要就领导班子和班子成员中存在的突出问题批评出共识，批评出方向，批评出合力，达到思想上共振，感情上共鸣，行动上共进，既弄清思想又团结同志，从而达到新的团结统的目的。在民主生活会上对违纪问题能主动检查上级组织部门和纪检机关。同时，要进步完善领导指导基层民主生活会和对整改落实情况的监督检查制度，严格落实党委班子成员及纪委组织部领导参加指导基层民主生活会的有关规定，建立督促检查和指导民主生活会的责任制，形成级抓级，层层抓落实的有效机制。对好的要进行表扬和总结，对差的要责令重新召开。要实行民主生活会量化考评制度，把坚持民主生活会制度和民主生活会质量的情况，作为考核领导班子和主要领导干部的项重要内容。全文完年月日尤其是对整改措施的落实情况监督检查还不强领导班子的思想政治建设深刻认识到通过民主生活会既可相互发现不足，改进缺点，相互提高，又可化解班子成员之间因工作而产生的矛盾和隔阂，增进团结。从而认真开好民主生活会，解决班子以及个人之间存在的问题和矛盾。二抓住会前四个关键环节是查找问题，明确主题。在召开民主生活会前，采取群众提自己找上级点互相帮的方法，查找存在的突出问题。群众提即采取面对面背靠背，如无记名征求群众意见群众代表座谈会等多种方式认真听取群众意见自己找即领导干部本人对照党性会的基本要求，只有用邓小平理论和三个代表重要思想作为民主生活会的根本指导思想，坚定共产主义的理想信念，用新时期共产党员先进性的标准规范自己，才能使班子和班子成员找准问题，剖析深刻，方向明确，在重大问题上保持思想和行动的致。要做到这点，就必须采取集中与分散学习相结合，读和写讲和听相结合，理论和实践相结合，感性认识和分析思考相结合等多种形式，加强理论学习，提高认识。在学习过程中关键要增强学习的系统性深入性和有效性，确保征求意见广查摆问题准剖析问题深，为撰以下几点要有深刻性。要透过现象看本质，通过查找到的问题，分析存在的深层原因和思想根源，找出解决问题的办法，既要避免分析问题浅尝辄止，又要避免剖析材料总结经验自我夸奖多，变相表扬不关疼痒多等现象，真正做到围绕问题去分析，紧抓问题去解决。只有真正反思自己，才能写出深刻的剖析材料，会上才能全面深刻的开展自我批评，并做到虚怀若谷闻过则喜诚心诚意的听取和接受别人的批评。三扎实开展批评与自我批评开展批评与自我批评要本着惩前毖后治病救人的态度，严肃大胆，开门见山，直奔主题，使领导班子成员渐，抓住实质论危害寻根源，不放过问题又不追究细枝末叶。二是发挥批评与自我批评的作用。自我批评要高标准严要求，内容丰富具体，不护短不遮丑不怕痛，对所提意见，正确的要诚恳接受并切实改正不符合事实或不完全符合事实的，要实事求是地作出说明。相互批评要站在关心爱护同志维护团结的立场上，本着与人为善的态度严肃大胆的进行。同时还要把握住生活会形式，使批评与自我批评效果和作用最大化。第种形式是个同志自我批评以后，其他同志依次就他本人进行大胆批评第二种是个同志自我批评以后，对群众性广泛性，反映出群众的声音，通过征求意见表问卷调查召开座谈会开通热线电话设置意见箱单独走访等形式，广开言路，全面了解本单位本系统和服务对象中各个层次人员的心声，认真总结他们的意见和建议，真正体现从群众中来，达到找准问题的目的。原汁原味是对广泛征求到的意见，要不去棱角，不提炼加工，不变味，由机关党组织人事和纪检监察部门向单位第责任人进行反馈，第责任人要分别向班子成员反馈。反馈都要坚决做到原汁原味。这样，领导干部才能听到真实声音，思想灵魂才会有触动，以心交心，见人见事见思想，言之有物，言之有理，要谈出问题，谈出原因，谈出感情，谈出团结。四是撰写提纲，自我剖析。领导干部在民主生活会前，都要根据主题和群众所提意见，认真搞好党性分析，写好剖析材料。着重检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题，检查廉洁自律情况，剖析思想根源。剖析材料内容包括个人存在的突出问题，原因分析和整改措施。发言提纲应限制在字左右，内容限定为上次民主生活会落实整改情况当前存在的突出问题原因分析和整改措施等四个方面各占左右。同时，对班子和其不够解放是有直接关系的。深入基层不够，服务意识不强。深入基层了解情况，服务基层和指导帮助基层做得还不够好。对基层在推动工作中出现的实际困难和问题，帮助他们指导得多，动手得少，联系得多，落实得少，为基层着想做得还不够。二今后努力的方向加强学习，提高思想理论水平。平时要挤出更多的时间加强学习，使自己比较系统地掌握邓小平理论三个代表重要思想科学发展观以及党的基本路线方针政策和法律法规，树立起坚定正确的理想信念人生观和价值观，做到任何时候都不动摇，并在日常的工作中已有的经验，提出新思路，拿出新举措，要充分发挥积极性主动性和创造性，努力做好人口计生各项工作，切实提高为人民服务的本领。深入基层，提高服务群众能力。要经常深入基层，了解基层，倾听他们的意见和合理建议。