名的感动,期盼着这天的到来,因为我喜欢挑战,寻找刺激,这也和父亲从小把我当男孩子养育有定的关系,理所当然性格也就比较男性化,这是我在领先集团工作年中第次去参加拓展活动。我很珍惜,也很欣喜,我觉得我是幸运的,因为我现在站在了公司这个巨人的肩膀上,公司给予我个伟大的平台,给我个展翅翱翔的机会。更是给我们提供了多项挑战的项目,只要我们愿意去付出愿意去奋进,我们所想要得到的是永无止境的,所以在此感谢公司给我们提供这样的机会,月日大早分我们就准时从领先购物广场出发,经过个多小时的车途,我们来到了巴里坤白石头牧区。下车,明显的感觉到这里的气温比哈密市区要低,遗憾的是当天的老天爷太不给力了,阴雨绵绵,我们穿的都比较单薄,好冷啊,教练用声响亮的口令让我们集合,让我们下从寒冷中打起了精神,当时就体会到了军队的文化,我们排队集合报数都是那么铿锵有力,教练告诉我们今天拓展的第项就是公里越野,好刺激,公里越野让我们的身体预热了起来公里越野完毕后,教练让我开始集合,讲述了我们每个人在执行每个项目的时候,不分性别,不分职务,必须执行,今天我们站在这里就是个队员的身份,听完教练的这些话,我很是认可,在公司里,我们是领导,我们今天站到这里,我们就要放下领导的身份,和员工站在个起跑线上,齐头并进,我们要和员工共同去尝试,共同去挑战,只有我们挑战了,尝试了我们才能亲生经历的感受到里面的辛酸荣辱。然后教官给我们分成队,每个小队人,小队里再选出队长在公司当领导的人员不容许当队长,要把机会留给其他人队秘队名队呼队歌队旗。第个项目就是挑战高空攀爬云梯。这个项目主要是挑战我们胆识胆量的能力,挑战自己,克服困难。教练讲完项目的要求,我和吴副总打头阵,配合协作起攀爬。刚开始的时候,我还没有害怕,当爬到高处时,突然,感觉到自己已经没有力气了,而且腿不停地打颤,如果没有保险绳我估计我很难在那个木头上找到平衡点,掉下来就不知道是什么惨状了当我们在下面看的时候每个人都觉得很简单。其实不然,我害怕我掉下去,深呼吸,脚还在发抖,慢慢攀沿,我告诫自己我定要走完,因为他像我的人生样,我不能半途而废,不能因为害怕而放弃。我们要实现我们的梦想,我们必须得坚持不懈永不言弃。不断的去挑战自己,跨越自己,你的生命才可能赋予更深刻的意义。在大家的鼓动下和呐喊中,我胜利的攀爬到了最后个梯子上,最终在自己的信仰下和搭档的配合下,我和吴副总顺利完成了任务,我们深信我们是最棒的。在大家的鼓励下,个,两个,个每个人都上去尝试和体会了遍。第个项目是信任背摔。目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。做事要先做计划,再开展行动。遇到问题应学会换位思考。要学会相互配合。在工作中,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的耐心和智慧,通过分析判断,充分了解它的本质,通过组织协调达到目标,通过沟通交流,才能建立多赢的局面。第篇野外拓展训练心得月日,我们清能酒店管理公司组织我们武汉宜昌隔河岩家酒店的部分员工到我们隔河岩度假村进行了拓展训练,第天晚上钟左右我们度假村的胡总和参加这次训练的同事教练起迎接了宜昌和武汉的同事们,因为晚上同事们到的比较晚所以晚上教练只让我们集合领了训练服和房间就休息了。第天早上集合,吃早餐,吃完早餐后我们就到会议室进行了交流和认识了什么是拓展,接着就开始了我们为期天的训练了。我们酒店这是第次组织拓展培训了,在这拓展之前我们和其它几个酒店的这些同事都不熟悉,有的也只不过见过几次面,大多都是初次见面,我们进行了系列的培训,在每次训练结束后都感悟很多。在此我也谈谈这次训练,做个归纳总结。当今全球企事业单位的教育培训机构力图寻找种效果更为持久的培训方式,阅读和听到的资讯,我们只能学到,但体验过的事,我们却能收获,体验式培训是种将传统式场地拓展训练融入大自然并与体验相结合的,通过体验培训,加强同事之间的沟通与信任,营造良好的团队氛围,在本次活动中我们在做中学,在玩中学,体验生活项目所带来的感受,感悟生活与工作中的人生哲理和管理原则。参加本次拓展的名队员被分成两个队队人队人。开训仪式后,教练先让我们都做了自我介绍,接着做了个游戏就是把自己的名字写在了纸条上,在交到教练那里,教练在让每个人抽个纸条,他说那就是自己的王子或者公主,这几天训练都要默默的帮助对方,支持对方,定不让别人知道自己抽的是谁,我开始觉得这没什么呀,到后来才知道这也是种关心他人的方式,而且自己也会被别人时刻关心着,这可以增加人与人之间的友谊,接下来是团队文化竞赛,每队用分钟时间,根据自己团队的具体情况,选出队长队秘起队名设计队微队训创意队歌,每个队集体向大家介绍。