度，截至月底共受理行政编制使用计划申请名，批准名，受理事业编制使用计划申请名，批准名，其中，按照市机关事业单位从异地调入工作人员管理暂行办法精神严格把关异地调动计划，批准异地调动计划名。严格贯彻落实机构编制核查月报制度，完成实名制信息系统升级工作，使机构编制核查与日常管理相结合，推进机构编制精细化管理和使用。建立机构编制绩效管理制度，制定含有级指标的机构编制工作考评细则，进步提升机构编制管理的科学化规范化水平。机构编制责任审核到位。今年以来，会同市委组织部市审计局对服装城管委会辛庄镇粮食局的主要领导分别实施了三责联审，重点加强了对部门履职情况的审核，进步增强了党政领导干部履职尽责科学用编依法管理的意识。事业单加强市房屋安全管理所经费保障，进步强化房屋安全管理职责，保障了人民群众生命及财产安全公安系统刑侦交通巡防等执法体系建设更趋科学，增设交警中队刑警责任区中队，特警中队，提升了社会安全防控和保障能力国家级开发区高新区管理机构职能不断完善，分别在党政办增挂了宣传办公室牌子在财政局增挂了国资办牌子，明确了宣传思想文化工作以及国资管理相关职责此外，为满足高新区区域内社会事业发展和管理需求，完善四位体管理体制，在高新区管委会内部设立了社会事业局。进步支持和服务社会事业发展。配合市教育局开展义务教育阶段教师分配制度改革，整合市教师进修学校电教馆的相关职能和资源，建立市教师发展中心，义务教育阶段新招录教师探索实行预分配制度，由教师发展中心实行统培训管理，着力加强教师城乡和校际交流力度，改善教师队伍结构性矛盾，进步提升教师队伍专业化水平和教育系统编制资源使用效益配合人社部门加快推进机关事业单位养老保险制度改革，在支持社保精简行政编制的最新精神，我市行政编制总数减少名，并将原乡镇机构改革时精简掉的行政编制中的名编制跨层级调整到市级机关。按照保障重点领域统筹兼顾上下加强基层线的原则将跨层级调整的行政编制全部分配下达。事业编制按照年底年报数为基数实行总量控制，通过深化改革内部挖潜跨部门调剂等途径，优化编制资源配置。今年以来，共调剂行政编制名，事业编制名用于保障深化改革加历史文化名城保护等重点领域的人员力量。进步健全和理顺体制机制。为解决我市历史文化名城保护工作上存在的空间分离领域分割管理分治等问题，建立了市历史文化名城保护管理办公室，负责统筹协调研究全市古城保护的政策原则措施等，并牵头实施历史文化遗迹的保护利用改造等工作，构建了统的古城古镇古村等历史文化保护工作体系，使得古城保护和开发利用职责更为明晰爱国卫生运动与健康促进工作管理体制更为健全顺畅，按照上下衔接和件事情由个部门牵头负责的原则，设立了委办中市编办工作总结及工作打算材料伍，个执法平台，套执法规范的运作模式。今年，是我市镇域综合执法提档升级的关键之年，市编办法制办全面实施镇域综合执法规范化建设年活动，组织开展综合执法业务培训，提升各镇综合执法局办案能力，开展专项执法监督，促督各镇严格履行监管职责，做好省政府法制办组织的第三方机构对我市镇域综合执法工作评估的准备工作。配合市法制办做好第二批共项市级行政处罚权下放工作。继续深化经济发达镇行政管理体制改革。跟踪指导改革，对于改革中出现的问题及时加以研究解决。在梅李镇开展权责清单编制工作，严格落实部门责任，限制行政裁量，规范权力运行，对职责交叉关系不顺的明确主要部门配合部门及相互间的责任分工，厘清责任边界，强化权力运行监督，做到法无授权不可为法定职责必须为。按照简政放权的要求，加大对梅李镇经济社会管理和处罚权限的下放力度，在原下放的项行政处罚权基础上，再次下放项行政处罚权以及与之对应的行政强制权和日常检查监督管理权，进步完善了梅李镇的行政管理体系。省编分工合理权责致运转高效法治保障的基层政府机构职能体系。加快完善政务服务体系，打造阳光便捷的服务平台。各地各部门积极转变观念，以镇便民服务中心建设为核心，紧紧围绕建设个宽敞明亮设施完备的办事大厅进驻批覆盖合理权限到位的服务事项建立套责任明确制度健全的管理机制打造支业务精通作风过硬的工作队伍四个方面，整合完善乡镇政府内部运行机制，按照权力与责任相结合的原则，明确主体责任，健全联动机制，加快推进镇街道政务服务体系建设，满足基层群众需求。同时，针对镇街道政务服务体系建设推进过程中存在的主体责任监管职责不够明确委托手续不够规范联动机制不够健全等问题，制定出台关于健全镇街道政务服务体系中进步明确职责关系健全联动工作机制的意见，从明确主体责任落实监管职责规范委托手续健全联动机制事项调整管理五个方面对政务服务体系建设中的相关内容予以明确，解决了乡镇推进过程中的难点问题，确保镇街道政务服务体系建督。