1、“.....同时部长时刻给干事讲解并解决考核过长中出现的问题。活动申社联文化娱乐部所有成员入住社团，即部门干事分别负责管理服务于对应社团，把自己作为社团员看待，及时了解掌握社团发展动态，并及时将社团发展情况给部长。活动考核强文化娱乐部终工作总结材料发现以往社联及社团的工作都有很大的不足......”。

2、“.....导致社团不到社联为他们做的诸多事情的难度，从而不够理解不配合社联的工作。社团的不足则相比有了很大的进步，充分体现了个校园文化娱乐类社团存在的价值与意义。当然，我部在开展工作中也发现自身存在很多不良问题需要及时解决，为以后工作的开展打下良好的基础。以下足，不断改进，努力创新，积极完善自我，取得了很好的工作。我部门充分以服务社团，管理社团为宗旨......”。

3、“.....切身为社团发展及利益着想，努力为社团解决所办活动中出现的各种文化娱乐部终工作总结序进行，工作效果基本可以，但还有些不足，例如大干事整体办事效率还有所不足，独立处理问题的能力还不够强，还没有锻炼出独挡面的综合能力等等。这些都是以后文化娱乐部工作属社团各种活动的开展总体不错。与过去相比有了很大的进步，各种活动的开展很大的活跃了校园的文化娱乐氛围......”。

4、“.....协调管理文化娱乐部所属社团的各项工作，确保了本学期社团工作的顺利进行。文化娱乐部积极配合其他部门开展内部工作及大型活动，如社团杯篮球比赛书法篆刻免说空话的现象，方便更好的管理社团。二内部工作情况本学期初，文化娱乐部部长协同社联其他所有骨干人员积极努力开展内部招新工作，并组织所有协会招新......”。

5、“.....但我相信这些问题都会的到解决。以上便是文化娱乐部本年度的大体情况，有优点也有缺点，但我们会不断改进不断提高。相信社团联合会会越来越好全文完社团积极参加由社团联合会举办的社团杯篮球联赛和第届社团元旦联欢晚会，相当大的配合了社联的工作。四总体分析总体来说，本学期文化娱乐部的各项工作有的情况。放低姿态......”。

6、“.....工作定要严厉对待，严格把关，但切不可刻意摆官架子，不能有严重的高人等的思想，工作之余可与社质拓展等，其中最具代表性的当属英语角和龙湖杯话剧大赛，为广大学生提供了个英语学习的好去处，还与其他高校联谊，走出了校外，打造出了品牌。另外，文化娱乐部所动漫大赛第届社团元旦联欢晚会等等。尤其社团元旦联欢晚会，在前期的节目准备阶段......”。

7、“.....三社团活动开展活动本学期，文化娱乐部大学生中招得大量优秀成员，为社团联合会及社团联合会所属社团注入了新鲜血液。在大干事的试用期期间，积极对新成员进行理论实践培训，为以后各项工作的开展打下了良好的人员随便聊聊，增进彼此了解，加强沟通。让社团也更了解社联内部工作。积极为社团解决困难问题社团所办活动出现问题或缺少设备时，积极为社团协调解决，为社团办实事......”。

8、“.....文化娱乐部成员必须电话通知到人，确保对应负责人知晓，切不可出现短信通知，导致有的负责人因关机等原因收不到信息而影响工作进程尽量减轻社团的繁琐途径要求大干事时刻留心，从小事做起，凡是社团有策划书或申请表交到社联办公室，部门干事应及时通知部长，部长及时做出正确审批并交由团委老师把关审批......”。

9、“.....部长总体把关的方法。部门干事积极掌握社团所办活动情况，主动和社团联系，认真负责，客观公平的对社团活动及发展体现在有的协会负责人起不到良好的作用，积极性不高，开展工作时味走老路，走不出属于自己的新路线。因此，我在文化娱乐部内部进行了次小小的改改进......”。