模式，月下旬，在区内各单位组建了人的普法联络员队伍，在工会妇联残联团委社工组织成立了人的普法小分队。是继续推进订单式普法。组织普法对象召开了次供需见面会，征求他们对学法的需求，开展针对性普法。与广告公司签订普法短剧制作合同，已开始剧本创作与区建环局协调确定把萝岗香雪公园赏梅亭作为法治文化公园的选址，并请广告公司设计了方案。结合外来工招聘会妇女节消费者权益保障日广泛开展了法制宣传活动，发放宣传资料余份，制作法律知识展板版，制作法制橱窗宣传画余副，为企业外来工和村居民播放法制电影场。是大力推进民主法治示范村和民主法治示范社区建设。会同人大依法治区办完成了民主法治示范村社区创建活动实施方案和创建工作标准的起草工作。在街镇开展了民主法治示范村和民主法治示范社区创建活动。是广泛开展了法律进活动。月份，在龙镇召开了农村法律图书角赠书仪式暨村干部法制培训大会，向龙镇个村居法律图书角赠送法律书籍余册。月底，编印了农村法制教育实用手册下发给村民，协调各街道家庭服务中心设立了普法宣传服务角，由驻司法所律师不定期开展法律咨询和宣传活动。上半年，结合开展红红火火过大年科技活动周打两建送法下乡送法进社区活动等专项活动，播放法制电影余场，发放宣传资料份展出法制展板块共场次。紧紧围绕预防和减少重新违法犯罪加强两类人员的管理教育，社会矫正和安置帮教工作有了新发展截止月日，全区共接收社区矫正对象人，建立公益劳动基地个，先后组织集中教育人次，个别谈话教育人次，开展心理咨询人次，公益劳动人次，帮助名矫正对象落实低保刑释解教人员共人，刑释人，解教人，帮教率，安置率。有效维护了社会的安全稳定。是大力构建无缝衔接的立体式帮教及矫正网络。开展立体式帮教管理工作，建立专业工作人员帮教网社会义务力量人员帮教网亲属人员帮教网手机定位网，全天候掌握刑释解教人员和社区矫正人员动态，确保两类人员的帮控活动实现小时无缝衔接。其中，月份，专门组织区关工委区教育局区永和街派出所领导华峰中学名学生成立萝岗区帮教团前往东坑劳教所，对我区户籍在所学员开展帮教活动。上半年，共开展志愿者帮教活动人次。是加强两类人员的心理矫正工作。在萝岗街建立了我区第个心理矫正室，组织志愿者对矫正对象进行行为矫正和心理矫治，不断提升矫正质量。降低重新犯罪率，重新犯罪率控制在以下。是加强两类人员培训和加大安置点建设的力度。落实了两类人员的培训经费培训场地和培训教师，现区社区矫正办和区安帮办可以提供美容师烧腊师等种普通培训项目，装卸机械司机氩弧焊工等种特殊培训项目，以及创业培训蔬菜园艺工等种特批培训项目，争取尽快为两类人员提供大型就业培训和就业推荐。在去年与个安置点签约的基础上，今年上半年又将广州市佳乂特机械有限公司签约为安置点企业，现超额实现了街镇安置点企业的目标建设。区建设个示范安置点或实体的工作也正在推进中。建立了绿色直通车制度，对符合低保条件的两类人员优先实行应保尽保对不符合低保条件但生活住房确有困难的给予临时救助。紧紧围绕服务民生开展公益法律服务，法律服务和援助工作取得新进展以服务中心工作和服务民生为主题，配合两城岛等重点项目建设，全力推进法律服务与法律援助工作。不断加快事业单位改革步伐。是稳步推进事业单位分类改革工作。根据省市的统部署，对监督管理类事业单位的职能重新梳理，结合政府机构改革，理顺事业单位的工作职能，增强事业单位的社会公共服务特性。是规范实施事业单位登记管理工作。严格依照国务院事业单位登记管理暂行条例和中编办事业单位登记管理暂行条例实施细则的要求，组织开展年度事业单位年检，认真组织事业单位变更初始注销登记。按照江苏省事业单位登记档案管理规定，加强登记档案的收集整理保管和利用，进步健全完善登记档案管理制度，同时加强事业单位登记后的跟踪管理。加大事业单位人事管理规范化力度。贯彻落实江苏省事业单位岗位设置管理实施意见，规范我区事业我们定会做的更好单位岗位设置和管理，促进管理执法类事业单位的政事分开，提高管理执法水平。进步调整公益性事业单位布局结构，完善人员编制机构管理。推行事业单位人员聘用制，逐步实现事业单位由固定用人向合同用人转变。切实加强机关事业单位编外用人管理。在去年制订实施区机关事业单位编外用工管理办法的基础上，今年又相继出台了区机关事业单位编外人员工资规范管理实施意见，并面向全区下达了年机关事业单位编外用工计划。该意见规定，在不低于市规定的最低工资标准基础上，根据不同岗位确定相应的工资标准，有效保障了编外人员和用人单位的合法权利，消除了劳资权益纠纷隐患，进步规范了机关事业单位编外用工管理。突出以人为本，不断优化人才人事公共服务牢固树立人才人事工作关注民生服务民生的理念，坚持以人为本，始终把改善民生作为工作的出发点落脚点和着力点，不断优化人事公共服务。深入开展企业调研服务活动。