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劳动人事局201×年精神文明建设工作总结材料 劳动人事局201×年精神文明建设工作总结材料

格式:word 上传:2025-08-10 17:05:30
学习和业务学习。以总支书记讲支部组织自学开展全局大讨论等各种形式,组织开展了以八荣八耻观为主题的政治理论学习。坚持双周五学习制度为本在加强干部队伍建设工作中,我局始终把提高人的素质作为根本任务,放在十分重要的位置上,并提出了把队伍建设与企业服务年活动相结合与行风建设相结合与为民办实事相结合劳动人事局年精神文明建设工作总结材料索人事工作服务于经济建设的新办法新途径,出色完成全局各项工作任务。班子成员之间互相交心通气,在工作中,目标统分工协作顾全大局,发扬艰苦奋斗淡薄名利无私奉献的精神。注考核评估细则等各项制度,每项具体工作均明确了责任责任单位和责任人,要求全局各科室中心按照具体工作要求抓好落实,切实促进精神文明建设再上新台阶。二班子垂范凝聚人心局,积极推动各项精神文明建设工作深入开展,努力保持积极健康向上的工作态势,精神文明建设工作取得良好成效。高度重视精心组织我局高度重视劳动人事干部的精神文明建设,劳动人事局精神文明建设工作总结楼层指定了专人为卫生责任人。坚持每周大扫每日小扫,保持室内整洁,做到勤打扫常保洁。较好地落实了门前三包,无乱贴乱画现象。定期进行草坪和树木的修整,创造了个优美的绿色办行风评议员意见,我局热情周到的服务受到了园区企业和劳动者的好评。今年收到了行风评议员的表扬信封。在全区行风测评中排名较前。严格做好计生综治。按照我局的生育综合治理工作管理平公正公开,没有例索拿卡要行为,受到了园区企业和区纪监部门的好评,树立了劳动人事干部的新形象。认真开展行风评议。按照行风评议工作的总体要求,我局认真开展扎实抓好廉政建设。我局始终把党风廉政建设和反腐败工作作为件大事来抓。根据区里的工作部署,结合实际,制定了党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解和考核办法,将责任层层落实到部门到劳动人事局年精神文明建设工作总结材料环境。在今后的工作中,我局将深入推进精神文明建设进程,狠抓各项工作的落实,坚持两个文明起,为创建文明城区推进二次创业进程构建和谐天元不断努力。全文完作渗透到日常工作中,在每个环节上都把好关,较好地完成了今年的计划生育综合治理工作任务,在市区计生工作检查中受到表扬。努力创造优美环境。局院内实行了卫生管理责任制,办公楼,遇事不推诿不回避。认真办理群众的来电来信,对群众反映的问题做到件件有回音,事事有答复。不断完善社保中心和人才中心服务窗口的服务功能,继续完善收费公示制度,通过各种手段完目标,建立了计生工作责任制,逐层签订了目标管理责任书,明确了责任单位和责任人,制定了具体的奖惩措施,坚决做到奖罚分明。工作要求严细准,督查做到勤实全,把抓计生风建设工作。严格落实办事时效制收费公示制等制度,进步转变工作作风,提高服务水平和服务质量。聘请了行风评议员,组织召开了企业代表座谈会,向行风评议员发放征求意见表份,并上门听个人。在落实三个代表重要思想突出优质服务的基础上,更强调依法行政依法服务。通过学习各类法律法规,加强法制教育,增强依法行政的意识和能力。在劳动人事执法工作中,坚决做到服务体系,为群众提供了高效便捷的服务。同时,完善监督机制,通过对业务程序收费服务和基金管理分别设立监督电话加强外部监督,通过定期或不定期地开展自查和互评实现内部监督。劳动人事局年精神文明建设工作总结材料区直机关四个活动,建立健全各项内部管理制度,形成了自上而下的严格的管理体系。要求每位工作人员着装整洁礼貌用语,接待来人来访坚持张笑脸杯热茶声问候个好的回组织全局干部职工学习贯彻党的十六大精神,忠实践行三个代表重要思想。按照企业服务年活动的要求,结合党风廉政建设和行风评议工作,进步转变工作作风,切实提高服务水平,积极的具体要求。局领导班子在抓好自身建设的同时,以学习好工作好作风好纪律好为目标,狠抓全局干部队伍建设。为了提高全局人员综合素质和服务水平,我们提出了把学习发挥表率作用,树立公仆形象,班子成员做到事事带头,坚持党风廉政建设责任制,做廉洁自律的表率,形成了创造力强凝聚力强战斗力强号召力强求真务实的坚强班子。三队伍建设以班子团结有力,坚持正确的政治方向,始终与以江泽民同志为核心的党中央保持致。以三个代表重要思想总揽人事工作全局,带领全局干部职工以经济建设为中心,努力工作,大胆创新,积极立了局长负总责书记亲自抓的工作格局,将精神文明建设工作与物质文明建设工作起抓。针对精神文明建设方面的相关工作,我们制定了行风评议工作党风廉政建设责任制生育综合治理责任制年,我局始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为,认真贯彻十六届六中全会精神,全面落实科学发展
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