职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了年初制订的计划，为创建和谐校园平安校园，做出了积极的努力，取得了定的成绩，现总结如下抓规范，加强组织建设加强工会组织的建设。随着工会工作的全面展开，本学期教育工会将把工作摆在学校发展的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另方面，根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。广泛开展宣传活动，通过广播悬挂横幅张贴标语刊登板报墙报等，进行全方位多层次的宣传发动，稳扎稳打步步为营，取得了良好的成效。努力提高教职工的政治素质。组织教职工认真学习中共全会精神，学习新的中小学教师职业道德规范，学习老师先进事迹，开展教职工征文和演讲比赛等活动。系列活动的开展，促进了学校物质文明政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。抓维权，发挥工会作用维权是工会工作的重中之重。必须维护好教职工的合法权益，才能把教职工的积极性引导好保护好发挥好。我们通过推行系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。推行平等协商学校民主管理。教师参政议政，民主管理学校，提高了教职工的主人翁地位。参与学校民主管理，积极为学校发展献计献策。学校工会组织全校教职工开展我为学校教育发展献计活动。本次活动共收集到条金点子，并将建议分类整理，提供给校领导决策。积极探索职工民主管理新路子。深化校务公开制度，促进学校民主建设。校务公开坚持做到制度化和规范化。校园内和校门口专门设立了校长信箱，随时接受广大师生和家长的意见和建议，以及咨询和投诉。以送温暖为载体，为困难职工办实事。年来，学校工会共走访慰问探望教职工退休教师民办保养人员及老员工人次，发放各种慰问金慰问品。参加了位教师的婚礼，为新婚教师送去了祝福慰问贺喜了位做产女教师召开了青年教师座谈会，为他们解决了些生活困难还为每位教师发放蛋糕，送去生日的祝福教师节和节分别送上节日的礼物，使老师们感到特别的温馨和快乐。学校牢固树立群众利益无小事的思想，及时向学校反映民情民意，努力为教师办实事办好事送温暖。并利用网络，向教职工宣传工会知识工作动态，积极向区教育信息网提供信息报道，宣传我校工会工作，提高学校知名度。学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。首先，工会配合学校行政继续实施青蓝工程。采用老帮青的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。其次，工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。坚持校务公开。学校工会全面贯彻执行市政府教育局教育工会关于校务公开的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校向全校教职工全面公面学校党建财务职评评先考核等工作情况都在公布栏予以公布。调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。参与学校的决策。现将年上半年工会工作总结如下努力提高教师的思想素质和业务素质，建设支优秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学，要提高教育教学质量，必须有支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处团支部开展了系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。不断加强理论学习，提高教工师德水平。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部校长室直注重教职工的理论学习，定期进行学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观职业观。良好的品德正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生对理想对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了教师法教育法未成年人保护法预防未成年人犯罪法等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。坚持实施青蓝工程，促进青年教师迅速成长。黄家乡中心小学教育工会年月日第篇县小学教育工会工作总结根据县教育工会对基层工会工作情况考核要求，我校教育工会本着实事求是的态度，对我校的工会工作情况进行了自查，现将自查结果汇报如下让学校工会成为老师温馨的家。只有让学校成为职工温馨的家，才能发挥教师的职能，为学校谋生存图发展。学校党政工领导极其重视教职工身体的健康，每周两次让全体教师参加诸如晨跑羽毛球运动篮球运动健美操等锻炼，良好的身体素质是搞好教育事业坚实的基础。我校校区地处新城区，而我们的教师大多住在老城区，上班下班有诸多不便，为了能留住人，工会积极为教职工办实事办好事，为教职工排忧解难，努力改善办学条件。如在年到年上半年，开设了教职工食堂，受到了老师们的欢迎。年，我校投入巨资建设教工之家，光装修就投入了几万元，另添置了跑步机台球桌乒乓球桌麻将桌棋牌桌电视机卡拉机钢琴等设备，价值万余元。工会干部牢固树立群众观点，积极创设各种条件为教职工服务，特别是有困难的职工家庭，把温暖送到他们心中，把必访工作落到实处，积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。无论是节日慰问还是老师生病去探望，付校长和其他领导无论多忙都要和我们工会干部亲自前往。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。大前年我校张磊明老师患肝癌要到上海住院治疗，校长就亲自找车派工会领导将他和妻子送到江火车站，回来后又多次到医院探望直至料理好丧事。多次看望，嘘寒问暖，使他的妻子感受到工会这个大家庭的温暖。对生活困难的退休教师刘遵凤就多次慰问，钱虽不多，也体现了集体的温暖使她感受到学校没有把他们退休老师忘记。工会还注重为教职工的工作学习提供个良好的环境，尽可能的满足他们在生活上，物质上的需要。为了让教师有个安静的办公场所，我们分年级设置了办公室为了让教师能更好地掌握现代教学技术，学校克服资金短缺的困难，投资多万，建立了中心机房，多媒体教室，接了宽带网，为各个教师办公室配置了电脑。学校工会积极开展各种群众性的文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。每学期开展次职工拔河比赛和教师篮球赛，计划对全体篮球队员配备球衣球鞋。党政工领导除了在经费上给予大力支持外，还亲自参加到各项比赛项目中去，他们的身体力行极大的激发了广大教职工对体育运动的热情。利用学校自身设备优势组织教师各节日文娱活动，组织教师书画比赛学唱革命歌曲重温老歌语文教师朗诵比赛，积极倡导体育锻炼组织教师外出郊游等等，不仅丰富了教师的文化生活，而且促进了校园文化建设。节假日还常常组织教职工和退休教师开展扑克麻将比赛篮球赛卡拉农家乐年登神雾山逛弥陀寺，年游了观音岛，年鲁溪洞游和武陵岩漂流等联谊活动。年月还组织部分教师游玩了港澳两地。在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友谊营造个宽松和谐快乐的工作环境。通过活动，让教师感受家的温馨，树立起大家的主人翁意识，也从而爱上了这个家。让学校工会成为教师民主的家。发挥教代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。为了加强学校的民主管理民主监督，搞好党风廉政建设，调动广大教职工的积极性，学校工会长期以来，直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理，这样增强了工会的活力，教职工的凝聚力，学校的影响力，使学校成为教师民主的家。坚持教代会工作的制度化规范化。我校建立了健全的教代会工代会制度。每学期召开次教代会，都要做到规范化程序化，有决议有记载。教代会能充分的行使审议建议审议通过审议决定讨论监督项权利。学校的重大决策重大人事调动重大项目大额资金使用都能提交教代会讨论审议决定，并监督实施。坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果。特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。教职工们本着对学校改革与发展高度负责的主人翁的态度，围绕教学科研教师管理学生管理后勤管理方案制度干部队伍职工福利学校发展教改创新等议题，递交了提案。校领导和有关部门对提案进行了认真地研究，提出了初步的答复意见。还对第届第次教代会的条提案作了落实汇报，共解决了项。会议期间，教代会还宣布了教师民主评议校长的结果发出张评议表，收回张，满意率为，教职工参政议政得到真正的体现。坚持校务公开，推进学校民主管理。教育部中华全国总工会关于全面推进校务公开工作的意见和