高，建议公司对此类人员进行送培。四明年的工作计划抓好安检站的班子建设和骨干队伍建设抓好制度建设，促进安检站的正规化建设加强重要岗位的人员技能培训积极探索安检设备的管理流程做好职展作出贡献全文完年月日月号停航施工期间，安检站安排值班人员，负责对航站区白天的护卫工作，值班人员发扬特别能战斗特别能吃苦特别能奉献特别能创造的精神，圆满完成了工作任务。克服困难，保障生产旺季安全检查工作进入生产旺季以来，本场航班量旅客流量持续增加，我站面临人员不足和人员生病减员的巨大压力。为保证正常的工作秩序，我站采取人员梭班减少休假全部管理人员充实到线等措施，保证生产现场的工作。进入月以来，航班延误频繁，我站主要负责人跟班务帮助，为进出隔离区的旅客提供便利等措施，极大地化解了旅客的不满情绪。同时配合公司相关部门，保证了航班大面积延误情况下候机隔离区的正常秩序和旅客人身安全。加强道口员工公寓的护卫工作根据公司的工作安排，安检站职能进行了增加，负责隔离区道口和员工公寓区域的安全护卫工作。为了保证完成工作任务，安检站在公司制定的员工公寓护卫人员工作职责的基础上，结合安检站具体工作职责，制定了道口护卫员职责值勤车辆管理制度夜间巡逻制度等为保证制度的贯彻落实，实行了监护护卫队站目标考核细则，我站加大了对员工的考核力度，对员工的绩效工资进行考核，以分值形式进行统计，每月将考核结果以文件形式下发各分队，作为员工考核的主要依据，同时也作为年终评先岗位调整的重要依据。通过考核，明确了员工的工作职责权限以及义务，进步落实了工作责任改进了工作作风提高了工作效率。三存在的不足及改进措施建议对员工的政治思想教育工作因生产任务繁忙和无场地等原因在生产旺季未开展，在月日面临突发情况时，人员的自由主义泛滥，现场局面难以控制，给公司造成了极坏青年文明号为契机，全面提升安检站的各项管理工作上新台阶。二新候机楼启用后，我站将面临通道安检员尤其是开机员严重不足的情况。而目前安检站现有的人员，旅客检查通道安检员需进行复训升级培训，监护护卫人员部分人员需进行岗前培训，部分人需进行复训和升级培训，因此，新招收安检员的培训工作希望公司在年初能进行。三在安检信息管理系统投入使用后，为安检站现有的安检员计算机培训系统图像的采集试题的制着等提供了非常便利的条件。为充分发挥计算机培训系统在提高人员业务素质和技能方面的全检查工作手册，补充完善了包括安检站特别工作方案等十七项管理制度。同时积极借鉴其他机场保安审计的经验，结合我站实际，做好了迎审工作方案。在日常工作中指派专人检查全站运行记录情况，发现不合格的事项及时整改对各勤务号位执行标准情况不定期进行抽查，对违反规定的分队限期整改，对当事人进行严肃的批评教育。在保安审计期间我站克服生产任务重航班频繁延误人员不足的困难，全站上下积极配合圆满完成航空保安审计工作。审计工作结束后，审计组对我站的安全检查建章立制运行记录执行标准等工责分工明确，高效运作，适应机场安全检查工作的需要，我站明确了内部主要负责人员职责分工。通过段时间的磨合，新的管理人员逐渐进入工作状态，安检站的各项管理进入良性循环。为加强内部管理，合理人员配备，提高工作效率，适应机场日益繁忙的生产形势。根据民用航空安全检查手册的要求，结合我站实际，对现有岗位进行了调整。调整原则是根据实际工作需要，经过严格的考试站领导及分队考评。经过岗位调整，为适应旺季安全生产打下基础，同时也保持了队伍相对稳定，加强了对员工的锻炼，从而建立起了良好贡献。二是工作作风浮躁，工作拖拖拉拉，上号位时精力不集中，说得到，做不到，安全服务意识淡漠，业务能力差。三是工作纪律差，不严格按照行业标准执行检查，对自己要求标准低，迟到早退旷工脱岗串岗，我行我素。四是内部团结差，同事之间缺乏关爱和团结协作的精神，自私自利，斤斤计较。五是缺乏大局意识，只顾眼前利益个人利益，而将公司和集体的利益置之脑后。六是工作上原则性灵活性掌握欠佳，死板教条，缺乏灵活的工作方法。七是有意见不按正常的渠道进行反映，道听途说，在同事中散布消极的情绪，精心准备严密组织，确保黄金周两会期间空防安全在春节五十黄金周以及两会期间，我站为确保空防安全事故为零，提前制定了保障方案和应急预案，取消了全体人员的正常休假，要求全体人员认真执行人性化服务规范化检查的工作方针，严格按照安检站制定的安全保障方案开展工作，圆满完成了黄金周期间及两会期间的安全保障工作。安检站顺利通过质量管理体系认证月日，北京哈特福德认证公有身份证现金银行卡等重要物品，我站积极寻找失主，辗转与旅客取登机牌，使旅客顺利登上回家的航班，得到旅客的赞扬。我站员工在货主急需帮助的时候，主动帮助货主装好货物。