，引进是最直接最现实最有效的途径。要坚持招才引智先行，加大重点领域高层次人才引进力度，努力抢占制高点和主动权。是要以全新的观念引才。牢固树立人才资源是第资源的观念，真正把人才引进作为最有价值的引进，把人才投入作为最展战略性新兴产业先进制造业和现代服务业现代农业，以实施高层次创新创业型人才培养工程为抓手，培养造就批高层次科技人才高水平创新创业人才高素质管理人才和高技能实用人才。三是要更加注重人才资源整体开发，实现各类人才队伍协调发展。重点加强六支人才队伍建设，即以提高政治素质和执政能力为核心，加强党政人才队伍建设以提高决策能力和现代经营管理水平为核心，加强企业经营管理人才队伍建设以提高创新能力和培养科学精神为核心，加发展规划纲要，提出到十二五末建设支规模大结构优素质高活力强的人才大军。实现这目标任务，必须深入贯彻落实科学发展观，坚持党管人才原则，牢固确立人才优先发展的战略布局，抓住关键环节，突出工作重点，推动人才队伍规模显著壮大人才素质能力显著提升人才发展环境显著改善人才使用效能显著提高。要重点在以下三个方面下功夫坚持创新导向和产业发展方向，增强人才培养的针对性和实效性。要坚持高层次创新型人才优先发展重点培市长在市人才工作会讲话材料培养评价选拔任用合理配置机制人才服务水平也有待进步提高，人才优惠政策落实不到位等。对这些问题和差距，要深入分析，认真加以解决。面向未来，新轮建设发展对人才工作提出了新的更高要求，也为各类人才发挥聪明才智提供了广阔舞台。加快城市建设跨越提升要以人才为基础，促进经济发展转型升级要由人才来推动，实现社会事业全面突破同样要靠人才作保证。人才是最宝贵的资源，是最大的希望，也是最需培育最有潜力最可依靠的核心优势，赢得了人才博士章鼓副总经理沈能耀博士被评为特聘泉城学者。三是创新方式方法，人才工作的载体平台日趋完善。开展进高校建基地请进来走出去等人才培训活动，探索建立人才服务模式，研发人才工作现代网络平台，开通人才工作手机短信平台，建成济南市级以上科研中心家，人才工作科学化信息化水平明显提高。在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我市人才工作还存在不少差距。是缺尖子，般性人才较多，高层次领军型人作用，把人才工作摆在突出位置，优先发展，加大投入，加强人才培养引进和使用，不断优化有利于人才发展的政策环境和社会环境，取得了显著成绩。是健全完善人才工作体制，形成了党管人才的良好格局。成立市人才工作领导小组，设立人才工作专项资金，制定出台市委市政府关于实施人才强市战略，进步加强人才工作的意见市人才工作制度等文件，积极构建科学高效的人才工作领导体制政策体系和保障机制。二是统筹推进人才队伍建设，人才支撑作用不断增市长在市人才工作会讲话同志们这次会议的主要任务是学习贯彻全国全省和济南市人才工作会议精神，总结交流人才工作经验，安排部署当前和今后个时期的人才工作，深入实施人方面，努力营造人才发展的良好环境。要认真贯彻落实我市十二五人才发展规划纲要提出的政策措施，确保尽快发挥效应。这次会议，市委市政府对人才工作先进单位和个人进行了表彰，目的是充分调动各方面开展人才工作的积极性主动性和创造性，提高优秀人才的政治待遇和社会地位，在全社会营造尊重人才爱护人才的浓厚氛围。各部门各单位都要积极为人才发展多办实事，关心他们的工作和生活，千方百计帮助他们解决好在学习培训医疗保健子女入学等方面的实对策。人力资源和社会保障部门是政府人才工作综合管理部门，要充分发挥职能作用，推动人力资源开发人才市场建设分配制度改革和加强社会保障等方面不断取得重大进展。各部门各单位都要以建设人才强市为己任，各司其职密切配合，形成整体合力。从今年开始，省济南市将对县市区党委政府人才工作进行专项考核，各有关部门都负有重要责任，要积极做好迎查准备工作同时，要加强对乡镇街道市直部门市属企业特别是人才工作领导小组各成员单展人才帮扶主题活动，增强基层线的科技创新能力。继续实施农村大学生创业领军人才培养计划村名大学生计划，通过建立大学生见习基地创业示范基地和提供创业扶持等措施，鼓励引导大学生面向基层线创业，推动城乡人才合理流动互动融合。三加强组织领导，不断提高人才工作的科学化水平加快建设人才强市，是项复杂的系统工程。各级各部门要把人才优先发展作为科学发展的关键，科学谋划，强化措施，做到优先增加人才投入，优先调整人才结构，各类人才成为推动科学发展促进社会和谐的生力军。是要发挥人才在创新创业中的引领作用。通过积极开展主题活动完善人才创业平台等措施，引导激励各类人才立足本职岗位创新创业多出成果。