,即使有困难的单位也保证了团的活动经费的正常支出。今年在公司组织部技协等单位的大力支持下,又建立了万元的燕化基层团建基金会。公司还创造条件,使团组织和广大团员青年在生产经营等中心任务的完成中发挥独特优势,作出了应有的贡献。刚才,两个单位的典型发言,就是公司党建带团建取得成绩的个有力佐证。当然,我们在肯定成绩的同时,也要看到存在的差距与不足。是重视不够。有少数党政领导干部对共青团和青年工作重视不够,该坚持的制度不能很好地坚持,该过问的工作不能及时地过问,该发挥的作用不能很好地发挥,有的甚至把团组织当成了摆设和陪衬。是研究不够。有少数单位党组织对共青团工作缺乏研究,尤其是在新形势下如何领导共青团组织创造性地开展工作心中无数指导无方工作无力。是工作不力。有少数单位抓团的工作忽冷忽热,大势要求时就抓阵子,没有压力时就放阵子,工作忙起来时就忘阵子,影响共青团工作的正常开展。是政策不落实。有少数单位对公司有关规定贯彻落实不够,有的不能按时提取团的活动经费,有的对团干部的待遇没有落实,使团的活动和团干部的积极性受到影响。带队伍,推进团干部和团员队伍建设上新水平。把团的干部队伍建设好,是团的事业发展的要求。要严格团干部的选配标准。要按照干部队伍化方针和德团兼备的标准,切实做好团干部的培养选拔工作,把那些身体力行个代表重要思想工作责任心强善于联系广大青年的青年党员和优秀团员选拔到团的领导岗位上来。要通过换届和个别调整,保持合理的年龄梯次和知识结构,保证共青团工作的连续性和稳定性。要加大团干部的培养力度。各级党组织要把团干部的培训纳入党的干部培训规划。要创造条件,有计划地安排年轻团干部到农村驻村蹲点进行挂职锻炼,使团干部在实践中锻炼成长。要加强对团干部的管理工作。各级党组织要支持共青团做好团干部的协管工作,在任免调动同级团组织负责人时,要严格按照干部管理的规定,事先充分协商,征求上级团组织的意见。要做好团干部的转岗输送工作。对达到或超过任职最高年龄的,要及时安排转岗。对其中德才兼备成绩突出群众公认的,应当大胆提拔使用。要加强对团员队伍建设工作的指导。发展团员既要有定的数量,更要注重质量,在保证质量的前提下不断壮大团的队伍。要切实重视发展优秀青年入党工作,积极落实周岁以下青年入党般应从团员中发展和发展团员入党般要经过团组织推荐的规定第篇书记在党建带团建会上的讲话我们党历来重视共青团组织和青年事业,历来重视青年这支生力军作用的发挥,历来重视党建带团建工作。在我们石化年来的发展历程中,也形成了党领导团团紧跟党党重视团团依靠党的光荣传统。正是凭借这个光荣传统的承传与光大,才能够人才辈出,事业有成,使石化这个已步入中年的国有企业,不断发展壮大,始终生机勃勃。我们走过的辉煌历程反复证明,谁赢得了青年,谁就赢得了未来,赢得了希望,就是大赢家反之,谁失去了青年,谁就失去了未来,失去了希望,就是大输家。民族如此,国家如此,企业也是如此,古往今来,概莫能外。目前,我国政治经济社会发展进入新的历史阶段,经济市场化进程不断加快,各项改革正在破冰攻坚,社会利益关系更趋复杂,各种矛盾日益凸现,我们公司的改革也进入了深水区,生产建设正面临着新轮的机遇和挑战。面对社会形势和企业环境的急剧变化,我们的党建和团建工作都暴露出诸多不适应之处,亟待我们进步加强党建带团建工作,为共青团和青年工作的健康发展铺平道路,创造条件。各级党组织既要看到我公司党建带团建工作取得的进步与成绩,也要认识到存在的差距与不足,切实增强紧迫感和责任感。