活动期间，安检站开展了岗位技术练兵活动，结合公司航空保安审计工作，对岗位人员特别是重点岗位人员勤务执行标准进行不定期检查，鼓励安检人员学技术比技术赛技能，为勤奋好学的安检人员提供和创造良好的学习和实际操作条件。在此期间，安检站涌现出有业务进步快，能独立操机的开机员有勤奋好学不断追求业务进步的通道检查员有在安检通道检查中为旅客全心全意前门引导对旅客行李摆放不正确增加开机员对图像判读的难度，对内部人员证件检查不仔细等突出问题进行了重点整治。通过专项整治工作，我站加强了安全检查的制度化标准化建设，补充完善了安全检查规章制度，加强了对重点关键岗位监督检查的力度，坚持不定期进行针对重点关键岗位的抽查，提高了安检员的警惕性，很大程度地解决了安全检查中不规范不彻底的现象，切实提高了安检工作质量。劳动竞赛活动中好人好事层出不穷通过事件，为进步强化员工的服务意识，在安检站树立好榜样，我们将安救生装备件，查获隐蔽性很强对航空安全危害很大的催泪器支，电击器把，警棍根。极大地维护了本场空防安全，受到公司通报表扬。在大战天劳动竞赛活动中，我站同志拾到旅客遗失的钱包个，内加民航总局职业鉴定的考试中，我站有人通过高级安检员考试，人通过了中级安检员考试，人通过初级安检员考试。目前，安检站有高级安检员人，中级安检员人，初级安检员人。积极开展创建青年文明号通过事件，为进步强化员工的服务意识，在安检站树立好榜样，我们将安检之星评选和大战天劳动竞赛活动相结合，在全站范围内组织开展多层次的劳动竞赛，掀起个比干劲比成绩比质量比贡献争创流的竞赛热潮，全体员工围绕公司及安检站制定的竞赛活动办法，争当服务明星岗位能手。根据劳动竞赛活动的要求，我站规范了作业流程，强化了员工安全意识。在活动期间，我站查获旅客盗窃航空救生装备件，查获隐蔽性很强对航空安全危害很大的催泪器支，电击器把，警棍理体系运行总体是有效的，质量管理体系记录也按要求执行。同时认证公司对体系运行中存在的问题也提出改进建议。质量管理体系的认证，对促进我站安全检查工作制度化标准化建设，尤其是对我站完善航空保安审计工作具有重要指导意义。开展专项整治工作根据民航总局公安局和民航管理局公安局的通知精神，我站从年月日起，开展了为期周的安全生产专项整治工作，针对我站安检工作中存在的人身检查不够彻底，前门引导对旅客行李摆放不正确增加开机员对图像判读的难度，对内部人员证件检查不仔细勤奋好学不断追求业务进步的通道检查员有在安检通道检查中为旅客全心全意服务的等先进代表。我站共收到旅客表扬信封，锦旗面，受到公司通报表扬次。全力保障机场改扩建期间的安全工作在机场不停航施工期间，安检站多次召开不停航施工安全保障会议，要求以安全第严格检查文明执勤优质服务为宗旨，加强对道口，隔离区的管理力度，加强对道口车辆人员证件的检查，对不符合公司规定的车辆和证件不全的车辆，禁止其进入控制隔离区。特别是在机场扩建不停航施工期间，加强对旅京哈特福德认证公有身份证现金银行卡等重要物品，我站积极寻找失主，辗转与旅客取得联系，最后通过国航驻场工作人员将钱包带到机场交与失主。失主将封感谢信和面锦旗寄到安检站，表达感谢之情。我站新进员工同志，在旅客遇到困难，多次向机场有关部门求助遭到冷漠的情况下，主动问明情况，拿出身上仅有的元钱，帮助旅客解决燃眉之急，使旅客顺利回家。我站同志，为急于回家的旅客办理登机牌，使旅客顺利登上回家的航班，得到旅客的赞扬。我站员工在货的工作方法。七是有意见不按正常的渠道进行反映，道听途说，在同事中散布消极的情绪，影响集体团结等问题。通过对员工的职业道德教育人生观教育，同时在安检站内开展批评与自我批评，查摆问题等，对查找出来的突出问题，有针对性地制定切实可行的改进措施，特别是在查找根源的基础上，建立健全相关的制度，以此提高分队和安检站的管理水平，规范员工的行为。二严格检查，开展劳动竞赛，减少安全隐患，确保本场空防安全。精心准备严密组织，确保黄金周两会期间空防安全在春节五十符合民航要求，建议公司在职工班车发车前分钟为安检站清场人员人发趟班车。五随着安检设备的增多，安检站的设备维修工作量和难度也随之增加和增大。为保证安检设备的正常运行，安检站现有的设备维修人员技术亟待提高，建议公司对此类人员进行送培。四明年的工作计划抓好安检站的班子建设和骨干队伍建设抓好制度建设，促进安检站的正规化建设加强重要岗位的人员技能培训积极探索安检设备的管理流程做好职工的政治思想工作细化安检站的内部考核办法加强勤务的监督管理，确保空防安全完善安全防事故工作规定完善政治和安全学习制度。年即将过去，回首过去的年，我们有取得的骄人成绩，保证了机场的空防安全，但也有沉痛的教训。相信有公司各级领导如既往的关心和关怀，有公司各部门的大力支持，安检站将认真总结过去的经验教训，结合