会上通过,以县委文件下发每位常委每年要召开两次专题会议,听取分管部门把手党风廉政建设工作汇报对分管部门节日期间的党风廉政建设工作要打招呼,提要求对分管部门年度落实党风廉政建设责任制的情况要做出评价,提出要求涉及分管部门的党风廉政建设工作任务,分管的常委要亲自过问,认真指导,帮助解决工作中出现的问题年终考核,要听取分管部门班子成员的述职述廉。对于科局级领导干部,明确提出乡镇区党委书记县直单位党组织负责人对本地区本单位党风廉政建设负总责,行政把手负全责,强化对基层站所工作人员的监督和管理,切实解决基层干部作风方面存在的问题。从而形成了级抓级层层抓落实,主管主抓部门配合齐抓共管的强大合力。围绕经济建设,深入开展反腐倡廉项工作工作中,紧紧围绕发展这执政兴国的第要务,坚持围绕经济发展抓党风廉政建设,抓好党风廉政建设促进经济发展这个基本思路,狠抓领导干部廉洁自律纠正部门和行业不正之风查处大案要案项工作,取得了较好成效。以解决群众关心的热点问题为重点,深入开展廉洁自律专项治理。围绕领导干部执行大纪律项要求情况,针对群众关心的大问题,深入开展了项廉洁自律专项治理。是严肃清理和查处领导干部用车中存在的问题。按照市纪委清理超标准配备使用公务用车的要求,对年月以后县处级领导机关配备和使用的公务用小轿车辆乡科级机关公务用小轿车辆面包类小汽车辆进行了逐清查,并对其中超标的辆小轿车进行了纠正。同时,对群众反映强烈的公车参与红白喜事接送子女上下学问题进行集中整治,不论涉及到哪个单位哪位领导的车辆,经发现,在当天电视新闻中曝光,严肃处理,先后对部违纪车辆公开处理,基本刹住了这股歪风,受到了群众的致好评。是迅速解决少数财级后备干部实行了考任分离,经过综合素质测试,按照的比例,取消了名后备干部资格。积极探索科局级后备干部和优秀青年干部培养使用机制,出台了关于选派科局级后备干部和优秀青年干部到农村任职锻炼的意见,选派名科局级后备干部和名优秀青年干部到农村担任大学生村官,经过段时间的工作,有名同志被提拔为副科级干部。强力推进了中层干部竞争上岗,在各乡镇区和部分县直单位进行了竞争上岗,优化了干部队伍结构。进步规范了党政机关借调人员程序和办法,严肃了组织人事纪律。完善工作机制,夯实农村党风廉政建设基矗是以规范村情恳谈会为重点,加强乡村干部队伍作风建设。出台了关于深化村情恳谈会的若干制度的意见淇县村情恳谈会工作规范等系列规章制度,建立健全了约束和制约机制,为村情恳谈会的开展提供了制度上的保障,从而使恳谈会真正成为改进干部作风密切干群关系的有效方式。为了能够及时帮助群众解决实际问题,全县各乡镇区普遍开通了村情民声服务电话,定期在全县各行政村开展村情恳谈会,变上访为下访在全县乡镇各工作小区设立信访接待站,进步深化巩固了农村双基工作成果,维护了农村大局稳定。我县的这做法被河南日报新华网等媒体推广。是以规范村级财务为重点,约束村干部的经济行为。深入开展了村帐村财双代管和村务公开大检查,严格实行村帐乡管村财代管,取消了村级招待费,处理和纠正了批农村干部大吃大喝和各种奢侈浪费现象。并出台了关于进步规范农村财务管理工作的通知关于印发淇县农村村务公开制度的通知,使村级财务管理进步走上了规范化轨道。是以促进团结协调为重点,加强村级班子建设。为解决村两委不协调的问题,研究制订了淇县农村两委工作规则,明确了村两委各自的职责,规范了村级事务的决策主体议事范围和工作制度,大大提高了村级决策水平,有效维护了村级稳定。为改善村级班子结构,提高整体素质,今年再次选拔了名大学生村官到个村任职,使大学生村官总数达到了名,全县个行政村村村配备了有大专以上学历的高素质村干部,为提高村级班子的战斗力和拒腐防变能力打下了基矗减轻农民负担,切实维护群众利益。是切实搞好粮食直补工作。为确保全县兑付工作的顺利开展,组织纪检审计农业等单位逐乡检查,严格按照公开公平公正的原则,认真贯彻落实盛市直补政策,及时解决直补工作中遇到的疑难问题,全年共兑付直补资金万元,为促进村级党风廉政建设奠定了基矗是全力推进农业税降税工作。认真落实原省委书记同志调研时的指示精神,不折不扣地把各项政策落实到位,全年共征收农业税万元,减负,农民人均减负元。是县纪委组织有关部门,对我县年以来征用农民集体土地补偿费用管理使用情况进行了监督检查,向有关部门提出整改建议余条,纠正存在问题个,为国家挽回经济损失多万元,确保各项补偿足额发放到位,维护了农民群众的合法权益。围绕提高执政能力,不断加强和改进效能监察。坚持把效能监察作为改进工作作风提高工作效率推动工作落实的重要手段,不断完善机制,狠抓落实,有效提高了各级各部门的执政能力。着眼于提高效能监察整体水平,不断健全领导机制和工作机制。