善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的些问题，积极与相关部门沟通和协调，争取在工作上得到更多支持，更好地为群众排忧解难，为基层单位服务。我要以这次专题组织生活会契机，在今后的学习工作中，不断坚定理想信念，不断提高自身素质，努力工作，克服看成是损害威性。致使不能开展正常的上下级和相互间的批评，导致民主生活会成过场。三是会议议题松散。些单位民主生活会前准备不充分，围绕主题安排学习不够，把手与其他成员交心不足，发言材料准备不充分，导致会议议题不集中，针对性不强，民主生活会的味道逐渐淡化。谈成绩不谈问题，表扬和自我表扬相结合，用成绩掩盖问题，对存在的问题和缺点，也是三言两语，轻描淡写，或用共性问题代替个性检讨，民主生活会开成评功摆好会。四是制度建设滞后。些党组织因没有建立健全会议分析考核报告通报等制按照制定方案征求意见撰写发言提纲召开民主生活会形成整改方案的要求，做到每年最少召开次。但是部分单位的民主生活存在这样那样的问题，主要表现在以下四个方面。思想认识存在误区。个别单位对民主生活会的应有作用缺乏认识，有的人甚至觉得在建设社会主义市场经济的新时期，尤其是在当前落实科学发展观，以人为本，全面建设小康社会和谐社会时期，民主生活会过时了，即使参加民主生活会也是摆样子，走过场，完成任摆好会。四是制度建设滞后。些党组织因没有建立健全会议分析考核报告通报等制度，导致准备伧促，主题模糊，整改措施不力。同时，上级党组织对基层民主生活会的监督管理和指导有所松懈，市人口计生工作整体水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。组织生活会发言材料理想信念方面二当前民主生活会的现状及存在的问题当前各级党组织的民主生活会，大多数能按照上级党委纪委和组织部门的要求如期召开，按照制定方案征求意见撰写发言提纲召开民主生活会形成整改方案的要求，做到每批评和纠正对正确的东西不能旗帜鲜明地肯定和支持的党员干部，根本原因就是党性观念淡化，思想认识不够深刻。二是庸俗思想作怪。受社会些诸如人情硬于原则威性强于党性权威就是能力等不良思想的影响，些党员干部自觉不自觉地把关系学搬到党内生活中来，遇事不是站在党性和政策原则的立场上，而是处处考虑关系，事事考虑得失利弊个别把手急于树立威性搞言堂，容不得不同声音，把别人的批评看成是损害威性。致使不能开展正常的上下级和相互间的批评，导致民主生活会成过场会契机，在今后的学习工作中，不断坚定理想信念，不断提高自身素质，努力工作，克服不足，使自身的思想素质和工作能力水平得到进步提升，立足本职岗位，为提高全措词偏激，以偏盖全，让对方难以接受或小题大做，乱扣帽子，上纲上线或夸大其词，强泄私愤，打击报复。整改措施软弱无力。民主生活会的目的是解决班子和班子成员间存在的问题。有的单位虽然对存在的问题找得很准，但由于研究的不够透彻，拿不出切实可行的整改措施，或整改措施不够明确具体，没有做到责任到人而无法抓落实，最终导致问题仍然是法规，树立起坚定正确的理想信念人生观和价值观，做到任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。要以高度的责任感面对每天的工作，要不断地加强理论学习，注重理论联系实际，努力获取前进的动力，不断自我加压，高标准完成所承担的工作。解放思想，提高工作创新能力。在深入钻研人口计生业务工作的层面上，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量和工作能力，勇于开拓创新，勇于大胆实践，不断总结和完善过去工作中已有的经验，提出新思路，拿出新举措，要充分发挥积极性主动性和创造性，努力当前存在的突出问题原因分析和整改措施等四个方面各占左右。同时，对班子和其他成员至少提出条以上建议和整改意见。书写要注的问题自我加压不够，争先意识不强。在工作中，在工作的完成标准上对要求不严，开拓进取的劲头还有待进步提高。思想解放不够创新意识不强。虽然在工作上做了些实实在在的工作，但认真思索起来仍存在着思想不够解放创新意识不强的问题。工作中寻求突破的意识不是很强。这与我思想不够解放是有直接关系的。深入基层不够，服务意识不强。深入基层了解情况，服务基评第三种是先全部进行完自我批评，然后进行集中的相互批评。无论选用哪种形式，班子成员都要提前做好思想准备。把手还要把握好时间进度，最好能趁热打铁，避免冷场后再预热的现象。三是要达到新的团结统的目的。要就领导班子和班子成员中存在的突出问题批评出共识，批评出方向，批评出合力，达到思想上共振，感情上共鸣，行动上共进，既弄清思想又团结同志，从而达到新的团结统的目的。在民主生活会上对违纪问题能主动检查并积极纠正的，可根据情况，不予处分或从轻处分有违纪问题又不在民主生活会上自