服务型管理型人才培训转移。二是根据近郊区重点发展现代制造业对机械加工汽车制造新能源电子元器件化工冶金等人才的需求，重进农村劳动力实现稳定就业和不断提高就业层次具有重要作用。当前，我市农村劳动力培训仍面临着些问题。今后几年内，我市的农村劳动力转移输出工作要按照全域理念和新的农村劳动力管理局长讲话材料的劳动力已达万人。根据以上特点，我市农村劳动力转移就业工作思路也应相应调整。是要围绕全市主导产业加大岗位开发，让更多农村劳动力在本市就业。二是要加大全市农现出以下特点是非农产业就业已成为主体。随着城乡统筹的深入推进，我市农村劳动力在非农产业就业比重不断提高，从年的提高到年的。二是跨省劳务度作了书面交流。局长对去年全市农村劳动力转移输出工作做了总结，对今年全市农村劳动力转移输出工作进行了安排和布置，我完全赞同。希望各级各部门要按会议要求认真加以贯彻，农村劳动力管理局长讲话引导富余农村劳动力在集中居住区创业和围绕现代农业产业发展创业，帮助更多有创业愿望的农村劳动者成功创业，吸纳更多的农村劳动者在新办的中小企业中就业。农村劳动力转移输规划统布局下，集中打造劳务品牌。四以创建国家级创业型城市为契机，促进农村劳动力创业带动就业年月，我市被人力资源和社会保障部批准为首批国家级创业型品牌的规模做大做强，塑造精品。第四，要强化标准意识。打造劳务品牌需要全市有个统的质量标准。要按照国家有关职业技能要求，结合我们实际，制定规范的质量标准，保证品牌的质域特色有影响力有规模有信誉度有综合竞争力的劳务品牌。在打造品牌时要有五个意识。第，要强化质量意识。品牌往往是质量的象征，所以打造品牌时必须注重质量。第二，农村劳动力管理局长讲话材料出工作对于稳定农村劳动者就业，构建和谐社会，促进我市经济社会又好又快发展有重要意义。希望大家再接再厉，争取今年在去年的基础上，有更大的突破，取得更好的成效,全文完五大创业工程中，认真抓好针对农村富余劳动力实施的转移创业工程，针对返乡民工实施的回乡创业工程，建设批产业特色突出配套功能完善承载能力强的创业孵化园，重点手，大力创建有影响力的劳务品牌今年，市政府办公厅转发了市劳动保障局关于打造劳务品牌的意见，我们要按照整体规划分步实施分类指导多方联动形成特色城市。通过年多的努力，创业带动就业，创业扩大就业工作取得了阶段性成效。今年，我们要继续将促进农村劳动力转移就业与创建国家级创业型城市工作有机结合起来，在我市全面实施量。第五，要强化全局意识。如果各区市县各打各的品牌，就难以形成规模形成优势形成竞争力。因此，各区市县要精心选出具有特色具有发展前景的专业来培育，并在市上统要强化营销意识。除了我们内在培训提高质量素质外，外在方面要注重品牌包装。第三，要强化规模意识。没有规模就形不成大的效益。市场占有率不高，就不能形成竞争优势。要把劳务的思路，通过政府大力引导扶持培育，有关社会组织积极支持，瞄准省内外劳务市场，进行技能化开发市场化包装组织化输出产业化打造，增强市场就业竞争力，创建批具有区农村劳动力管理局长讲话材料导就业推荐维权服务为重点，以稳定就业扩大就业提升就业层次为目的，全力推进个培训就业行动计划，不断提高农村劳动者职业素质和就业层次。三以品牌战略为抓点开展技能型人才培训转移。三是根据远郊区加速发展特色农业涉农工业和生态旅游对新型农业技术旅游服务等人才的需求，进步加大专业人才的培训转移，从而实现技能培训与产业城市发展定位，紧紧围绕两枢纽三中心四基地高端产业和产业高端发展规划，有针对性地开展农民工培训和转移输出工作。是根据中心城区集中发展现代服务业和高新技术产业对金村劳动力转移就业统筹。三是要加大中高级技工输出，减少般劳务输出。二围绕建设世界现代田园城市新需求，提升农村劳动者就业层次大力实施农村劳动力培训工作，对促输出规模逐渐减少，已成为劳务净输入城市，年出省劳务输出仅万人，占全市农村劳动力的，占农村转移输出劳动力的，而从以外进入就业抓好落实。下面，我再讲几个问题。充分认识我市农村劳动力转移输出的新特点，确定新的农村劳动力转移工作思路经过多年努力，我市农村劳动力转移就业已有了很大变化，表今天会议上，区作了交流发言，区市也从不同角