以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，先后次深入辖区共余家企业开展人才需求调研。调研期间，我们方面积极宣传人事人才政策，开展人事代理职称评聘等业务咨询，另方面通过召开座谈会发放问卷调查表征求意见等方式，了解企业对人才的需求，征求改进服务的意见和建议，不断提高服务水平。大力推进人力资源市场建设。推行站式办公模式，免费为各类人才和企业提供优质高效的条龙服务。是推进人才市场建设，重点加强与企业联系，充分挖掘就业岗位。是推进高校毕业生就业市场建设，重点加强与高校联系，广泛收集毕业生求职信息，分类建立充实人才信息库，切实做好与用人单位对接。是推进劳动力市场建设，重点加强与劳动部门协作，与企业联系，建立劳动力需求信息对称关系。是推进人力资源网站建设，为企业和求职者提供招聘求职档案查询就业指导等多项信息服务。全力投入项目建设百日会战。积极响应区委号召，全力投入项目建设百日会战，树立大胆探索勇于创新的理念，按照区委统部署和要求，将区人力资源市场建设高校毕业生就业工作人才培训工程等重点业务工作实行项目化管理，以天为个时间节点，集中精力抓项目建设，分阶段实现工作目标，使百日会战成为我们奋力冲刺全年目标任务实现进位争先的关键，成为我们砺炼作风提升效能的重要途径。扎实做好工资和退休管理工作。是扎实做好公务员规范津补贴工作，根据上级统部署，会同财政等部门认真研究制订实施方案和细则，顺利完成了经费测算方案设计会议部署审批汇总等工作，截止月日，审批工作全部结束，共审批了家单位人其中在职人，离休人，退休人。是做好机关事业单位工资正常晋升工作，上半年共办理机关事业单位工作人员因职务变动级别变动转正定级考工定级岗位变动工龄变动等原因引起的工资变动手续余人次。是认真做好退休干部管理服务工作，上半年办理机关事业单位工作人员退休手续人。认真做好职称评审和考工定级工作。是做好专业技术人员与机关事业单位技术工人的聘任聘用管理工作，上半年办理专业技术人员技术职务聘任手续名，办理技术工人聘用手续名。是做好职称考试报名工作，上半年组织全区人参加了国家省市开设的年度职称计算机以及各专业资格执业资格考试是做好机关事业单位技术工人技术等级岗位升级考核工作，上半年申报高级工人，中级工人，初级工人是进步拓展职称工作领域，为辖区内多家非公企业的专业技术人员提供职称评审上门服务。扎实做好机关事业单位年度考核工作。根据市局统部署，认真组织实施机关事业单位年度考核工作，严格按照文件精神，认真把好审核关，对于受党政纪处分的人员严格按文件要求确定考核等次，对于优秀等次比例超过的单位及时纠正。同时，将考核结果作为工作人员职务升降职称评聘工资级别晋升的重要依据，使考核达到了奖优罚劣激励鞭策的作用。全区公务员参加考核人，其中优秀人，称职人，未定等次人事业单位人员参加考核人，其中优秀人，合格人，基本合格人，未定等次人。狠抓自身建设，着力提升人事部门新形象今年以来，我们牢固确立政务环境也是竞争力的理念，着力把创建学习型清廉型和谐型机关作为营造最优政务环境的重要内容，坚持以活动为载体，以制度为抓手，勤练内功，自我加压，全面加强自身建设，着力提升人事部门新形象。是大力加强法制宣传教育队伍建设。完善机关事业单位普法联络员队伍，月底在区内成立萝岗区普法联络员队伍，普法联络员共人，覆盖全区机关企事业单位，形成了齐抓共管的大普法工作局面。积极探索法制宣传社会化运作模式，月下旬，在区内各单位组建了人的普法联络员队伍，在工会妇联残联团委社工组织成立了人的普法小分队。是继续推进订单式普法。组织普法对象召开了次供需见面会，征求他们对学法的需求，开展针对性普法。与广告公司签订普法短剧制作合同，已开始剧本创作与区建环局协调确定把萝岗香雪公园赏梅亭作为法治文化公园的选址，并请广告公司设计了方案。结合外来工招聘会妇女节消费者权益保障日广泛开展了法制宣传活动，发放宣传资料余份，制作法律知识展板版，制作法制橱窗宣传画余副，为企业外来工和村居民播放法制电影场。是大力推进民主法治示范村和民主法治示范社区建设。会同人大依法治区办完成了民主法治示范村社区创建活动实施方案和创建工作标准的起草工作。在街镇开展了民主法治示范村和民主法治示范社区创建活动。是广泛开展了法律进活动。月份，在龙镇召开了农村法律图书角赠书仪式暨村干部法制培训大会，向龙镇个村居法律图书角赠送法律书籍余册。月底，编印了农村法制教育实用手册下发给村民，协调各街道家庭服务中心设立了普法宣传服务角，由驻司法所律师不定期开展法律咨询和宣传活动。上半年，结合开展红红火火过大年科技活动周打两建送法下乡送法进社区活动等专项活动，播放法制电影余场，发放宣传资料份展出法制展板块共场次。紧紧围绕预防和减少重新违法犯罪加强两类人员的管理教育，社会矫正和安置帮教工作有了新发展截止月日，全区共接收社区矫正对象人