带头表率的作用。对党风廉政建设岗双责的认识还不够深刻，党要管党从严治党还不够到位，对分管联系领域的干部进行教育和监管的措施少。些规章管理制度，虽然制定在册，但是科学的考核和严格的问对解决些阻碍三服务工作效能的重大难题处置不及时不到位。比如，在推进全市无纸化办公进程中，尽管多次研究推动，但受限于更换成本高普及难度大等因素，工作进展还比较滞后。另外，作为市委信访联席办领导成员之，对信访案件的督办多是批转办理，很少亲自协调解决。五组织生活方面。主要表现在是组织生活形式不够丰富。虽然始终牢记党员身份，年内先后次以普通党员身份参加所在党支部活动，也按时足额缴纳党费。但创新组织生活思路不宽办法不多，平时党支部活动和党课常常是坐在起听报告双责不够到位。对如何推动党风廉政建设与党办工作规范化建设相互促进和深度融合，系统研究统筹谋划不够，使得各级党办系统领导干部党风廉政建设责任意识还不够强，落实责任还不到位。二是干部作风建设仍需加强。对分管复杂性艰巨性认识不足，在巩固正确的世界观人生观价值观上放松了要求，导致是非观念大局观念不够强，造成议事决策不够规范问题出现。二党性修养的自觉性不够。随着年龄的增长职务的升迁，有时认为经过了多岗位磨练，党性修养基础较好，对崇高理想追求的激情有所削弱，没有很好地着职务的升迁而离基层的群众越来越远了，久而久之对权为民所用的宗旨观念把握得不够好，片面认为履职尽责就是做好分管联系工作完成上级安排任务，对欠发达后发展的基本市情，以及全区乃至全国脱贫攻坚主战场地位的认识不足，没有很好地处理显绩与潜绩的关系。习惯于用老经验老办法开展协调服务工作，围绕脱贫攻坚实现小康的总体目标履行三服务职能的思考不够谋划不足，致使三服务工作抓得不实现象时有发生，与习近平总书记践行五个坚持书记打造的要求还存联有公车私用现象。二是在办公用房上，现办公用房面积平方米使用标准为平方米，没有违反有关规定。三是工资关系已随工作调动按规定转移到市委办公室。四是本人住房没有违规违纪现象。五是本人妻子，现供职于儿子，就职于。六是本人没有配备专职秘书，严格要求和约束身边工作人员，没有发现有违规违纪行为。七是没有收到巡视反馈涉及个人事项的问题，也没有受到组织约谈。二问题存在的根源通过深入学习多次对照剖析，我认为产生以上不足和问题的根源主要有以下几个方面学习教育以来，我严格按照中央自治区党委以及市委的部署要求，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于全面从严治党系列重要论述，认真开展上年度民主生活会问题整改工作。通过边学边查边改，认真检视党性修养的差距，深入查摆自身不足并深刻剖析原因，明确了今后的整改方向和具体措施。存在的突出问题度我担任，在三严三实专题民主生活会期间，干部群众对我个人提出了点意见和建议，通过认真反思深刻剖析，查找问题根源和原因，逐条提出改进措施并抓好整改落实。年表现在是理想信念还需加强。受思想多元化的影响，对社会上出现的多元化政治思潮和政治主张，虽然坚持我们党领导中国特色社会主义的理念信仰，但也曾对些似是而非的观点有过困惑，加之理论学习和修养不足，定程度上影响了工作理念和质提升较为关注，年内多次组织人员深入各县市区开展联合办公活动，但是对市县直机关文秘人员的关心和培训较少，致使市县直机关办公室工作短板多，办文办会质量不高，影响了机关整体效能建设。二是艰苦奋斗精神有所弱化。过去在县里工作时几乎走遍各个村落，坚持排了圆桌就餐有时下乡当地安排陪餐标准高点，也没有明确提出反对意见。四担当作为方面。主要表现在是推进工作力度不够。对于市委的重要工作部署和重大活动安排，虽然都能及时召开专题会议协调安排落实责任，但深入线指挥督办较少。二是督查问责力度不够。对市委常委会重要决策的跟踪督办力度不够，在创新督查机制推动工作落实方面做得不够有些问题虽然下了整改通知，但后续整改落实情况和督促问责的跟踪督办不到位，存在不了了之的现象。如明知工业农业城建十大项目推进中有部门慢作为现作过问得少，对事关全局的工作参谋助手作用发挥得不够明显，协调服务不够到位。二是政治理论学习深度不够。政治学习大多局限于参加学习会相关培训和平时通过手机网络等新媒体进行零敲碎打式的学习虽然定期组织并参加所在支部的理论学习，但在会上往往泛泛而读，使得政治理论学习的广度和深度不够。三是议事决策不够规范。牵头制定了详细的市委秘书长办公室主任议事决策规则，但是在推进些具体工作时，落实制度不够到位，有时开会的议题事前沟通事先通报不具体不及时，与会人员会前准备不足，影响理论学习是武装头脑的具体措施，是坚定信念净化心灵指挥行动的重要法宝。二工作作风不够扎实具体表现是存在工作不够扎实，安排工作后督促不够的问题。二是存在简单的二传手现象，有些工作仅仅签转文件了事，反映出工作作风不实，安排工作不细等方面的问题。分析原因总因事务繁杂为借口，没有对工作进行统筹安排，造成工作冲突，不能有序顺利推进。