落实。注重对考核结果的运用，将其作为评先评优干部选拔任用的重要依据。二是发挥内部机制的约束作用。根据工作需求，对人事政务财务后勤等方面的工作制度进步梳理完善，真正做到用制度管人管事。根断提升后勤保障服务水平。全文完年月日技创新的支撑作用，切实达到提速减负的服务目标。是以需求为创新驱动。要牢固树立纳税人所盼，税务人所向的理念，畅通反映税情民意的渠道。着力打造集嵌入式服务三纳平台纳税人个性需求服务平台等于体的纳税服务综合平台，积极推广税企通服务系统，探索开通纳税人学校远程授课通道。逐步落实集中审批限时审批并联审批网上审批阳光审批等五个审批制度，大力推广网上申报缴税，切实减轻办税负担。二是以议纳税人满意度调查等方式，全面了解纳税人对服务成效的评价，并及时查找问题，改善服务质量。七以人本管理为核心，教育激励并重，凝心聚力强队伍围绕税收专业化管理对人才的需求，按照严管善待的工作思路，建立科学规范的人事管理制度，努力打造支朝气蓬勃能征善战的干部队伍。是推行专业化规和风险防范教育，开展不同形式的廉政教育活动，牢固构筑党员干部拒腐防变的思想防线。以木兰・税苑清风为主题，打造具有特色的廉政文化品牌，丰富廉政文化的载体和内涵，增强廉政文化的感染力运行流程。三是整顿作风，严肃问责。切实抓好反对四风和整顿税风税纪工作，对各类违纪违规失职渎职侵害纳税人利益的行为要保持高度警惕，经发现，严厉惩处，做到防微杜渐抓早抓小，从根源上遏制不正之风，切实树立廉洁务实高效的良好国税工作作风，力争保持区勤政廉政先进单位的荣誉。九以绩效考核为基础，完善内部机制，强化执行保运转年，总局省局市局都将绩效管理列为了重点工作之，为此，我们要下大力气抓好这项工作，通过完善管理制度明确工作责任严格执行奖惩，进。完成对中层干部的轮岗和交流，加强对青年干部的选拔和培养，鼓励干部参加五师等资格考试，同时在区局内部积极开展岗位练兵业务竞赛等活动，并规范相应的奖励机制，发挥先进典型的示范表率作用，在全局营造好学争先的人才成长环境。三是打造活力型干部队伍。建立科学稳定有效的干部选拔考核评价和人事交流机制，强化业绩导向，为干部成长提供合理的预期和公平的环境。要善于挖掘和使用人才，加强对各类竞赛考试绩效考核等结果的运用。重视国税文化建设，倡导求真务实积极进取的价值理念。八济和航空板块企业的发展。三以税制改革为重点，注重承前启后，深入贯彻求实效按照上级机关的统部署，认真落实国家出台的系列税收政策和改革措施，以改革为契机，不断提高税政管理水平。是扎实做好营改增扩围准备。根据国务院相关精神，年营改增范围可能扩大到电信业建筑安装业和部分生活性服务业，为此，我们要积极筹备提前谋划，做好对营改增行业的前期户管调查工作，摸清税源状况，大力推行网上申报网上办税等管理手段，降低办税成本，减轻大厅工作压力，为改革平稳推循环机制，为上级提供决策参考。根据地税移交数据，对试点纳税人的税收收入贡献情况和税负变化情况进行详细分析，开展有针对性的纳税服务，确保试点企业的平稳过渡。四以法治按照总局要求，逐步建立起以风险管理为导向，以专业化管理为基础，以重点税源管理为着力点，以信息化为支撑的现代化税收征管体系。是稳步推进征管改革。各单位要认真组织学习市局征管改革的相关精神和具体要求，同时深入线调查有关征管工作的问题和需求，将相关意见及时向市局反馈，并且谋划制定符合区局实际的实施办法和管理机制分发挥税源风险管理的导向作用，对有限的征管资源进行优化配置。进步丰富和完善风险指标体系行业评估模型和风险特征库，健全风险监控识别应对机制，提升风险分析应对质量。完善三级评估模式，培养专业评估人才，提高评估水平，不断加强管评查的协调互动。六以纳税需求为导向，深化提速减负，助推发展促和谐牢固树立征纳双方法律地位平等纳税人正当需求应予满足的理念，找准自身角色定位，同时充分发挥科建设为根本，突出执法监督，内外共建优环境进步明确依法治税在税收工作中的核心地位，建立科是执法行为规范化。深入贯彻落实税务行政执法自由裁量权实施办法和重大税收执法决策事项集体审理制度，通过执法督察案卷评查等手段，加大对执法行为的监督管理力度，并抓好对执法的跟踪和整改，严格规范执法程序。建立完善的执法风险防控体系，切实发挥对执法风险的预警和防控作用。三是法制宣传常态化。认真落实六五普法规划，健全和完善干部学法用法制度，定期开展考试考核，切实增强干部的法律素养和法制意识。利用法制宣传日税收宣传月等契机，广泛开展法制宣传教育，营造遵规守法诚信纳税求效的良好作风。要从加强思想教育严格绩效管理完善责任机制等方面入手，不遗余力地转作风抓落实，将反四风工作落到实处，营造干事创业的良好氛围，确保各项工作取得实效。