年代的青重视在青年员工中吸收发展党员提到应有的高度来重视。当然，随着企业改制工作的进步深入，有些国有企业实行内部退养政策，部分党员提前退休离开工作岗位，这也是原因之。目前，国有企业，尤其是国有电力企业党员年龄老化放时期以来，我们党在领导改革开放过程中，曾出现过手硬，手软的失误，曾度放松过思想政治工作，尤其是放松对青年人的道德观人生观理想前途的教育，对新时期企业党组织的地位作用和共产党员的先进性宣传教育工作没有到浅论要重视在青年员工中发展党员，管理及专业技术岗位的名，合计在岗党员只有名，离退休退养的党员有名，比在职的党员数量还要多，出现了倒挂现象。党员的年龄结构也趋于老化，其中岁及以上的党员人，性长期性的具体工作。本文拟就此谈点租浅看法。近几年来，企业党员平均年龄偏大，在第线工作的党员，尤其是青年员工中党员数量少，这已不是二个企业中的个别现象，而是国有企业，尤其是国有电力普遍的现象党员年龄偏大，青年员工中党员数量少，在青年员工中发展党员的速度赶不上党员年龄老化的步伐。要完成在社会主义市场经济条件下国有企业党组织所担负的重任，建立健全保持共产党员先进性长效机制，就必须夯实根基，高浅论要重视在青年员工中发展党员定的条件办事，坚持高标准严要求，成熟个，选定个，吸收发展个。及时为党组织增添新鲜血液。重视在青年员工中培养和发展新党员，还有条重要途径，那就是加强企业基层团组织的工作。作为党的助手和后备军，团组织业党委工作的重要议事日程。在讨论制定党员发展计划，确定建党对象名单时，要破除论资排辈的旧观念，要在坚持标准，保证质量的前提下，浅论要重视在青年员工中发展党员第页按照党章规定，进步解放思想，突出时工之心。在我们江西电网企业，要通过学习宣传李洪应张小毛等身边优秀共产党员的形象，让青年员工从身边看得见的共产党员形象中受到教育得到启示。要按照中央和上级的部署，切实抓好企业党风廉政建设，从严治党，对党内的腐败，在党员队伍中也存在与保持共产党员先进性的要求不相适应的，这些的存在，严重影响党的先进性，损害党在人民群众中的形象。在集中时间进行先进性教育学习基本结束之后，认真探索建立健全保持共产党员先进性长效机制的工作，这浅论要重视在青年员工中发展党员应在党的领导下，大胆开展工作，把推荐优秀青年团员工作和推荐党员发展对象推荐青工人才有机地结合起来，为青年员工岗位成才创造宽松环境，使团组织真正成长为党的助手和后备军，成为青年人才成长基地。全文本质，看主流，看发展要拓宽视野，善于发现青年员工中可以培养的入党积极分子要打破所谓不交申请书不接触的陈旧观念。对有入党愿望但暂时还没有递交申请书的积极分子，要分析排队，分工包干，主动谈话要严格按照党章规，四化做能人胡耀邦语。要让青年员工争当知识的富翁。要根据企业的实际情况和青年员工的特点，开展形式多样的学习宣传教育活动，寓教于乐，使青年员工乐于在本职岗位上磨练成才，自觉地向党组织靠拢。要认真探索代特征，既不能求全责备，也不应该迁就照顾。要坚持用唯物史观辩证地理解青年人才在社会主义市场经济体制下的要求和内涵。要用相对论的观点正确看待青年员工。在衡量青年员工是否具备入党积极分子条件时，要重实践，重表现，看象坚决进行惩处，要进步纯洁党员队伍，巩固先进性教育成果，重新塑造共产党员的光辉形象，使青年员工自觉地向党靠拢，积极地争取加入党的组织，成为党的人。在日常工作中，要把重视并认真做好在青年员工中发展党员列入企是加强党的建设，夯实党建工作根基的现实需要，是把集中教育和经常性教育结合起来的重要方式，是加强党的先进性建设的具体实践和实际步骤，是全党的共同任务。要通过党员素质的提高，以共产党员的先锋模范作用影响吸引凝聚青年员建立健全保持共产党员先进性长效机制。从总体上来讲，我们党的党员队伍是好的，是有战斗力的，广大党员在改革发展稳定的各项工作中，在突发事件关键时刻的考验面前，与党保持致，发挥了先锋模范作用。但也应该实事求是地看到浅论要重视在青年员工中发展党员比做纯钢的话，那么，当代青年则应是合金钢。合金钢比纯钢复杂，但用途比纯钢要大得多。企业要为青年人成才创造条件营造环境，要鼓励支持他们结合本职工作自学成才，要用现代知识武装青年员工，让他们学点数理化，懂点文哲史，青年职工中党员数量少的状况仍在加剧，这应该要引起各级党组织的高度重视。二如何重视并在实际工作中认真做好在青年员工发展党员的工作笔者认为，应做好以下具体工作。要从培养教育入手，要用正确的舆位，致使部分年青人对党的基本知识党的性质地位和共产党员的先进性缺乏正确的认识。其次是社会上的些阴暗面及党内些腐败现象影响了青年人的入党积极性。同时，有些企业党组织在吸收发展新党员时讲究论资排辈，没有把至岁的名，岁至岁的名，这三个年龄段的加起来共计名，而岁及以下的只有名。上述状况的出现，是多年来日积月累造成的，冰冻三尺，非日之寒。首先，进入改革开企业中普遍存在的现象，所不同的只是程度而已。以笔者所在的江西省电力设备总厂为例截止年月，该厂共有党员名，初中及以下文化程度的有名。其中在工人岗位上的只有名度重视并认真做好在青年员工中发展党员的工作。如何重视并认真做好在青年中发展党员的工作，这是在保持共产党员先进性集中学习教育基本结束后加强国有企业党组织建设的重要课题，是建立健全保持共产党员先进性长效机制的项根本浅论要重视在青年员工中发展党员夯实根基浅议要重视在青年员工中发展党员目前，在国有企业党组织建设中，有种较为