说,员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特别注重对员工的培训,定期有计划的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课做个报告,或者变成种可有可无的形式,为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源浪费时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员,把培训工作当作件重要事情来抓,让全所上下从思想上把对学习的认识提升到个高度。同时挑选业务尖子来讲课,各个所长在旁边补充指导,大家有问题随时交流,整个课堂完全是开放式,成为全所互相学习交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师,还是般的助理人员,大家都坐在起以平等的姿态互相学习。所自成立以来已组织全所员工专业培训了次,在事务所内部局域网上发布了专业技术公告部。建设爱的家园自成立伊始即打出建立之家的旗号,是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重,即感情方面的激励。这使所的每个员工,不管他是股东与否,也不管他是注册会计师,还是般助理人员,都能感受到领导对自己的尊重与关怀,归属感油然而生。在生活方面,所领导经常组织些集体活动,使员工们感觉到自己是集体中的员而并非台单的工作机器,让员工感动不已,铭记在心。有困难大家起帮助,有高兴事大家起庆祝。古语说得好上下同欲者,胜。各方向努力,心灵的沟通,使得所里上下条心,紧紧团结在起,必将所向披靡,无往不胜。也很注重员工专业技能的提高,鼓励大家学习,创造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习,这样员工得到的不单是充足的学习时间,还有互相理解后的感动,使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护所的利益。归根到底,是忠诚创造了忠诚,友谊缔结了友谊,信任产生了信任,尽职尽责促发了尽职尽责。展望明天以诚为本。可以说诚信是会计师事务所发展的生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信,是对公众的诚信,注册会计师的信用是种社会信用,而不仅仅是种经济信用。注册会计师只有遵守职业道德准则,坚持诚信,凭借其丰富的专业知识和经验,以独立客观公正的身份发表意见,出具的报告才具有公信力,才能真正实现不做假账。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识,提高自身的职业道德,建立起行业自律机制。在,诚信并不仅仅是两个字,独立客观公证也并是仅仅是个口号,她已经渗透进了人的血液里。昨天今天明天,诚信都将是严格遵守的座右铭。现阶段,事务所的发展还有很多困难,比较集中的反映在人才流失业务流失资质分割等问题,但是我们要有信心。我们要看到,我国的经济总量是在不断增加的,国内市场的潜力是巨大的,事实上,我们的业务量在不断增长,而且增长幅度较大我们还要看到,随着政府职能转变的深入推进,包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间,是能够不断拓展的。在新的年里,我所将继往开来,发扬团结协作的精神,拓展市场份额,同时要努力将天源做大做强,形成自己的品牌。只要公司发展了,稳定了,就定能够吸引住优秀的人才。在新的年里,我们相信,在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下,我们定会沿着个良性的轨道健康发展,事业定会走向繁荣。阅读此文后还关注了以下内容信诚会计师事务所第年度工作总结上半年会计师事务所审计助理工作总结会计师事务所有限公司工作总结律师事务所半年工作总结律师事务所半年工作总结全文完。制定了有效的员工考核制度新考核制度从员工新入职到转正再到晋级,明确了相关的考核方法。从员工的工作态度工作能力专业水平综合考核。胜任者留用,不胜任者调整或解聘,达到人才得到优化配置。指定岗位制。明确相关岗位负责人,使内部资源交叉外部信息交叉业务管理都落实到人,形成有效机制。是内勤由线成面,有条不紊。保证会师所科学的发展。以上是我们会师所年的几大工作总结,无论是制度建设业务能力培训,还是审计软件的学习。都还存在很多不足之处,在新的年里,我们将做以下打算吸引人才,重视培训强化业务质量监管,职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务,年将定期有计划的进行培训会计师事务所半年工作总结个人工作总结材料。重新整理并完善基础业务的工作底稿,同时启用了审计软件。审计软件月开始,我们组织统学习审计软件,并邀请了北京的软件专家对我们进行了软件使用的培训。下来内部细化学习,模拟审计。目前已达到熟练使用审计软件。在年我们报表审计业务将全部使用审计系统,由手工转入电算化软件化。提高工作效率和质量。建立起科学的制度体系流的的事务所必须依靠完善有效的制度保障。为此我们制定了整套科学行之有效的管理体系制定了科学的薪酬制度。我们集团是校企合作单位,人才的聚集离不开科学的薪酬制度。年底,我们确定了由基本工资加绩效工资为主导的薪酬制度,明确规定了相关福利。