投票的方式进行。参加测评人员范围测评对象是县市区干部的进行两次第次测评，参加人员为县市区几大班子成员，县市区直属单位和乡镇主要负责同志。第二次测评，是乡镇干部的，参加测评的人中央有关廉洁自律的规定，自觉抵制各种不正之风和消极腐败现象的影响，能否正确行使手中的权力，不用手中的权力为个人和家属子女谋私利，能否保持艰苦奋斗的作风，在工作和生活上清廉节俭等。这次考察，从月日开始，到日结束。各考察组在认真做好准备研究制定具体考察方案与考察对象所在单位搞好衔接在领导干部考察人员培训会议上的讲话第页的基础上，要严格按以下十二个步骤进行操作。第个步骤考察预告。考察组进驻考察对象所在单位的前天，要请考察对象所在单位党组织通过适在领导干部考察人员培训会议上的讲话材料人担心，觉得前段笔试搞得很严密，也很公正，现在到了考察阶段，是不是会出现暗箱操作的问题，因此，对于这次考察，我们定要充分认识其特殊性和重要性。所有担任考察任务的同志，都要增强责任感和使命感，切实按照市委要求，尽职尽责地做好工作，确保出色地完成好考察任务。二这次考察工作的主要任务及方法步骤这次考察，重点内容是这些同志的德能勤绩廉五个方面。具体地讲，考德，就是考察政治立场政治理论水平思想作风和道德品质等。看他们在重大问题上是否坚定地站在党的立场上是否认真贯彻党的路线人员，要通过考察，全面准确地了解掌握其包括工作圈和生活圈社交圈在内的各方面情况和表现，把他们的德能勤绩廉方面情况考察清楚。特别是把思想政治素质和工作实绩考准考实，从而，为市委决定干部的任用提供科学的依据。要达到市委的要求，不仅需要我们在实际考察中改进考察方法，拓宽考察渠道，加大考察深度，而且还要有比以往考察工作更过硬更扎实的思想作风和工作作风。二是难度大。这次考察，每个报考的职位都有三名人选，而且都是来自不同的县市区，不同的单位，情况千差万别，这给工作安排带来了不少难度。同在经过笔试和资历评价之后，考察工作就成为全部公选工作能否成功的关键。考察工作做得好不好，能不能在考察中真正做到公开公平公正，能不能通过考察把群众公认的优秀干部选拔上来，直接关系到整个公选工作的质量，关系到广大干部群众对公选工作的评价，关系到市委在群众中的威信和形象。因此，我们每个同志都必须认真对待这次考察工作，切实按照市委的要求，把我们所承担的任务，高标准高质量地完成好。应该看到，这次公开选拔副处级领导干部的考察工作，有着不同于以往干部考察的突出特点。是要求高。这次公选的目的就是要在领导干部考察人员培训会议上的讲话在领导干部考察人员培训会议上的讲话同志们按照市委的统部署，到目前为止，我市公开选拔副处级领导干部工作，已经顺利完成了推荐报名资格审查笔试和资历评价阶段的任务，所招考的个副处级领之前进行了比较严格的资格审查，但是，为了确保准确无误，各考察组在这次考察中，还要认真查阅干部的档案材料，对干部的任职时间出生年月学历等再进行次认真地核实，真正把每个考察对象的情况都搞准搞实。要严守纪律，严格要求。各考察组要认真坚持请示汇报制度，对重大问题要集体讨论研究，拿不准的要及时请示汇报，不得擅自作主。在生活上要从严要求，不搞特殊化，吃住行都要严格执行规定，不得铺张浪费。考察期间，不得接受被考察对象及其相关单位人员的宴请，不准接受任何礼品和土特产品，不准涉足营业性娱乐场所，定问题，要实行民主集中制。方面，要充分发扬民主，广泛听取每位同志的意见另方面，要实行正确的集中，避免因在些问题上议而不决难以形成统的意见而影响工作。要坚持原则，公道正派。考察中，定要坚持党性原则，坚持干部标准，坚持按德才兼备的要求衡量评价干部。要注意防止和排除各种不正之风对考察工作的干扰。考察组的同志，定要从党和人民的利益出发，端正思想作风，自觉秉公办事，考察过程中不能带任何框子，更不能把个人的远近亲疏恩恩怨怨掺杂到工作中。要实行回避制度。凡是所在考察组的考察对象有自己求高，必须严密组织，精心操作，确保考察任务圆满完成。要统筹安排，周密规划。由于这次考察工作范围比较广，考察对象比较多，而且时间又比较紧张，考察内容又有所增加。因此，工作量相对较大。各考察组成员，尤其是各组长，定要根据实际情况作出科学的工作安排，对每个环节每项工作都要考虑得很周到，设计得很严密。既要搞好各个环节的衔接，避免出现漏洞，又要合理安排考察程序，有效地利用时间，提高工作效率，尽量避免重复劳动。时间安排不开的，要克服困难，发扬连续作战的精神，保证按时限要求高质量地完成考察任务。责同志对考察对象的使用意见。第九个步骤查阅档案的有关材料。要重点了解考察对象的自然状况学习和工作经历历史表现和家庭社会关系等方面的情况。特别是要认真核对认定年龄职务职级学历工作简历和奖惩等情况，填好干部任免审批表。同时，还要查阅考察对象的公务员年度考核竞争上岗等方面的材料。