1、“.....对八小时内的表现要监督，对八小时以外的活动也要注意观察。作为考选干部要服从管理，自觉接受监督，相互之间要加强沟通，相互交流，相互促进题中不断提高领导水平。三要多积累，说到底这是个经验问题，工作中只有善于总结，积累些好的经验，好的做法，以及处理复杂问题的办法，遇到类似问题时，才能掌握主动，得心应手。总的来说，水平有高有低，有大有小，知识无止境，同样水平也没有止境。大家要充分利用好这宝贵时期，把培养领导能力提高领导水平丰富领导艺术作为种自觉行为，边适应边工作边提高，适应的过程是工作的过程，也是逐步提高的过程。工作标准要高些，要自我加压，全面锻炼，全面提高要学会站在领导的角度思考问题，遇到问风格，能顾全大局，合作共事。六要注意维护班子团结。团结出凝聚力出战斗力出生产力，团结就是大局，团结就是力量，团结就是胜利，这是经过实践证明的......”。

2、“.....作为领导助理，协助镇长主任或副镇长副主任开展工作，承担定的责任，同时列席党政联席会议，参与些重大问题敏感问题的处理，你们要把自己视同班子成员，学会从全局的高度把握问题，不该说的话不说，不该做的事不做，自觉服从服务于大局，始终维护班子的团结和形象。总的要求是，既要做好事，又要不多事，既要干净，又要干成事，要，在这方面大家要有清醒的认识，要树立正确的世界观人生观价值观，年轻人如把握不好，则容易出问题，走偏方向。作为年轻干部要立志做大事，不要立志做大官，要凭政绩求进步，靠实干谋发展。你们只有扎实工作，踏踏实实做事，干出成绩，半年后才能得到组织和群众认可。二要有强烈的为识。我们工作的对象是老百姓，想问题办事情做决策要充分考虑老百姓的利益，大多数人民群众的利益，这样工作起来才不会出现偏差。三要严格要求，增强自律意识。除了按正常要求遵守各项规定纪律和法规外，还要注意八小时以开阔......”。

3、“.....在备了加快发展的条件，有这么好的发展环境，有了个好的发展思路和发展目标，关键靠各级领导班子领导干部抓落实，没有大批优秀年轻干部作保证不行，必须培养选拔批优秀年轻干部与目前形势发展和工作要求相适应。这几年，在选拔年轻干部方面我们作了大量工作，取得了些成效。连续通过公开考选形式选拔年轻干部，社会反映比较好，领导班子结构逐步年轻化，适应了各方面工作的需要。特别是今年以来，为培养选拔优秀年轻干部实行了三个批，选调批年应届优秀大学毕业生到镇后对优秀年轻干部选拔每年将采取定的方式进行，要站在大局，站在兖州长远发展的高这是能力问题，也是经验问题。大家要在能力上下功夫，要通过实践，多深入群众，多接触些实际问题，多调查研究，从中找出解决问题的办法。三是提高组织协调能力。这是凝聚人心集结力量，调动工作积极性的种能力，只有大家组织协调能力增强了，才能团结切可以团结的力量，调动切积极因素......”。

4、“.....作为年轻干部这三个方面的能力是最基本的能力，是大家干好工作，完成各项任务的基础，也是大家目前急需具备的三种进入工作角色，应把握好三点要多观察，看看单位的工作思路，看看领导工作的方式方法，看看机关干部的工作作风，只有这样，才能度考虑，更好地适应目前形势发展的需要，事业发展的需要。二不断加强学习，增强担当重任的本领你们年纪轻平均年龄岁，学历比较高，有年以上的工作经验，种程度上说你们具备了定的开展工作的基础。但是随着我们岗位职位角色和工作环境的变化，对个人素质和能力也提出了更高的要求，迫切需要我们进步的学习，要向书本学习，学政策学法律学农村经济。要客观公正的分析把握问题，对于事关群众利益的些敏感问题，分析不准把握不透，解决起来就很困难，甚至还会出现偏差，造成工作被动。二是提高解决问题的能力。如何结合工作有效地解决问题，出现了高分低能的现象，有些同志不适应岗位要求，进入角色比较慢......”。

5、“.....笔试试题命制科学合理，案例分析情景模拟占分增加驻点调研，到两个镇的企业村进行了实地调研，面试围绕调研内容进行，三个题目针对性很强，重点考查每位考生的实际工作能力和临场应变能力考察中进行民主测评，把考生评判权交有件群众来信，总体比较公正，包括自主选择岗位，为了体现公平公正原则，组织提供岗位，把选择权交给大家。根据组织目前需要的岗位，让大家选择，回避了些人为的干扰，定程度上避免了用人上的不正之风。总的来说，从开始到结束，既严格了程序，又坚持了原则，各方面反映良好。大家从名干部中通过层层筛选，脱颍而入，对你们取得的优异成绩，以及下步走上新的岗位表示祝贺。培养选拔优秀年轻干部是党的事业继往开来的迫切需要党的事业要薪火相传后继有人，要代接代地发展下去，这是事业的需发展考虑的，是大局。当前，兖州发展形势好，政通人和，经济发展，各项事业不断推进，可以说是风正气顺心齐和谐......”。

