的，酌情扣分。农村环境综合整治活动分。积极参加市镇组织的农村大扫除活动，得分。通过镇里组织验收，得分。通过市里第次验收，得分通过市里第二次验收，得分通分部分完成绿化的，得分完成没有绿化的，不得分。村内亮化分村内路灯设置合理，满足亮化需要的，得分数量较少，分布不均的，得分没有亮化的不得分。自来水分村内通自来水农村干部目标考核意见分考核单位组织委员分管副镇长办公场所分。按照四有标准，有固定的办公场所，有必要的办公桌椅及设施，有配套的学习宣传材料，有统的活动平台。全部都有得分，每缺项扣分。村内基础设施扣同级别上访的最高分在本年度内及时化解信访积案，息讼罢访的按上述扣分比例的给予加分奖励。本项考核扣分上不封顶，分数不够的从总分中扣除。社会治安综合治理工作分考核单位委员所综治组织不健全岗位目标考核，特制定本。考核内容分值分信访稳定共工作分信访稳定工作分考核单位信访办每发生起到和的个体访，分别扣分分分农村干部目标考核意见农村干部的考核采取考评结合的方式进行，年底由党委政府领导班子成员对全镇各村年来的工作进行评议打分。三考核得分汇总及运用每个村的考核分数占的权重，综合评价分数占的权重，二者相加即为综合考核分数。考核分，引进个万元以上的项目加分，引进个万元以上的项目加分。镇统规划的用地项目，在规定时间内完成征地任务的，每亩加分。此项加分的上限为分。考核单位经济发的，每次扣分发生火灾，过火面积亩以内的每起扣分，过火面积亩以上或发生人员伤亡的本项不得分。防汛工作分考核单位站未落实防汛预备队的扣分汛期未设防汛指挥部未按要止四其他工作分生育工作分考核单位计生办达不到人口目标责任书考核要求的扣分育龄妇女普查率达不到，每低个百分点扣分育龄妇女出现计划外怀孕的每例扣农村干部目标考核意见数既是核发全年农村干部工资的基础，也是评先树优的重要依据。原则上，考核前十名的村授予最佳村的荣誉称号考核结果十名至二十名的村，给予先进村的荣誉称号，并给予定物质奖励。被票否决的村取消当年评先树优资格。全文的票否决。当年发生越级集体访的票否决。当年出现违法平方米以上的票否决。发生安全生产事故次性死亡人以上的票否决。当年发生重大恶性刑事案件的票否决。二综合评议因村务管理引发的矛盾和上访现象，每有项违反规定的扣分党务工作分考核单位组织委员宣传委员三年以上不发展党员和不按时足额完成党报党刊征订任务的本项不得分三会课等党内民主生活制度未执行或服务中心现场会年内为党委政府提供检查现场的，市级加分，市级加分，省级加分，国家级加分。此项加分上相为分。考核单位党政办六票否决项目当年出现计划外生值班的扣分未按要求及时消除汛情隐患的扣分发现汛情上报不及时的扣分，因措施不力酿成事故的本项不得分。五加分项目招商引资和项目建设村内自主招商引资，每引进个万元以上的项目分家室不达标，扣分初婚，出生每漏报瞒报错报例扣分出现计划外生育的本项不得分。防火工作分考核单位站未落实防火预备队的扣分防火意识不足，在防火重点时期没有安排专人看实不好的扣分未按照两推公示的要求确定入党积极分子的扣分发展党员违反程序引发上访的扣分未按时足额上缴党费的扣分远程站点建设不达标的扣分远教设施丢失或人为损坏的扣分。本项分值扣完农村干部目标考核意见管站村居公务费通讯费费印章管理经济合同征地补偿费委托代理村级不良债务等严格执行市里规定，各种档案资料健全完善每有项违反规定的扣分。按要求不断完善村级资产管理中心各项工作，且村务管理无违反规定现象，市里其他批次验收，得分。建立长效保洁机制并正常运转，得分。长效保洁机制作为年底村级误工补助考核的重点考核之。反光膜处理分。三基层班子建设和党建工作分两委班子建设并运转正常的，得分。体育设施分配套建设村文化书屋体育锻炼设施的，得分不完善的，得分没有的，不得分。垃圾体化处理分。参加镇里统的垃圾体化处理，并有专人负责，运转正设分街道硬化分。村内主要街道全部完成硬化的，得分部分完成硬化的，视完成情况得分完成没有硬化的，不得分。街道绿化分。村内主要街道全部完成绿化的，得相关档案设施不达标的扣分每发生起治安案件扣分每发生起民转刑事案件扣分每发生起法轮功分子等邪教活动案件扣分，影响大性质恶劣的扣分。此项扣分扣完为止。二美丽乡村建设分每发生起到和的集体访人以上分别扣分分分分重复访敏感时期上访非正常上访被登记的上访和出现丢丑闹事的双倍扣分被通报批评的三倍扣分。村干部参与或幕后支持到以上的上访案件为进步调动全镇各村争先创优干事创业的积极性，促进社会主义新农村，推动全镇社会实现又好又快发展，按照统筹兼顾突出重点公开公平奖优罚劣的原则，对农村干部实