1、“.....关心和支持其他成员的分管工作努力形成分工负责团结协作的良好局面。带头负责坚持原则。分管领导要主动分担责任，大胆管理，不怕得罪人。要发扬办公室讲团结讲政治的优良传统，坦诚相手，发挥枢纽作用至关重要。要以思想政治建设为重点，切实提高办公室整体的思想认识水平，进步做好工作夯实思想基础。要坚定立场，保证任何时刻头脑清醒，防止在上级政策调整时，反映迟钝，延误时机防止在形势严峻，困难突出时，畏惧困难，失去信心。二要时刻与县委保持高度致，坚持执行党委的决策和部署，保证县委意图落到实处。三是加强教育，认真开展解放思想大讨论活动，加强办公室政治学习，强化理论武装，筑牢思想堡垒。遵守工作纪律。个团队必须有铁的纪律作保障，没有纪律，就是盘散沙。办公室是严于律已，在改造客观世界的过程中不断改造自己的主观世界，生活上多纵向比较，耐得住清苦，守得住小节，受得了寂寞，真正做到身正气......”。

2、“.....坚决防止把市场经济的等价交换原则引入办公室工作中来，杜绝切利用工作之便拉关系谋私利的行为。在纷繁复杂的环境中要洁身自好，干净干事，抗得住各种诱惑，经得起各种考验，正正派派做人，踏踏实实做事。慎独慎微慎始慎终，自重自省自警自励，特别是在日常生活中，在八小时之外，要谨言行慎交友，不参加或少参加与工作无关不必要的应酬活动，力。领导岗位总是稀缺资源。平衡是相对的，不平衡是绝对的。进步总是有先有后，总是有快有慢，这种局面会经常发生。这个时候就需要有坦然的心态。只要是为了工作需要，有利于工作开展，就不能计较个人得失。如果因为进步上的不平衡，就导致心里不平衡，其实是种不成熟的表现。路遥知马力，日久见人心，真正有能力，做出了成绩的人，领导和群众都是看得到的。三作风要好。主要体现在以下四个方面是要不怕吃苦。工作上生活上都要有吃苦精神。办公室的干部工作辛苦，生活清苦，这是办公室的真实写照......”。

3、“.....三是要善于配合。肯帮忙善协作的人走到哪里都受欢迎，这样的同志不仅口碑好人缘好，而且成长也快。而那些没有团队精神不肯帮忙的人，走到哪里都不受欢迎。四是要不事张扬。做事要高调，做人要低调。只要同志们做了事，组织和群众都知道，不要总是炫耀，生怕别人不知道。要能够沉得住气，稳得住神，这是种修养和品德。四纪律要严。在党委办公室工作，要求要严格，纪律要严明。要讲工作纪律，该请示的就要请示，该报告的就要报告，不能看的东西就不能看，不能讲的东西就不能讲。要讲生活纪律，八小时以内各条战线各个地方各个系统的工作，影响着全县经济社会发展大局。各地各部门要切实从发展的高度，加大对办公室工作的领导和支持力度，多给办公室办实事好事，想方设法改善办公室的工作条件，为进步做好办公室工作提供优良环境和有力保障。要进步加强领导。要高度重视办公室工作，着力完善加强办公室工作的领导机制......”。

4、“.....经常过问研究办公室工作，及时向办公室通报工作情况，使办公室明确搞好服务的切入点。要多给办公室交任务压担子，充分发挥好办公室的作用，让干部领导工作的需要出发事事处处都要自觉维护党和政府的权威，维护领导同志的威信事事处处维护党和人民的利益维护大局维护党委的形象。谋事要超前，谋的深而远。县委办公室作为县委的智囊团参谋部服务部，要紧紧围绕县委重大举措重要活动重点工作，搞好超前服务，做好参谋助手。要围绕今年全县的工作主题抢抓新机遇，打造新优势，推出新举措，实现新突破，深入基层，开展综合调研出典型围绕作风建设年活动，开展个案调研析原因围绕三年大变样，开展超前调研供信息，为推进县域经不错不漏不迟车辆管理安全迅捷准时机要保密收全管好用活信访处理规范快捷高效等等。要通过各个环节提速度抓质量为办公室工作争效率出精品。二是抓好三实，转变工作作风，树实干形象。县委办公室作为县委的服务部门......”。

