责任制，把办公室工作目标全部分解到各个科室，量化到每个人头，并将每个人的学习情况纪律情况作风情况和出勤情况全部纳入个人目标管理范畴对各二级单位，全面推行签订目标管理责任状制度，将重要工作全部量化为目标责任，实现由单纯考核人向考核单位考核班子转变。三始终坚持以人为本的原则，确保工作环境和谐协调是本着用事业留人，用感情留条件。二始终坚持制度创新的原则，确保各项工作制度和责任有效落实是在旗政府领导的下，修订了人民政府工作规则，并引导和督促政府政府各部门及办公室遵循规则，以规则统领和各项工作行为，促进了政府系统工作的规范化制度化科学化。二是建立了政府领导办公室领导政务工作人员公休日和节假日值班制度，保障了公休日节假日上下联系畅通和必要公务活动的正常开展积极开展党员先进性教育，发挥党员的先锋模范作用，两名同志分别被评为市旗级优秀共产党员。落实专人负责党务社会治安综合治理精神文明建设生育依法治理工青妇等具体工作，保证了这些工作的正常开展，解决了行政与党务两张皮的问题。包村扶贫工作年我办包扶。年初，深入进行了调研，摸清总体情况和贫困户情况，通过与镇村领导共同讨论，确定了包扶工作的总体思路和具人民政府办公室年工作总结和年工作要点材料借阅处，并指派专人负责管理，方便了党政楼内干部职工借阅图书杂志。总之，年来政府办公室做了大量艰苦细致卓有成效的工作，取得了较好成效，这些的取得得益于政府领导的大力支持，得益于班子的团结配合，得益于全体干部职工的共同努力，新的年，我们将在原有的基础上，经验克服不足，继续扎扎实实地做好各方面工作，以优异的工作成绩和良好的精神风貌开创各项工作的新局面。全文完人员和司机力量不足的实际，本着公开平等竞争择优的原则，经过严格的考核，在旗直机关和乡镇范围内考察选用了名年纪较轻综合素质较强的人员和名领导专职司机，有人办事得到了落实和加强。在政府领导的支持下，更新了部分办公设备，政务各科室均配备了电脑和打印机，改善了办公条件，提高了服务效率，保证了正常公务活动开展。三是大力提高干部队伍素质。利用双休日安排专题讲座期，邀请专两个办事处在认真履行招商引资信息服务对外宣传等基本职责的基础上，积极为赴京赴呼开展公务的旗内领导提供周到细致的服务，受到各级领导的致好评。外事管理工作通过争取，落实了外事机构和人员编制，设立旗人民政府外事办公室，选派了专职负责人。面对新职能，及时组织有关人员学习外事政策法规和业务知识，同时安排进行涉外单位对象的调查摸底，建立有关表册，奠定了工作基础。外事业务工人，用适合的待遇留人的思路，积极向组织部门推荐合格人才加强后备干部培养，努力形成梯次推进的人才格局想方设法提高职工干部的福利待遇，加强干部的团结观念奉献观念吃苦观念教育，让干部在个和谐美好的环境中安心工作。二是较为合理的摆布了工作力量。安排了两名副主任分管政务，加强了政务工作力量。根据工作特长，优化调整了股室负责人，对股室的职能职责进行了相应调整。针对办公室。三是建立政务公开制度，定期将建设费收缴工作，全年收缴人防易地建设费万元，超额完成了市人防办下达的收缴任务。接待工作本着接待出环境接待出形象接待出效益的接待理念，进步完善接待规则，与协调工作，保证有限的资金最大限度地发挥效益，在确保工程质量的同时，尽最大可能加快工程进度，使各使用单位如期搬回原址办公。实施了小区亮化和东楼霓虹灯安装等工程。引入保安公司管理党政小区安全事务，小区安全保卫水平得到提高。对党政小区草坪花卉树木和环境卫生实行承包责任制，变被动养护为主动养护，小区环境卫生状况有效改善。法制工作认真审核规范性文件草案，全年共审查发布件规。年旗人民政府共受理自治区人大代表议案件，市人大代表议案件，市政协委员提案件，旗人大代表议案建议件，旗政协委员提案件。所有议案建议和提案全部按规范和时限要求办理，办结率达到。四是稳步推进其它各项工作。后勤保障工作进步完善了办公室财务管理制度，严把资金使用审批关，并定期在职工大会上公布办公室财务支出情况，有效杜绝了资金使用漏洞。