第十个步骤对考察对象进行比较分析，排出名次。考察组在考察工作结束后，集中研究考察情况，认真比较分析三名被考察人选的综合情况，在形成统意见后，排出名次。第十个步骤形成考察材料。对每名考在领导干部考察人员培训会议上的讲话材料不得借机办私事。要严格遵守保密制度，不该讲的绝对不能乱讲，特别是考察期间不能讲的，就是考察结束后也不允许讲。任何人都不准私自与被考察对象单独接触，不准向被考察对象透露考察情况，旦发现失密泄密问题或跑风漏气造成影响的要查到底。追究有关人员的责任。同志们，我市公选工作已经进入了考察的具体实施阶段，大家肩负的任务很重，考察工作也很辛苦。希望同志们不负重任，不辱使命，恪尽职守，积极工作，圆满地完成好这次考察任务。预祝同志们工作顺利。在领导干部考察人员培训会议上的讲话全文工作要主动些，多承担些工作任务，多做些服务性的工作。考察组成员要积极支持组长的工作。组长要注意集思广益，把工作做深做细。个单位或个县市区有多名考察对象的，要搞好各考察组的协调工作，安排次进行测评。要严谨细致，求实务实。这次考察工作量大，情况也比较复杂。各考察组必须严肃认真，丝不苟，绝不能马虎大意，也不允许出现任何差错。对人对事所作出的所有结论评价，务必真实准确，经得起历史的检验。这次参加公选的干部，有的是经过组织推荐报名的，有的是个人自荐报名的，尽管在核发准考本人写出书面材料。第五个步骤家访。重点了解考察对象生活圈的情况。主要是到考察对象家中，同其家庭成员进行谈话，了解其家庭经济情况家庭成员教育教养情况，家庭关系及邻里关系的处理情况。同时，在可能的情况下还要找名邻居了解其它有关情况。第六个步骤同考察对象社交圈内有关人员了解情况。重点了解考察对象社会交往情况。根据考察中掌握的考察对象社会交往中的情况，考察组从考察对象经常交往的人员中选出名同志进行个别谈话，对其社会交往等情况作进步了解。第七个步骤，民意亲属或同学朋友的都要主动提出回避。要坚持实事求是的工作作风，是什么情况就反映什么情况，是什么问题就反映什么问题。考察中如果有举报信或有群众反映问题的，应当及时了解清楚，时难以搞清楚的，要责成考察对象所在单位党委党组进行认真调查，并写出结论性意见，在考察结束时带回。要搞好配合，团结协作。各考察组的成员来自不同的部门和单位，有些同志还不熟悉，可能是第次共事。在这种情况下，大家更需要密切配合，相互支持，互相尊重，团结共事。组织部抽调的同志，原创要明确任务，落实责任。我们各考察组都由来自不同的部门和单位的人员组成，考察组的每位成员都要有明确的任务分工，并建立严格的工作责任制。考察组长要切实搞好统筹协调工作，按照市委公选领导小组的部署，认真安排组织考察工作。重大问题要及时请示汇报，工作中要充分调动组内同志的积极性，坚持集思广益，依靠大家共同做好考察工作，自觉服从领导，切实增强政治意识大局意识责任意识和组织纪律观念。每个考察组都要建立起严格的请假制度。考察组成员离开考察组驻地必须向组长请假，不经允许不得私自外出办事。考察组讨论决对象均要形成考察材料，字数在字左右。并做好材料封装工作，各考察组对考察对象的测评原始票单独封装，考察谈话记录干部任免审批表考察材料综合素质测评统计表同封装。所有封装材料全部收回。第十二个步骤向公选工作领导小组汇报考察情况。考察工作结束后，考察组要根据岗位需要和考察对象综合素质，通过对考察情况的认真研究分析，形成考察综合报告，对考察对象排出次序，提出使用意见。然后，向公选工作领导小组汇报考察情况。三考察工作的几点要求这次考察工作，时间紧任务重要查。重点了解基层群众对考察对象的反映。考察对象是乡镇干部的，要随机选择当地群众名，询问其表现情况考察对象为市直县市区直企事业单位的，要在与考察对象所在单位或其工作联系比较紧密的其它单位，随机选择规定谈话范围以外的名同志，询问其表现情况。第八个步骤征求纪检信访审计计生等部门和用人单位意见。考察过程中，考察组要按照干部管理权限，到有关部门征求考察对象党性党风廉洁自律经济责任计划生育等方面的情况，重要情况要形成书面材料。考察组还要到用人单位征求主要负在领导干部考察人员培训会议上的讲话材料情况的名同志谈话。考察对象是市直机关的，谈话范围是考察对象所在单位副科级以上干部，所在科室的同志，曾经工作过单位熟悉情况的名同志。考察对象是事企业单位的，谈话范围是考察对象所在单位的上级主管部门领导班子成员，所在单位领导班子全体成员，所在单位副科级企业中层以上干部和所在科室的同志，曾工作过单位熟悉情况的名同志。考察组还要与考察对象本人谈话。请考察对象对近几年来的工作情况家庭生活情况社会交往情况等如实向考察组介绍，重要情况，考察组请示有关领导后，请为本乡镇副科级以上干部各站所主要负责同志村党支部书记是县市区直单位干部的，人以上的单位，参加测评人员