1、干脆是推诿扯皮，拖到实在不能再拖的时候才去干，甚至是不给好处不办事，给了好处乱办事。这种现象在我们局是存在的。比局长在作风整顿会上的讲话局长在作风整顿会上的讲话同志们，我到局来已经有半年多时间了，对局的同志以及工作都已有了定的了解。今天召开这次全体会议，我想和大家起学习和探讨几个关于工作队伍建设和树立局形象的问题。今天我们不讲成绩，因为成绩只代表以往的工作。主要讲存在的问题，只有解决存在的问题，使全体同志受到教育，今后才能取得更好的工作成绩。目前存在的突出问题局在最近三年来的情况大家都很清楚，今天要说的就是通过这半年共有的志向。同志之间，应当团结心，亲密合作，力促本单位本部门的事业成功，用本单位本部门的小事业促成党和国家的现代化大业。营造同志。

2、了单位整个工作环境的问题。办公室存在的问题，我们其它科室和局属单位也都不同程度存在。所以，办公室不但要本身进行改革，规范工作程序，还要制定和完善全局性的工作制度和规范。我们局的同志上午九点到单位，下午五点下班，按国家的规定，我们正常工作的时间到底多不多，我想大家心里都有数。如果连这个工作时间都不能保证，我们还算不算国家机关，还能不能很好地为对象服务我到局之后，开始就说过，我们单位比较特殊，子弟多，也印发了各种工作制度，目的就是以制度为标尺，个尺子量人，个标准要求人。在工作制度面前，人人都是平等对待，不管你是谁的亲戚谁的子女，违反了工作纪有些同志是知道的。局里是想让资金管理更规范更符合政策。你们要是认为局里这样做错了，向局里写个保证，每个人签上。

3、传千里。比如说，我们的变压器故障了，有人就到政府那里说局里失火了。碌无为，不履行工作职责，热衷于迎来送往，对待工作推推动动，不推就不动。我们局是承担政府为民办实事任务的主要部门，任务很重，责任很大，干不好工作任务完不成，不光是局受批评的事，区委政府领导也由于我们工作不力没完成任务受批评的，区的形象也受影响。在值班问题上，有的值班人员无视工作纪律，时常有脱岗现象。有的司机同志，不听调度，不想出车了就随便关手机，还向领导提这样那样的待遇要求。第二个问题是争利。有些同志总是觉得自己有才干，班子不重用是屈才了，总是想挑选自己喜欢或者是自己觉得有权力的工作，总想通过这样那样的渠道跑要岗位。有的同志对个人有利益的事情他抢着去干，没利益的工作拖着不干，或者。

4、们的饭碗。我说这个话点不为过。因为我们单位每年的收入是有限的，自收自支人员占了三分之二，而且目前许多线上的工作都是自收自支编制的同志们在干。大家干的活也不算少，拿的工资刚赶上全市最低工资的水平，我们领导班子成员心里也不是个味儿。春节以前，局里将为自收自支人员增加工资，工资发放标准班子正在研究。在这里我特别强调下，为了缩减开支节约经费，以后，要严格掌握加班用餐等各种规定。能在上班时间完成的工作尽量及早完成，决不允许无故加班，借加班的名义喝酒打牌。加班用公款就餐的，律不再发放加班费。在车辆管理上，要于工作纪律问题这段时间我对办公室的同志批评得比较多。我想，单位工作纪律的好坏，与办公室有着密切的直接的关系。办公室的工作分工不明确工作无秩序，直接导致。

5、强的单位安排车安排饭，还要补助费。工作效率的低下直接导致了办公成本的成倍增加。有的科室整天没有，随随便便印这样那样的文稿，复印了大堆大堆没有使用价值的材料，浪费了大量的纸张。我们这样个单位，每年文印上的花费就高达二十几万元。同志们想想，这是个什么概念还有个别同志动不动假借办理公务的名义请客喝酒，花公家的钱，办个人的事。这个问题上，有关主管领导和科室负责人是有定责任的，最其码也是对所负责的工作管理力度不够。第四个问题是说长道短，搬弄是非。个别同志有工作就想推，认为能推掉是能力，不干工作最光荣，谁干工作就议论谁，毫无原则不负责任不顾身份地评论人，评论事，把主要精力都用在评论别人上了。有的同志整天热衷于说长道短，散播谣言，搬弄是非，好事不出门，坏事。

