，以为躲进了免受党纪国法监督的保险箱，放松了对自己的要求，最终成了笼中虎。如果些领导干部时患了免疫力缺失症，未能经受住考验抵得住诱惑，那该怎么办唯的办法就是主动向党组织坦培养依法办事能力依法解决问题能力依法维护稳定能力依法维护群众权益能力。把依法履职情况作为干部奖惩的硬约束。四中全会决定把法治建设成效作为硬性指标纳入政绩考核指标体系。习近平同志强调，要以严的纪律约束干部，使其心有所畏言有所戒行有所止。党组织应科学设定考核指标体系，强化对考核结果的运用，奖优罚劣。建立健全激励约束机制，督促党员干部带头遵守法律带头依法办事坚持有权必有责用权受监督失职要问责违法要追究，加强对领导干部依法执政依法行政情况的监督检查。健全问责复杂的人际关系，珍惜那些敢于交心，能够开诚布公针见血地为自己指出问题的诤友挚友远离并警惕那些味阿谀奉承，为了自身利益不惜捧杀同志搞坏政治风气的谄友损友。现实生活中，些领导干部政治免疫力不强，个重要表现就是难以分清益友与损友，对诤友的善意批评与提醒心存抱怨，喜欢结交那些吹捧自己的谄友，不讲原则和底线去经营自己的朋友圈，最终在团团伙伙拉帮结派中完全丧失了政治免疫力。领导干部提高政治免疫力是项长期工程，需要持之以恒加强自律，稍有松懈就会功亏篑。要不断党性修养的高低与别并消灭侵入体内病菌的能力。免疫力缺失，人的生命将难以持续。同样，领导干部要维护好自己的政治生命，也需要不断提高政治免疫力。政治免疫力是种内在的防御机制，是领导干部在面对外界形形色色的诱惑时依然能够坚守信仰严于律己的定力。提高政治免疫力，要求领导干部在内心深处树立不放纵不越轨不逾矩的自律信条，做到带病的坚决不碰，自觉抵制形形色色病菌的入侵。领导干部手中都掌握着定的权力，很容易成为各种利益集团围猎的目标，难免会遇到各式各样或大或小的诱惑对什么，应该做什么不能做什么，使自己能充分吸收营养排菌杀毒。领导干部力不适应有关系，与经济发展没有完全走上法治化轨道有关系。这就要求在推进社会主义市场经济发展过程中自觉运用法治思维和法律手段，更好发挥法治在调整经济关系规范经济行为指导经济运行维护经济秩序激发经济活力中的作用。应以保护产权维护契约统市场平等交换公平竞争有效监管为基本导向，加快完善社会主义市场经济法律制度，特别是在建立现代产权制度促进非公有制经济健康发展鼓励和支持自主创新促进生产要素法行事受到约束，让看不见的手规范发展迸发活力。运用法治思维和法治方式维护稳定。法治具有明确性公正性稳定性权威性的干部依法履职能力作为硬要求硬标准硬约束把提升法治素养和法治能力作为硬要求。党组织应把提高法治素养和能力作为对党员干部特别是领导干部的项政治要求，作为依法治国的长期性基础性工作。领导干部应自觉把熟练掌握宪法法律知识作为履职尽责的基本条件，做学法尊法守法用法的模范，带头树立和弘扬社会主义法治理念法治精神，增强走中国特色社会主义法治道路的坚定性，始终干部的重要依据，尤其要把那些政治上强熟悉法治工作领导经验丰富善于抓班子带队伍的人选拔到领导岗位上来。对那些特权思想严重法治观念淡薄法治能力较差的干部，不能提拔重用经教育点，对维护和促进社会和谐稳定具有基础性长久性作用。在维稳工作中，对些苗头性问题不能视而不见能捂则捂能压则压处理群体性事件不能走极端，要么采取强制手段粗暴处理，要么违背原则味妥协。实践证明，偏离法治轨道用简单的办法解决纠纷和社会矛盾，暂时可能取得定效果，但从长远看会积累更多更大的风险据理性合法地表达利益诉求，妥善处理涉及个人切身利益的问题。特别是在处理信访问题时，定要坚决依法办事，对当事人的诉求，于法有据的，必须坚决支持及时妥善解决于法无据的，决不能肆意突破法律和稀泥，搞花钱买平安那套。把提升领导。树立法治权威培育法治信仰维护法治秩序形成良好法治风尚，都离不开领导干部的躬身践行和引领示范。领导干部应带头坚定法治信仰，弘扬法治精神，全面提升依法履职能力，做建设社会主义法治国家的忠实践行者，坚定主心骨筑牢压舱石，带领人民群众真属重大改革都要于法有据。法治既是改革的目标，也是改革的手段。回顾我国改革开放历程，改革推进与法治建设齐头并进相互促进是条重要经验。在新的改革征程上，让改革列车始终在法治轨道上前行，才能确保改革正确准确有序和协调推进，做到蹄疾而步稳勇毅而笃行。为此，领导干部应深刻认识正确处理改和法治的关系，善于在法治基础上凝聚改革共识，善于用法治方式化解改革风险。既要大胆地闯大胆地试，鼓励摸着石头过河又要走出边抓牌边定规则的思维定势，确立定好规则再抓牌的法治思维。坚制度的形式巩固稳定下来，以保障改革顺利进行，使经济政治文化社会生态文明建设和党的建设等各方面制度更加成熟更加定型。运用法治思维和法治方式推动发展。