1、“.....便另寻渠道反映问题。土地承在处理工作关系时，顾此失彼，成为引发上访的因素之。工作中决策不到位，考虑问题不全面不周到，只考虑事情有利的面，没顾及可能对群众利益造成损害的另面，势必会产生矛盾问题出现后，又在主观上认为是正确的，不去考虑如何补访不断，则说明党的政策在那里没有得到很好的贯彻落实，基层干部的工作能力就值得怀疑。因此，广大的基层干部定要把信访稳定工作放在关乎全局关乎自身命运的高度来认识，真正把群众利益放在心上，把涉及群众切身利益的问题解决好......”。

2、“.....认为群众上访是和自己过不去忽视群众利益，认为上访是小题大做对出现的上访问题不是积极解决，而是推诿扯皮，甚至大发牢骚，好像事情与他本人无关。种种情况，反映出我们的基层干部在信访稳定方面的认识深度问题，思想上没有稳控的稳控，无积压案件出现。需要大家注意的是，近期，重复访越级访案件有所抬头，信访稳定工作压力不小。从今年全镇信访案件情况来看，我们的工作中还存在不少问题。尤其是基层干部在信访工作中表现出的上热下冷不良现象，成为信访稳定工全镇社会稳定暨安全生产工作会议......”。

3、“.....下面，我就信访稳定工作讲三个方面的问题正确认识当前形势，统思想认识，把信访稳定作为社会稳定的核心工作来抓今年以来，我镇的信访稳定工作总体全镇社会稳定工作会议讲话制度落实好，落实在工作中，体现在行动上。要严格执行农村信访工作规范化意见，对群众反映的问题，要认真分析，该批评的批评，该调解的调解，该解决的解决要执行好调解员工作制度联络员工作制度，发挥他们在信访案件的作用，形成上下联动，化解矛盾的关键环节也在基层。党委政府在信访稳定工作中，狠抓了源头治理，年初，同各村签订了信访管理目标责任书......”。

4、“.....目的只有个，就是督促大家做好信访工作，承担起维护大局，维护稳定，确保切高。对此，各村方面要心中有数，作为重点实行有效监控，方面要搞好政策法规宣传，加强教育管理，落实好单位和亲属的帮教措施，坚决把他们稳在当地。对涉法信访老户，全镇社会稳定工作会议讲话第页要综合协调部门联动，整少事业心责任心，只抓面上的工作，干眼皮子底下活。所有这些现象，群众看在眼里，烦在心里，能不反映吗所以，我们基层干部定要规范自己的行为，通过过硬的作风和形象，通过身正气......”。

5、“.....赢得老百姓的信任，才能得到老百姓全镇社会稳定工作会议讲话材料右沟通，齐抓共管的大信访格局要落实好首办负责制，在第时间处理问题，在首办环节解决问题，防止小事变大事要严格考核，落实好责任追究，谁主管谁负责，问题发在谁身上，就追究谁的责任。全镇社会稳定工作会议讲话全文造成工作上的被动有的村把制度当作纸空文，满足于应付检查，说在嘴上，挂在墙上，执行力度不大，导致各种上访案件出现。说到底，这是工作作风不扎实浮飘的表现。在下步工作中，方面要把制度制定好，使制度符合实际，具有约束力方面要情放在心上......”。

6、“.....顺着民心走，按着民意办，设身处地的用心去做，老百姓会很容易满足的。老百姓心中都有杆秤，能够掂得出其中的分量。工作作风不廉洁不民主不务实不深入是引发上访的般原因。个安的政治责任。从目前情况来看源头治理取得了定效果，但从实际工作看，制度建设不规范，执行制度不到位，也成为影响源头治理向深层次推进的突出问题。个别村在信访制度建设方面十分薄弱，有的甚至点材料拿不出来，使信访工作无据可依公安司法法庭信访办综治办等资源，综合运用法律经济行政和思想教育等手段，加大解决问题的力度......”。

7、“.....狠抓制度落实，确保不出事，快发展信访稳定工作，各单位把手是第责任人。信访稳定的源头是基层，解决问题的认可。我相信只要出现了这种局面，任何问题都不会出现。法制观念的淡薄是造成部分群众缠访闹访的根本原因。当前，解决上访老户工作是信访稳定工作的重中之重。信访老户情况复杂，有的属涉法案件，处理起来有定难度，结案率和结服率直领导干部，为政不廉，村务不公开，账目混乱，利用职务之便谋取私利，不给好处该办的事不办，给了好处不该办的事办了作风不民主，遇事不商量，不注重调查研究......”。

8、“.....钻营于迎来送往，吃吃喝喝，搞花拳绣腿工作不深入，全镇社会稳定工作会议讲话材料宅基地等信访案件，多是由此引起的，这反映了有的基层干部政策观念不强，群众意识淡薄，唯我独尊，独断专行。如此作为，领导干部的形象能不被扭曲吗党的政策能不执行歪吗因此，牢固树立群众观念，时刻把群众的疾苦放在心上，把老百姓关注的工作缺陷，弥补工作过失，导致矛盾激化。这就需要我们基层领导干部在提高决策能力上下功夫，学会弹钢琴，统筹兼顾，使工作朝有利方向发展。漠视群众疾苦，忽视群众的正当利益诉求，成为激化矛盾的主要原因......”。

9、“.....有些是不合理的，甚住本质，讲究方法，提高信访稳定工作水平当前，信访工作的突出问题，是方法问题。有的基层领导干部在工作中，不注意分析问题原因，不深入了解问题情况，抓不住问题本质，工作方法不对头，简单粗暴，往往导致矛盾激化小事变大事。表现在以下方起足够重视，没有把信访稳定工作放在重要位置，这是极端的，也是极端不负责任的。个村的信访工作，反映个村的工作质量，反映我们基层干部的工作能力。如果个村的信访工作很稳定，说明党的政策在那里执行得好，基层干部工作能力强，反之，的基本障碍。信访工作事关全局......”。