宣传版面和高效廉洁依法行政永久性警示语，在干部学习培训室挂有学习培训制度和廉政格言。组织机关全体人员认真学习省市及县委县政府有关廉政建设文件。开展了以廉洁自律从我做起的演讲比赛，开办两期廉政教育专栏，举办了次廉洁自律专题讨论活动，努力营造机关尊廉崇廉的氛围。坚持惩防并举，注重预防完备制度，努力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。班子成员，特别是主要领导能够以身作则率先垂范，带头执行党风廉政建设的各项规定。通过加强廉政文化建设，有力地促进了我局党风廉政建设的健康发展。 存在的主要问题年来，我局按照县委县纪委的要求，以邓小平理论和个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，以培养优良政风为核心，以党员干部为重点对象，以开展廉政文化进机关为主要内容的廉政文化建设活动。该项活动的开展，对促进党员干部做到自省自警自励，始终保持共产党员的先进性，保持开拓进取，清正廉洁的审计形象具有很强的推动作用。但在活动的开展中还存在着宣传载体不够丰富，方法不够灵活，文化阵地需要进步拓展等问题，这些问题需要我们在以后的活动开展中逐步解决。 明年的工作打算明年我局将继续以落实党风廉政建设责任制为重点，以深入贯彻落实市县纪委工作会议精神，积极开展廉政文化建设，继续抓好重点时间重点环节的党风廉政建设工作，不断营造以廉为荣，以贪为耻的良好审计氛围。 第篇年审计局党风廉政建设工作总结年，审计局以全面落实党的十大会议精神及上级纪委全会工作的总体要求为目标，切实履行工作职责，塑造审计机关政治坚定纪律严明廉洁从审勤政为民的审计风貌。年来，全局干部职工齐心协力坚持不懈，开展了系列卓有成效的廉政建设工作，现将我局年开展党风廉政建设责任制工作情况汇报如下年党风廉政建设工作开展情况及主要做法领导重视，组织到位。是落实岗双责，打造廉政队伍。成立由把手任组长的审计局党风廉政建设领导小组，明确分工，互相配合，形成了把手负总责，分管领导组织落实，副组长检查督促，级抓级，逐级抓落实的廉政建设领导体制。班子成员特别是把手认真履行岗双责制度，把党风廉政建设和反腐败工作放到审计工作的全局之中，和其他工作起部署，起检查，起考核，起落实。制定了汝南县审计局党风廉政建设工作意见，对责任考核和责任追究作了明确的规定，把党风廉政建设任务和责任落实到每个股室和各个环节。通过认真落实岗双责制度，杜绝了各种不廉洁行为的发生。是加强执政能力建设，认真查找和纠正在政风行风方面存在的突出问题，树立科学的发展观和正确的政绩观。是坚持民主集中制原则，凡属重大决策重点建设项目安排和大额资金的使用，都经过集体讨论向上级请示，即不独断专行。是在财务管理方面，强化资金监控，严肃财经纪律。积极推行部门预算，强化日常监管。在执行财务法规政策上，树立高压线的意识和责任意识。 细化责任健全制度。是按照党风廉政建设的各项责任目标及考核内容，结合审计工作实际，我局把党风廉政建设工作与审计工作融会贯通，层层分解，并制定了年岗位目标考核办法，两者相辅相成，相得宜彰。 。 把严格执行不准规定，作为考核审计业绩的强硬指标。按照局内部管理规定，不准规定必须贯穿于整个审计过程。不准由被审计单位安排住宿。不准接受被审计单位安排的就餐和宴请等项规定，若出现被审单位举报审计组或审计人员在审计过程中，有不廉洁行为，年终考核考核确定为不合格或不予确定考核等次。通过以上措施办法，从而促使审计人员廉洁从审，依法行政。 把云南省公务员条禁令作为审计人员的工作准则。自年月日省政府发出通知，颁布实施条禁令以来，局机关始终要求职工做到认真履行职责不玩忽职守不弄虚作假欺上瞒下顶着不办拖着不办不插手物资采购和建设工程的招投标不利用工作之便对当事人故意刁难和吃拿卡要不参与赌博活动不酗洒闹事和饮洒影响工作上班时间不打牌下棋玩电脑游戏等不务正业的活动不用公款参加高消费娱乐活动。 按照玉溪市审计局关于强化执法监督规范审计行为的规定及玉溪市审计局关于审计项目质量考核的通知，我局进步完善局机关审计纪律，制定了审计组廉政责任规定审计组遵守审计纪律情况反馈表文明审计规定建立健全效能考评制失效追究制服务承诺制。以上办法规定中明确强调审计人员要依法行政依法审计做好审计法规职责的宣传工作审计中文明礼貌谦虚谨慎，有理有节杜绝官僚作风，严禁语言粗俗真实全面客观的反映审计查出的违纪违规问题，依法实事求是客观公正地作出处理。由于制度健全，措施到位，审计人员以此为准绳，严格要求自己，为审计机关树立了良好的执法形象。 推行审计公示登记反馈和报告制度，推进局机关廉政建设工作。审计组进驻被审计单位，召开审前座谈会时，必须向被审计单位公示宣传各项审计纪律审计规定，这种做法改变了过去单纯向被审计单位下发审计通知书，审计工作只有少数人知道，大多数人不知道，只有领导知道，群众不知道的局面。