学专第篇年县妇幼保健院年终工作总结我县妇幼卫生工作在县卫生局的直接领导下，在省市县有关部门的关怀指导和帮助下，经全县妇幼卫生工作者的共同努力，取得了阶段性进展，现总结如下指导思想高举邓小平理论伟大旗帜，我院以个代表重要思想和十大报告为指南，以为民办实事为宗旨，紧紧依托母婴保健法，坚持以保健为中心，以保障生殖健康为目的，面向基层，面向群体的妇幼卫生工作方针，狠抓住院分娩率和群众自我保健意识的提高，努力降低孕产妇岁以下儿童死亡率，消除新生儿破伤风发生。实行保健和临床相结合。指导并参与农村初级卫生保健工作，不断深化卫生改革，加强内涵建设，以适应社会主义市场经济和卫生改革的需要。 管理工作加强内涵建设，严格规章制度。为确保项目和其他工作的顺利开展，并达到预期目的，我院进步强化管理，加强内涵建设，严格各项规章制度，务使各项工作规范有序，不断推进妇幼卫生工作的健康发展。 深入基层工作情况。为指导检查促进全县工作，院里除留少数人员坚持工作外，大部分工作人员均轮流下乡镇深入基层，对乡村级医生进行业务技术指导培训，对各项工作认真督导，以期完成各项任务，积极宣传母婴保健法及其实施办法等法律法规和母乳喂养新法接生等有关妇幼卫生知识。全院职工深入基层工作人次，天。 认真搞好降消项目工作。我县认真按照降低孕产妇死亡和消除新生儿破伤内项目实施方案组织实施，落实各项措施，在原有基础上进步加大工作力度，争取按项目周期目标要求取得较好成绩。 业务工作妇女保健工作妇女病查治工作。应查人，实查人，查出妇科病人，均予以治疗。其中滴虫性阴道炎人，宫颈糜烂人，淋病人，尖锐湿疣人，艾滋病感染，宫颈癌人，卵巢癌人，乳腺癌人，尿瘘人，度以上子宫脱垂人。 住院分娩人，剖腹产人，胎吸人，胎位难产人，臀位助产人，前置胎盘人，胎盘早剥人，产后出血人，羊水栓塞人。 孕产妇保健。全县产妇总数人，活产数人，孕妇建卡人，建卡率℅产前检查人，产有检查率早检人，检查率产后访视人，访视率系统管理人，管理率新法接生人，新法接生率其中住院分娩人，住院分娩率，非住院分娩中新法接生人，接生率高危产妇人，高危管理产妇人，管理率，高危住院分娩人，高危住院分娩率高危孕产妇抢救人数人，抢救成功率。 孕产妇死亡人死因产后出血，羊水栓塞请帮助宣传好范文网，死亡率万。 围产儿情况出生儿体重，人，死胎死产人，天内死亡数人。 是倡导人文妇保，提高医德医风水平。医院作为个服务性单位，面对的是千千万万的来自各个阶层的患者，她们有着特殊的就医特点和心理需求，她们敏感自尊，又渴望家庭式的温暖与关怀。医护人员除接触病人外，还要与病人的家属亲友及同事打交道。因此，医护人员的职业道德风貌直接影响着病人的心理健康和治疗效果，对人民群众认识医院产生重要影响，医护人员的服务形象直接代表着医院形象。倡导人文妇保，就是要内强素质，外树形象，进步强化宗旨观念，展现市妇幼保健院良好的医德医风，积极为病人创造个心情舒畅的康复环境，增强患者战胜疾病的勇气和信心，赢得广大患者的口碑和社会各界的良好赞誉。 是打造诚信妇保，提升医疗服务质量。随着经济的不断发展，人民生活水平的提高，人们对医疗服务有了更高的要求，传统的服务意识服务模式已不能适应当前医疗卫生事业的发展。将发展定位于为病人提供舒适方便温馨满意的服务，必须成为医院的首要目标。因此，该院进步树立切为了病人为了切病人为了病人的切理念，围绕病人就医过程中的热点难点焦点问题，不断改善就医环境，深入开展诚信服务，在优质服务上做文章，确保医疗质量医疗安全，让群众明明白白看病，高高兴兴就医，少花钱，看好病，得到最好最满意的优质服务。 是建设和谐妇保，关爱每个生命。新的形势下，医疗纠纷日见突出。 医院要求在服务上实现从以治病为中心的传统观念向以病人为中心的现代观念转变，真正树立起全心全意为病人服务，全面推行以亲情式沟通为主要内容的人性化服务，实现病房服务人性化，病人服务个性化，院区环境花园化。 开展还您个健康，送您片温馨活动，真正从内心深处尊重每位病人，急病人之所急，痛病人之所痛，想病人之所想，帮病人之所需，杜绝单纯治病忽视关爱现象的发生，全力营造个健康和谐发展的市级妇幼保健医院。 加大人才培养力度夯实医院发展基础市妇幼保健院始终坚持人才兴院方针，着眼长远，着力解决后继有人的问题，每年耗资数百万元作为人才培养经费，通过多种方式对专业人员进行培养，立足于现有基础，造就支整体素质较高适应新技术发展结构基本合理的梯队。据市妇幼保健院专家介绍，医院共采取了项措施，狠抓人才培养，提高人才队伍整体素质。 首先，医院注重专业人才培养的针对性。对不同职级的医务人员确定不同的培养重点。初级职称的医务人员重点抓好基严训练和外语计算机培训。