局所有职能事项是否都落实到有关职能机构，这是事事有人管的前提其次要注意各项职能机构之间是否相互衔接，如不给予充分的注意，只能机构及其人员之间就能以实现充分的合作和协调，整体效能也就难以得到充分发挥。从股所层面上看，所有职能事项是否都合理分解落实到每个岗位，必要时，可以实行人多岗或岗多职。国家要依法治国，我们必须靠机制靠制度来管理分局事务。工作流程和规范是上级统制定的，对基层分局来讲关键是要建立健全管理制度，实施严格的考核，使各项规章制度得以切实贯彻执行，使每个人和每个部门都有明确的责任，以便各司其责，各尽其责，也就是在其位，谋其政，使整个分局能够为实现几顶目标协调而稳定地运转。正确用人分局长也好，股所长也好，其任何项决策计划都要靠部下全面认真第篇抓好地税分局建设心得体会基层分局是目前地税系统行政组织体系中最基层的级行政机构，分局的局长股所长是地税体系部门最基层的行政领导，他既是指挥员又是战斗员，处在地税系统的最前沿，直接担负着正确贯彻执行国家的税收方针政策，大力组织税收收入的重任。如何在新的形势下真正做到发治税从严治队。不断提高干部队伍的整体素质，树流形象，创流业绩是摆在我们我们面前的项重大课题。本人结合工作实践谈几点粗浅的体会。要坚持解放思想实事求是的思想路线解放思想实事求是，就是要打破因循守旧的习惯势力和主观偏见的束缚，去认识和把握事物的内在联系，去认识和把握事物的内在联系。邓小平同志的真理论阶段论本质论等无不包含着解放思想实事求是的深刻内涵。拨乱反正，需要解放思想实事求是，高社会注意市场经济建设需要解放思想实事求是，要抓好我们的税收工作，也同样需要解放思想实事求是，否则，就会影响我们开拓创新能力的发挥，或者是超越阶段，盲目蛮干，走弯路，浪费人力财力物力。基层分局是税收征管的第线，会遇到各种纷繁复杂的情况，有些情况是在社会主义市场经济新形势下出现的新问题，在保证目标致的前提下，我们要因地制宜，因时制宜，结合本地本部门的实际加以落实贯彻，要把原则的坚定性和策略的灵活性有机地结合起来，不唯上，不唯书，只唯实。要坚持群众路线的工作方法作为税务基层领导要坚持从群众中来，到群众中去的工作方法，采取蹲点带面等多种形式，经常深入到外部的纳税人内部的各岗位中去，广泛地开展调查研究，切实掌握第手资料。要顾大局弃小利，重事业轻小侮，善于和别人求同存异，共享工作的成绩荣誉和利益，能听得进反面意见和批评的意见，闻过则喜，及时纠正工作中的和偏差，把自己的领导意图和同志们的实际工作有机的结合起来，在工作实践中不断检验决策计划措施是否正确。既要能敏锐地发现问题，更能拿出解决问题的办法迅速地予以实施，牢牢掌握工作的主动权。要坚持理论联系实际的学风基层分局的局长股所长官位不高要求高，领导盼着你下属看着你，群众的眼光盯着你，基层领导居于基层管理的核心地位，因此要求我们在政治思想道德品格文化知识实际能力身心健康等方面比般工作人员有更高的素质，要求我们在工作实践综合运用统筹授权激励决断待人运时等领导艺术。通过观察能力记忆能力想象能力思维能力的提高来提高我们的实际工作能力，通过政治影响力道德影响力业务影响力能力影响力的综合提高来提高我们的领导威信。时代在飞速发展，知识在不断更新，工作要求越来越高，我们只有在平时坚持学习学习再学习，实践实践再实践坚持理论联系实际的学风，边干边学，边学边干，学以致用，急用先学，不断提高我们的工作水平。抓好地税分局建设心得体会优秀范文工作心得体会材料。抓好地税分局建设心得体会优秀范文工作心得体会第篇抓好地税分局建设心得体会基层分局是目前地税系统行政组织体系中最基层的级行政机构，分局的局长股所长是地税体系部门最基层的行政领导，他既是指挥员又是战斗员，处在地税系统的最前沿，直接担负着正确贯彻执行国家的税收方针政策，大力组织税收收入的重任。如何在新的形势下真正做到发治税从严治队。不断提高干部队伍的整体素质，树流形象，创流业绩是摆在我们我们面前的项重大课题。本人结合工作实践谈几点粗浅的体会。要坚持解放思想实事求是的思想路线解放思想实事求是，就是要打破因循守旧的习惯势力和主观偏见的束缚，去认识和把握事物的内在联系，去认识和把握事物的内在联系。邓小平同志的真理论阶段论本质论等无不包含着解放思想实事求是的深刻内涵。拨乱反正，需要解放思想实事求是，高社会注意市场经济建设需要解放思想实事求是，要抓好我们的税收工作，也同样需要解放思想实事求是，否则，就会影响我们开拓创新能力的发挥，或者是超越阶段，盲目蛮干，走弯路，浪费人力财力物力。基层分局是税收征管的第线，会遇到各种纷繁复杂的情况，有些情况是在社会主义市场经济新形势下出现的新问题，在保证目标致的前提下，我们要因地制宜，因时制宜，结合本地本部门的实际加以落实贯彻，要把原则的坚定性和策略的灵活性有机地结合起来，不唯上，不唯书，只唯实。