通过强化行车安全教育，推行目人民政府办公室年工作总结和年工作要点材料公厅确定为信息直报点的契机，拓宽渠道，挖掘深度，广泛搜集整理信息资源，直接向自治区级宣传报送我旗经济社会发展的丰硕成果和巨大变化，宣传旗委政府发展经济的有效措施和成功经验，全年共向自治区政府办公厅报送信息条，向市政府办公厅报送信息条截止三季度末得分分，预计到年底得分不低于分，采用率名列全市第二，超额完成了预定任务。督查工作始终把推动旗委政府重大决策的贯彻落实作为全部服务，效果良好。全年共组织承办全旗性大型会议次政府常务会议次旗长办公会议次，并协同旗委和上级政府成功组织了政府驻地迁移五周年庆典全市农村牧区人口转移工作会议和中央自治区各级领导视察活动等重要会务工作。三是强化调研信息督查和议案提案的办理工作。调研工作按照领导未行有所思的工作要求，紧紧围绕推进工业化资源开发与环境保护等些全局性关键性问题，当前急需解决，做到格式规范文体正确表达准确，发文处理在原有的拟稿审核签发付印等流程基础上，又在关键环节上增加了两个复核程序，保证了公文质量在方式上，对综合性文稿采取集体研定提纲人执笔共同改稿的办法，以充分发挥集体的智慧和力量，收到良好效果。年共办理以政府及政府办公室名义发布的文件份，办理各级各部门收文份，全部做到按时准确办理，基本没有出现失误。二是细办会。年初根人民政府办公室工作总结和工作要点年，政府办公室在旗人民政府的直接下，紧紧围绕服务这基本职能，克服人员少任务重的压力，以创流服务争流业人士讲授了财税统计城建经贸等专业知识，丰富了干部的业务知识。利用节假日，组织干部深入基层农村厂矿项目点考察学习本文权属之音所有，更多请登陆网络查看，增加了感性认识。积极参加了市政府调训全旗更新知识培训学法用法培训宣传政工干部培训等学习活动，提高了干部队伍素质。同时积极创造条件，先后选派名业务骨干外出学习考察。与文广局协调，在党政办公小区东楼设立图书股室和工作人员，严格实行岗位目标政府开发区的工业性投入与基础设施投入每亩不到万元，乡镇工业园区仅万元亩，而苏州市要求省级以上开发区每亩投入不低于万美元，乡镇工业园区投入每亩不低于万美元。苏州工业园区要求外商投资企业每亩土地投资额不低于万美元，内资企业不低于万人民币。相比之下差距显而易见。由此可见，方面是土地规划空间和建设占用耕地的指标十要建虽已顺利开展，但因涉及到拆迁补偿安置复垦等许多工作，难以实施，且成本较大新增耕地普遍存在土层薄肥力差等情况，需通过培肥地力等方法提高质量。因此，由于受到资源和资金的双重压力，实现耕地占补平衡的难度将会增加。四是根据国家宏观调控政策，今后对易地占补平衡将严格控制，这对市区而言无疑又是个难点。三建设用地供给潜力不足与存量土地粗放利用的矛盾。年至年，全市共新增加建设用地面积为万亩，到目前为止，已完成供地面积为万亩，占，尚有万亩土地未供，相当于年全市新增建设用地的总面积万亩。这些未间已严重受阻。同时，由于土地利用总体规划和城市总体规划各有侧重，造成两者在规划期限和用地规模预测上不完全致，形成了时间和空间上的错位。因建设留用地规划指标有限，在编制土地利用总体规划时，宏观上遵循保障重点，分散实施的原则，在微观上注重集约利用，分步推进的原则，使之与现实用地需求中数量区位的不确定性之间难以衔接。再加上土地利用总体规划的刚性限制，使规划调整难繁慢，审批要求高，难以适应不断变化的城市发展要求。今年凡涉及基本农田调整的规划修编，必须组织土地所有权村的村民听证，使两者的矛盾更加难以协调。国土局土地集约节约工作总结材料用地审批及土地登记发证等多个环节，改变了新建项目从审批到发证需分次测量的工作环节，进步提高效率，减轻企业负担。五整合利用出效益。方面通过限期开工收取闲置费协议收回无偿收回等途径，依法处置各类闲置土地约亩。对收回的闲置土地进行重新配置，解决了批急需项目的用地需求。另方面，按照浙江省建设项目用地控制指标的规定，对年以前已完成农用地转用征用但未供地的项目，严格按照双控标准的要求，重新核定项目的用地面积。