为强化效能监察的权威,专门成立了以县委常务副书记为主任,县委副书记兼纪委书记为常务副主任的督查委员会整合县纪委效能监察室县委督查室县政府督查室和县委组织部干部监督科的力量,成立督查中心,室联动,负责全县的效能监察工作。公布效能监察举报电话,设置效能监察投诉箱,初步形成了效能监察举报投诉网络。结合工作实际,制定出台了淇县效能监察工作实施方案和效能投诉年双评结果运用责任追究等相关的配套办法,为效能监察的顺利实施打下了基矗着眼于提高工作效率,强化绩效考评。坚持把效能监察与干部考核相结合,把年终考核和日常督查相结合,把工作效率与工作成绩相结合,把中心工作与整体目标相结合,形成了套相对完善的绩效考评机制。绩效考评通过对干部的德能勤绩采取定量分析的方法进行不间断的跟踪考核记录积累,以述职来检查目标完成情况,以测评和公开评议来强化民主监督,以公示来推进政务公开,以失职追究来严格工作纪律,以绩效考评来促进效能的提高,从而增强了效能建设工作的实际效果。着眼于促进工作落实,搞好重点工作的督查。始终坚持效能监察要紧紧围县绕委县政府的重大决策进行的方针,在提高工作效能的同时,推动全县重点工作的开展。今年以来,督查中心全候地对项重点工作开展跟踪问效,督促落实,并及时将工作进展情况工作中存在的症结和对推进工作的建议反馈给县委县政府,有效推动了项重点工作的落实。同时,组织对大项目建设经济环境治理招商引资干部作风和企业改制等个方面进行了专项效能监察。通过抓不落实的事,查不落实的人,切实纠正了个别单位不作为乱作为及慢作为等现象,进步提高了工作效率。今年全县共实施效能监察责任追究起,追究领导班子个,追究责任人员人。全文完。县水务局班子述廉报告述职报告其他述职报告材料。突出责任追究,确保党风廉政建设责任制工作的权威。我县在继续落实盛市委确定的项追究重点的基础上,进步健全了责任追究实施办法和协调机制。建立了党风廉政建设责任制联席会议制度,定期召开由纪检组织信访审计及公检法等部门参加的联席会议,多渠道收集责任追究线索,切实做到失职必究失察必究和工作不力必究。我们把责任追究的具体形式分为诫免谈话组织处理纪律处分和法律制裁大类,严格实施责任追究。年,全县共实施责任追究起,追究有关人员人,其中给予党政纪处分人,组织处理人,有效维护了党风廉政建设责任制工作的权威和严肃性。突出宣传教育,营造加强党风廉政建设的浓厚氛围。我县始终坚持惩防并举注重预防的方针,把党风廉政建设宣传教育工作纳入全县宣传思想工作的大局,通过法规教育榜样教育和警示教育,构筑大宣教格局。是深入开展条例宣传教育活动。充分发挥党风廉政宣传教育联席会议的作用,通过制作版面悬挂标语设立咨询台开辟把手访谈电视专栏举办书法展和培训班等形式,深入开展两个条例学习宣传活动,先后电视访谈乡镇局委把手人,培训副科级以上干部名,有效增强了全县各级党员干部的纪律意识。是深入开展榜样教育。以向梁雨润任长霞同志学习为契机,在县电视台朝歌通讯等媒体上开辟专栏,在全县进行党风廉政建设大讨论,使全县党员干部受到了深刻的党性党风党纪教育。是深入开展警示教育。作为提高党员干部责任意识的重要手段,认真组织全县党员干部观看了王怀忠的两面人生等警示教育片,并利用近几年来我县查处的大案要案警示教育全县党员干部。对个别不听招呼违规违纪和工作失职的领导干部实行免职和待岗,对个别工作拖拉作风疲沓和廉洁自律方面存在问题的领导干部进行了诫勉谈话。年全县共进行诫勉谈话余人次,有效提高了各级领导班子和领导干部切实履行职责搞好党风廉政建设工作的责任感和自觉性。全力推进实事项目。两年来,我局共承担市政府为民办实事项目含跨年度实施项目余项,接近全市实事项目的,绝大多数都是涉及民生的水务重点工程。截止目前,各项工程均顺利完成或达到序时进度要求。中运河城区段综合整治工程全面完成并顺利组织了验收移交,在年被评为省级水利风景区的基础上,年月底又被水利部评为国家级水利第篇水务局述职述廉报告述职述廉报告根据县委组织部和县委的要求,现将个人年度德能勤绩廉学等个方面的情况作汇报,不妥之处,请批评指正。按照水利局班子的分工,我主要负责水政大队和水利普查方面的工作。年来,在县委的正确领导下,自己认真学习贯彻党和国家的各项方针政策,紧紧围绕市委再造兰州战略和县委对接两市承建新区拓展空间跨越发展的工作大局,锐意进取,团结带领分管部门的干部职工,同心协力,埋头实干,积极有效地开展了组织领导和协调服务工作,较好的完成了水利局和上级业务部门交办的各项工作任务。坚持不断加强学习,着力提高思想政治素质和驾驭指导工作的能力年来,自己牢固树立终生学习学习终生的思想,注重加强党性锤炼和道德修养。坚持把自学和集中学习有机结合起来,在克服事实性活动干扰,挤时间持之以恒开展自学。同时,积极参加水利局组织的中心组专题辅导等集中学习活动,先后较系统地学习了邓小平理论科学发展观和十届中中全