其次是审计终结时，由被审计单位根据审计组的表现，如实填写审计组廉政责任规定执行情况反馈表审计组遵守审计纪律情况反馈表审计组文明审计情况反馈表。这样来，审计组完全置身于被审计单位的监督之下，审计工作的透明度得到进步增强。 我局的党风廉政建设工作，在全局职工的努力下，取得了定的成绩，我们将持之以恒，在实践中不断完善，全面推进党风廉政建设的各项整体工作。 深入贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，建立健全干部选拔任用和管理监督机制，做到公道正派用人，不任人唯亲营私舞弊。我局坚持以人为本的方针，严格按照国家公务员升降暂行条例上级有关规定精神和干部选拔任用的纪律要求，坚持公开公平公正和民主推荐与党组讨论决定相结合的原则，充分发扬民主，坚持走群众路线，落实好群众对干部选拔任用的知情权参与权选择权和监督权，严格按照民主推荐注重实绩的工作原则，切实把思想政治素质高作风扎实政绩突出群众公认的干部选拔任用到中层领导岗位上来。 在财务管理方面，强化资金监控，严肃财经纪律。积极推行部门预算，强化日常监管。在执行财务法规政策上，树立高压线的意识和责任意识。 结合单位实际，积极开展党课教育，以为优化发展环境，树立科学的人生观价值观，做人民满意的公仆为主题，结合身边党员干部廉洁奉公勤政为民的典型事迹，进行了深刻的党课教育，弘扬了昂扬向上的正气开展警示教育。组织职工观看保密警示教育片招标内幕杯中谍影，通过观看讨论，从反面典型身上使党员干部得到深刻启迪，时刻惊醒自己，增强了拒腐防变的自觉性全局职工以案明纪认查差距与不足，引以为戒坚定信念，牢固树立了正确的人生观价值观利益观，以最淳朴的人生境界努力追求权为民所用情为民所系利为民所谋的公仆情怀。其次是开展学法规守法纪活动，进行党纪法规知识测试，组织职工人进行了党风廉政建设知识和法规知识答卷，收到了明显的效果。 细化责任健全制度，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。 按照年月日与县委签订的年党风廉政建设责任书所列的各项责任目标及考核内容，结合审计工作实际，我局把党风廉政建设工作与审计工作融会贯通，层层分解，并制定了年岗位目标考核办法，两者相辅相成，相得宜彰。考核办法实行百分制记分，从德能勤绩个方面量化考核，年终按实际分值作为公务员考核依据并进行奖惩。这样来，做到了履行职责有规定，检查考核有标准，追究责任有依据，使责任主体责任内容责任目标更加明确，有效地促进了党风廉政各项工作的整体推进。 。 是增强廉洁从政自觉性。要求全局党员领导干部要把思想和行动统到中央的决策部署上来，做到深化认识抓落实，带头践行抓落实，强化督查抓落实，确保全体党员领导干部严格遵守廉政准则，自觉廉洁从政，进而增强促进党员干部廉洁从政的责任感和紧迫感。 突出重点全程管理，强化对审计组的监督制约我局的党风廉政建设工作，始终坚持以加强对审计组的监督为重点，审计监督贯穿于审计全过程并取得较好效果。是实行审前谈话制度，在审计组成立开始就按照廉政责任制要求，由分管领导或主要领导找审计组成员分别谈话，在安排工作的同时，进行面对面教育谈话，达到强化自律意识和落实具体的目的。是推行审计公示登记反馈和报告制度，推进局机关法制建设工作。审计组进驻被审计单位，召开审前座谈会时，必须向被审计单位公示宣传各项审计纪律审计规定，这种做法改变了过去单纯向被审计单位下发审计通知书，审计工作只有少数人知道，大多数人不知道，只有领导群众不知道的局面。其次是审计终结时，由被审计单位根据审计组的表现，如实填写审计组廉政责任规定执行情况反馈表审计组遵守审计纪律情况反馈表审计组文明审计情况反馈表这样来，审计组完全置身于被审计单位的监督之下，审计工作的透明度得到进步增强。是坚持领导线跟踪监督审计和审计回访制度。在审计组现场审计实施期间，分管领导不定期进行检查督促，同时检查项目质量。 健全落实切合实际行之有效的制度措施年月份，县审计局在抓审计机关党风廉政建设上，大家积极动脑筋想办法，制定实施了些好的思路和制度。比如在党员干部学习教育落实党风廉政责任制执行不准审计纪律内部管理方面狠抓建章立制治本防范工作。同时，根据本单位人少事多人员难集中，时间场地难保障的特殊性，认真研究和探索市场经济条件下党风廉政建设的特点和规律，针对制度方面存在的缺陷和漏洞，不断健全完善具有审计机关特色的科学而行之有效的制度，从细节抓起，从点滴入手，养成习惯，努力建立健全教育制度监督并重的体系。 存在问题全局审计干部职工对政治理论和业务知识的学习不够深入。 对审计信息化建设工作的宣传力度不够，年初制定项目计划，在广泛征求意见，增强全民审计意识方面尚存差距。 深入贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，建立健全干部选拔任用和管理监督机制，做到公道正派用人，不任人唯亲营私舞弊。我局坚持以人为本的方针，严格按照国