要切实克服论资排辈求全责备等陈旧观念，放手放权大胆使用，鼓励优秀人才针对经济社会发展重点难点问题组建创新团队，主动承担和参与我市重点工作和重点项目建设。二是要发挥人才在人人成才中的带动作用。鼓励各类优秀人才尤其是高端领军人才，发扬甘为人梯提携后市长在市人才工作会讲话材料问题。要加强对人才工作和优秀人才的宣传，形成见贤思齐崇尚创业的社会风尚。各领域优秀人才要大力弘扬科学求实精神和敬业奉献作风，坚定理想信念，追求高尚人生，潜心科学研究，在各行各业争创流业绩，为我市科学发展建功立业多做贡献。同志们，做好人才工作，建设人才强市，任务艰巨责任重大使命光荣。我们要进步解放思想提升境界，开拓进取扎实工作，不断把人才事业发展提高到新水平，为建设富裕和谐幸福提供有力的人才保证。全文个人共同投资人才资源开发，加快建立以政府投入为引导用人单位投入为主体社会投入为补充的多元投入机制。要进步加大对高层次人才引进工作的支持力度，最大限度提高人才投入效益。要按照人人学习终身学习的要求，加强引导加大投入，努力建设人人享有学习和成才机会的学习型团队学习型社会。三是要强化环境保障。环境好，则人才聚事业兴。人才竞争的背后，实际上是人才环境的竞争。要抓住人才优先发展的战略机遇期，从政策扶持优化服务舆论宣传计划，人入选山东省万人计划，人入选济南市引才计划。要大力扶持企业技术中心工程中心建设，支持明水经济开发区积极争创省级高层次人才创新创业基地，为人才集聚和创新创业提供良好的载体平台。三是要以优良的环境引才。去年月份，我市引进的高层次人才俞初和沈能耀博士入选济南市人才引进计划，分别获得科研补助资金余万元。今后，要继续抓好与上级政策的衔接，使更多外来人才入选省市引才计位的人才工作目标责任制考核，强化考核结果的运用力度，把考核结果作为领导干部尤其是党政把手政绩考核的重要依据，确保人才工作各项任务落到实处。二是要强化投入保障。人才投入是效益最好的投入，投资人才就是投资未来。要坚持人才投资优先保证原则，进步加大人才发展投入，较大幅度增加人力资本投资的比重。要完善人才工作专项资金管理使用办法，科学界定投入范围，发挥好财政资金的导向作用。要积极推进人才发展投入多元化，鼓励引导社会用人单位先开发人才资源，优先完善人才环境，为人才事业发展提供重要保证。是要强化组织保障。各级党委要坚持党管人才原则，用战略思维开放视野和发展观点谋划和推动人才工作，按照管宏观管政策管协调管服务的要求，把人才工作同科技产业社会发展紧密结合起来，切实抓好人才工作的组织领导和人才规划的制定实施。市人才工作办公室要加强人才工作规律的研究，深入做好工作指导统筹协调督促检查和重点人才培养引进等牵头抓总工作，不断研究新情况提出的优良传统，重视年轻人才的培养。今天受到表彰的各位优秀人才及市管专业技术拔尖人才青年学术技术带头人，要充分发挥示范带动作用，积极开展结对指导名师带学等活动，在实践中发现人才培养人才举荐人才。三是要发挥人才在科学决策中的智囊作用。建立专家咨询服务制度完善市级领导联系优秀人才制度，搭建专家意见建议沟通平台，畅通专家建言献策的渠道，提高科学决策民主决策水平。四是要发挥人才在统筹发展中的推动作用。围绕推动全面协调可持续发展，。要积极探索实施符合我市实际的人才引进政策，不断改善人才的工作条件和生活条件，积极营造支持创业崇尚创新宽容失误的社会环境，让各类人才在创业有机会创新有条件干事有舞台发展有空间。坚持人尽其才和才尽其用，增强人才使用的科学性和灵活性。科学发展要以人为本，人才发展要以用为本。人才是最稀缺的资源，对人才的使用是最大的效用，对人才的浪费是最大的浪费。要在用好用活人才上下功夫，以发展聚集使用人才，以人才使用引领推动发展，使市长在市人才工作会讲话材料价值的投入，把人才开发作为最有增长潜力的开发，以更大的勇气和气魄广揽英才广招贤才，坚决克服武大郎开店叶公好龙等狭隘观念，把爱才心切求贤若渴的愿望付诸实际行动变成实际效果。二是要以完善的载体引才。大力实施高层次急需人才引进计划，围绕经济建设城市建设社会建设等重点领域，加大引才引智力度，用年时间，引进批能够提升我市核心竞争力推动重点领域发展的创新创业型人才，力争有人入选国家千强专业技术人才队伍建设以提高职业技能和实用技术为核心，加强技能人才队伍建设以提高服务社会维护和谐稳定为核心，加强社会管理人才队伍建设以推动现代农业发展和新农村建设为核心，加强新型农村人才队伍建设。通过六类人才队伍建设，打造具有特色的人才工作品牌。四是要更加重视搭建实践平台，培养造就青年人才。青年人富有朝气可塑性强成长潜力大，是事业发展的希望所在后劲所在。各级对青年人才要倍加爱惜，多创造机会，多搭梯子，多压担子的理念，结合我市产业特点，加快实施高层次创新创