科教科医务科护理部等职能部门每年都要组织集中考核和不定期抽查，成绩记入个人技术档案新聘用人员实行严格的岗位培训，进行岗前轮转及学科培训，考核合格后分配工作对中级职称的医务人员重点进行专业培训，对科教科医务科护理部等专业职能部门每年组织集中考核和不定期抽查，成绩记入个人技术档案对高级职称的医务人员，重点面向高科技领域，开展新技术新项目研讨与攻关，同时注重发挥他们对年轻医务人员的传帮带作用，促使年轻医务人员尽快成才。 其次，医院实行人才培养阶梯制，积极选拔和培养学术与技术带头人，对领军人才进行特殊培养，学科带头人重点培养，学术骨干普遍培养，重点培养和普通提高相结合，建立起支有实力的学术梯队，批在市内学术界有影响的中青年领军人物脱颖而出人入选市百千万人才工程，人入选市青年科学家井冈之星培养对象，人评为全市卫生系统学术与技术带头人和中青年学术技术骨干，人为院青年学科带头人培养对象，人为院青年技术骨干培养对象。 再次，医院加强对中青年技术人才的培养，院党委先后确定批共名院内高级人才为院青年学术和技术骨干培养对象对指导老师，以确保青年学术和技术骨干培养对象在培养周期内完成各项任务。 第，医院加速对学术技术带头人后备人选的培养。各科室制定符合医院和科室发展需要的培养计划，落实培养人选名单，方面加强对他们的实践锻炼，让他们在实践中尽快成长，使他们早出成绩，快出成果另方面加大投入，有计划地选送他们到国内名牌大医院培训和进修，参加各种学术交流活动。 积极开展妇女病普查普治和加强幼儿园工作督导第由妇联及卫生局协助，于年月日开始对全县县直各单位妇女进行了妇女病普查，大力宣传，并明确职责，制作普查流程图，尽最大努力方便前来普查的群众。共检查余人，疾病查出率为，其中阴道炎，子宫肌瘤人，宫颈糜烂人，乳腺增生人，治疗率占，复查率占。由此可见妇女健康状况不容乐观，妇女病普查普治工作必不可少。也整体带动了医院的效意。 第加强幼儿园各项工作的督导。是督促幼儿园儿童入托体检和在园工作人员办理健康证。全年共体检儿童余人，工作人员办理健康证余人。是多次入园进行手足口病麻疹的宣传和指导，发放和张贴宣传单余份。督导幼儿园加强传染病防控意识，搞好环境和个人卫生，防止疾病在园内暴发流行病。 存在不足孕产妇死亡率不稳写，呈反弹趋势，这与基层产科建设，自我保护意识，计划生育政策和干预等有关，需加强乡镇卫生院产科建设，加强群体的健康教育。 高危戴留现象时有发生，母婴保健技术服务市场需进步规范。 婚检率农村妇女病普查率较上年都有了很大的提高建议进步加强财政投入，使这项惠民工程，更好的发展下去，为平山县的老百姓做更多的好事。 年月日第篇市妇幼保健院年工作总结年我院在市卫生局的领导下，认真学届中全会精神，团结奋进，努力拼搏，本着以人为本以病人为中心，以质量为核心的服务宗旨，狠抓医疗队伍建设，全年无不良事故发生，促进了医患和谐。 年各项指标完成情况儿保工作儿保门诊共服务人群去年人次包括儿童体检，咨询人，疾病诊治人次。 妇女保健门诊人次人妇女病普查人幼儿园老师白带检查人，检出疾病人，治疗人。 出生证办理工作发放出生医学证明余份。 工作开展情况转变医院管理理念全面提升服务质量市妇幼保健院作为所级甲等市级妇幼保健专科医院，服务优质不仅是市卫生厅的要求，也是广大群众的要求，更是建设和谐的要求。今年通过在全院开展以病人为中心，诚信服务百姓的活动，使得全院职工的主人翁意识更加强烈，热情也更加高涨，服务意识不断强化。 。 医院建立院内感染管理委员会及其所属院内感染管理科，配备专职管理人员，制定专门的控制和预防计划，组织各科室相关骨干，形成医院感染监控网络和医院感染监控管理系统，使医院感染管理工作走向全面监控科学管理的轨道。 是建立健全规章制度。制定病房消毒隔离制度工作制度探视制度安全管理制度保洁措施医疗废物处理规定及院内感染控制评分标准等系列规章制度。院感科专职人员每月对其进行检查评分，科室每月自查次，形成标准考核奖惩位体。 是加强护理管理措施。建立护理消毒隔离常规及质量标准。各类物品的清洁消毒灭菌法及对病房消毒隔离的具体要求。制定各项护理技术操作流程图，做到各项操作规范化，以保证消毒措施的实施。 是加强业务培训。制定医务人员院内感染知识培训计划，利用岗前培训定期培训，规范化培训内容，对各级医护人员进行院感相关知识特别是消毒灭菌技术培训，牢固树立消毒隔离观念，严格执行消毒灭菌常规。对各级监控员卫生员至少每半年进行次短期培训，不断提高业务知识。 是建立信息反馈制度。各科室监控员发现院感染病例要在规定时间内上报医院感染管理科，院感科定期下病房巡视，以便掌握新的动态。科室监控员每月定期不定期对本科室的院感工作进行检查，护理部定期与不定期组织消毒隔离的检查，检查制度落实情况，特别是寻找薄弱环节，及时反馈，以制订措施，限期改