1、“.....先后分管过组织工作和干部工作，在抓好正常业务工作的同时，牵头参与组织了农村帮扶三讲教育机构改革等全区性重要工作。工作中，坚持突出重点反感平推，崇尚务实反感虚假，提倡创新反感复制，带领和指导分管处室创造性开展工作，得到了领导和同志们的肯定。素质的提高。领导干部要有培训下属的意识，大家在起工作，力求有共同的价值观作为。我担任部机关党支部书记，分工负责部机关的学习工作。每年都认真制定学习，采取请专家讲课开展专题研讨比赛读本书活动等形式，强化干部学习。组织编写了开发区组织工作问等，进行了思想工作总结汇报材料变化......”。

2、“.....三是理论与实践结合运用能力有了新的提高。工作中，注重从开发区区情出发，认真领会有关政策的实质，自觉把理论知识融汇到工作实践中去，提出了些有前瞻性针对性和操作性的对策。如干部培训方面，提出了培训重点由以长期的学历教育为主向短期的知识更新为主转变培济时代，干部能力体现和政绩积累的基础本资料权属转载网络放上鼠标按照提示查看转载网络是要有创造性的思维。或者说，新形势对组工干部的要求是，在继承和发扬组织工作优良传统的基础上，坚持用创新的理念工作，用辨证的全面的联系的发展的观点想问题作决策办事情，力求将放在首位，把树立创新思维强化学习贯穿工作始终，讲学习，讲政治，讲正气......”。

3、“.....较好地适应了工作的需要。除了在工作中抽时间学习外，业余时间的绝大部分也用于读书。经过几年的努力，是理论水平有了新的提高。通过学习邓小平理论和江总书记三个代表的重要思想工作总结汇报公文我自年担任以来，恪守组工智。二是正确对待权力。担任组织部副部长以来，工作中遇到的情况比以前复杂了，能够时刻注意把握自己，正确对待名利，谦虚谨慎行事。三是带头严以自律。在日常工作和生活中，始终坚持自重自省自警自厉，恪守老老实实做人，勤勤恳恳做事，清清白白作官的信条，不搞特开发区三讲办副主任，在市委巡视组和区三讲教育领导小组的领导下，具体负责组织协调......”。

4、“.....使三讲教育活动取得了明显成效。开发区两批三讲教育均被市确定为先进典型。三坚持从严要求，廉我担任领导小组办公室主任。坚持深入基层，现场督促工作，对部门做到年初有布置，季度有调度，年终有和考核。同时，选派了名干部到村任党支部副书记。开展农村剩余劳动力和清理外欠款情况专项调查，摸清了底子，为解决农村历史遗留问题打下了基础。组织召开了两届村企联谊会,全区度。认真贯彻落实条例和细则，进步规范了干部任用工作程序。凡财务相对独立的干部离任，不论职务大小，均进行了审计对新提拔的干部实行了任前公示和试用期制。同时，牵头每年对直属企业进行次五位体考核工作......”。

5、“.....企业领导班子整体素质企业思想工作总结汇报材料殊，不事铺张，不摆架子上述工作的取得和个人的进步，是组织培养领导关心团队共同努力的结果。回顾过去几年来的工作，也有些不足和遗憾，譬如如何在体制创新人才的引进及使用等方面搞好调研，当好参谋，同时为全市提供经验与教训，做得还不够。公文全文完同时，积极发挥参谋作用。对重要事情，及时，不越权对部内决本资料权属转载网络放上鼠标按照提示查看转载网络议，坚决执行，主动抓好落实，同时注意讲究本文权属之音所有，更多请登陆网络查看工作方法和艺术，集思广益，充分调动每位同志的工作积极性，发挥大家的聪明才，进步增强了广大干部的压力感和紧迫感......”。

6、“.....进步加强了群众对干部任用工作的监督。二切实加强班子和干部队伍建设。是加大了优秀年轻干部选拔培养力度，在舆论导向制度保障方面做了些具体工作。年以来，共参与选拔岁左右的副县级政优政，树立良好形象从公安局副局长到组织部副部长，对我来讲是个很大的跨越。因此，自己总是在不断调整自己，高标准，严要求，勤奋严谨，公道正派，全身心地投入工作。是坚持讲大局，讲配合。作为副职，我配合过两任正职的工作，能够针对每个人的特点，在抓好分管工作的个村与企业建立了各种形式的合作关系。通过帮扶，促进了农村两个文明建设，为加快农村向城市转变起到了积极的推动作用。同时......”。

7、“.....也作了些工作。四全力参与全区三讲教育工作。在三讲教育工作中，我担任财务和经营管理情况明显好转。三牵头抓好联村帮扶工作。截至年上半年统计，开发区农村已获征地款亿元，其中用于投资的亿元中绝大部分已无法收回，盲目向外借款担保高达多万元也大多无法收回，农村发展落后，很不稳定。工委管委决定全区各部门帮扶农村，由组织部牵头，干部名，岁左右的科级干部名。年，开发区推选了名年轻干部参加全市县级后备干部公开考选，有人进入了初选行列。二是加大了干部教育培训力度。举办了多期科级干部理论培训班先后组织名优秀年轻干部参加了哈工大南开同济清华等高校研究生班的学习......”。

8、“.....全区科级干部队伍的年龄文化和性别结构进步优化。同时，积极指导企业推进竞争上岗工作，其中层干部的人数精减了，年轻干部和大学文化程度的干部比例有了较大提高。三是尝试推行了末位交流淘汰工作。对先后产生的名末位人员进行了跨部门或内部轮岗交流大力推进干部人事制度改革。是认真做好机构改革的有关工作。在机构改革中，我担任人员分流与选配组组长，在充分调查研究的基础上，提出了机构改革分流人员的意见，及时答疑释问，定期进行调度，规范稳妥操作。有名干部提出提前离岗提前退休和离职从事市场经济活动，有名科级台湾历史知识人才招聘方法等讲座......”。

9、“.....鼓励干部通过调研的方式参与决策，全体干部的综合素质得到进步提高。自己在组织干部学习的过程中，也从干部身上学到了许多知识。二认真履行职责，求真务实，开拓性推进工作训内容逐步由注重书本知识学习向提高干部业务技能和增强创新能力转变培训机制逐步由单的组织行为向引导干部培养自觉深造意识培训经费实行财政和个人分担等多元化转变的工作思路，许多进入了领导决策或运用到实践工作中，收到明显效果。四是注重抓好组工干部队伍整体工作的视野放得更宽更高更远些。创造性的思维不是无可把握的，它包括扩散性地从多个角度看待事物，逆向大多数人的思维考虑问题......”。