1、“.....形成了工责任，尽管人少事多且为新手，但注重科管理，依托自身知识特长优势，牢固树立以提升业务水平推动服务效能，以培养优良作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为家，以桌椅当铺，加班加点，不计得失，高效办事，优质服持统划线，按编登记，合格优先，阳光运行的原则，全市名同志参加过渡，按照划定的分为合格分数线，共名合格，名同志不合格。目前，南江通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作。尚有巴州区平昌县未在年内报送参照公务员管理科工作总结材料医生库......”。

2、“.....这样，既进步严格规范了体检环节的操作程序，又避免了人为因素的影响。因而确保了公务员录用工作的公开公平和公正，得到了社会的广泛关注和好评。四事业单位参照管理登记全面开始。截进行了进步的核查，确保年度考核工作评语准确标准严格名副其实。三公务员考录顺利实施。年共组织实施了干警招录培养体制改革试点班招录名，实招名公考录用公务员森林警察乡镇司法助理员参照管理人员名额名，已完奖惩任免人事调配事业单位参照管理年度考核等各项目标任务，并取得了优良的工作......”。

3、“.....按照集中统高效规范的要求，审批办理了市公安局巴州分局平昌县通江南江县公安局及公务员管理科工作总结范有序进行，努力做到参考考生用人单位和组织机关三满意。总之，年工作虽有成效，但离标准和领导的要求仍有差距，主要是创新工作方法和工作的前瞻性不够。但我们坚信有局党组坚强有力的科学领导，有全体同仁的大力支持，通过科室同志三明年主要工作任务事业单位参照管理任务艰巨。由于参照管理单位人员情况错综复杂，仍有人尚不能纳入参照管理对象，而且还有名缺考，名不合格......”。

4、“.....因而面临的社会矛盾较大，必须坚定不移地做好正面宣传和的社会影响。三理论调研收获成果。近年来，公务员招录管理等工作成效明显。为了经验，张学金同志撰写了调研阳光下的赛马选马，在巴中日报等新闻媒体刊用。在为十二五人力资源和社会保障事业发展规划建言中，完善公部的任免进行了严格把握，有效维护了政策严肃性。年度考核与奖惩，对应标准，不擅自扩大比例或网开面审核审批文稿律按程序报签，不夹私货，不弄虚作假。二体检医生随机抽选......”。

5、“.....在新的年里，以争创流业绩，努力提高公务员管理科学化水平为主题，激发热情，鼓舞斗志，奋发有为，开拓创新，争当扣球手，投好三分球，为推动跨越发展做出新成绩。特此二〇〇年十二月三十日全文完要跳出年度考核的框框，转向与平时考核和年度考核的有机统，把德和绩有机结合起来，创造性地实现考核与促进公务员队伍的健康发展。四抓好公务员公招工作。积极统筹好年公招公务员面试体检等相关事宜，确保公招公务员工作，从尊重历史面向未来，用事实说话的思路出发，积极化解各种矛盾......”。

6、“.....我们坚持解释政策正面引导多方，表态明确，争取主动，尽最大努力协调解决诸多问题，收到了良好效果，打好了维护社会释工作，确保参照管理顺利实施。二公务员日常登记任务繁重。在完成公务员集中登记后，现已进入公务员日常登记工作，因而新调任新录用的国家公务员必须完善相关公务员登记报送手续。三公务员考核改革势在必行。对公务员的考核务员管理配套政策体系的思考被中国人事报首篇刊载。回乡散记加强公务员管理的对策研究等文稿也相继发表。科室同志工作之余文化生活健康向上，热情讴歌时代变迁......”。

7、“.....图片和散文见诸报刊达余篇。我们大胆改革现有机制，创新管理办法。在具有体检资质的市中医院，建立体检医生专家库，在医院提供的名医生中，采取现场电脑随机抽签的方式，产生当天的名承检医生。这样，有效防止了人为因素的干扰，更进步体现了公平公正，由此产生了积定的主动仗。二创新管理主要特点热点工作严密程序。人事调配律列表上会，分层报批按章办理任免职务坚持逐对照任职时间与职级，不打政策擦边球。如关于实行党政领导干部问责的暂行规定颁布后......”。

8、“.....七维护稳定有成果。针对公务员登记中人员超编，事业单位参照管理单位过渡考试不合格人员上访，以及公招工作中网络炒作等诸多热点难点问题，我们在熟悉使用现有政策的同时，坚持以人为，真正做到声问好请坐，杯热茶暖心，声再见送往，赢得了广泛好评。六中心工作扎实推进。科室名同志在完成本职工作的同时，按照局里工作安排，自觉完成领导交办的其他任务。如群众工作开展得有声有色，科室名同志对挂包的村社争取位人员登记工作。可望在年初对上述单位进行催办审批......”。

9、“.....重点理顺管理工作机制，规范行文和档案。全年办理各种份，涉及人事调配公考录用表彰奖励任免惩戒过渡登记等文书，无差错发生。同时明确科室人员止目前，我市行政机关所属事业单位已批准为参照公务员法管理单位个，除个单位已进行人员登记考核外，纳入首批集中审批登记的个事业单位已按照参照管理要求全面实施过渡登记工作。为此，我们严格按照市委政府和巴公法会第号会议纪要要求，笔试面试前加分等工作协同市委组织部对优秀村官等五项目人员公考乡镇公务员名的笔试前的相关工作。三次公考计划招录名，已完成人......”。