在很大程度上促进了员工的工作热情,同时形成了员工学习的动力,这样在所里形成工作学习工作这样个良性的循环局面,最终在保证执业质量的基础上提高效益。最后,在新的年里,我们相信,在全体同仁的共同努力下,我们定会沿着个良性的轨道健康发展,定会走向繁荣。年月日第篇信诚会计师事务所第年度工作总结信诚会计师事务所第年度工作总结第年度,在全体员工的共同努力下,信诚会计师事务所秉着独立客观公正的审计工作原则,严格遵守国家的法律法规,维护投资者的合法权益,受到了社会的广泛好评,同时事务所的业绩也创下了新高,取得了社会效益和经济效益的双丰收。现将我所第年度工作总结认识明确,高度重视,认真进行安排布置我所全体成员对实验中心老师所提出的要求以及相关经营规则进行了认真的学习,对做好事务所工作进行了认真地研究和讨论,认为审计是我所的项重要工作,并结合我所的实际,做出了具体的安排布置。了解会计师事务所的机构设置,进行相应的分工,制订具体的审计计划,编写审计程序,编写详细的审计规则,学习审计方法,为审计工作做充分的准备。联系实际,突出重点,会计工作扎实深入在营业期间,我所成员依法规范执业诚信周到服务注重执业质量,根据老师的要求,进行了认真的工作。在接受单位委托的时候,我们秉着客观公正的精神,对其进行审验,出具验资报告资产评估报告等。在实事求是的原则上,对照内容和要求认真进行自我检查。肯定成绩,明确方向,进步做好审计工作年来,我所在所长的领导下,在全体成员共同积极努力及支持下,在第年度,我们虽然作出了点成绩,积累了些工作经验。但与老师的要求相比还存在定的差距,回首年来,还有许多方面不尽如人意。但是我们相信,对于我们来说,这仅仅是个良好的开始。我们有决心也有信心以老师的要求为指导,围绕事务所的中心工作勇于创新勤于实践锐意进取,努力工作,力争开创我所工作的新局面,第篇信诚会计师事务所第年度工作总结第年度,在全体员工的共同努力下,信诚会计师事务所秉着独立客观公正的审计工作原则,严格遵守国家的法律法规,维护投资者的合法权益,受到了社会的广泛好评,同时事务所的业绩也创下了新高,取得了社会效益和经济效益的双丰收。现将我所第年度工作总结如下认识明确,高度重视,认真进行安排布置我所全体成员对实验中心老师所提出的要求以及相关经营规则进行了认真的学习,对做好事务所工作进行了认真地研究和讨论,认为审计是我所的项重要工作,并结合我所的实际,做出了具体的安排布置。了解会计师事务所的机构设置,进行相应的分工,制订具体的审计计划,编写审计程序,编写详细的审计规则,学习审计方法,为审计工作做充分的准备。会计师事务所半年工作总结个人工作总结材料。重新整理并完善基础业务的工作底稿,同时启用了审计软件。审计软件月开始,我们组织统学习审计软件,并邀请了北京的软件专家对我们进行了软件使用的培训。下来内部细化学习,模拟审计。目前已达到熟练使用审计软件。在年我们报表审计业务将全部使用审计系统,由手工转入电算化软件化。提高工作效率和质量。建立起科学的制度体系流的的事务所必须依靠完善有效的制度保障。为此我们制定了整套科学行之有效的管理体系制定了科学的薪酬制度。我们集团是校企合作单位,人才的聚集离不开科学的薪酬制度。年底,我们确定了由基本工资加绩效工资为主导的薪酬制度,明确规定了相关福利。在很大程度上促进了员工的工作热情,同时形成了员工学习的动力,这样在所里形成工作学习工作这样个良性的循环局面,最终在保证执业质量的基础上提高效益。制定了有效的员工考核制度新考核制度从员工新入职到转正再到晋级,明确了相关的考核方法。从员工的工作态度工作能力专业水平综合考核。胜任者留用,不胜任者调整或解聘,达到人才得到优化配置。指定岗位制。明确相关岗位负责人,使内部资源交叉外部信息交叉业务管理都落实到人,形成有效机制。是内勤由线成面,有条不紊。保证会师所科学的发展。以上是我们会师所年的几大工作总结,无论是制度建设业务能力培训,还是审计软件的学习。都还存在很多不足之处,在新的年里,我们将做以下打算吸引人才,重视培训强化业务质量监管,职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务,年将定期有计划的进行培训会计师事务所半年工作总结个人工作总结材料。注册会计师作为知识密集型的行业,终生培训是行业的显著特点,后续培训教育贯穿了每位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常系统的培训从般助理人员项目经理到经理,及至更高层次的管理人员都至关重要,甚至可以说,员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特别注重对员工的培训,定期有计划的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课做个报告,或者变成种可有可无的形式,为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源浪费时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员,把培训工作当作件重要事情来抓,让全所上下从思想上把对学习的认识提升到个高度。同时挑选业务尖子来讲课,各个所长在旁边补充指导,大家有问题随时交流,整个课堂完全是开放式,成为全所互相学习交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会