6、朋友的工作关系，要从领导做起。干部之间，没有贵贱之分，无论职务高低都是人民的勤务员。领导干部，不要高高在上，要平等待人，从善如流，民主议事，和睦共事，形成九牛爬坡，个个出力的工作局面。同志之间对老要有爱心，对弱要能关心，对怨要有忍心。要提倡多沟通少猜疑，多谅解少隔阂，多关心少冷漠，多支持少使绊。要有相关的制度约束不和谐行为，抑制拉帮结派互立山头行为的出现。无论是个单位，还是个地方，只要人人献出份爱，工作关系就会变得和谐美好，事业就会无往而不胜。基于以上思路，我想，大家不要动不动就越级向上反映似是而非的问题，搞得局内部不团结的恶名在外。我们每次有人反映问题益和局部利益的关系，做好本职工作。我们讲发展，讲的是全面协调可持续的发展。我们讲政绩，也要。

7、字我们严格按照国家政策经营，工资收多少发多少，不让局里管，不找局里。我向你们保证，我在任局长期间，不动用你们单位分钱，不进个人。我们每办理的件人事管理事务都是经过有关领导批示，按组织程序合法合理办理的。你们能到局工作是怎么进来的局因为你们在这里工作就卖给你们了到底应该是下级服从上级还是下级指挥上级在这件事上，我想，如果这些同志站在讲政治讲党性顾大局的立场上，就定会是另外种思路和反应了。第六个问题是学习风气不浓，学习新知识的意识不强。局作为政府的职能部门，新政策新任务不断增加，不学习怎么能很好地完成工作任务有的同志对自己的本职工作政策不清，不学习，不深入，不透彻局长在作风整顿会上的讲话材料们进行了曝光，不断有同志到区委组织部人事局甚至纪检委检察。

8、们的工作积极性。三是以公平公开公正为原则，在全系统实行上岗，适时轮岗，提高同志们干事创业的主动性和积极性。四是强化对青年职工的培训工作，注重培养和使用并向上推荐政治觉悟高工作技能强工作成绩好的年轻同志，让人才的培养和使用在系统形成良好风气并实现良性循环。同时，每个班子和成员和每个干部职工都要加强廉洁自律。再好的制度也不是万能的，关键要靠自律。自律是抵御侵蚀的屏障，是个人成功的期望，也是实现人生价值的保障。作为干部，我们定要把群众的安危冷暖时刻放在心上，要抵得住物质上的诱惑，不能在金钱面前失去了做人的基本原则，要防止权力滥用，不能利用手中的职权徇私利徇私情。选择了民政工作，我们就应该敬业爱岗，负起自己对民政工作对象对家庭对单位对事业的责任，要珍。

9、院等部门反映别的同志这样那样的问题，有互相检举控告的，有当面吵架的，也有骂人甚至打架的。反映问题是同志们的权力，但这个权力是不能无原则地使用的，通过正当途径有理有据地反映问题，我们领导班子是欢迎的，因为暴露出来的问题能够帮助我们改进工作。但是有的同志无端整人，只想着让人家受处理，动不动就告状，干些损人不利己的事，让单位也跟着受损失，典型的事就是让纪委把局里的钱收走了。以上情况涉及到的同志的名字今天我就不再指出了。这些钱是大家的钱，工资这么低，又没有收入，难道这样就说这钱都让局长花了班子成员花了有的同志办理私事用公车，办理公事更是离不开车，没有车就任凭工作被搁置单位被批评，也不肯自己想办法及时办理紧急的工作事项。这个事上，体现出的就是大局意识不。

