思想，急群众之所急，想群众之所想，真诚地为群众谋利益，把广大群众普遍关心关注的重大问题反映强烈的热点难点问题，作为开展调研的出发点和立足点，为领导正确决策当好参谋助手，真正为领导为机关为坚决克服形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风，筑牢群众观点，始终保持党同人民群众的血肉联系。努力把杨善洲同志的崇高精神渗透到自己的思想深处，使这成为种精神理念，种价值追求，种工作常态。我决心在这次学习教育活动中，按照边学边查边改不虚不空不偏的要求，制定切实的整改措施，针对自己在四风方面存在的突出问题，努力加强整改和提高，将问题向群众亮出，自觉接受群众的检查帮助和评判。切实转变作风，紧密联系实际，严守组织纪律和工作制度，严格遵守各项规章制度，做好自己的本职工作，节约粮食文明用餐，更换不锈钢餐具套，组织职工自己动手收拾碗筷，营造个清洁简约的用餐环境。按照中央八项制度规定云南省局公务接待管理办法，严格公务接待审批程序，不铺张浪费，切从节约出发，成效显著，年内公务接待费与往年同期相比下降了。四是加强财务管理，规范收支程序。针对服务中心印刷厂经营管理的问题，专门制定出台了关于规范印刷厂财务报账的几点规定，规范了报账程序，并设置专人负责对印刷厂原料的出库入库进行登记以及进货承接业务的监督管理，使印刷厂的经退工作，并于月日前，未持有会员卡或将会员卡自行清退的，向局纪检组作出零持有报告。七是下基层调研，开展民情恳谈。月日日，我到文山市局马塘镇站开展调研活动，召开民群肯谈会。轻车简从，自付伙食，不添负担，了解实收，虚心听取干部群众对解决四风问题的建议，帮助解决群众反映最强烈最期望解决的沟渠引水问题。八是带头严格执行中央八项规定和省委十项要求。自己开私车上下班，严格接待，严肃财经纪律，清理会员卡，不参与高消费的娱乐活动。在中秋国庆期间，严格遵守各项习不深入不系统。学习自觉性不强，紧阵松阵，有时满足于已有的知识积累，存在凭经验吃老本的思想。二是深入基层调研不够。在下基层调研研究中，存在走马是放松了世界观和人生观的改造。学习是使人提高素质的根本途径。客观地讲，这几年由于放松了加强学习，在全心全意为人民服务的主动性上显得不够，在代表人民群众根本利益的思想上有折扣，没有通过学习，夯实理论根基，特别是对新的经济理论新的经济知识和新的科学技术也满足知半解，导致观念落后，缺乏解决复杂问题的方法和应变能力，有时处理问吸取过去的经验教训。摸着石头过河，不想拨尖，不想出众，不在其上，也不在其下的中庸思想，是导致思想麻木心态冷漠工作平淡学风不浓，长期处于自我感觉不错的状态之中缺乏世界观的改造和党性修养锻炼，缺乏为党和人民事业无私奉献奋斗终身的追求精神。三是放松了宗旨观念的培育。自己长期在机关工作，很少下基层了解民意，时间长了，对群众就疏远了，感情也就淡化了，久而久之，就产生认为群众素质低的观点，滋生脱离群众高高在上的不良情绪，没有长久牢固地保持农民本色。有时还怕群众躲群众的想法。教育实践活动边学边查边改八项措施的要求，找出自己的不足，有针对性地加强学习，提高自己的认识，牢固树立辩证唯物史观和坚定正确的政治方向，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性，振奋精神，克服惰性，积极进取，努力向上。在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界。坚定共产主义理想信念。第二，要树立正确的人生观。有了正确的人生观，才能把广大人民群众的利益视为最高利益，才能把全心全意为人民服务作为自己最有价值的工作，也才能认真解决工作作风上存在的问题。第三，要树立正确的价值观。人生的价值。这是现实的形式主义，必须改正。二官僚主义方面。主要表现在是工作上顾虑较多，落实不到位。工作中有畏难情绪，感到压力较大，难以应付。对工作中存在的困难思考得多，下大力气解决的少。这是好人主义在作怪，世界观出了问题，奉献精神不强的表现。下步要加强学习改进，若不改正将会丧失领导干部形象。二是工作方法有时欠妥当。认为服务中心工作都是些吃喝拉撒琐碎小事，凭经验决策主观武断当场表态的现象，有些工作充分商量充分听取意见包括不同意见还不够。与下面同志的接触交流谈心沟通少了，工作清贫，无多大奔头，对工作标准要求不高。二是工作不够积极主动。有得过且过等待观望的思想。三是工作标准要求低，创新精神不强。切按布就班，只求过得去，不求过得硬。积极进取，创新精神不够，切按老套办，总是怕出头椽子先烂，这是价值观不正确的表现，要及时改正。四奢靡之风方面。方面是对铺张浪费行为监督把关不严。特别是对公务用车公务接待不规范等问题，有把关不严监管不到位的地方。另方面是有攀比思想存在。在遇到问题或有新的政策出台时，会自觉不自觉地跟风，参照别人的做方面的原受宴请，宴请大多都要饮酒。