1、“.....女方可享受产假百十天含法定产假十天,男方可享受护理假十天。上述休假期间视作出勤,不影响工资奖金及福利待遇。关于女职工哺乳期劳动保护的规定。国务院女职工劳动保护规定第条有不满周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳含人工喂养时间,每次十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳个婴儿,每次哺乳时间增加十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。国务院女职工劳动保护规定第十条女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,般不得安排其从事夜班劳动。江苏省女职工劳动保护办法第十条有不满周岁婴儿的女职工,每班劳动时间内给予两次哺乳含人工喂养时间,每次十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳个婴儿,每次哺乳时间增加十分钟......”。

2、“.....可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间,并扣除相应的劳动定额。婴儿满周岁后,经医疗单位诊断为体弱儿的,可延长哺乳期,但以不超过半年为限。江苏省女职工劳动保护办法第十条女职工在哺乳期内,单位不得安排其从事国家规定的第级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,般不得安排其从事夜班劳动。上班有困难者,经本人申请,单位批准,可休半年的哺乳假,工资不低于百分之十。关于女职工经期劳动保护的规定。国务院女职工劳动保护规定第条女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空低温冷水和国家规定的第级体力劳动强度的劳动。江苏省女职工劳动保护办法第条女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高处低温冷水野外和国家规定的第级体力劳动强度的劳动,应暂时调做其他工作,或给予公假至天。对其他工种的女职工,月经过多或因痛经不能坚持工作的,经医疗单位证明......”。

3、“.....南京市关于贯彻女职工劳动保护法规有关问题的通知直接从事生产经营服务活动的女职工,在月经期间,可享受经期休假天,作公假处理,但不得累计使用,单位也不得以经济补贴的办法代替。卫生部劳动部人事部全国总工会全国妇联女职工保健工作规定第条第款患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予至天的休假。关于女职工更年期劳动保护的规定。江苏省女职工劳动保护办法第十条女职工患有更年期综合症者,单位应适当减少其工作量。南京市关于贯彻女职工劳动保护法规有关问题的通知各单位要做好对十周岁以上更年期女职工的保健工作,有条件的可在每班劳动时间内给予两次工间保健操时间,每次十分钟,不得合并使用。依法维护女职工的特殊权益,落实有关女职工卫生保健的规定。江苏省女职工劳动保护办法第十条各单位应切实做好女职工卫生保健工作。对女职工进行就业前健康检查,对患有职业禁忌症者......”。

4、“.....按规定进行定期健康检查,对确诊患有职业病者,应积极予以治疗,并将其调离原岗位,妥善安排工作。定期健康检查按公假处理。至少每两年对女职工含退休女职工普查次妇女病。普查妇女病按公假处理。依法维护女职工的特殊权益,落实有关女职工禁忌从事的劳动规定。国务院女职工劳动保护规定第十条女职工因生理特点禁忌从事劳动范围由劳动部规定。国务院女职工劳动保护规定第条及江苏省女职工劳动保护办法第条禁止安排女职工从事矿山井下国家规定的第级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。江苏省女职工劳动保护办法第十条女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围,按劳动部的规定执行。第篇教育局关于维护女职工合法权益和特殊利益的调研报告关于维护女职工合法权益和特殊利益的调研报告区教育系统现有教职工人,其中女教工人,占教职工总数的。根据区总工会关于开展企业职工生育保险与维护女职工合法权益和特殊利益调研活动的通知要求......”。

5、“.....在教育系统处直属事业单位中小学幼儿园进行了教职工生育保险与维护女职工合法权益和特殊利益情况调研,报告如下维护教职工的合法权益,为女教职工办好事办实事是强化宣传,形成关心支持女教职工发展的良好氛围。区教育局和各校党组织遵循妇女权益保障法,利用各种形式,宣传男女平等的马克思主义的妇女观,提高女教职工的政治地位宣传教育教学工作中先进女职工的典型事迹,在教育界乃至全社会形成了尊重女职工关心女职工支持妇女事业发展的良好氛围。是落实女教职工政治待遇。在妇女干部的选拔任用组织发展职称评聘培训教育评先树优住房分配及报酬待遇等等方面,都做到了男女平等同工同酬。为妇女展现才能和智慧创造了良好的内部和外部环境,使很多女教职工参与国家政治生活,在参政议政中发挥了重要的作用。仅年度,教育系统名女同志被推选为省人大代表......”。