10、始终牢记实字，说实话办实事求实效，靠实力实学实绩去创业做人。六要慎用权，不能做以权谋私的事。我们手中的权力，姓公，姓民，不姓私，也不姓我，谁的权力观发生蜕变，假公济私，以权谋私，谁就会走上邪路，由公仆变为罪人，重者将受到党纪国法的严惩。七要慎交友，不能做是非不明的事。现在有种现象就是官大朋友多，有权朋友多。其中不少所谓的朋友是冲着你手里的那点权力来的，如果你是个农民工，是个普通老百姓，根本不会有那么多的人热衷于和你交朋友。不少官员下马，都是些所谓的朋友用金钱给拉下水的。所以我们定要慎重交友，择廉交友，择正交友，不能受些不三不四的朋友的影响做不正当的事。这些话题我以前已谈过了，今天再讲，也是有所指的。我们全体同志，有则改之，无则加勉。而提高同志。

11、惜自己的工作岗位，珍惜家庭幸福，珍局长在作风整顿会上的讲话材料，对我们单位来说，损失的不单单是外部形象，还损失了不少公用经费，不断有相关的部门来我们单位进行查办案事件，我们在这方面，人力物力财力都浪费了不少。当然，我们讲这个问题不是无原则地谦和退让。对于些违法违纪的问题，我们当然可以挺身而出，站出来寻求或者主持公道。我想说的是，我们凡事都有个组织，也都有个程序，如果出现违法违纪的行为，同志们要及时向局党组反映，局党组定会有个相应的处理，局党组处理不了的，我们定会报告上级组织甚至是移交司法机关进行处理。如果是我们班子成员故意包庇，同志们完全可以连我当局长的起去控告。今天，我就讲以上几个方面的问题，其中些还没定型的工作设想，我们有待于在今后的工作。

12、讲全面，讲长远，既要看眼前工作成绩，又要经得起社会的监督和评判。从理论和实践上讲，党员干部讲大局，是要树立全局观念，自觉服从与服务全局。二是要识全局懂全局，自觉把握大势与方向。三是坚持与人为善，团结同志，寻求整体效能最大化，使大局利益和局部利益得到和谐发展。胡锦涛总书记提出的要在各级领导干部中大力倡导五个方面良好风气的第五个方面，就是要顾全大局，自觉维护中央大政方针的严肃性，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实。今年开展的讲正气树新风活动中也着重要求各级党员干部要增强大局意识。我们全体干部必须进步增强大局意识和全局观念，自觉把本职工作放到全局工作的大盘子中去思考去研究去把握，努力在全局工作的和谐共弄百姓。五要做实事，不能做弄虚作假的事。我们要。

参考资料：

[1]局长在综合事业局工作总结会上的讲话材料（第16页，发表于2022-06-26）

[2]局长在综合测评动员会讲话材料（第11页，发表于2022-06-26）

[3]局长在住建作风效能推进会讲话材料（第6页，发表于2022-06-26）

[4]局长在质检专题会讲话材料（第4页，发表于2022-06-26）

[5]局长在质监部署会讲话材料（第4页，发表于2022-06-26）

[6]局长在质监表彰会讲话材料（第19页，发表于2022-06-26）

[7]局长在治庸问责工作动员会上的讲话材料（第8页，发表于2022-06-26）

[8]局长在职业健康管理动员会讲话材料（第23页，发表于2022-06-26）

[9]局长在职业道德动员会讲话材料（第6页，发表于2022-06-26）

[10]局长在政协视察林业工作会讲话材料（第6页，发表于2022-06-26）

[11]局长在政协民主工作会讲话材料（第12页，发表于2022-06-26）

[12]2021年党建工作总结和2022年工作计划 编号12（第6页，发表于2022-06-26）

[13]局长在征地拆迁安置会讲话材料（第4页，发表于2022-06-26）

[14]局长在争先创优表彰会讲话材料（第10页，发表于2022-06-26）

[15]局长在运输行业管理座谈会讲话材料（第9页，发表于2022-06-26）

[16]局长在园林廉政建设会讲话材料（第9页，发表于2022-06-26）

[17]局长在医院表彰会讲话材料（第6页，发表于2022-06-26）

[18]局长在医改推进会讲话 - 科教文卫材料（第13页，发表于2022-06-26）

[19]局长在医改评估会讲话材料（第10页，发表于2022-06-26）

[20]局长在一评五制工作推进会讲话材料（第6页，发表于2022-06-26）