配的，除中央省市委有明确规定的以外，逐步免去领导干部所兼任的属于超配的有关职务。五是加大干部调整交流。根据职数空缺情况，畅通干部交流渠道，优先考虑从超配干部的单位选派交流干部。六是鼓励干部到企业作为不担当或能力不够作风上不实在的领导干部坚决进行调整。八是对年龄偏大因健康或其它原因不能正常履职的领导干部，经本人申请，保留其职级待遇，不再担任领导职务。对符合公务员法规定，工作年限满三十年的，或距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的，本人自愿提出申请，可办理提前退休手续。九是对接近退休年龄的领导干部，根据工作需要，安排到人大政协内设专委任职。关于干部档案专审问题。目前县委组织部已完成了卷干部档案的初审和复审。从专审的情况来看，我县干部人事档案料真实性存疑等问题。三是纠正问责。根据相关法律和政策规定，坚决整治干部人事档案弄虚作假问题。对档案涂改真实性存疑等涉嫌造假难以作出组织认定的，由组织部与干部本人谈话，责令其在个工作日内提交书面材料，说明真实情况。干部本人对档案涉嫌造假问题，能如实说明真实情况，积极配合组织调查的，将根据调查核实情况，对其造假问题进行纠正，并对干部本人进行教育批评。干部本人对档案造假行为拒不承认拒不配合组织调查和组织认定的，经查实，将从严从重处理对年龄学历经历等造假骗官的，给予免谢谢大家。全文完年月日镇区党委在基层党组织建设中龙头作用的个意见三个办法月份，举办了镇区领导班子成员专题学习班，县委书记等名县委领导带头为镇区干部讲政策教方法提要求月份，组织个涉农职能部门，共同编印了农村基层干部必读，以问答的形式收录条涉农政策法规，供镇村干部学习分期对全体村党组织书记进行了轮训月份，按照近距离接触干部的要求，同时对镇区班子进行了综合分析研判，抽查考核了个镇区驻村连心脚印农合的。乡镇是最基层的政权组织，乡镇党委是农村基层组织建设的龙头，履行着抓农村基层党建工作的直接责任。抓村必先抓乡，强村必先强乡。我们要坚定县委关于抓乡促村的既定思路，认真落实加强镇区党委建设的个意见三个办法，全面完成各项工作任务。重点要在五抓五促上下功夫是抓执政资源下沉，促基层功能强化。按照钱往基层投人往基层走政策往基层倾斜的要求，不断增强镇区功能。目前，按照党组织关系管理属地管理的要求，镇区站所党组织关系已全面理顺。站所负责人任免办法已进行规范，农镇干部把涉农政策讲偏讲漏讲错的问题，些农民的政策水平甚至比驻村干部高，些信访人讲政策套套，少数乡镇干部却只是知半解。这次涉农知识考试也暴露了这个问题。各个镇区定要持续抓好涉农政策的学习宣传，把党的方针政策宣传到村把群众思想工作开展到户把各类惠民政策落实到人。今年月份，县委组织部还将组织次涉农政策闭卷考试。三是抓干部进村入户，促干群关系和谐。当前，农村基层干群关系总体是好的，但有些问题不得不引起我们高度警醒有些乡镇干部陪市县领导到村里走访调研带不了全面开展驻村连心脚印农家工作。各镇区要保持上半年良好势头，引导驻村干部自觉履行工作职责，按照入户走访率的要求，沉下去入农户察民意解民难，确保进村不漏户户户见干部。同时以镇区为单位统制作驻村干部服务牌和联系卡，为村民群众寻求服务提供方便。要积极开展代办服务，从帮助群众办证件上户口缴纳费用等小事做起，主动上门为些孤寡老人留守妇女留守儿偏僻村组的群众开展力所能及的便民服务。要积极引导组织群众开展敬老孝亲评选乡村广场舞比赛采茶戏演出等群财政专管员收支预决算定期财务公示按时报账签审零接待以及公开招村基层党组织来讲，说千道万，村党组织书记是关键。下半年加强党组织书记队伍建设主要是做好三件事是落实好激励保障措施，把省委关于村主职干部报酬的新要求落实好，县委常委会对此已进行了研究。积极开展优秀村党组织书记的评选活动，从优秀村党组织书记中选拔批乡镇班子成员和事业单位工作人员。二是加大监督管理的力度。各镇区党委要适应新常态的要求，充分履行主体责任，从严管理村干部尤其是村党组织书记。对苗头性问题，村党组织书记。镇区党委要始终把优化党组织书记队伍作为村级组织建设的重点。对去年换届选举因选人条件限制没有找到合适人选的，要继续打开视野，不拘格，花心思下深水去寻找人才。重点在致富带头人外出务工经商人员复员退伍军人和在外工作的退休干部中，在乡村医生乡村教师和其他乡贤中，选拔优秀人才。加快村级党员群众服务中心建设。全县家新建办公场所，目前仅完成家，在建的家，未启动的家。今年是县财政预算补助建设的最后年。希望镇区同志定要引起高度重视，加强督办，加提档升级之年。要着力提升社区党建工作水平。各相关镇区要按照社区党员群众服务中心标配要求，结合自身实际，抓紧实施。硬件基础好的社区月底要完成党员群众服务中心标配建设任务党员群众服务中心不达标的要尽快选址加快进度，确保月底完成。