群众协调会，并成立了以院长等九人组成的项医院工作总结暨动员会上的讲话报告坚持科学管理深化医院改革开创医院工作新局面年度工作暨年度动员会上的同志们新年伊始，万象更新。伴随着十六大四中全会的春风，我们又迎来了令人振奋而又让人思索的年。今天，我们召开全院职工大会，主要是回顾过去的年工险，多谋善断的作风容人之过，谅人之短的精神。继续推行服务承诺十项准则，日清单制，让利销售制，让人民群众真正得到实惠，真正为人民群众减负，继续推行严格控制药品购销中的不正之风，开单提成，请吃请玩，利用职务之便索要红包礼品等不良行为发生，严格医务人员医德医风十不准制度，对其违规屡教不改者，处以重罚并进行必要的行政处罚。回首过去的年，我院虽然遇到本文权属之音所有，更多请登陆查看前所未有的困难，处境艰难，但在上级领导的关怀和支持下，特别是领导的直接指导和支持下，完成了上。新的年，医院将继续以传染病防治法执业医师法等法律法规为宗旨，不断完善和加大院科两级质量控制。每科必须配备名质控员，对环节质量进行追踪控制。医院坚持每周次雷打不动的行政查房，坚持季度质量讲评会。通报质控综合情况，对所有病历进行质量评分，并组织全院大会诊，对新颁布的病历书写处方书写等文书，定要规范达标，对屡纠未引以为戒者，罚以定的经济处罚，实施奖罚兑现。加大医疗安全管理的力度，院科两级继续实行责任状责任制，消除切不利于医疗安全的隐患，对发生的医疗纠纷应积极进升医院品味，医护质量含金量。四抓干部管理，完善管理机制，促进人才培养。政治路线确定之后，干部就是决定因素。年继续推行医院中层干部竟聘上岗制，把哪些有理想有抱负有朝气，业务过得硬的临床线的年青人选拨到领导岗位上来，加大中层干部工作管理的力度，充分发他们的聪明才干管理水平。采取制定与执行并重的原则。要有定的压力及危机感紧迫感，同时也应给予他们责权利的空间，对中层干部中的学科带头人，成绩大贡献突出者实行重奖的原则。有效地充分发挥中层干部的职能作用及积极性。医疗市场的不知不觉永远不行，要以永远的忧患意识，自我生存意识，拓荒精神，追求医院永远的活力。因为市场唯不变的准则就是永远在变，唯有审时度势，抓住机遇，变在市场之前，才能创造市场。还要干当前想长远未雨绸缪，早做打算，把冲天的奋斗豪情与严谨的科学态度相结合，创业不息，自强不息。为此，院委会在今年下决心，下力气，面对当前人浮于事，不求上进，得过且过，安于现状等有碍医院拓展业务发展滞后不良行为等，将动次大手术，大整改，把领导班子的责权利落实到实处，真正做到有章可循，有法可依，开创医院工作新局面。三医院年工作总结暨年动员会上的讲话报告材料交给的任务和医院的改革发展工作。我们也清醒地看到随改革的深入，医院深层次的问题日益显现和突出，因为我们所面对的形势十分严峻，危机困难和挑战是客观存在的，唯有面对困难和挑战审时度势，找准问题症结，认清形势，看到发展优势机遇的有利条件，迎重缺电和原发电机组老化制约医院业务发展的新情况，购进千瓦的新发电机组，彻底解决用电问题。九党团工会活动开展丰富多彩党支部多次召开党员大会，认真学习十六大四中全会精神为医院改革发展做了大量工作。十二月经县组织部考核检查，给予了很好的评价。团支部五四组织青年去重点传染病防治知识培训及宣传。全年举办培训学习期出专刊期宣传板画块，张贴宣传画张，各类横幅条次发放宣传资料余份。认真执行献血法，坚持临床合理用血，全血用血，均为成份血，成份血使用率达。七加强人才队伍建设，加快人才的培养，提高医疗竞争力医疗市场的竞争核心是人才的竞争。医院由于多种原因，造成人材结构不合理，医疗队伍素质不高。为此医院提出加快人才队伍的要求，规定参加工作三年内医务人员，必须在年内取得本专业执业证，千方百计吸引病人。外出义诊，出诊，扩大医院影响。请医院专家来坐诊，减少非典带来的负面形象。