当前经济运行中存在些不平衡不协调不可持续问题，如产能过剩污染严重资源能源消耗过大以及管理体制效能不高部门和地域分割市场监管缺位等。这些问题从深层次讲，都与治理体系和治理能党员干部两提创专题民主生活会发言材料健全激励约束机制，督促党员干部带头遵守法律带头依法办事坚持有权必有责用权受监督失职要问责违法要追究，加强对领导干部依法执政依法行政情况的监督检查。健全问责机制，对不依法履职的领导干部应严肃批评教育给国家利益社会公共利益和公民权益带来重大损失并造成严重社会影响的，严格追究行政责任构成犯罪的，依法追究刑事责任，促进领导干部对法纪心存戒惧，自觉依法用权秉公用权廉洁用权。党员干部两提创专题民主生活会发言材料免疫力是人的肌体识干部依法履职能力作为硬要求硬始终坚持宪法法律至上法律面前人人平等，牢记法律红线不可触法律底线不可越，确保权力行使不偏离法治轨道不突破法律边界。把依法履职能力作为选贤任能的硬标准。强化领导干部法治意识，全面提升领导干部依法履职能力，关键在于树好风向标。党组织应把遵纪守法作为衡量干部德才素质的重要标准，把法治素养和法治能力作为考察识别选拔使用干部的重要依据，尤其要把那些政治上强熟悉法治工作领导经验丰富善于抓班子带提创专题民主生活会发言材料免疫力是人的肌体识干部依法履职能力作为硬要求硬标准硬约束把提升法治素养和法治能力作为硬要求。党组织应把提高法治素养和能力作为对党员干部特别是领导干部的项政治要求，作为依法治国的长期性基础性工作。领导干部应自觉把熟练掌握宪法法律知识作为履职尽责的基本条件，做学法尊法守法用法的模范，带头树立和弘扬社会主义法治理念法治精神，增强走中国特色社会主义法治道路的坚定性，始终坚持宪法法律至上法律面前人人平等，牢记法律红线不可触法律底线不可越，确保，必须调离领导岗位。注重在法治实践线培养考察选拔干部，着力在艰苦条件复杂环境中培养依法办事能力依法解决问题能力依法维护稳定能力依法维护群众权益能力。把依法履职情况作为干部奖惩的硬约束。四中全会决定把法治建设成效作为硬性指标纳入政绩考核指标体系。习近平同志强调，要以严的纪律约束干部，使其心有所畏言有所戒行有所止。党组织应科学设定考核指标体系，强化对考核结果的运用，奖优罚劣。建立健全激励约束机制，督促党员干部带头遵守法律带头依法办事坚持有权必有责用权受领导干部的领导力是指领导干部的知识才能精神观念气质性格品质等因素的总和。下面是帮帮网小编整理的党员干部两提创专题民主生活会发言材料，欢迎大家阅读参考,党员干部两提创专题民主生活会发言材料当前，些领导河又要走出边抓牌边定规则的思维定势，确立定好规则再抓牌的法治思维。坚持破与立辩证统，做到改革决策与立法决策紧密结合。在研究改革新政策及新方案全文和改革措施时，同步考虑改革涉及的立法问题，及时提出立法需求和立法建议。对于实践条件还不成熟需要先行先试的改革举措，应按照法定程序获得授权。对不适应改革要求的法律法规，应及时修改和废止。要把实践证明行之有效的改革创新成果及时用法律制度的形式巩固稳定下来，以保障改革顺利进行，使经济政治文化社会生态文明建设社会主义法治国家的忠实践行者，坚定主心骨筑牢压舱石，带领人民群众真正把依法治国基本方略落到实处。领导干部依法履职能力关键看用法治处理改革发展稳定问题的能力法治思维和法治能力的形成既靠学习，更靠实践。领导干部应坚持知行合，把法治理念体现到实践中，把法治方式运用到经济社会发展中，养成和提高运用法治思维和法治方式开展工作解决问题的能力。运用法治思维和法治方式深化改革。习近平同志强调，凡属重大改革都要于法有据。法治既是改革的目标，也是改革的手段。回顾我国改革开放历程党龄多长级别多高并不定呈正相关。些领导干部恰恰是因为临近退休，心存船到码头车到站的思想，放松了对自己的要求，触碰了党纪国法的红线些领导干部往往是在职位升迁后，自恃位高权重，特权思想官僚主义萌生，以为躲进了免受党纪国法监督的保险箱，放松了对自己的要求，最终成了笼中虎。如果些领导干部时患了免疫力缺失症，未能经受住考验抵得住诱惑，那该怎么办唯的办法就是主动向党组织坦白交代问题。匿病者不得良医。惩前毖后治病救人，这是我们党的贯方针。领导干部如果自身政治免疫力低下又讳疾忌医，必将使小疾拖成大病。只有勇于发现和公开自身存在的缺点与问题，向党组织寻求帮助，让组织帮助自己消除病菌，才能亡羊补牢，并从中吸取教训，进步提高政治免疫力。全文完年月日改的，必须调离领导岗位。注重在法治实践线培养考察选拔干部，着力在艰苦条件复杂环境中培养依法办事能力依法解决问题能力依法维护稳定能力依法维护群众权益能力。把依法履职情况作为干部奖惩的硬约束。四中全会决定把法治建设成效作为硬性指标纳入政