要扎实做好社区换届前各项准备工作。有社区换届任务的镇区，要集中时间集中精力，在月底前完成调查摸底软弱涣散社区党组织整建财务清理审计社区两委成员届末考核提前调整充实班子等准备工作。要加快推进开发区新港物流园区域化党员职工服务中。严格执行党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法试行和关于实行超职数配备干部审核制度的通知，对标等制度。财政部门要负责农村集体三资监管日常工作的组织指导和监督，制定管理监督措施，完善工作程序农业经管部门要负责农村集体三资管理的审计监督，指导镇区开展农村集体三资管理的审计工作民政部门要负责指导农村集体三资管理的公开公示工作，充分发挥村务监督委员会作用，引导参与监督重大事项实施过程和农村集体财务计划的制定，审核农村集体经济活动事项，审查农村集建工作全面完成。镇区领导班子成员要切实履行岗双责，在抓好分管工作的同时，切实履行好抓党建工作的共性职责和个性职责。驻村干部要主动履行包村职责，主动参与村党员会，带头讲党课，指导开展民主评议党员等工作。县直单位党委党组要对照年初签订的党建工作责任状，项项抓落实，努力实现机关党建走在基层党建工作前列的目标。三关于下半年基层党建几项重要工作根据中央和省市有关要求，结合年初全县基层党建工作总督重大事项实施过程和农村集体财务计划的制定，审核农村集体经济活动事项，审查农村集体财务开支，定期召开民主理财工作会议。五是抓工作压力传导，促党建责任落实。今年来，县委坚持抓书记书记抓，全面落实镇区党委书记抓党建第责任人职责，建立了定期例会制度日常通报制度负面清单管理制度等，形成了级抓级层层抓落实的良好格局。下半年，要继续完善巩固这些有效做法，层层传导压力，压实工作责任，推进基层党建工作全面完成。镇区领导班子成员要切实履行岗双责，在抓好分管工作的同时，切对其职数设置进行优化调整的要求，机构编制部门要结合政府机构改革和阳新实际，对县直有关部门和经济社会发展线单位的领导干部职数进行优化调整，解决因为职数核定不科学导致的超配问题。二是严格执行干部选拔任用工作方案预审制度。干部选拔任用工作事项启动前，核准摸清单位领导职数和已配备情况，凡是没有职数的律不提拔干部，已经超配的未消化前不新配备干部，防止发生新的超配现象。三是实行超职数配备干部事前报告制度。严格执行党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法试行和关于实行超职数核提前调整充实班子等准备工作。要加快推进开发区新港物流园区域化党员职工服务中心建设。经济开发区新港物流园要按照市委组织部的统要求，努力尽快建成功能齐备服务便捷的党员职工之家。各镇区要根据辖区内非公企业实际情况，打造个非公党建示范点，以点带面，逐步提升非公企业党建工作整体水平。四关于超职数配备干部专项整治和干部档案专项审核工作去年以来，中组部在全国部署了把超职数配备干部专项整治和干部档案专项审核工作，要求限时完成任务。今年月日，省委第十巡视组对我县的巡视今年是县财政预算补助建设的最后年。希望镇区同志定要引起高度重视，加强督办，加快建设进度。同时要落实值班制度，完善服务功能。结合实际，将居家养老服务文化娱乐代办服务等功能整合其中，充分发挥其办公议事党员活动教育培训便民服务等功能，使之成为党员群众服务的主阵地，不能辛辛苦苦建起来冷冷清清空在那儿。统筹推进社区党建和非公党建工作。今年是社区换届和社区党建全面提升之年，也是非公党建工作提档升级之年。要着力提升社区党建工作水平。各相关镇区要按照社区党员群众服务中心标新常态的要求，充分履行主体责任，从严管理村干部尤其是村党组织书记。对苗头性问题，及时提醒严肃谈话对动机不纯以村养家手脚不干净的坚决调整对以权谋私违法违纪的严肃查处。同时，充分发挥驻村干部和村务监督委员会的作用，加强村务决策财务公开三资管理工程项目建设惠农政策措施落实等方面的监督，防止出现上次换届以来，村干部较大面积因违纪受到处理的问题发生。三是继续调整优化村级班子尤其是村党组织书记。镇区党委要始终把优化党组织书记队伍作为村级组织建设的重点。对去年换因军转安置机构改革换届等特殊情况确需超职数配备干部的，书面报告上级组织人事部门和机构编制部门，经批复同意后再提交县委常委会讨论决定。四是除政策规定外原则上不再配备兼职领导干部。对因领导干部兼职导致超配的，除中央省市委有明确规定的以外，逐步免去领导干部所兼任的属于超配的有关职务。五是加大干部调整交流。根据职数空缺情况，畅通干部交流渠道，优先考虑从超配干部的单位选派交流干部。六是鼓励干部到企业任职。根据中组部关于清理规范党政领导干部在企业兼职任职的有关政策规定，对干部本人自愿到企业任职的，免去其行政职务，薪酬发放标准形式和渠道可根据工作需要参照机关同类人员执行。鼓励党政机关