约束自己，牢记荣辱观，牢记党纪国法，加强自律意识，廉政意识和党性观念，坚持原则，严于律己，正确对待权力金钱名利，做到干干净净办事，清清白白做人，勤勤恳恳干工作，树立自身良好的廉洁形象，克己奉公形织要求和组织规定外的各种活动。请组织和大家监督。全文完年月日至不愿意干工作，不愿意吃苦，混时间混日子。自我满足。有时存在满足于现状和已经取得的成绩，认为自己干得再多再好都样，上班时间无视禁令，偶尔喝茶玩手机逛淘宝也时有发生。四奢靡之风方面不够艰苦朴素。有时或多或少存在讲究穿戴和迎来送往的现象。不够勤俭节约。有时请朋友或朋友邀请吃饭，虽然各自掏腰包，但有时还带有奢侈浪费的现象。三四风方面突出问题的原因剖析通过这次党的群众路方面原因理想信念宗旨意识不够坚定。没有把党性观念组织观念群众观念贯穿始终，自身在对世界观人身观价值观的改造与认识上，还不同程度存在偏差，不能很好地用理论武装自己，导致自身缺乏党性修养，导致自身四风问题有所滋生。政治理论学习不够重视，缺乏党性锻炼和党性修养。在日常的工作学习和生活中没有把加强自身政治理论学习和加强党性锻炼放在个重要的位置，学习上存在着些片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，不能很好地运用理论知识指导工作实践。还有，学习的主动性实的勇气，有敢于认真的担当，不做弄虚作假的事情，不做违反纪律的事情，不做欺骗群众的事情，不做不利于团结的事情，要时刻以大局利益至上，集体利益至上为准则，廉洁奉公，勤勉尽责，经得起腐蚀诱惑，经得起党和人民的检验，真正把思想和行动统到党中央周围，根植于广大群众之中，真正做个无愧于党，无愧于时代，无愧以人民的公务员。具体要强化以下几个方面是要加强党性修养，坚定理想信念，不断提升自己的人生境界组织观念纪律观念全局观念和道德风尚。坚持党性原则，做人做事心学边思考，达到学以致用的效果。三是要立足本职，解放思想，勇于担当，敢于创新。要敢于打破框框条条的束缚，正确处理工作中的各种问题，找准工作的症结点，用新的思想，新的观念推动工作的开展。进步增强责任感和使命感，解放思想，扎实苦干，创新性地推动工作四是要加强作风建设，在勤政务实和真抓实干上缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，致使自身的学习无论从广度和深度上都与工作要求领导要求还有定差距。服务群众和基层意识不强。主观上来说，自身对党的政治纪律组织纪律财经纪律以及群众路线识淡化。对自己的人身观世界观价值观以及正确的地位观权力观荣辱观缺乏准确的理解和把握，艰苦奋斗勤俭节约的意识有所放松，严以律己严以修身的理念没有牢固的树立，自我管理自我约束的自律机制还不够严谨。创新意识和实干精神不够。工作中遇到新问题新情况时，有畏难情绪和思想，只凭个人经验和主管臆断安排工作处理事务，工作创新意识有所淡化，方法和手段方面有所欠缺，忽视了工作的积极性主动性创造性。四努力方向和整改措施以上这些是本人对照习近平总书记列举出的四风方面的镇额鲁特二村盟行署家属号楼单元室，面积平米，购于年，价值万元，由我住房公积金贷款万元，自筹万元购买，现由本人与妻子居住另套儿子名下，在苁蓉佳苑号楼单元室，面积平米，购于年，价值万元，由此房作抵押贷款万元，自筹万元购买，现由儿子和儿媳居祝家庭成员妻子李志琴，在盟中心医院工作，现已退休儿子唐欣，在盟水务局工作儿媳高荣荣，在阿左旗巴镇南田村担任村官。配备秘书不存在此情况。此外，本人对照内组的政治纪律组织纪律和党规国法要求自己，没有把作风建设同推动改革发展相对立的现象，不存在消极对待作风建设新的规章制度的问题和为官不为的现象。二四风方面存在的突出问题形式主义方面学用脱节，敷衍塞责。主要表现在工作上虽然尽心尽力，尽职尽责，能够很好地完成自己分内的工作和上级交办的各项任务，也得到了大家的认可和肯定。但有时也存在工作不积极主动，抱有得过且过，只求过的去，不求过得硬，忙于应付，工作拖拉推诿和敷衍塞责的现象。比如，在工作中有时抱有领导催了就抓紧点基层工作人员发号指令的多，不关心体谅基层同志的疾苦。公仆意识和组织观念淡保有时把自己混同与般干部，上班迟到早退的现象时有发生，自重自盛自警自励意识不强。安于现状和满足与成绩。有时不能理论联系实际，不能运用理论很好地指导实际工作。有时主观臆断，只为自己着想，不考虑别人的感受，缺乏与同事之间的沟通协作。不负责任和奉行老好人思想。有时碍于同时情面，工作上不问不抓不管，不能积极配合分管领导抓工作和协调做好各类事务性工作，认为由分管领导在，自己能回避的就回避，能不律松懈的现象，上班期间不打招呼不请假，随意脱离工作岗位的现象也时有发生。得过且过。有时存在当和尚撞钟现象，认为自己是工作多年的老同志，工作干与不干干好干坏干多干少都样，甚催不问就不干或少干的现象。