6、“.....目前,全区教育系统校级领导干部人,其中女校级领导干部人,占校级领导干部总数的。是提高女教职工思想业务素质。全区教育系统妇女组织广泛开展了教师职业道德全员培训活动巾帼建功双文明竞赛活动。通过争创巾帼建功示范岗争做岗位明星等系列活动,激励广大女教职工立足岗位勇于奉献再创佳绩。目前为止,已有名女教师参加助学自考,名女教师参加了教师基本功训练,名女教师参加了微机培训,名女教师参加骨干教师培训。各校组织的教职工练兵比武活动中,练兵项目达项,参赛教师人,其中女教师人。仅年,名女同志被评为市特级教师名同志被评为区十佳教师。在市教育局对市区初中小学规范教育教学行为专项督导评估中,我区青年路小学获等奖,校长滕欣云同志获得市教育局奖励人民币元,成为市区惟获得此奖项的女校长。我区名女同志被评为潍坊市市区十佳班主任名女同志被评为市区十佳教师。我区名教师被评为市区优秀教师。其中名是女教师......”。

7、“.....深入实施妇女发展纲要,依法维护妇女儿童合法权益是增强妇女运用法律武器保护自己权益的意识。各单位认真组织女教职工学习两纲,学习妇女权益保护法新婚姻法等有关法律法规,做到人人懂法守法,学会用法律武器保护自己。是认真落实妇女期保护制度。全区教育系统女教职工的婚假产假严格执行上级规定的休息时间,产期休假个月,晚育实行休假天,产期发放工资。在医疗孕产期哺乳期内,不参加竞聘,不终止劳动合同,劳动合同期限自动顺延至医疗孕期产期和哺乳期满为止。女教师怀孕期间安排轻松的工作,为有小孩的女教职工安排喂奶的时间,岁以上的女教师每天可以晚到和早走半个小时等。是组织了妇女儿童纲要宣传月活动。强化两纲宣传。确定月和月为妇女儿童纲要宣传月,各单位采取多种形式做好宣传工作,强化全社会关心妇女工作的氛围。关心女教职工身心健康,丰富女教职工业余文化生活是关心女教职工家庭幸福。今年全区进步普及了美在家庭活动......”。

8、“.....依法维护妇女儿童合法权益是增强妇女运用法律武器保护自己权益的意识。各单位认真组织女教职工学习妇女权益保护法新婚姻法等有关法律法规,做到人人懂法守法,学会用法律武器保护自己。是认真落实妇女期保护制度。全区教育系统女教职工的婚假产假严格执行上级规定的休息时间,产期休假个月,晚育实行休假天,产期发放工资。在医疗孕产期哺乳期内,不参加竞聘,不终止劳动合同,劳动合同期限自动顺延至医疗孕期产期和哺乳期满为止。女教师怀孕期间安排轻松的工作,为有小孩的女教职工安排喂奶的时间,岁以上的女教师每天可以晚到和早走半个小时等。是组织了妇女儿童纲要宣传月活动。强化宣传。确定月和月为妇女儿童纲要宣传月,各单位采取多种形式做好宣传工作,强化全社会关心妇女工作的氛围。关心女教职工身心健康,丰富女教职工业余文化生活是关心女教职工家庭幸福。今年全区进步普及了美在家庭活动。全区女教职工积极响应上级要求......”。

9、“.....注重家庭美德建设,促进了家庭环境不断改善和家庭生活质量的不断提高。各级工会组织积极开展助贫帮困活动,采取多种形式,帮助家庭生活困难的女教职工渡过难关。是关心女教职工身心健康。教育系统无强体力劳动有毒场所和哺乳期禁忌从事的其他劳动。各单位坚持每年两次组织妇科查体,发现问题及时治疗。女教职工在经期,单位不安排体力劳动。怀孕个月以上的女职工不安排从事夜班劳动。产前检查算作劳动时间。是丰富女职工业余文化生活。各级教育工会定期举办女职工庆拔河比赛排球比赛书画展等文体活动。在活动中,增进了女职工间的相互了解,融洽了干群关系,增强了凝聚力和向心力,提高了女教师身心健康水平。深入实施妇女发展纲要,依法维护妇女儿童合法权益是增强妇女运用法律武器保护自己权益的意识。各单位认真组织女教职工学习两纲,学习妇女权益保护法新婚姻法等有关法律法规,做到人人懂法守法,学会用法律武器保护自己......”。