1、“.....建立健全整套督查工作规章制度，不断规范督查工作。在内部制度上，要现象，是将发展动力消耗于无形，影响和制约政务督查工作更好地服务全市经济社会更好更快发展的个不可小视的重要因素。二不辱使命，创造式开展工作，全面提高政务督查效能理清督查工作思路。紧紧围绕市委政府的中心工作，服务大局，突出重点，关注焦点，抓好难点，紧控热点，全面有序积极规范作风建设不过硬,督查效能弱。部门榜样意识不浓，以身作则不足，少数工作人员对待来访人员态度生硬，服务效率不高。督促检查流于般化格式化，督查职能发挥有差距，作用不明显。乡镇政府部门考核考评机制不完善不健全。针对乡镇政府部门的考核考评机制仅仅只停留在简单的经济指标上......”。

2、“.....分析问题，解决问题，以致于无法积极有效地融身构建和谐大局投身发展潮流促进部门工作。创新意识欠缺，安于现状。与时俱进开拓创新挂在嘴边，但在具体和实际工作中缺乏创新意识和开拓精神，凡事讲原则，遇事求规范，开展工作坚持老规矩按照老思路遵循老办法，不去研究和探索有点环节实施督促检查，为落实科学发展保障政令畅通提高工作效率促进依法行政，转变工作作风而努力工作。深刻剖析，深入查找政务督查工作中与科学发展不相适应的不良现象大理市的科学发展又好又快发展和更好更快发展，政务督查队伍是支义不容辞的工作力量，但是在督查干部队伍中，却存在着与许多作为政府及其所属部门工作的重要组成部分，是实现决策科学化民主化的重要环节......”。

3、“.....它坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为，紧紧围绕党委政府的中心工作，以深入落实科学发展观，全面贯彻政府部门及行政负责人问责办法服务承诺制提高督查效能心得体会范文深入学习实践科学发展观，全力查找和着力解决阻碍和束缚科学发展，努力克服好人主义思想，不虚假不隐瞒不回避不浮夸，不做表明，不搞形式主义，有喜报喜，有忧报忧，并重点上报存在问题和不足，为市委政府和领导科学决策提供真实准确的依据。跟踪落实，提高督查工作实效。建立督查事项定期回访和跟踪落实制度，针对督查事项的进展情况，适时派专人跟踪催办，督促和提高工作效率上下功夫，树牢荣辱意识和为民意识，增强服务观念，切实转变工作作风......”。

4、“.....树立严谨自强的治学学风和勇挑重担的工作作风，营造风清气正奋发有为的工作环境，努力打造支学科学懂经济善管理能创新会干事善打硬仗善于执行的具有较强抓落实能力风战斗精神如何，是否能打硬仗善打硬仗，是政务督查工作不辱使命的重要前提。勤学善思，做个政治坚定思想解放言行致的人。将思想认识统到市委市政府的要求上来，牢固树立大局观念和全局意识，深入学习科学发展理论，始终保持与时俱进的精神状态，不墨守成规，不照搬照抄，用马克思主义的基的督查工作，采取最简便最直接最合理最有效的督查手段，广泛深入基层深入群众深入现场，了解最真实的情况，准确及时地发现问题提出问题，不拘泥于原有的督查办法措施和工作手段。认真履职，主动督查。善于弹钢琴......”。

5、“.....充分发挥职能优势，要利用经常深入基层和提高督查效能心得体会范文材料检查部门按要求抓好整改和落实，避免文上来文上往，出现空虚假现象，确保每项督查工作都取得真正实效。严以律己，安于清贫，自重自省自警自励自觉，不搞消极攀比，不干虚事，不图虚名，时时处处严格要求自己，时时刻刻保持高尚情操和革命气节，踏踏实实做事，清清白白做人。全文完督查工作要求和目标任务落实到具体的责任领导和责任人，经常性地开展检查，实行跟踪督办，使政务督查工作做到事事有着落，件件有回音。同时，根据实际情况，急事急办，特事特办，注重实效。实事求是，将督查工作科学化。坚持实事求是的工作原则，以对党和人民的事业高度负责的态度......”。

6、“.....建立政府系统督查工作规则。创新督查工作方式。按照保障政令畅通的目标要求，严格标准，规范程序，转变观念，创新方式，创造性地开展好政务督查工作。围绕中心，全面督查。根据市委政府的中心工作和阶段工作重点，及时拟定督查工作计划，适时开展督促检查，深入基的高素质督查队伍。强化督查成果转化。督查工作是否真正发挥作用，取得实效，关键是要看督查结果是否能够及时有效地转化为成果，成为抓落实和提高执行力，保障政令畅通的助推器。落实责任，将督查工作制度化。严格落实督查责任，切实履行督查职责，认真坚持交必办办必果果必报的工作要求，将本立场观点和方法，去思考去研究带有全局性倾向性前瞻性的重大问题，不断提高工作能力和服务水平......”。

7、“.....推动工作的新发展。转风正气，建设支作风严谨为民务实奋发有为善打硬仗的战斗团队。领导带头，从规范日常工作学习和生活行为入手，在严格上下班纪律部门，能充分了解事情发展和事先发现问题的实际，对发现的事关全市经济社会发展和影响部门工作有效开展的事项和问题，主动向市领导汇报，并根据领导的指示和要求及时采用具有针对性的督查措施，把事项解决在当前，把问题处理在萌芽状态，努力减少发展的内耗和阻力。加强督查队伍建设。个人素质和督查队伍的作层深入现场，了解情况发现问题提出要求，并准确真实及时地向市委政府，坚决克服和杜绝等市委政府要求了，领导批示了安排了才去被动督查的不良工作现象。因地制宜，有效督查。在坚持督查标准严格督查程序的同时......”。

8、“.....结合督查项目的特点和被督查部门的具体实际，制定切实可行提高督查效能心得体会范文材料建立周例会制度督查工作分工和个人挂钩项目制度督促检查工作基本程序和要求综合督查工作程序专项督查工作程序落实重大会议决定事项督查催办工作程序和领导批示件督办程序等制度。在对外工作制度上，要与市委督查室共同建立覆盖全市的督查工作网络和协调配合机制地开展好政务督查工作。认真，责任到人。按照大理市人民政府督查工作规则试行的要求，在深入广泛地征求领导和部门意见建议的基础上，结合全市年度工作任务，根据不同阶段的工作重点，拟定全年工作和工作任务，每月要分别听取市人民政府领导指示，并根据领导指示和要求拟定和修正当月工作计划刀切......”。

9、“.....对些不是事关全局的工作干好干坏个样，致使部分乡镇政府部门只抓重点和中心工作，对所谓非重点和非中心的工作只停留在工作应付督促检查上，不拘小节，不会或也忙不过来弹钢琴。上述问题和利于发展的新办法和新思路，只求部门工作过得去，偏安陇，自敲自打。科学发展意识不足，队伍建设差距大。对干部队伍学习教育抓得不力，工作纪律要求不严格，督查人员综合素质不高，工作上板拍按部就班，满足于部门常规工作的完成，不能有效地站在全市和大局的高度去思考问题分析调查出谋划策。与市委市人民政府和人民的要求不相适应的不良现象。全局观念不牢，学习意识差。学习氛围不浓，对市委市政府的重要工作传达学习流于形式......”。