缺乏党性修养和锻炼。主要表现在理论知识功底浅薄，政治立场不够坚定。比如，有时对自己的政治理论学习和本职业务的学习不能很好的衔接，存在重业务知识的钻研，轻理论政策的学习。再比如，有时对党的方针政策区情和盟情的掌握了解缺乏系统的学习和研判，真正用科学理论指导工作实定，杜绝不碰触禁止性规定红线四是带头密切联系群众。根据领导干部联系基层要求，联系了阿拉善经济开发区乌斯太司法所工作，年内开展了调研走访活动，并形成了工作调研报告五是带头自查。按照为民务实清廉要求，和照镜子正衣冠洗洗澡治治脖要求，在深入学习的基础上，对照党章对照上级有关规定对照先进典型，对照在基层机关党员干部职工中广泛征求到的意见建议，认真开展批评和自我批评。二存在的差距及不足对政治理论和业务知识的学习不够重视。缺少学习的兴趣和热情，学习不刻苦，不观和价值观。有令不行，有禁不止，从部门小团体利益出发，搞上有政策下有对策，往往追求人利益，不注重集体利益。比如，自从单位实行上下班签到签退制度以来，认为与自己无关，能前的就签，签不上的也无所谓，不能很好地起党员领导干部的示范带头作用。还比如，自己不是班子成员，对涉及大局的事不管不问，抱有少管事的态度。有时对些负面言论不愿意直面斗争，不愿意开展批评与自我批评。工作作风和公仆意识淡化。对本职工作不足对政治理论和业务知识的学习不够重视。缺少学习的兴趣和热情，学习不刻苦，不钻研，认为学与不学个样，学深学透无所谓，轻视理论学习，缺乏政治理论素养，不能用学到的理论去解决实际问题，理论与实际脱节。比如，平时总强调没时间学，每天忙于不必要的应酬。还比如，对职能业务缺乏系统的分析研判，抱有等待观望，止步不前的思想。组织纪律政治纪律和大局观念淡保理想信念淡化，不能正确的对待自己的世界观人生观和价值观。有令不行，有禁不止，从部门小团体利益出发，搞上有政策下有对策，往往和身份的不同，有时缺乏大局观念，责任意识担当意识。如，有时总认为自己不是局领导，二不是局班子成员，对涉及集体利益的事情漠不关心，不愿意为大局着想，为集体献策，为班子担当，为大家担责。再比如，前些天通过对阿拉善经济开发区司法所的工作调研，针对其管理体制不顺，人员编制职级待遇装备及消费公务接待管理办法，坚决杜绝铺张浪费现象三是带头廉洁自律。从思想上筑起筑牢道德防线，严格执行廉洁从政的相关规定，杜绝不碰触禁止性规定红线四是带头密切联系群众。根据领导干部联系基层要求，联党的方针政策区情和盟情的掌握了解缺乏系统的学习和研判，真正用科学理论指导工作实践的少。工作调查研究不够。主要表现在深入基层调查研究的少，电话来电话去的多，掌握第手资料的少，文来文往的多。比如，针对近年来基层业务工作，认为就是以打个电话，发个文件了百了，真正做到了解掌握基层工作底数的少。工作落实力度不大。主要表现在工作上安排布署的多，做表面和应付的多，督促抓落实的少。比如，对普法依法治理工作的协调指导检查监督不力，考核机制还不完善，工作不切合实际。工管领导抓工作和协调做好各类事务性工作，认为由分管领导在，自己能回避的就回避，能不管的就不管，能少干的就少干点，抱有避重就轻的思想认识。比如，针对本系统普法工作人员队伍培训和各成员单位配备专职法制工作人员事宜，加强普法工作目标考核事宜和开展中小学法制教育事宜以及深入基层开展普法宣传等，自己认为这些工作都是分管领导去定夺协调办理的事，与自己无关系。三享乐主义方面纪律松散。有时存在组织观念淡雹纪律松懈的现象，上班期间不打招呼不请假，随意脱离工作岗位的现象也时有发生。得忙于应付，工作拖拉推诿和敷衍塞责的现象。比如，在工作中有时抱有领导催了就抓紧点干，不费等制约工作的问题，回来后只给主要领导做了口头说明，没有形成个完整详尽的工作报告，认为这是主要领导的事，与自己无关。还比如，有时集体观念不强，抱有少事比多事好的思想意识形态，有时眼光短浅，工作无计划无目标，凭自己的主观意识去实施。服务群众和基层意识不强。有时对来本单位办事群众态度不好，言语冷漠。有时对基层工作人员发号指令的多，不关心体谅基层同志的疾苦。公仆意识和组织观念淡保有下功夫。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持科学的发展观和正确的政绩观，坚持深入基层深入群众，调查研究，踏踏实实地做好每项工作，以务实的工作作风争取群众更多的理解和更大的支持五是要更加严格要求约束自己，牢记荣辱观，牢记党纪国法，加强自律意识，廉政意识和党性观念，坚持原则，严于律己，正确对待权力金钱名利，做到干干净净办事，清清白白做人，勤勤恳恳干工作，树立自身良好的廉洁形象，克己奉公形象。同时，要自觉接受组织监督群众监督，时刻做到自重，自省，自警，自励，在思想上筑牢拒腐防变的能力与防线，在廉政建设和作风建设上带头做表率，在工作生活上带头讲