全面加强领导干部作风建设事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中本文来源公务员在线国共产党领导全体人民共同建设共同享有的和谐社会。当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。在这样的历史条件下构建社会主义和谐社会如果领导干部作风不正作风不实，不但难以成为和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群干群关系，甚至激化社会矛盾。如果各级领导干部不能真正做到为民务实清廉，势必影响和谐的干群关系，影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础坚持理论学习，树立正确的政治立场观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委十届次全会上重要讲话精神，同时，还要加强现代管理科学技术社会管理和请收藏好范文，请便下次访问工商法律法规等相关知识学习。使学习教育贯穿于作风建设始终。认真查摆，整改存在问题是搞好作风建设的基本途径作为名工商干部要认真分析梳理查找本人在市场监管行政执法上的特权思想方面存在的共性和个性问题，明确重点，落实责任，及时整改。必须彻底转变以前些不正确的观念，增强执法为民的意识，正确运用手中权力，切实为市场经济的健康发展服务。在服务市场主体上，我们要真心诚意地对待他们，时时事事处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想在服务消费者申投斥时，定要做到热情礼貌耐心细致态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为民服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量办事效率和服务水平。从严遵守，提高队伍素质是搞好作风建设的首要条件全文完。建立健全岗位职责和管理制度分局内部的组织机构都是上级统制定的，组织机构内部设立哪些岗位，哪些人员到哪些岗位，还要根据形势的发展任务要求和人正确用人分局长也好，股所长也好，其任何项决策计划都要靠部下全面认真地贯彻落实，如果缺少合格的人才和得力的部下，纵然目标规划再好，组织规范再健全，也难以取得分局工作的高效率，难以实现预期的高目标，基于这点，分局的工作要依靠骨干。分局行政管理的核心是人和人的积极性，切管理均以调动人的积极性做好人的工作为根本，以提高分局全体干部的政治业务素质为基准要求。使分局人人明确整体目标自己的职责相互的关系，主动地积极地创造性地完成自己的任务。基层领导要知人善任，因材施教，努力做到用人所长，避其所短。人的能力是由知识经验阅历以及些先天条件决定的，由于个人的经历不同受教育的程度不同所处的环境不同，人们各方面的能力总是不可能平衡发展的，总是各有所长。作为个基层领导不能求全责备，不能总盯着别人的缺点看，我们应该尽力去发现他人的优点，考虑如何最大限度地挖掘他的聪明才智，发挥他的长处，充分调动每个人的工作积极性。加强监督和管理如果只是发号施令，对工作有部署无检查，既不奖优也不惩劣，任其发展，那就会造成有令不行有禁不止，就会丧失领导的权威性，就无法保证各项工作任务的完成。我们必须树立这样种意识，我分管的工作可能出现了差错，正因为如此，才需要通过行之有效的监督和管理，即使加以纠正。加强对干部的监督管理，既是我们的重要职责，也是对干部的爱护，放松对干部的管理，就是我们的严重失责。加强监督和管理，首先要做到率先垂范，为人表率，自觉地把我们自己置身于规章制度的制约中其次对干部的问题该查处的要及时查处，如果不及时查处，就会对面上产生误会，又害了我们的干部。我们常听到这样句话有恃无恐。金华案件中的杨尚荣很能说明这问题，内部的工作规程管理制度对他形同虚设，对上驾驭领导，对外广结关系，总局次派人去金华检查都无法深入下去。加强沟通和协调每个分局股所都存在上下左右内外各个方方面面的关系，要使各个方面紧密配合，协调运转，创造个宽松和谐的工作氛围，才能高效地完成任务。沟通是为了达到思想上的统，协调是为了求得行动上的致，及时沟通可以缩短思想上的距离，不失时机地协调可以减少行动上的摩擦。在以上几项主要工作中，确立目标建立健全岗位职责和管理制度正确用人这项是最基本的，这项抓好了，监督和管理上花的时间和精力就会少些，沟通和协调中的矛盾就不会那么多，那么尖锐。我国的政治经济体制改革到了攻坚阶段，经济发展也已到了关键时刻，地税系统的深层次改革呼之欲出。我们要及时发现新问题，研究解决新问题，勤勤恳恳地工作，踏踏实实地做人，坚持不懈地努力，切实把基层