虽然没有主动提出过要求，也曾婉言谢绝过，但慢慢感觉社会风气大致如此，如果不接受好像也是不给基层面子，反而影响了跟基层干部的关系，渐渐就成了习惯，有时尽管喝酒喝得身体不舒服，也觉得伤了身体没有伤感情，是值得的。公车有时也私下使用。单位的公车，应该用于开会调研等公务活动，但很多时候上下班成了代步工具，有时也去机场车站接送人。虽然上下班时车子开的不算多，但总觉得使用也没问题，去机场车站接下人也不是大问题，久之便放松了自我约束。接待上级来人活到老学到老，党性修养只有起点没有终点，无论是政治理论组织纪律思想作风还是文化知识领导艺术和工作能力，每个方面的修养都还需要自我学习自我教诲自我锻炼自我改造自我提高。总之，对自己作为名共产党员的要求刻也不能放松。个性品行上不能出现丝毫麻痹。人都是有个性的，但无论什么个性都应有良好的品行，这是做人的基本，更是作为党讲排场，不铺张浪费，严格带头遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定。对照党员标准，仔细查找，深感自己离党和人民的要求还有定差距，还有些方面做得不时间多，深入基层搞调研较少。有时面对问题缺乏热情和耐心，没有冷静思考和换位思维。反应问题的人本身有肚子怨气，如果不冷静，不热心对待，帮助他们解决困难，只满足于般的协调解释疏导工作，很容易使工作陷入被动。三是创新意识不强。身为机关服务中心负责人，本应该创新思维创新举措，求得工作新突破。但成天忙于职责范围内常规性的事务性服务性的实际工作，跑跑跳跳，处理了些鸡毛蒜皮隔靴搔痒的小疙对照党员标准，仔细查找，深感自己离党和人民的要求还有定差距，还有些方面做得不够是学习动力不够足，理论功底不深。认为学习钻研理论是政治家理论家高级领导干部的事，就办公室而言，是文秘人员的事。自己只要能圆满完成岗位目标工作和领导交办的工作任务就行了，还学那么多理论干啥。总以工作忙事务多等为理由，导致理论学习不够，在学习上有时采取应付性的方式，导致理论功底不深。二是宗旨意识不够强。坐办公室时间多，深入基层搞调研较少。有时面对问题缺乏热情和耐心，没有冷静思考和换位思维。恨，又觉得无能为力，有时工作上严格要求下属都觉得没有力量似的，因而难免有应付而只求凭良心做事的想法。通过这次活动，让我深刻认识到宗旨信念上的丝毫动摇都是不能原谅的。党性修养上不能出现丝毫放松。我工作近年，下过基层，做过教师，在不同的地区和岗位上工作过，工作经验和能力积累了很多，而且党性和原则性直较强，自信能胜任很多工作。但这次活动让我意识到，党性修养是辈子的事，作为党员领导干部，应带头活到老学到老，党性修养只有起点没有终点，无论是政治理论组织纪律思想作风还是文也没问题，去机场车站接下人也不是大问题，久之便放松了自我约束。接待上级来人，有时陪同的人太多，尤其是吃饭的时候，感觉是种基本的礼仪。也曾经反思过，认为可以少些人，但担心分管的科室人员不高兴有意见，工作任务分配他们做，吃饭时就赶人走，好像没有人情味。同时也感觉陪的人多给人的印象是热情，上级领导也会高兴。五产生问题的原因分析通过这次群众路线教育实践活动，不少问题的思考触及到灵魂深处，剖析的问题虽有客观因素的定影响，但更多的原因还在于主观。宗旨信念上不能出现丝毫偏是有攀比思想存在。在遇到问题或有新的政策出台时，会自觉不自觉地跟风，参照别人的做法，没有严格按照规定办事。到基层吃饭不交伙食费，参与过公款请客送礼，规定出来后坚决杜绝。这是奢靡之风的思想防线筑得不够牢固的表现，必须彻底根除，否则将会产生腐化堕落的后果。四关于产生问题的原因分析深入开展党的群众路线教育实践活动，彻底清除四风方面存在的问题，必须紧紧围绕反对四风，深入查找自身问题，存在以下几个方面的原受宴请，宴请大多都要饮酒。虽然没有主动提出过要求，也曾婉言谢绝过，但慢慢作充分商量充分听取意见包括不同意见还不够。与下面同志的接触交流谈心沟通少了，广泛听取意见不够。我从不隐瞒自己的观点，历来有话直说，脾气也不太好，有时批评人过于严厉不留情面，语气重了些，尽管对事不对人，也给部分同志造成了些误会。性子也有点急，什么事情布置，就想早日看到结果，对下属的体谅理解关心不够。三享乐主义方面。主要表现在是进取精神不强，满足现状。艰苦奋斗精神有所淡化，觉得工作清贫，无多大奔头，对工作标准要求不高。二是工作不够积极主动。有得过且过等在于奉献，在于全心全意为人民服务，在于有高尚的思想和情操，只有树立了正确的价值观，才能抵制个人主义拜金主义享乐主义等腐朽思想的侵蚀。二是心系群众，勤政廉洁，培育流作风。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，急群众之所急，想群众之所想，真诚地为群众谋利益，把广大群众普遍关心关注的重大问题反映强烈的热点难点问题，作为开展调研的出发点和立足点，为领导正确决策当好参谋助手，真正为领导为机关为基层为群众服好务。同时还要养成雷厉风行的工作作风，办事不拖拉，积极主动，敢于负责，不怕吃苦，在廉政建设方面，按党