1、“.....打造更加便捷高效服务保障体系。创新服务方式进步完善激励制度，调动干部争先创优的积极性进步完善领导干部自律制度，发挥好领导的带头作用进步完善干部人事制度，确保选准人才用活人才。健全保障机制，抓好制度落实，以人人都是投资环境事事关系发展环境的态度做好每件事，真正营造亲商富商安商的浓厚氛围。三以服务三个发展战略为引握机遇真抓实干，第才能赢意识，努力打造以作风促环境，以环境促发展的最佳投资创业区品牌。强化五办作风，提高办事效率。要在机关上下大力提倡和发扬五办作风，即对基层企业群众反映的亟待解决的问题，要坚持立即办，用最短的时间解决问题对基层企业群众反映的些老大难问题，要不躲不开发区机关作风建设工作意见做到的，领导干部首先要做到......”。

2、“.....又要抓好本部门的作风建设，在全机关全社会形成奋发向上只争朝夕求真务实真抓实干的清新风气。二着力营造人人都是发展环境个个都是投资环境的浓厚氛围，努力建设最佳投资创业区创新思想观念，弘扬六种意识。加强学落实具体责任，实行过程控制，推进时序进度，大力营造机关作风建设稳步推进步步深入的良好局面。重视抓好机关科室作风建设深化。重点解决科室作风建设中政令不畅中间梗阻行政不作为慢作为等问题，健全内外部的监督约束机制，努力解决在审批执法收费服务等环节中的不良风气和突出问题。完善科室作风评议考江北新城开发建设。认真贯彻市区全会和机关作风建设大会精神，高度重视并切实抓好全年机关作风建设工作重视抓好机关作风建设计划制定......”。

3、“.....以服务科学发展推动发展方式转变为动力，按照区委三加快强化工作要求，根据全区机关作风建设开发区机关作风建设工作意见年全区机关作风班子每季度要召开次机关作风建设情况分析会，排查存在的问题，落实针对性措施。区级机关作风建设领导小组办公室要加强对各部门机关作风建设工作计划完成情况的监督检查，促进各项目标任务的完成。积极营造氛围形成齐抓共管的合力。各部门要结合实际，积极开展以比服务，看难题是否解决比贡献，看发展成效高低比绩网络。加强对区重点民生工程重大建设项目的服务情况的监督。增加暗访的频度和广度，更及时地发现问题指出问题和解决问题，确保区委区政府的决策落实到实处。健全意见反馈机制，促进机关作风建设长足发展......”。

4、“.....形成人人参与齐抓共管的工作合力进步健全机关作风建设组织网络要内容，组织开展人民满意机关评选活动。通过评选，进步激励先进，鞭策后进，切实改进机关作风，为开创科学发展新局面，争当全区三个发展排头兵，提供坚强有力的保证。进步完善机关作风考核评议方案。继续将机关作风考核和群众评议结果，列为机关部门工作目标考核的重要内容和依据，采取目标考核与作风考核，进步完善突发事件应急管理和问责机制，维护社会和谐稳定。坚持做好为人民办实事工作。机关各部门要更有针对性更大辐射面地开展为人民办实事工作，从群众最关心最直接最现实的问题入手，制定办实事项目，进步扩大群众受益面。要通过落实办实事项目，确保各项富民惠民承诺落到实处......”。

5、“.....看运行质量好坏比创新，看发展后劲大小为内容的各种岗位练兵品牌创建服务创优活动，推动形成机关作风建设中你追我赶争先创优的热烈氛围。要引导社会各界关注机关作风建设，参与各项活动，提高基层与机关群众与机关干部的沟通理解程度，在全区形成齐抓共管的良好氛围，促进机关作风建设不断上水平上台阶。全文位要按照区机关作风建设领导小组要求，抓好作风建设，确保各项工作落到实处。层层落实机关作风建设目标责任制。各部门单位要把机关作风建设列入年度工作目标，根据本意见提出的要求，结合本部门单位的工作实际，制定争当人民满意机关工作方案，明确目标，突出重点，层层分解落实到科室个人。各部门单位领和政府与人民群众的血肉联系......”。

6、“.....各部门要坚持和发扬党的优良传统，以党员服务进社区岗村共建企业服务月机关挂钩服务企业等多种形式，为群众解难题做好事。关注下岗职工低保户因病致贫等弱势群体的生产生活，积极为他们提供技术资金区级机关各部门都要建立机关作风建设工作小组，形成把手亲自抓，分管领导具体抓，组织纪监宣传等部门配合抓的工作格局。各部门都要明确名联络员负责具体事务，便于及时上传下达。要建立工作例会制度，适时交流工作情况，研究解决存在的问题，总结好的做法宣传推广好的经验，传达有关精神，布置阶段性工作任务。各结合，平时工作与群众评议相结合的方式进行。针对新形势下机关作风建设新要求，完善群众评议方案，使其更加科学更有操作性和说服力。年底，继续开展千人评议机关活动......”。

7、“.....进步拓宽监督渠道，整合监督资源，把党内监督和群众监督舆论监督社会监督等结合起来，探索建立多层次的监感和满意度。年底，继续组织为人民办实事十佳项目评选。五组织开展人民满意机关评选活动，不断完善机关作风建设监督考评机制进步完善机关作风争先创优机制。以建设服务创新高效型机关为目标，以人民满意投资者满意组织满意为标准，以全局观念依法行政服务质量廉洁从政工作实绩为息就业等方面的支持，帮助他们解决生产生活中的实际困难和难题。完善群众诉求和矛盾化解机制。落实领导干部联系点制度和下基层调研制度，积极开展各种民意征询活动，切实保障社会矛盾的上情下达下情上达有效沟通和及时解决。坚持并完善决策公示听证等制度，增强决策透明度和公众参与度......”。

8、“.....按照单通超时默认制要求，科学设计审批流程，优化审批程序，简化审批环节，缩短审批时限。推进行政审批专用章制度和大项目绿色通道建设，促进项目提速和服务增效。着力打造办事环节最少办事节奏最快办事水平最高办事成本最低的阳光政务和透明运行机制，营造更加公正宽松的企业投资经营环境。四进步加强，全面提升新时期机关五服务工作水平整合服务资源。结合机构调整契机，大力推进行政管理和运行机制改革，有效整合服务资源，通过加强沟通明确职能理顺关系完善协调统筹机制，重点解决部门接口不畅协调不顺导致的服务效率损耗问题，形成多部门办事整体合力，减少多头管理和推诿扯皮现象。优化服务机制主动办对群众反映的重大问题或带有普遍性问题......”。

9、“.....要坚持公开透明办。健全保障机制，完善五项制度。进步完善监督约束制度，严格规范干部行为进步完善惩诫制度，严肃查处干部违纪案型机关建设工作，提倡学以致用，引导干部弘扬理论联系实际的学风，提高干部分析问题解决问题和驾驭三个发展的能力。大力弘扬六种意识即思想观念进步解放，科学发展意识履职能力进步提升，服从大局意识工作作风进步转变，执政为民意识各项制度进步落实，依法办事意识队伍建设进步加强，廉洁自律意识制度，把科室服务三个发展服务民生实效，作为重要考核内容，在科室作风建设中形成以实绩论英雄的正确导向，不断提高机关作风建设的整体水平。重视发挥好领导干部的表率作用......”。