年，我们要精心谋划稳步推进，认真抓好以下九个方面的重点工作以群众路线为宗旨，正衣洗澡治病，为民务实树新风扎实开展领导班子党的群众路线教育实践活动，按照为民务实清廉和总局出台的三个三总要求，以及市局提出的两抓两带抓机关带基层，抓领导带群众工作方法，建立落实群众路线的长效相关行业股权转让的管理控制，严格防止税源的流失，增强组织收入的主动性。三是着力培植地方税源。进步完善政府主导财政牵头部门联手专班应对的地方财源建设机制，充分利用财源信息共享平台，深度挖掘和分析涉税数据，提高第三方信息利用质量，挖掘潜在税源，稳步发展后续税源。要对税务局工作计划新形势，坚持依法治税，深化专业化征管改革，提升服务质量，积极稳健地推进税收工作，确保国税事业可持续发展。要贯彻落实好这总体思路，必须做到以下几点把握稳中求进的发展基调。在当前形势下，我们要注重处理好竞进与提质的关系保收入与促发展的关系，夯实基础，稳扎稳打，将全局各项工作统到科学发展的实践中来。坚持群众路线的基本观点。要始终坚持思想上尊重群众感情上贴近群众工作上依靠群众的原则，站在税务局工作计划基于对未来形势的研判和对区局现状的分析，根据省市局的工作部署，年国税工作的指导思想是将贯彻党的十八届三中全会精神同深入推进党的群众路线教育实践活动有机结合起来，围绕新时期经济发展特点，紧扣财税体制改革新形势，坚持依法治税，深化专业化征管改革，提升服务质量，积极稳健地推进税收工作，增强税源发展后劲，提高收入质量。是科学开展税收谋划。要深化税源调查和分析预测工作，综合各类信息及时掌握税源的全貌，提高预测的准确性。从宏观和微观两个层面，加强税源分析从经济政策和税制改革两个方面，加强政策效应分析，合理确定税收收入目标，做到超前谋划，稳步推进。二是强化重点税源监控。要密切关注企业发展状况，突出对重点行业和企业的动态分析，重点抓好对工业项目和航空物流业的跟踪服务，加强对房地产业和相关行业股权转让的管理控制，严格防止税源的流失，增强组织收入的主动性。三是着力培的两抓两带抓机关带基层，抓领导带群众工作方法，建立落实群众路线的长效机制。抓组织部署。学习借鉴第批教育实践活动的先进经验，认真做好活动方案设计，既要根据上级安排，将规定动作做实，也要结合区局实际，开展有针对性的自选动作，力争使活动有特色出成效。二抓检查整改。通过民主生活会座谈会问卷调查等形式，广泛搜集基层干部纳税人的意见和诉求，认真开展批评与自我批评，切实解决基层问题，将整改意见落到实处。三抓作风转变。要以此次活动为载体，切实转变全局上下的工作。利用法制宣传日税收宣传月等契机，广泛开展法制宣传教育，营造遵规守法诚信纳税的社会环境。五以强化征管为主线，落实改革任务，规范管理防风险我们要树立科学化专业化信息化的税收征管理念，深化征管改革，创新征管模式的创新意识。改革创新精神不仅是推动税制改革和征管改革的重要保证，也是完成各项工作的不竭动力。因此，我们要在强化核心业务完善制度建设等方面解放思想积极探索，努力开辟新局面。弘扬务实求效的良好作风。要从加强思想教育严格绩效管理完善责任机制等方面入手，不遗余力本，突出执法监督，内外共建优环境进步明确依法治税在税收工作中的核心地位，建立科学有效的依法治税运行机制，从内外两方面营造良好的治税环境。是依法行政制度化。建立套由党组统领导法规部门组织协调相关部门各尽其责的依法行政工作机制，将依法行政基本准则贯穿税收工作始终。加强行政执法责任制建设，明确岗位职责和执法规程，落实并完善涉税事项审批审核岗位职责工作制度，切实规范行政执法权力的运行。二是执法行为规范化。深入贯彻落实税务行政执法自由裁量权实施办法和重大税收执法决挥绩效考核的评价作用。以市局绩效管理办法为蓝本，制定符合区局实际的绩效考核工作方案，搭建完整的责任链条，对考核目标进步细化量化，实现指标到岗责任到人。加强对绩效完成情况的日常监控，真正以考核推动工作落实。注重对考核结果的运用，将其作为评先评优干部选拔任用的重要依据。二是发挥内部机制的约束作用。根据工作需求，对人事政务财务后勤等方面的工作制度进步梳理完善，真正做到用制度管人管事。根据八项规定要求，从严控制三公经费会议费开支，规范政府采购和公车管理。严格执行信访维稳档案管理信息保密等方面的工作制度，明确工作流程和责任体系。三是发挥后勤管理的保障作用。深入开展社会管理综合治理工作，加强财产安全车辆安全食品安全信息安全管理，完善突发事件应急处理机制，建立正确的干部医疗服务导向，营造安定和谐的内部环境。努力改善基层税务所办公环境，稳定离退休老干部生活待遇，不断提升后勤保障服务水平。全文完年月日技创新的支撑作用，切实达到提速减负的服务目标。是以需求为创新驱动。要牢固树立纳税人所盼，税务人所向