见的手在人才资源配置中的决定性作用。用好分类施策这个方法。人才事业是项宏大的事业，面临的情况千差万别，必须坚持从实际出发，根据不同领域行业特点，因人制宜因地制宜，增强工作针对性精准性西安高新区自主创新示范区建设三大国家战略任务为契机，加快政府职能从研发管理向创新服务转变，强化省科技资源统筹中心功能，为各类人才创新创业提供更多机会和空间。是建设创新创业平台。发挥全省各级开发区要素集聚作用，鼓励以人才带项目方式推进试验区发展。大力推广众创空间孵化平台，深入实施大学生创业引领计划，鼓励多种形式的科技创新教育基地。二是建设战略合作平台。深化与省内外知名高校科研院所的战略合作，建立全省知识科技资源共享平台和共享机制，不断增强创新资源的公共性和开放性。服务平台。四是建设金融支持平台。设立全省创新创业投资引导基金和风险投资基金，探索科技贷款风险补偿和知识产权质押融资模式，积极培育综合性专利运营公司，引导更多资金府投入的引导撬动作用，建立多元投入机制，综合运用区域产业政策和财政税收杠杆，加大人才开发投入力度。建立符合人才创新规律的经费管理办法，改革完善科研项目招投标制度，健全竞争性经费和稳定支持经费相协调的投入机制。破除求全责备等陈旧观念，完善对青年人才普惠性支持措施，促进青年优秀人才脱颖而出。三切实加强对人才工作的领导，最树立强烈的人才意识，健全党管人才的运行机制，充分调动各部门和各方面积极性，形成人才工作的强大合力。把牢市场导向这个关键。市场是资源配置的最有效形式，人才工作也必须遵循社会主义市场经济规律，处理好政府与市场的关系。方面，要把权力放下去，落实政社分开政事分开政企分开和管办分离要求，简化人才招聘评价流动等环节审批流程，消除对用投向创新领域。助力人才成长，优化培养方式。人才培养是人才队伍建设的基础。要更加关注人才的全面发展和综合素质提高，创新培养模式，促进人才规模质量结野开阔能力突出社会责任感强的优秀企业家。紧盯新型工业化和产业结构优化升级的需求，大力弘扬工匠精神，着力培养门类齐全技艺精湛的高技能人才队伍。按照建设社会主义新农村的要求，加快培养农村实用人才带头人和农村生产经营型人才。二是拓宽培养渠道。充分发挥教育对人才培养的基础性决定性作用，推进高等教育内涵式发展，提升职业教育和民办教育水平。加快建立网络化开放式自主性终身教育体系，多层次多渠道大规模开展继续教育。支持校企联合招生联合培养，完善产学研用结合的协同育人模式省发展中来，让他们有人生出彩的机会有建功立业的平台，才能带动广大干部群众踏实干事创新创业，最大限度地凝聚起实现追赶超越的正能量。二全面深化体制机制改革，打造西部地区人才高地机制好则人才聚，人才聚则事业兴。陕西有普通高校所在校学生超过万人，有各类科研机构多家专业技术人员多万人。我们要充分挖掘科教资源优势，努力把陕西打造成西部地区人才高地。给人才松绑，创新管理模式。随着经济社会深入发展，人才管理体制不适应的状况日益凸显。这就需要我们全面深化改革，治认同和情感认同。积极推进大众创业万众创新，着力营造良好发展环境，为各类人才发挥作用提供便利条件。二是用荣誉激励人。发挥省科学技术最高成就奖基础研究重大贡献奖等导向作用，对业绩突出的人才给予崇高荣誉和物质奖励。提高人才政治待遇，加快建设新型智库，畅通高层次人才建言献策直接通道。加强政策宣传和舆论引导，在全社会大兴识才爱才敬才用才之风。三是用待遇激励人。探索推动知识技术管理技能等要素按贡献参与分配的有效途径，推广中科院西安光机所西北有色金属研究院的经验做法，鼓励各类亿元。我们要以实施创新型省份西安全面创新比重，克服唯学历唯职称唯论文等倾向对党政干部要突出对党忠诚个人干净敢于担当的导向，解决论资排辈平衡照顾等问题对企业经营管理者要聚焦战略眼光开拓精神和管理能力对社会工作等其他领域的人才要注重提升工作岗位效能。二是提高人才配置效能。坚持用当适任用当其才，充分发挥用人主体的主导作用，全面落实企事业单位和社会组织的用人自主权。深化党政领导干部国有企业领导人员选拔任用制度改革，完善事业单位聘用制度和岗位管理制度，力争实现尊重人才意愿与满足社会需求的有机统。向人才倾斜，强化激励机制。水不激不跃，人不激不奋。能否留住人才用好人才，强化激励是关键。要进步完善人才激励机制，让人才实现名利双收，最大限度激发各类人才干事创业积极性。是用病表现，结合自身工作实际和岗位职责，深入查找自身存在的问题，列出整改清单立下军令状，提出切实可行的整改措施和赶超目标，限期完成。会议强调，局党支部和局纪检组要分别做好组织领导监督检查工作等，坚持相互促进，把开展作风建设与推动国土资源工作目标任务紧密结理体系，最大限度地激发人才活力，为建设更加美好的陕西提供坚强有力的人才保障。