今年是石化公司成立周年的喜庆之年,年来,公司物质文明政治文明和精神文明建设都有了长足进步,党建带团建工作也取得了不菲的成绩,积累了宝贵的经验。是思想上高度重视。公司各级党政组织能够始终坚持将共青团和青年工作放到关乎党的事业盛衰兴败企业发展是否后继有人的高度来认识和对待。坚持定期听取团组织工作汇报,及时指导团的工作坚持带头参与团组织的有益活动,激发团员青年的工作热情坚持充分发挥团组织的作用,使共青团和青年组织成为党政的得力助手。是组织上加强领导。经过多年不懈的努力,公司已逐步形成了党委直接领导行政大力支持部门密切配合,党团携手参与的党建带团建的领导机制和工作机制,使共青团各项工作的开展有了强有力的组织领导保证。是制度上不断完善。为了推动公司共青团和青年工作的不断发展,近年来,公司党委组织部与团委联合下发了关于进步做好推优入党工作的意见关于加强团干部队伍建设的意见,今天公司党委又下发了关于进步加强党建带团建工作的意见,这些制度的建立,使党建带团建工作更加程序化规范化科学化。要落实团的经费。要按照上级和公司的制度规定及基层团组织的实际需要,落实好团的活动经费,保证团的活动的正常开展。要落实团干部待遇。要按照有关规定认真落实好团干部的政治经济待遇。同时要高度重视并积极做好团干部的转岗工作。要落实考核奖惩。公司党委和各单位党委总支要定期对党建带团建工作进行检查考核,并要将考核结果纳入党建工作和经济责任制考核的总体目标之中,严格奖惩兑现,使公司党建带团建工作深入持久扎实地向纵深发展。各级团组织既要紧紧依靠党建带团建,也要发挥主动性和创造性,努力推进团建创新。目前共青团组织和青年工作面临着许多新情况新问题,希望各级团组织借公司党建带团建推进大会召开的东风,方面要紧紧依靠党政组织,积极争取党政组织对共青团工作的重视领导支持帮助和关怀,同时要发挥主动性和创造性,通过加强个建设,推进团建创新,提升团组织的吸引力凝聚力和战斗力。要加强团干部队伍建设。随着企业改制分流和人员的精简,公司团员数量逐年减少,专职团干部队伍也在缩小,但团组织的自身建设任务任重道远,青年工作任务异常艰巨,因此建设支业务精素质高能力强作用优的团干部队伍就成为团组织和团员作用发挥的关键所在。希望广大团干部要着力提高种能力,即学习能力创新能力服务能力凝聚能力协作能力,通过能力的提升和积极的作为,推动团建工作上新水平。在党建带团建推进会上的讲话优秀范文领导讲话稿材料。带队伍,推进团干部和团员队伍建设上新水平。把团的干部队伍建设好,是团的事业发展的要求。要严格团干部的选配标准。要按照干部队伍化方针和德团兼备的标准,切实做好团干部的培养选拔工作,把那些身体力行个代表重要思想工作责任心强善于联系广大青年的青年党员和优秀团员选拔到团的领导岗位上来。要通过换届和个别调整,保持合理的年龄梯次和知识结构,保证共青团工作的连续性和稳定性。要加大团干部的培养力度。各级党组织要把团干部的培训纳入党的干部培训规划。要创造条件,有计划地安排年轻团干部到农村驻村蹲点进行挂职锻炼,使团干部在实践中锻炼成长。要加强对团干部的管理工作。各级党组织要支持共青团做好团干部的协管工作,在任免调动同级团组织负责人时,要严格按照干部管理的规定,事先充分协商,征求上级团组织的意见。要做好团干部的转岗输送工作。对达到或超过任职最高年龄的,要及时安排转岗。对其中德才兼备成绩突出群众公认的,应当大胆提拔使用。要加强对团员队伍建设工作的指导。发展团员既要有定的数量,更要注重质量,在保证质量的前提下不断壮大团的队伍。