两个队在接到教练布置的任务后,每个队的队员分别集中在块,迅速选出了队长和队秘,由队长组织大家起互相讨论起出了队名设计出了队微创意出了队训和队歌,两个队都在教练规定的时间内很好的完成了任务,这就体现出了很好的团队协作精神。我们这个队只有人,我们的队名是火箭队,我们的队训是火箭火箭箭冲天,队歌是我要飞得更高,接下来就是紧张而又刺激的训练了,这几天我们项项的完成了每项任务,其中给我最深刻的是结业墙,那是面高米多的木板做成的墙面,我们就像是在个孤岛上样,现在出现在我们眼前的只有这面光滑的墙面,我们必须在分钟内这人全部爬上去,而且出了自己的肢外,不能用其它任何身体以外的东西,我们开始就是有个男孩子做人梯,先送上去了位男同事和位女同事,我是第个上去的,我开始就踩在个男孩子的腿子上,在踩在另位男孩子的肩膀上面,他们把我顶到了墙的中间,上面的两位同事刚好拉住了我的手腕使劲的把我往上拉,因为我比较重,我就借助他们拉我的力量我使劲的往上爬,终于很快就上去了,就这样我们位两位位在很快位队友在不知不觉中都被送上去了,还剩下那位直在下面默默无闻的送上去那么多同事的男孩,这时候他个人在下面好无助,太高了真的,又抓不到上面人的手,时间分秒的过去了,还没有很好的办法来救那位男孩,男孩在下面无助的喊到救救我吧,本来这是个游戏,是次训练,但是我当时就觉得这就是个真实的,当个人默默无闻的把别人都救了,自己却没办法出去是个多么残酷的事实啊,我就想到了那些悲惨的场面,当时也不是有好多的英雄吗不也是这样子把别人救了自己却牺牲了的吗就在这时我们大家都在想着该怎么样救出这位英雄这位同事,都在商量着,最后终于有人说让上面的位男士倒立下来,其余的人抓住那位男士的腿和腰,让下面的那位同事能够抓住那个的手往上爬,就这样在大家和那两位勇敢的同事的共同努力下,最后位也这样被救出去了,而且我们只用了分秒的时间,我相信这就是个团队的力量。你们说这最后被救出去的像不像那些被困了百多个小时的灾难同胞呢就是说遇到不管多坚难的问题,都不要放弃,只要认真去想办法总会能成功的。虽然这个项目不是这次训练中最害怕的最高的项目,但是我觉得是最让我难忘的个项目,这个项目需要每个人有颗无私的心,需要有颗时刻愿意帮助他人的心,到任何危险的时候都要想着他人,帮助他人,我想在日常生活中能做到这样个人的话那就没有做不好的事,也肯定会有很多知心的朋友,我想现在有很多单位都需要这样的人,这样的员工,那么员工也需要的是有这样的领导,我想要是人人都有多点爱心那么这个世界就会变和更和协,公司或者企业也会更好的发展。跃,成功,此时此刻,我惊讶于我战胜自己的决心,我感动于原来困难就是扔下精神包袱,轻轻跃这个项目对人的体能要求并不高,最需要的则是对心理的挑战,只要能战胜恐惧的心理,困难就迎刃而解。计划性是个团队取得成功不可忽视因素。在进行超音速游戏中,指派哪些人去翻牌,翻哪些牌才会避免做重复的动作,提高效率,由谁来做记录,这些问题都必须在事先有个整体的构思,只有这样才会起到事半功倍的效果相反,很有可能做无用工,浪费时间,重复工作,事倍功半。我们在工作中也是如此,行动之前必须先制定计划,以避免工作的随意性,影响工作的效率。作为团队的员,我们首先必须有责任心,明确每个人的责任,明确领导者的责任,明确整个团队的责任。每个人都拥有了强烈的责任心才会将团队或公司的工作作为自己成长的部分去用心对待第我们必须有上进心,无论是专业技能的提高或者是各种知识的吸取,通过大量的学习去保持积极的上进心才能使团队直保持前进的动力第必须有感恩的心,实现个目标不能只靠自己,而是学会互相取长补短,互相帮助,定要拥有颗感恩的心。感谢帮助过你的人,感谢你有能力去帮助别人。罗马炮架这项目,是通过项系统的工作来考验团队的计划部署组织管理控制能力。毕业墙项目训练时,堵米的高墙,光滑没有任何工具,要求所有的队员都翻越过去,才算胜利。在这个项目中,我不想说我学到了团结的力量是无穷的,也不想说集体的能力是伟大的,更不想说人的潜能是无限的这个游戏给于我的,除了感动,还是感动。为第个爬上墙头,坚持救上个个又个同伴的朋友感动,为在下面咬着牙甘当基石,让个个同伴们踏着自己的肩头求生的战友们感动,为帮助战友们逃生,用自己的双手将同伴们个个高高举起的战友感动,直到墙下只剩下了个同伴,再没有人给他当基石供他向上攀爬的时候,于是,个体重较轻的队友从墙头上垂了下来,墙下的队友坚定的抓住了墙上同伴的手。当最后人成功跃上墙头的时候,响起了经久不息的掌声。那刻,我真的有点想哭通过这次拓展训练,我总结如下分层管理明确领导极其重要。在接下来的动力火车活动中,我做好人员安排,就在旁边为他们助威。但是当其它几队都完成了的时候,我们组还有较长段路,当就剩下最后两步的时候竟然放弃了,当时很是恼火,冲过去强烈要求,不管结果怎样,但必须走完。不能半途而废。接下来走得次比次进步。在这个活动中给我的启发是,火车头的重要性,明确了任务方向目标具有带动性,当出现异常情况时,不埋怨不责怪丝不苟