认真学习贯彻习近平总书记重要论述，深刻认识做好人才工作的极端重要性习近平总书记指出，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才，强调致天下之治者在人才坚持党管人才原则择天下英才而用之让人才事业兴旺起来等。这些重要论述体现了党中央对各级各类人才的关心重视，彰显了中国广纳天下英才的博大胸怀，极大地丰富了中国特色社会主义人才理论内涵。推进四个全面战略布局的重要支撑。四个全面关于激情干净超越军令状心得体会月日上午，留坝国土局组织召开以激情干净超越为主题的作风建设动员大会，全体干部职工参加会议。会上，首先组织学习了县委关于开展以激情干净超越为主题作风建设实施方案及许秋雯同志在全县深化干部作风建设动员大会上的讲话，进步明确了本次专项活动的指导思想目标任务工作原则工作步骤及工作要求，牢固树立激情干事干净做人，用于自我超越奋力追赶超越的思想加快政府职能从研发管理向创新服务转变，强化省科技资源统筹中心功能，为各类人才创新创业提供更多机会和空间。是建设创新创业平台。发挥全省各级开发区要素集聚作用，鼓励以人才带项目方式推进试验区发展。大力推广众创空间孵化平台，深入实施大学生创业引领计划，鼓励多种形式的科技创新教育基地。二是建设战略合作平台。深化与省内外知名高校科研院所的战略合作，建立全省知识科技资源共享平台和共享机制，不断增强步骤及工作要求，牢固树立激情干事干净做人，用于自我超越奋力追赶超越的思想意识，发力整治五病。会议指出，治五病五查找五提升是深化干部作风建设，激发干事创业热情，全面提升党组织战斗力执行力，加快推进四个留坝建设打赢脱贫攻坚战奋力实现追赶超越提供坚强的作风保障。会议要求，全体干部职工尤其是党员干部，要深刻对照五病改革试验区西安高新区自主创新示范区建设三大国家战略任务为契机，加快政府职能从研发管理向创新服务转变，强化省科技资源统筹中心功能，为各类人才创新识深刻理解主动践行新发展理念，才能使其真正成为全社会的普遍追求和自觉行动，在陕西落地生根。实现追赶超越的现实需要。习近平总书记来陕视察时，立足全国看陕西，作出关于激情干净超越军令状心得体会关于激情干净富了中国特色社会主义人才理论内涵。推进四个全面战略布局的重要支撑。四个全面战略布局确立了新形势下党和国家各项工作的战略方向重点领域主攻目标，是党中央团结带领全党全国各族人民开创中国特色社会主义事业新局面的施政总纲。人才是衡量个国家综合国力的重要指标，推进四个全面战略布局，核心主体是人才，根本途径是释放人才活力，本质要求是促进人的全面发展。我们只有始终坚持人才优先发展战略，培养造就更多对四个全面战略布局理解透彻贯彻积极的人才，发挥他们在党执政兴国中的关键导监督检查工作等，坚持相互促进，把开展作风建设与推动国土资源工作目标任务紧密结合，用工作任务完成情况检验作风建设自我超越和追赶的实际成效。关于激情干净超越军令状心得体会二党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才更好使用起来，聚天下英才而用之。我们要认真学习贯彻习近平总书记关于加强人才工作的重要指示，坚持以建设人才强省为目标，以体制机制改革为动力，构建科学规范开放包容运行高效的人才发展治理体系，最大限度地激发人才活力，为建设更加美好的陕西提供坚强有力的人才保障。干部国有企业领导人员选拔任用制度改革，完善事业单位聘用制度和岗位管理制度，力争把优秀人才放到合适岗位，让他们各展所长各得其所。三是加强人才柔性管理。加快人才市场体系和人才公共服务体系建设，大力发展专业人才市场和网上人才市场，形成人才自主择业单位自主用人中介提供服务的人才资源配置模式。探索党政机关企事业单位社会各方面人才顺畅流动的制度体系，健全人才向艰苦地区和基层线流动的倾斜政策，努力实现尊重人才意愿与满足社会需求的有机统。向人才倾斜，强化激励机制。水不激不跃，人主体的过度干预，更好发挥政府这只看得见的手的作用。另方面，要把服务搞扎实，加强人才工作与企业发展高校建设科研院所改革社会组织壮大之间的协调联动，善于运用市场机制市场手段，真正发挥市场这只看不见的手在人才资源配置中的决定性作用。用好分类施策这个方法。人才事业是项宏大的事业，面临的情况千差万别，必须坚持从实际出发，根据不同领域行业特点，因人制宜因地制宜，增强工作针对性精准性。要加快造就高端人才，实施陕西高层次人才特殊支持计划，拓展三秦学者岗位设置，鼓励人才专业化服务机构发展。要大力引进急需人才，用好国家万人计划和千人计划，大力实施我省百人计划，更好地满足全省经济社会发展需求。要用好现有人才，坚决破除制约人才作用发挥的瓶颈因素，认真兑现各项政策待遇，正确处理人才引进与人才培养的关系，让人才留得住干得好。全文完年月日改革试验区西安高新区自主创新