三业务能力有待提高具体表现为存在实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不深刻。甚至工作中常用的业务知利益讲奉献不求索取。四是坚持正风肃纪。带头廉洁自律，坚决带头执行各项纪律，时刻提醒自己带头执行各类制度和纪律，努力抓好党风廉洁建设责任制。加强分管范围内的干部队伍建设，坚持用制度纪律来管人，杜绝好人主义思想，加强监督严明纪律。管好自己的手，保持清正廉洁，确保不给党和政府抹黑。以上就是我向大家汇报的工作和思想情况，有些存在的问题自身可能还没发现，俗话说当局者迷旁观者清。敬请各位同志在今天会上或今后的工作中给我指出来，我将努力改正，不断提高工作水平，为经济社会在乡党委政府的领导下，我团结带领相关同志，明确目标理顺机制加强学习，深入推进各项工作，认真落实党风廉洁建设的各项内容，圆满完成了党委政府交办的各项工作。下面，我就自己年来存在的问题和今后改进的措施向同志们作简单汇报，敬请批评指正。存在的问题及原因经过自查，结合同志们平时意见和群众反映，觉得自己的工作还有与发展形势和要求不相适应的地方，与上级组织和群众的要今天会上或今后的工作中给我指出来，我将努力改正，不断提高工作水平，为经济社会建设做出更大的贡献,领导班子领导班子年度民主生活会对照检查材料在乡党委政府的领导下，我团结带领相关同志，明确目标识的学习，提高业务技能，不断改进工作方法，提高工作质量。不断提高能力，增强工作的自觉性和主动性。二是要从思想上时刻鞭策自己，保持扎实的工作作风，努力改造主观，做到三点安排工作扎实具体检查工作深入线重要工作亲自参与，真正做到全局工作心中有数。三是要正确处理好个人利益和集体利益局部利益与全局利益奉献和索取的关系，从全局的高度思考解决问题。始终保持个人利益服从集体利益局部利益服从全局利益讲奉献不求索取。四是坚持正风肃纪。带头廉洁自律，坚决带头执行各项纪律存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不深刻。甚至工作中常用的业务知识掌握都不够准确，用时还要查资料。分析原因主要还是主观方面的原因，总认为有资料可查就没必要全部装在脑子里驻外期间因为没有人督促，放松了对自己的要求总认为有问题随时有地方可以问可以查。四工作主动性还要增强具体表现为是在工作中的开拓创新和钻研精神少了些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。二是深入线，深入调研做得还不够，因此创新特色方面，没有自己的新思路。分析原因就是责任到位，有时开会的议题事前沟通事先通报不具体不及时，与会人员会前准备不足，影响审议和决策质量。如在研究开展全市党办系统业务培训过程中，由于时间紧，未能广泛征求各级党办意见和开展会期论证，就初步确定了举办时间，结果由于培训师资工作冲突等问题，不得不调整培训计划。三作风方面。主要表现在是服务基层机关不够。作为全市党办系统班长，对县级党办系统政治理论业务素学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑的具体措施，是坚定信念净化心灵指挥行动的重要法宝。二工到位，存在不了了之的现象。如明知工业农业城建十大项目推进中有部门慢作为现象，却认为有分工作质量的提升。二是是非观念有待加强。对于当前社会上出现些与中央精神不致的言论，自己虽然不信不传不议论，却没能旗帜鲜明地予以驳斥纠正。二政治纪律和政治规矩方面。主要表现在是大局观念有待提升。在围绕中心服务大局中，有时不能处理好局部与全局的关系。对分管联系工作关注更多，对不是分管联系的工作过问得少，对事关全局的工作参谋助手作用发挥得不够明显，协调服务不够到位。二是政在差距。四遵规守纪的表率性不够。虽然大是大非的问题能够始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度致，但在些细节上逐渐放松了对自己的要求降低了对自己的标准，满足于不违纪不违法即可，没有时刻发挥好以身作则带头表率的作用。对党风廉政建设岗双责的认识还不够深刻，党要管党从严治党还不够到位，对分管联系领域的干部进行教育和监管的措施少。些规章管理制度，虽然制定在册，但是科学的考核和严格的问责机制不够健全，具体操作性的实施细则不多，导致制度的刚性约束力不强，造成该执行的纪律还不够有力该落实的决策执行不够果断。三整改方向和措施针对自身存在的问题，我定按照两学做要求，对照讲政治有信念，讲规矩有纪律，讲道德有品行，讲奉献有作为的合格党员标准，着重从以下几个方面加以整改全文完年月日管领导开会协调推进即可，自己不便插手督办。三是打硬仗的毅力不够强。对解决些阻碍三服务工作效能的重大难题处置不及时不到位。比如，在推进全市无纸化办公进程中，尽管多次研究推动，但受限于更换成本高普