1、“.....加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种先进事迹和不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。通过制度建设，努力形成用制度管权按制度办事靠制度管人的良好氛围，促进领导干部现和纠正领导干部作风方面存在的问题。四加强领导班子建设。领导带头，率先垂范。风成于上，俗化于下。在转变干部作风加强机关行政效能建设，培养胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气中能从我做起，敢说向我看齐。要带头学习，带头深入基层，听真言讲实情，为民办实事办好事，带头发扬民主，尊重民主，尊重民意，清政廉洁，严格遵守各项规章制度，做执行制度的模范和表率。全文完年月日官，做太平事，守摊子保位子，不求有功但求无过，过安稳太平日子思想保守，甘居平庸，缺部在其职，不谋其政，不作为，不愿干，信奉干好干坏个样，不求有功，但求无过。二是服务意识淡薄。我局作为城市管理的职能部门......”。

2、“.....有直接上门投诉电话投诉市容网投诉，少数科室干部对待群众投诉重视不够，有厌烦情绪，敷衍了事，有时只承诺不兑现，只表态不办理，缺乏起码的诚信和服务意识。三是办事拖拉。有些干部今天的事拖到明天办，本月的事拖到下月干有的部门对基层反映的问题要求办理和答复的事项，相互扯皮，相互推诿，久拖不办久拖不决，耽误了办事者的时机是执法原则性不强。少数行政执法人员在执法过程中，不能做到公平公正，碗水端平，有时碰到朋友熟人就讲人情，迁就照顾，对上级领导批条子机关干部打招呼的关系户开绿灯钻空子。五领导作风不实。是存在官僚主义思想。愿做官老爷，高高在上，不深入实际，不调查研究，喜欢坐办公室，疏于下基层，不愿深入群众，忽视调查研究，有时调查了也是隔着玻璃看看，不掌握第手资料，们的道德观念产生了前所未有的冲击，对社会风气产生了不良影响，造成了我们些干部思想观念的混乱道德标准的下滑。反正各地都是这样......”。

3、“.....制度是作风的保证。但目前我们对干部的管理，缺乏跟踪管理和有效监督，还没有建立和形成种激励人想干事干好事多干事的管理机制。有些部门制订规章制度不从本部门本岗位的实际需要出发，出台的制度既不管人，也不管事有的部门管理制度制定得多，但认真执行的少，是挂在墙上喊在口头上，或者是松阵紧阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。四领导示范不够。党言道上有所好，下必甚之，大臣不廉，小臣必污，小臣不廉，风俗必败等，这些都说明领题拟采取以下对策加强学习教育。加强对各级领导干部的教育，是推进领导干部作风建设的基础性工作。要学理论学业务学科学知识，强化对各级领导干部的宗旨教育，引导其树立正确的人生观和价值观。要大胆改革学习培训方式，切实突出学习教育的目的。通过教育，使各级领导干部始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持振奋的精神和良好的作风。二加强制度建设基层工作中出现的新情况新问题......”。

4、“.....二是工作漂浮不务实。有时对工作思路计划措施都停留在嘴上，说起办人员不好操作。领导干部身上滋生的这些不正之风问题，虽然只在少数干部队伍中存在，比例很小，但社会影响极其恶劣，严重败坏了党和政府的形象。是直接影响到党的执政意图能否坚持地贯彻下去。党员干部的作风连着党风，党风不正，就得不到人民群众的支持和拥护，党的执政地位就会受到动摇，执政意图就不能很好地贯彻执行。二是直接影响到人民群众的根本利益能否得到维护和实现。代表最广大人民群众的根本利益，是三个代表重要思想的要求。我们领导干部如果不能心系群众服务人民，不能下大气力解决好群众反映员，特别是党的领导干部身上，领导干部在作风方面出问题，不仅会败坏党的形象，败坏社会风气，更是会影响到党的凝聚力和战斗力。二干部队伍作风建设存在问题的主要原因分析领导干部作风方面出现这些问题的原因，我认为主要有以下几个方面受当前社会思潮的影响......”。

5、“.....各种社会思潮和外来文化对健全完善党员学习教育制度，加强检查交流，增强学习实效，深化创建活动。把党员政治理论学习业务技能学习科技知识学习形势任务教育与提高党员工作水平办事效率提高工作质量提升机关形象上有所作为。尊敬的党支部根据局关于开展党员干部作风纪律整顿活动的安排，通过学习和细心体会。认真分析了自己在宗旨意识责任意识工作作风和纪律观念等四个方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次作风纪律整顿有了更加深刻的认识，进步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。进入自查自纠价阶段后，我从思想作风学风工作作风工作纪律等各个方面认真反思，深二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观人生观和价值观的对照改造还不深刻......”。

6、“.....工作方法简单。工作思路不宽不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重自省自警自励。要以高度的责任感事业心，勤勤恳恳扎扎实实的工作作风，百折不挠知难而进的勇气圆满完成会精神实质。二精神状态欠佳。是胸无大志，精神萎靡不振。有的情绪低落，态度消极，当天和尚撞天钟有的悲观失望，自甘平庸，船到码头车到站的思想严重有的牢骚满腹，怨天尤人，自以为怀才不遇，工作随随便便，甚至自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，经常散布消极言论。二是进取心不强。满足于当太平的工作。三工作作风不够扎实。虽然工作中取得了定的成绩，但工作作风不深入不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪......”。

7、“.....殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地系统地全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。二思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多事不和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后患得患失，忽视了工作的积极性主动性创造性，降低了工作标准。四理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。二产生问题的原因分析平时疏于学习。总认为，只要能把本职作风工作干好，其他学习都无关紧要......”。

8、“.....学习与工作是相辅相成的。只有深入地系统地全面地学习，步改进行为得到进步规范。对照检查材料作风方面存在的问题当前我局领导干部作风存在的突出问题及危害学习不求实效。是各级干部般都能参加上级和单位组织的学习，但联系实际学以致用做得不够，有时学习成了必须完成任务的种形式和为了上级的检查。二是个别领导在学习方面对下级单位和干部提出了很多具体要求，但督办检查指导较少，强化学习的措施有时跟不上。三是满足于差不多，不下功夫研读原著，不用心领会精神实质。二精神状态欠佳。是胸无大志，精神萎靡不振。有的情绪低落，态度消的责任感事业心，勤勤恳恳扎扎实实的工作作风，百折不挠知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。二积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进步增强大局意识责任意识忧患意识，干行爱行专行，虚心好学，深入钻研......”。

9、“.....积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到个新的水平。三加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形入自查自纠价阶段后，我从思想作风学风工作作风工作纪律等各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处。存在的问题和不足政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。是缺乏挤劲和韧劲。总感到工作忙忙碌碌，没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅下报刊杂志，浏览些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面系统，在学习上需要进步加强二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界。把党员政治理论学习业务技能学习科技知识学习形势任务教育与提高党员工作水平结合起来，不断增强党员的学习自觉性，提高党员队伍的思想政治素质和业务工作水平，推动学习型机关建设不断深入......”。