5、“.....要以领导满意不满意基层满意不满意群众满意不满意为标准，切实转变工作作风。务实肯干。县委办公室作为上传下达的枢纽，要察实情说实话办实事。随着全县经济社会的发展，新情况新问题层出不穷，任务，在加快科学发展和谐发展的进程中，县委办公室的每位同志都必须进步解放思想，充分发挥主观能动性，谋新策，出新招，创新意，把创新的理念创新的要求落实和体现到每项工作中去。落实高效。办公室作为县委的直接服务部门，要坚持立说立办常事快办急事急办特事特办的原则，确保各项工作高质量高标准完成。明确工作职责，严格定岗定人定责管理，规范办文办会办事等工作程序，严把政策关文字关装订关，多出精品公文搞好会前调研会中服务会后总结，多办精品会议。处处留心，时时开展自我批评，制定整改措施，改进自身存在的不足。步严格要求。要落实把关制度，办公室的每项工作，从具体经办人员到办公室主任......”。

6、“.....每个环节该履行的职责定要从严把关，力求尽善尽美，做到不压事不误事不坏事。要完善考核制度，明确办公室任务目标，什么工作都要保证年初有安排，年中有检查，年底有总结，建立起绩效考核长效机制。要严格奖惩制度，对办公室工作出色的要评先，要奖励对工作被动的要通报，要批评对工作出错的要问责，要处罚，不能干好干坏个样，干多干少个样。三。同志们，办公室工作地位特殊，责任重大。能够在这样个需要才艺的舞台上施展才华，能够在这样个急需人才的时代中竞显风流，是大家难得的机遇和缘分。希望全县党委办公室系统的同志，以强烈的事业心和高度的责任感，与时俱进，开拓进取，再接再厉，扎实工作，不懈地追求自己的理想抱负和人生价值，为全县经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献,县委办主任在党委办公室会议上的讲话二县委办公室作为县委的窗口，作为全县的号部门......”。

7、“.....思想作风的转变，直接关系到县委工作决策的做出和工作部署的落实。想事要全面，想的宽而细。办公室无小事，每件事情都牵挂大局，县委办公室工作的好坏，直接影响着全县全局工作，影响着各个系统各个部门的工作安排考虑不周全，苦乐不均的现象，做事的挨批评，不做事的得表扬的现象时有发生，挫伤了办公室同志的工作积极性。此外，全县党委办公室系统之间也存在着交流不够的问题，很多党委办公室干部长期不相互走动，彼全县的号部门，担负着县委参谋助手综合协调督促检查服务保障四大职能，作风转变的程度直接关系到县委工作的落实成效，关系到领导部门对办公室的满意程度。办公室转变作风要从四个方面着手，建流队伍，创流服务，树立第品牌机关新形象。是做好三事，转变思想作风，树能干形象。县委办公室作为作为县委的综合办事机构和参谋服务机构，是县委沟通上下联系左右协调内外的枢纽。参谋决策是其第要务，思想作风的转变......”。

8、“.....想事要全面，想的。从今年开始，每个单位每年至少要安排名办公室干部到上级机关参加学习培训，县委办县政府办要保持经常性的有县直和乡镇办公室的同志跟班学习，这要成为项制度坚持下去，方面可以加强全县党委办公室之间的联系，另方面可以锻炼干部发现人才。要进步加大选拔任用办公室干部的力度，把那些德才兼备群众公认的优秀干部及时提拔起来输送出去，使办公室既出成果，又出人才，使办公室干部队伍始终保持蓬勃的生机和活力。同志们，办公室工作地位特殊，责任重大。能够在这样个需要才艺的舞台上施展才华，报，要批评对工作出错的要问责，要处罚，不能干好干坏个样，干多干少个样。三要进步理解支持。办公室的工作涉及面广，往往是矛盾和问题的集中地，在具体工作中会经常遇到很多复杂难办的事情，甚至是需要顶住压力去办的事情，不仅要出力受累，有时候还要担当风险吃亏受气。要理解体谅办公室干部......”。

9、“.....为他们创造个宽松的工作环境，让他们感受到集体的温暖。要从实际出发，加大投入，加强办公设施建设，不断改善办公室的工作条件和环境，提高办公室服务水平和效率。四要关，多出精品公文搞好会前调研会中服务会后总结，多办精品会议。处处留心，时时细心，力求各项工作零失误，让领导部门群众三满意。三是做到三带，转变领导作风，树真干形象。办公室的作风好不好硬不硬，关键在领导干部，领导干部的作风就是表率就是导向。办公室领导班子成员要带头垂范带头协作带头负责。带头垂范身体力行。特别是在查摆问题阶段，办公室领导班子成员要自觉带头查找差距不足，带头开展自我批评，制定整改措施，改进自身存在的不足。步严格要求。要落实把关制度，办公枢纽，要察实情说实话办实事。随着全县经济社会的发展，新情况新问题层出不穷，办公室要在完成日常事务的前提下，充分运用办公室上下贯通的信息报送网络体系......”。