6、“.....今年年初，市委市政府审时度势，以科学发展观为指导，提出了乘势而上，大干大上的总基调，兖州呈现出很强的发展势头。目前兖州具在优秀年轻干部座谈交流会上的讲话提纲边工作边提高，适应的过程是工作的过程，也是逐步提高的过程。工作标准要高些，要自我加压，全面锻炼，全面提高要学会站在领导的角度思考问题，遇到问题处理事情时要想想假如自己是领导应该怎么办，对各项工作要进行超前思考，形成完整的工作思路。四不断加强自身修养大家到了工作岗位后，素质如何，群众评价怎么样，是对你们个人自身修养的检验，也是对整个考选结果的检验。你们不单纯代表个人，而是代表这是能力问题，也是经验问题。大家要在能力上下功夫，要通过实践，多深入群众，多接触些实际问在工作实践中不断提高领导水平实践出真知，只有在实践中才能增长才干提高本领。培训结业后，大家很快就要走上新的工作岗位，面对个全新的环境，新岗位新环境最能锻炼人......”。

7、“.....是不是金子，能不能胜任工作，水平如何，半年之后见分晓。这是种压力，也是种动力。大家要尽快适应工作环境，适应工作岗位要求，尽快进入工作角色，应把握好三点要多观察，看看单位的工作思路，看看领导工作的方式方法，题，也是经验问题。大家要在能力上下功夫，要通过实践，多深入群众，多接触些实际问题，多调查研究，从中找出解决问题的办法。三是提高组织协调能力。这是凝聚人心集结力量，调动工作积极性的种能力，只有大家组织协调能力增强了，才能团结切可以团结的力量，调动切积极因素，推动工作的深入开展。作为年轻干部这三个方面的能力是最基本的能力，是大家干好工作，完成各项任务的基础，也是大家目前急需具备的三种能力。三在工作实践中不断提高领导水平实践出真知，只有在实践中才能增长才干提高本领岗位。二要多思考，遇到问题只有多动脑筋，多提几个为什么，才能在解决问题中不断提高领导水平。三要多积累......”。

8、“.....工作中只有善于总结，积累些好的经验，好的做法，以及处理复杂问题的办法，遇到类似问题时，才能掌握主动，得心应手。总的来说，水平有高有低，有大有小，知识无止境，同样水平也没有止境。大家要充分利用好这宝贵时期，把培养领导能力提高领导水平丰富领导艺术作为种自觉行为，边适应边工作边提高，适应的过程是工作的过程，也是逐步提高的过程。工作标准要高些，在优秀年轻干部座谈交流会上的讲话提纲刚才，四位学员代表名同志作了表态发言，发言很好，结合工作实际和两天的学习谈的很深刻，尤其是对下步如何开展工作谈了自己的体会和看法，谈得很具体，也很到位，为尽快进入角色，更好的锻炼，提高素质打下了基础。考选优秀年轻干部是市委加强领导班子建设，加开来的迫切需要党的事业要薪火相传后继有人，要代接代地发展下去，这是事业的需要，是历史发展的需要。作为党的事业离不开人，需要年轻人代接代地继承和发展......”。

9、“.....坚持干部四化方针，特别是年轻化，从年以来，注重干部队伍年轻化建设，采取了些措施，也使大批年轻干部走上了领导岗位，在改革发展中逐步成熟，成为领导骨干，为党的事业作出了巨大贡献。这是从党的事业发展考虑的，是大局。当前，兖州发展形势好，政通人和，经济发展，各项事业不断推进，重点考查每位考生的实际工作能力和临场应变能力考察中进行民主测评，把考生评判权交给群众，让所在单位群众对每位考生的贯表现和发展潜力打分，随后个别谈话，进步了解考生的德才表现和综合素质。总的来说，这次考选注重考查了每位同志分析解决实际问题的能力，社会评价很好，总结了以往经验，借鉴了外地好的做法，对如何进步推进干部制度改革注入了新的活力。这次公开考选严格按照公开透明原则操作的，至今为止，没有件群众来信，总体比较公正，包括自主选择岗位，为了体现公平公正原则，组织提供和监督工作。市委组织部对考选干部进行跟踪管理......”。