通过努力，今年我院住院楼改扩建，对住院环境造成影响，但业务收入和病人来院就诊人数已恢复到非典医院仃业前的水平。今年针对医院特色不明显的现状，医院着重打造椎间盘治疗专科心血管疾病治疗专科针炙推拿专科取得了定的经济效益和社会影响。六抓医疗质量，搞好医疗安全医院组织职工学习传染病防治法执业医师法等法律法规，完善院科两级质量控制。每科配备质控员，对环节质量进行实时控制医院年工作总结暨年动员会上的讲话报告材料中夺回来另外伤患者，出现少见骨筋膜综合征早期表现，由于，医师准确诊断，果断处理，避免了场患者截肢的危险。妇产科多次成功抢救产后大出血产后子痫病人。全年医院接受病人赠送锦旗面，表扬信封。四强化管理深化医院改革医院实行绩效工资制，进步完善巩固已取得的改革成果进步调整完善各项考核，调动职工的积极性，把个人工作业绩与个人的经济收入挂钩，把个人的工作质量与个人考核挂钩。医院领导分别联系个科室，深入临床，深入基层，及时化解和处理临床所遇的问题。针场办公会，发现问题及时指出和解决。三认真学习三个代表重要思想，提高干部队伍素质，为病人热情服务。今年医院院支两委认真学习三个代表重要思想学习十六大四中全会精神，加快医院改革和发展的步伐，在职工中树立全心全意为人民服务的思想，切想着病人，妇产科建立健全了责任护理制。上门为离退休干部进行巡回医疗，受到了老干的表扬。下乡义诊两次，派出医生护士上门为病人服务人次。特别是驻医务所的同志。以医务所为家，想病人之所想，急病人之所急，多年来出诊万多人次元医疗收入元门诊人次人次手术台次台药品元辅助检查收入元出院住院人数人。二认真搞好公共卫生体系建设传染病区改扩建工程。年月，我院定为传染病区改建单位。此工程为省府今年内为民办的件实事中的第件。医院深知责任重大，改扩建任务下达后，医院先后召开了院委会科室负责人会职工大会以及当地政府周边村组难而设计让学生目了然。这些都是值得我去深入学习与揣摩的。在实习支教期间，我深深的感受到，要上。工作篇学校安排我们第个月要多听课，先观摩学习下，我认为这是很有必要也是很重要的。尽管我们的专业知识已经达到教书育人的要求，但我们所学的都是理论知识，缺少实践经验，经验不足。我前两个星期的工大学生支教实习心得体会材料生活需要，作息时间与学生致，这下子就回到了高中的生活。平时在大学过着优越生活的我们下子无法接受现实，毕竟落差太大了，出乎意料的现实，经过和带队老师的商量和充分沟通，我们只能接受现实，改变自己适应生活与指导老师见面的那刻，感觉所有困难都烟消云散了。看到青春活力的学生，热情关切的老师和领导，我下定决心无论面对的困难有多大，既然我选择了就应该勇敢接受，勇于担当。好好利用这四个月的时间充实自己，提高自己。，这次支教实习生活必将成为我人生中得次难忘的经历。年月底我怀着颗激动而忐忑不安的心，拿着沉甸甸的行李踏上了大巴车，所有的支教实习生统由学校送去。我们行十九人终于来到了实习学校番禺区石北大学生支教实习心得体会，面向实际。它使我的教学理论变为教学实践，使虚拟教学变为真正的面对面的教学。让我具备了扎实的教学基本功，创新的教学理念。几个月的实习生活让我获益匪浅，使我真正体会到做位老师的乐趣，并使我爱上了教师这有伟大价值告诉给学生，要教孩子学习生活要有规律，每天要认真备课，要时刻记住对每个孩子负责。这所有的切都因为你是个教师。要做到以身作则,孩子们也会把他们的真诚和感激回报给你，在石北中学这段时间，所有的教室是明亮的，学生是可爱的，老师的和蔼的，课堂是精彩的,到了这里才知道，这切都是需要付出很多努力的。其实在工作中更多的时候需要的都是实践精神而并非理论。台上分钟，台下十年功，课堂的四十分钟需要,其次味这四个月，支教的生活就像杯清茶，没有华丽的色泽和醇香的味道，淡淡的清香，却让人回味无穷。人生几何，岁月匆匆,感谢校领导让我有这种经历，如果让我说支教的感受，我会说简单并快乐着，平淡并享受着，付出并收大学生支教实习心得体会材料光荣的职业。