在马甲罗溪设立两个培训点，常年培训初中高级信息技术。为我区教育实现现代化科学化奠定了基础。班等形势的学习，本科毕业的初中专任教师占，大专毕业的小学教师占全面贯彻执行中小学校长持证上岗制度，全面完成九五期间中小学校长培训任务的基础上，努力开展校长培训工作，选拔中学校长小学校长各名参加骨干校长培训，组织名中学校长和些小学校长参加校长提高班培训，把些区管的后备干部和新任些在职教师的资格认定的前期工作，前后开展期普通话培训，进行次普通话测试，目前已有多人过了二级乙等级别，占了全区教师教职工的，提高教师的语言能力，同时为将来的资格认定工作作了铺垫。四加快中小学师资队伍建设的步伐，实施跨世纪园丁工程取得新的进展。根据省市关于十五期间中小学校长培训工作意见建委四五普法工作总结材料行校长负责制，教职工聘任制。结合市教育局人事科草拟的泉州市中小学内部管理体制综合改革实施意见，初步制定我区中小学校内部管理体制改革的，并在马甲中学罗溪中学河市学区万安学区实行校长负责制教职工全员聘用制，为全面推行中小学全员全员聘用制，完善学校内部管理体制改革，更好地促进教师队伍走向科学化对每所学校进行师资状况调研，搞好教师需求预测，及时做好人事统计工作和编报工作。贯彻省市有关毕业生就业政策，做好毕业生安置工作。由于调配工作抓紧抓好，严格按照政策要求及程序，顺利安置了师范类本科毕业生人，专科毕业生人，中专英语美术音乐体育等技能科毕业生人名同教育局鉴定就业协议的届中专普师毕业生加强政治业务学习，提高政治业务素质结合人事工作的性质任务会议，加强党的十五大文件十五届六中全会精神和党的十六大精神的学习，深刻领会党对教育人事工作的指导意义，增强在市场经济形势下讲学习讲政治讲正气的自觉性和切实实践三个代表的重要性。坚持把学习邓小平理论和义务教育法建委四五普法工作总结年，我科全体人员能认真贯彻落实党的十六大精神和江总书记关的致好评。五四五普法教育工作全面展开今年是四五普法的第五年，根据四五普法规划和市依法治市办的要求，我委继续深化各级干部特别是领导干部学法用法教育活动，组织县处级以上领导干部法律知识培训次，参加人数人，逐步建立了领导干部学法制度，不断把学法活动引向深入。同时我委还对机关工作人员及行政执法执法证。在执法过程中，严格按照法律规定办理，从规范每起行政执法行为做起，在受理审查决定送达告知诉权等各个环节上严格依法办事，坚决杜绝超越授权范围或不按执法程序操作，自行其事知法违法等现象的发生。我们还以讲座会议等形式，对执法人员的思想素质业务素质和法律素质进行了培训，培训率和培训合格还将行政审批制度改革和政务公开相结合，进步完善工作服务细则和。通过政务公开栏和办事指南等将我市建设系统工作职责工作程序工作要求等向办事群众公开，增加了工作透明度，方便群众办事和监督，提高了办事效率。三严格依法行政，不断提高执法人员素质依法行政是城市建设管理工作中必须遵循的基本原则，与其它建立了科学民主的决策制度，实行了对违法决策造成严重后果者责任追究制度二是进步完善了行政执法责任制，严格执行行政执法人员资格管理制度，做到了持证上岗定期轮岗严格执法，建立了执法队伍管理的新机制三是全面贯彻执行行政复议法，建立和完善了行政复议制度和对不履行执法职责或违法行使职权行为的过错责任追建委四五普法工作总结材料人员进行了法律培训，进步加强四五普法宣传教育，以宣传宪法行政许可法为重点，坚持不懈地开展群众性的法制宣传教育活动。进步提高了干部职工的法律素质。在学好法的同时，我委还坚持法制教育和法制实践相结合，积极推进依法行政，做有法必依执法必严违法必究，切实维护国家和人民群众的根本利益。全文完合职能，明确职责三是实行政务公开优化办事流程四是规范行政许可行政处罚行为五是完善了行政本文权属之音所有，更多请登陆网络查看监督与绩效考核，形成激励机制。通过全局上下的共同努力，我局的创建规范化服务型政府工作取得了初步成效，工作效率得到明显提高，服务质量有了进步地改善，受到办事群众法工作情况如下加强领导，建立健全组织机构和各项行政执法制度按照市法制办公室及市治法治市领导小组的要求，我委重新调整了本单位依法治市行政复议行政执法责任制工作领导小组成员，成立了以党组书记主任孙靖任组长，副主任张阳生任副组长，委属各单位机关科室主要负责同志为成员的领导小组。