整个部门责任清单编制工作受到了省苏州市编办的高度重视和好评，并推荐上报中央编办。建立健全双随机抽查机制。双随机抽查机制是进步加强事中事后监管，解决执法扰民执法不公执法不严等问题的重要举措，根据国办省政府办建立双随机抽查机制的有关精神，出台了关于建立双随机抽查机制加强事中事后监管的通知，在全市推行双随机抽查机制，通过制定统的执法检查表格随机抽查事项清单简政放权事中事后监管责任清单，建立随机抽查对象库执法检查人员名录库和统的市场监管信息平台，大力推广随机抽查，规范监管行为，创新管理方式，强化市场主体自律和社会监督，着力解决群众企业反映的突出问题，提高监管效能，激发市场活力。引入第三方评估评价改革成效。探索引入第三方评估机制，委托理工学院，对新轮行政审批制度改革改革的成效进行独立评价，加强对部门放管服改革创新服务基层的绩效考核，及时掌握改革的社会效果，根据考评结果对相关改革措施及时作适当市编办工作总结及工作打算课件市编办年工作总结及年工作打算今年以来，在市委市政府市编委的正确领导和省苏州市编办的指导下，机构编制工作紧紧围绕经济社会发展大局，加强改革创新，强化服务保障，规范日常管理，为我市改革发展稳定提供了坚强有力的体制机制保障。持续简政放权，深化行政审批制度改革简政放权，推进政府职能转变，是全面深化改革的先手棋，年是十三五规划开局之年，也是推进供给侧结构性改革的攻坚之年。我们按照创新协调绿色开放共享的发展理念，紧紧扭住转变政府职能这个牛鼻子，在更大范围更深层次，以更有力举措推进简政放权放管结合优化服务改革，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，着力降低制度严厉查处违纪违规案件。加强事业单位登记管理。根据登记管理要求，对事业单位的法人登记加强管理，是对新设立单位，对单位办公地址进行实地考查二是对已登记单位的登记信息变更的及时性进行核查三是对经市编委核准撤销的事业单位，加强注销登记的管理。六积极推进市级机关绩效管理。优化考评体系，强化过程监控。全面落实横向到边，纵向到底的工作要求，横向建立起覆盖各个条线的绩效管理联络员制度，纵向建立起各个部门绩效管理的联动机制。适时调整考核规则与体系。围绕市级机关各部门的职能定位，优化考核指标，增强考核的针对性科学性。找准绩效管理助力改革工作的切入点，进步突出简政放权服务基层创新创优和市委市政府重点领域改革等事项的考核权重。进步创新过程管理和监督体制机制，督促市级机关各部门充分履职。加快形成全过程的监督管理体系，提升监督管理的力度和效果。探索不同监督主体多角度全方位对有关部门履职尽责抓改革措施落地服务社会等进行评议和监督。局。体制机制突出高效，进步加大职责整合力度。积极稳妥实施大部门制，继续清理部门间职责交叉和分散事项，整合部门间相同相近职责，进步优化行政层级和体制结构。以建设精致为目标，以问题为导向，进步理顺我市风景和绿化管理市政道路管理等城市建设职责与机构设置。积极贯彻落实从严治党的要求，按照上级相关部署，进步加强和完善市委党风廉政建设巡查机构建设，畅通基层群众直接反映问题的通道，延伸监督触角，完善监督网络。四以改革创新为突破点，进步提高事业单位运转活力。稳妥推进事业单位改革。准确把握事业单位改革趋势，优化完善事业单位管理机制，强化事业单位的公益服务属性，加快去行政化步伐，理顺与主管部门的关系，推动政企分离事企分离，着力提高公共服务质量和水平。根据全市关于深化乡镇政府职能转变和机构改革的总体部署，做好乡镇事业单位的配套改革工作跟踪督查不动产统登记职责落实情况，积极关注并解决职责履行过程中的相关机构编制等问题。再下放批直接面向基层量大面广由乡镇街道管理更方便有效的经济社会管理权限和公共服务事项。今后将根据乡镇经济社会发展需要逐步下放，做到凡有利于基层发展服务管理的坚决下放，不断充实完善乡镇政府管理职责，加快构建权责致分工合理决策科学执行顺畅监督有力的乡镇新型行政管理体制。进步完善综合执法体制改革。继续开展镇域相对集中行政处罚权试点工作，整合各条线巡查力量，建立镇域综合执法大巡查机制。采取跟班学习专题培训等方式，加大执法人员培训力度，增强乡镇政府承接能力。规范行政执法程序，落实行政执法责任制，完善行政执法与刑事司法衔接机制，严格执行执法协作相关规定，不断提升综合执法水平。坚持协同创新，大力推进各类专项改革。深入推进科技创新体制综合改革，进步整合专利商标版权等职能，形成知识产权保护管理新模式。统筹党政机构设置，稳妥推进大部门制改革，克服行政体制机构重叠职能交叉，权责脱节职责不清，推诿扯皮效率低下等弊端，合理界定政府度，以清单推动政府更