落户项目的科技含量和土地利用效益明显提高，较好地实现了土地利用从粗放利用型向件精神，针对市区违法用地存在的实际情况，组织调研并制订起草市区开展违法用地补办审批手续若干问题实施意见。对违法用地处理补办审批手续对象补办地价项目立项及规划选址罚款收缴没收建筑物的处置违法用地责任人的处分等政策提出了建议，目前已经市委市政府审定下发。同时，我们集中局用地处监察支队分局办事处的力量，集中精力全力以赴抓好这项工作。目前，市区第批共家企业，总用地面积亩，经依法处理后上报省国土厅确认，目前已经省国土厅确认同意家企业，共亩。切实解决了企业发展的后顾之忧。四服务企业促的措施近期，根据市委市政府的统部署，我们积极投入到七大系列和企业服务年活动中去，采取多项有效措施服务经济发展，实实在在抓落实，扎扎实实抓服务，取得了定成效。规划修编拓空间。对上次土地利用总体规划进行了认真回顾，新的土地利用总体规责任制，把办公室工作目标全部分解到各个科室，量化到每个人头，并将每个人的学习情况纪律情况作风情况和出勤情况全部纳入个人目标管理范畴对各二级单位，全面推行签订目标管理责任状制度，将重要工作全部量化为目标责任，实现由单纯考核人向考核单位考核班子转变。三始终坚持以人为本的原则，确保工作环境和谐协调是本着用事业留人，用感情留条件。二始终坚持制度创新的原则，确保各项工作制度和责任有效落实是在旗政府领导的下，修订了人民政府工作规则，并引导和督促政府政府各部门及办公室遵循规则，以规则统领和各项工作行为，促进了政府系统工作的规范化制度化科学化。二是建立了政府领导办公室领导政务工作人员公休日和节假日值班制度，保障了公休日节假日上下联系畅通和必要公务活动的正常开展积极开展党员先进性教育，发挥党员的先锋模范作用，两名同志分别被评为市旗级优秀共产党员。落实专人负责党务社会治安综合治理精神文明建设生育依法治理工青妇等具体工作，保证了这些工作的正常开展，解决了行政与党务两张皮的问题。包村扶贫工作年我办包扶。年初，深入进行了调研，摸清总体情况和贫困户情况，通过与镇村领导共同讨论，确定了包扶工作的总体思路和具人民政府办公室年工作总结和年工作要点材料借阅处，并指派专人负责管理，方便了党政楼内干部职工借阅图书杂志。总之，年来政府办公室做了大量艰苦细致卓有成效的工作，取得了较好成效，这些的取得得益于政府领导的大力支持，得益于班子的团结配合，得益于全体干部职工的共同努力，新的年，我们将在原有的基础上，经验克服不足，继续扎扎实实地做好各方面工作，以优异的工作成绩和良好的精神风貌开创各项工作的新局面。全文完人员和司机力量不足的实际，本着公开平等竞争择优的原则，经过严格的考核，在旗直机关和乡镇范围内考察选用了名年纪较轻综合素质较强的人员和名领导专职司机，有人办事得到了落实和加强。在政府领导的支持下，更新了部分办公设备，政务各科室均配备了电脑和打印机，改善了办公条件，提高了服务效率，保证了正常公务活动开展。三是大力提高干部队伍素质。利用双休日安排专题讲座期，邀请专两个办事处在认真履行招商引资信息服务对外宣传等基本职责的基础上，积极为赴京赴呼开展公务的旗内领导提供周到细致的服务，受到各级领导的致好评。外事管理工作通过争取，落实了外事机构和人员编制，设立旗人民政府外事办公室，选派了专职负责人。面对新职能，及时组织有关人员学习外事政策法规和业务知识，同时安排进行涉外单位对象的调查摸底，建立有关表册，奠定了工作基础。外事业务工人，用适合的待遇留人的思路，积极向组织部门推荐合格人才加强后备干部培养，努力形成梯次推进的人才格局想方设法提高职工干部的福利待遇，加强干部的团结观念奉献观念吃苦观念教育，让干部在个和谐美好的环境中安心工作。二是较为合理的摆布了工作力量。安排了两名副主任分管政务，加强了政务工作力量。根据工作特长，优化调整了股室负责人，对股室的职能职责进行了相应调整。针对办公室。三是建立政务公开制度，定期将