实习，不仅是我人生中段珍贵的记忆，更是我另段人生的起点，我相信在未来的路上我会做的了这里的生活，每天我们几位小伙伴都在起有说有笑的，谈谈在实习中遇到的困难和趣事，相互分享心得，互相帮助提高，在这枯燥的支教实习生活中增添了不少乐趣生活篇进入学校，我们没有立即投入中，而是先了解学校各方面的情况。通过老师的很好。作为名即将毕业的师范生，我将会努力提高自身的素质，时刻为成为个好老师而努力着。莲山全文完真求知的脸，让我决定了在教育的这片热土上奋斗和拼搏,通过这次实习，我也了解了老师的酸甜苦辣，也让我了解了老师的伟大，我也从实习中认识到了自身的不足。我们不能只从书本上看教学，而也要在实际中教书的是成长，我逐渐由名师范生蜕变成为名人民教师。教学的收获，使我更坦然的给学生传授知识。使我更加了解学生，学会了如何处理师生之间的关系。使我越来越坚定教师这职业，在今群众协调会，并成立了以院长等九人组成的项医院工作总结暨动员会上的讲话报告坚持科学管理深化医院改革开创医院工作新局面年度工作暨年度动员会上的同志们新年伊始，万象更新。伴随着十六大四中全会的春风，我们又迎来了令人振奋而又让人思索的年。今天，我们召开全院职工大会，主要是回顾过去的年工险，多谋善断的作风容人之过，谅人之短的精神。继续推行服务承诺十项准则，日清单制，让利销售制，让人民群众真正得到实惠，真正为人民群众减负，继续推行严格控制药品购销中的不正之风，开单提成，请吃请玩，利用职务之便索要红包礼品等不良行为发生，严格医务人员医德医风十不准制度，对其违规屡教不改者，处以重罚并进行必要的行政处罚。回首过去的年，我院虽然遇到本文权属之音所有，更多请登陆查看前所未有的困难，处境艰难，但在上级领导的关怀和支持下，特别是领导的直接指导和支持下，完成了上。新的年，医院将继续以传染病防治法执业医师法等法律法规为宗旨，不断完善和加大院科两级质量控制。每科必须配备名质控员，对环节质量进行追踪控制。医院坚持每周次雷打不动的行政查房，坚持季度质量讲评会。通报质控综合情况，对所有病历进行质量评分，并组织全院大会诊，对新颁布的病历书写处方书写等文书，定要规范达标，对屡纠未引以为戒者，罚以定的经济处罚，实施奖罚兑现。加大医疗安全管理的力度，院科两级继续实行责任状责任制，消除切不利于医疗安全的隐患，对发生的医疗纠纷应积极进升医院品味，医护质量含金量。四抓干部管理，完善管理机制，促进人才培养。政治路线确定之后，干部就是决定因素。年继续推行医院中层干部竟聘上岗制，把哪些有理想有抱负有朝气，业务过得硬的临床线的年青人选拨到领导岗位上来，加大中层干部工作管理的力度，充分发他们的聪明才干管理水平。采取制定与执行并重的原则。要有定的压力及危机感紧迫感，同时也应给予他们责权利的空间，对中层干部中的学科带头人，成绩大贡献突出者实行重奖的原则。有效地充分发挥中层干部的职能作用及积极性。医疗市场的不知不觉永远不行，要以永远的忧患意识，自我生存意识，拓荒精神，追求医院永远的活力。因为市场唯不变的准则就是永远在变，唯有审时度势，抓住机遇，变在市场之前，才能创造市场。还要干当前想长远未雨绸缪，早做打算，把冲天的奋斗豪情与严谨的科学态度相结合，创业不息，自强不息。为此，院委会在今年下决心，下力气，面对当前人浮于事，不求上进，得过且过，安于现状等有碍医院拓展业务发展滞后不良行为等，将动次大手术，大整改，把领导班子的责权利落实到实处，真正做到有章可循，有法可依，开创医院工作新局面。三医院年工作总结暨年动员会上的讲话报告材料交给的任务和医院的改革发展工作。我们也清醒地看到随改革的深入，医院深层次的问题日益显现和突出，因为我们所面对的形势十分严峻，危机困难和挑战是客观存在的，唯有面对困难和挑战审时度势，找准问题症结，认清形势，看到发展优势机遇的有利条件，迎