要切实重视发展优秀青年入党工作,积极落实周岁以下青年入党般应从团员中发展和发展团员入党般要经过团组织推荐的规定第篇书记在党建带团建会上的讲话我们党历来重视共青团组织和青年事业,历来重视青年这支生力军作用的发挥,历来重视党建带团建工作。在我们石化年来的发展历程中,也形成了党领导团团紧跟党党重视团团依靠党的光荣传统。正是凭借这个光荣传统的承传与光大,才能够人才辈出,事业有成,使石化这个已步入中年的国有企业,不断发展壮大,始终生机勃勃。我们走过的辉煌历程反复证明,谁赢得了青年,谁就赢得了未来,赢得了希望,就是大赢家反之,谁失去了青年,谁就失去了未来,失去了希望,就是大输家。民族如此,国家如此,企业也是如此,古往今来,概莫能外。目前,我国政治经济社会发展进入新的历史阶段,经济市场化进程不断加快,各项改革正在破冰攻坚,社会利益关系更趋复杂,各种矛盾日益凸现,我们公司的改革也进入了深水区,生产建设正面临着新轮的机遇和挑战。面对社会形势和企业环境的急剧变化,我们的党建和团建工作都暴露出诸多不适应之处,亟待我们进步加强党建带团建工作,为共青团和青年工作的健康发展铺平道路,创造条件。各级党组织既要看到我公司党建带团建工作取得的进步与成绩,也要认识到存在的差距与不足,切实增强紧迫感和责任感。今年是石化公司成立周年的喜庆之年,年来,公司物质文明政治文明和精神文明建设都有了长足进步,党建带团建工作也取得了不菲的成绩,积累了宝贵的经验。是思想上高度重视。公司各级党政组织能够始终坚持将共青团和青年工作放到关乎党的事业盛衰兴败企业发展是否后继有人的高度来认识和对待。坚持定期听取团组织工作汇报,及时指导团的工作坚持带头参与团组织的有益活动,激发团员青年的工作热情坚持充分发挥团组织的作用,使共青团和青年组织成为党政的得力助手。是组织上加强领导。经过多年不懈的努力,公司已逐步形成了党委直接领导行政大力支持部门密切配合,党团携手参与的党建带团建的领导机制和工作机制,使共青团各项工作的开展有了强有力的组织领导保证。是制度上不断完善。为了推动公司共青团和青年工作的不断发展,近年来,公司党委组织部与团委联合下发了关于进步做好推优入党工作的意见关于加强团干部队伍建设的意见,今天公司党委又下发了关于进步加强党建带团建工作的意见,这些制度的建立,使党建带团建工作更加程序化规范化科学化。是环境上积极优化。公司采取多种措施利用各种机会通过多种渠道,为共青团确立地位体现价值发挥作用营造了良好的软硬环境。在组织设置方面,年公司成立了两级青年工作部,强化了团委的职能,延伸了工作手臂,拓展了工作空间。在活动阵地建设方面,公司和些有条件的级单位都为团组织提供了固定的场所,使广大团员青年有了自己的活动舞台。在办公条件配备方面,各级党政组织为团组织创造了必要的现代化办公设施和工作条件。另外,公司还加大了对新时期共青团组织的性质地位和作用的宣传,给予了有力的舆论支持,使青年工作方方面面的环境都得到了优化。是工作中狠抓落实。公司党政十分重视团干部政治经济待遇的落实,在企业机构改革和管理人员精简过程中,确保了公司和部分级单位团委机构的独立设置和团委书记的同级别配备。公司明确两级团委书记般都要列为职代会主席团成员,使其更好地发挥代表和维护青年权益的职能。公司两级行政组织按时拨付共青团的活动经费,即使有困难的单位也保证了团的活动经费的正常支出。今年在公司组织部技协等单位的大力支持下,又建立了万元的燕化基层团建基金会。公司还创造条件,使团组织和广大团员青年在生产经营等中心任务的完成中发挥独特优势,作出了应有的贡献。刚才,两个单位的典型发言,就是公司党建带团建取得成绩的个有力佐证。当然,我们在肯定成绩的同时,也要看到存在