另外，根据城乡建均达。通过培训学习，使我委行政执法人员弄清了自己的权利和义务之间的关系，牢固树立依法行政观念，有效地防止了缺位错位和越位的情况的发生。四扎实推进规范化服务型政府建设工作我委按照市政府办的有关要求，全面推进规范化服务型政府建设工作。是建立健全了相关配套制度，积极推进规范化服务型政府建设二是整执法行为样，建设行政执法同样具有十分明确的法律依据和严格的执法程序。因此，我们把严格执法规范执法行为作为全面提高建设法制建设水平的重要内容。在执法人员的确定上，我们通过行政执法人员资格认证，选择品质好懂业务责任心强的同志从事执法活动，并本文权属之音所有，更多请登陆网络查看按规定颁发行政制度和行政赔偿制度。二认真做好立法与建章立制工作继续实行立法工作责任制，做到了主管领导负责，分管领导协助，人员经费责任落实。随着行政许可法的颁布实施，我委及时对不适应形势发展需要的法规和规章再次进行了清理修订和废止，简化了行政审批手续，杜绝了拖延推诿等现象的发生，出台配套文件制度。此外我们设工作性质，我们还建立健全了以副主任张阳生任组长的市建委系统依法治理监督检查小组，负责局系统依法治市工作的检查考核评比，由委办公室指定名工作人员处理日常事务。同时我们将依法治市工作列入全局目标管理，明确了职责权限，依法治理工作制度落到了实处。其次是建立健全了各项行政执法制度。是结合我委实际，建委四五普法工作总结材料实开展中小学骨干教师省级和市级选拔和培训工作，其中中学选拔名骨干教师小学选拔名骨干教师分赴省市级培训。我委四五普法工作紧紧围绕自查整改提高的工作思路，转变观念，开拓创新，扎实做好基础工作，努力创新宣传形式，高起点全方位地开展四五普法工作，并取得了较好的和社会效果。现将我委对四五普中小学校长分别报送参加泉州师院和教师进修学校举办的校长岗位培训，同时选派社会力量办学的校长参加校长岗位培训。组织举办中小学新教师上岗前培训班和见习期培训班，名中小学新教师在任职学校受常规培训的同时，分别参加了泉州市教育学院和教师进修学校的集中培训。切实抓好中小学教师信息技术全员培训和测试工作，在有关规定及全面实施素质教育的要求，重视中小学师资培训工作，努力提高中小学本文权属之音所有，更多请登陆网络查看校长教师的政治和业务素质。广泛发动和鼓励中小学教师积极参加提高学历培训，到目前为止有的中学专任教师教师参加了专升本自考和本科函授学习，的小学专任教师参加大专自考和电大大专规范化和轨道创造试点经验。全面实施教师资格制度。按照省市教育主管部门的统部署，是做好首批在职教师的教师资格认定工作，全区共有人申请，经过普通话水平测试体检和两学培训等项目审查后，剩人通过了中小学教师资格认定，并做好了人员信息录入和系统管理工作以及发证工作二是做好了社会人员教师资格认定及也均符合协议条件顺利安排上岗。另有名师范类普师特教专业无法安排，经给予分析就业形势及省市毕业生就业政策，充分做好他们的思想工作后，愿意另择职业。三稳步推进学校内部管理体制改革继续深化毕业生实行试用期聘任制。对年分配的名毕业生试用期满后根据业绩情况择优录用，对年分配的名毕业生继续鉴定聘用书。推教育法等法律法规作为重点工作来抓，对新形势下教育战略地位进步认识，增强搞好我区教育人事工作的自觉性和责任感，加强学习人事干部的有关人事纪律工作规范办事程序等知识。二严格本文权属之音所有，更多请登陆网络查看执行政策规定，认真做好毕业生就业安置与人事调配工作。为搞好人事调配工作，我科关于三个代表思想，紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，根据全区教育工作会议精神，加强师资队伍建设，推行教育人事制度改革，提高师资队伍素质，在局的关心下和兄弟科室基层单位的支持配合下，全科同志进步发扬严谨务实团结奉献的优良传统，顺利地完成了年度工作和上级组织及交办的各项工作任务。