门槛低，从业人员素质不高。可是，事实上，大家细心的话就能发现，保险之外的哪个行业，能做到像我们保险从业人员的礼仪。进来敲门，出去鞠躬，见面招呼，上台问好。无论是从外表着装，还是行为举止，我们有哪点比别的行业的人差我记得刚来时伟哥就说过句话，说不出年，戴着平安司徽的保险人员，将是备受瞩目的班人。呵呵。说得多好,我怎么就觉得，戴上平安司徽，我现在就很自豪很骄傲,各位优秀的精英们，你们是不是也样,第项，我应该怎么做才能做出成绩来我想这点，也许是新人最关心和最在意的。保险是有价值的，所以我们选择了这个保险行业，既然选择了，我们难道不该做出点成绩当然。是非做出成绩不可的。但是，做出成绩，做出成绩，也就是说明了成绩不是喊口号喊出来的，而是步步做出来的,具体怎么做，我稍微总结了下学习，向推荐人学习，向所有的经理主任学习，向周围优秀的同事任何个工作人员的优秀方面学习。比如说彭总的坚韧气质曾经理的丰富阅历林大姐的亲和能力伟哥的生动话术，还有周挺平的激情活力熊英姐的吃苦耐劳等等。在坐的每个人都有很多很多的地方可以让我们学习，在这里由于时间的关系就不赘述，但是他们每次的分享，都将是我们不可多得的堂宝贵的经验课。我们定要抓紧每次机会，充分领会他们的精神。保险公司爱岗敬业演讲稿爱岗敬业演讲稿材料。年月日是我终身难忘的日子，因为从这天开始我肩负起了个当家人的责任。压力责任不言而于。但我坚信人心齐泰山移，只要有支团结向上的领导集体，支团结奋进的职工队伍，就能够使天安的旗帜飘扬在鹰城大地，就能够在鹰城大地唱响天安之歌。为此，我要求自己认真学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，学习个代表重要思想理论以及党的十大精神，树立正确的世界观人生观价值观，发挥好共产党员的先锋模范作用。同时从实际工作出发，有针对性的学习管理知识更新保险观念，从严要求自己，做到干什么会什么，需要什么学习什么，工作中既要服从上级把握原则性，又要关注员工注重灵活性既要关注办事的过程，更在乎办事的结果既要把握细节，力求深思熟虑，慎密周全又要提高悟性，令行禁止，顺应客观规律。从而使自己成为有知识懂业务会管理，胜任本职工作的领导干部。放心是船来源说明好范文网，满意为帆。只有员工的满意，才会带来满意的客户，才能带来满意的赢收。因此做个员工信任的人贴心的人知心的人，是我这个带头人当家人的本分。作为当家人，我们应把上级赋予我们的权力，用在公司经营发展上，用在为员工谋福利上，为广大员工办实事，办好事。欲影正者端其表，欲下廉者正其身，作为带头人我们应把身教重于言教作为准则，把自己看作是普通员工中的员，要求大家做到的，自己首先做到，做好。世上事不如意十之，情感管理对我们保险行业发挥着无可替代的功效。我们的业务员工我们的客服员工，他们眼观雨季变化，耳听雷鸣轰声，身验寒暑交替，心中始终揣着的却是万家灯火下人间的冷暖，即使生命如流星般地逝去，也要让自己的人生折射出璀璨绚丽的光彩,然而面对客户苛刻的要求，同业保费的违规下调，跑断了腿说破了嘴冷嘲热讽等等都会给他们以挫折感，如不淡然处之及时调整，他们的销售生涯可能就此夭折，他们的工作心态很可能就会扭曲。上下同欲者胜，情绪低迷还是高昴，关键在于作为领导的我们是否能体谅，能否与他们进行心与心的交流。想想他们那股忠贞不渝的保险情怀，看看他们那风雨相伴，与雷电博击的身影，品品他们用青春和汗水创造出出色的业绩,我们为之感动，我们为之自豪，我们的上级也为之放心。当前全系统正在实施战略转型，明确公司发展战略和目标，指导员工规划自己的职业生涯，奉献聪明才智，回报公司，回馈社会，使个人成长与公司发展相互促进，是我们不可推卸的责任，只有使队伍的凝聚力和向心力进步增强，把全体员工团结起来，形成众志成城共谋发展的良好局面，才使公司走向健康快速的发展轨道，开创更加辉煌灿烂的明天。保险公司爱岗敬业演讲稿爱岗敬业演讲稿大家好,业务健康发展，管理严格规范服务特色高效河南人民认可，个流个意识扬荣拒耻诚信合规是我是我们整个人耳熟能详的座右铭，是我们前进的明灯，是我们腾飞的纲领，更是我们让上级放心让员工满意活动中条标准和要求的实质内涵。龙马素有千里志不待扬鞭自奋蹄，在十计划的开局之年，在全系统实施销售体制改革的第年开展上级放心让员工满意活动，是高屋建瓴之举，是我们领导阶层工作的指南针，唱出了广大员工的心声。放心满意创流，迎接挑战保本色这便是我今天演讲的题目。事实上，让上级放心与让员工满意是辩证统的。现在对干部考核正走向科学化个性化，民主测评的层次越来越深，员工的呼声成为决策的第信号，员工满意是上级放心的基础。离开了良好的群众基础，就不会有真正的上级放心上级放心是员工满意的延伸，没有约束的权利，就不可能有真正的员工满意。然而，在平常的工作中，有些同志之所以会把者对立起来，从主观上讲是部分同志唯上的思想严重。在上级与员工之间迷失了方向。认为上级决定切，把问题看偏了用上级放心代替员工满意，把员工的作用看淡了。部分同志感到上级和员工都重要，找不出联系两者的纽带，把上级放心与员工满意割裂开来。其实上级能否放心，是看你的工作完成情况，能否胜任本职员工是否满意，也是看你指导服务的工作是否到位。抓住了工作这个牛鼻子，就抓住了上级放心和员工满意的核心。接着感谢伟哥，感谢他每天的督促与关怀。然后是感谢在坐的每位，部，是因为有你们每个人的参与才会如此辉煌。最后，也许，我也该感谢我自己，毅然决然地选择了这份工作。保险公司爱岗敬业演讲稿爱岗敬业演讲稿大家好,业务健康发展，管理严格规范服务特色高效河南人民认可，个流个意识扬荣拒耻诚信合规是我是我们整个人耳熟能详的座右铭，是我们前进的明灯，是我们腾飞的纲领，更是我们让上级放心让员工满意活动中条标准和要求的实质内涵。龙马素有千里志不待扬鞭自奋蹄，在十计划的开局之年，在全系统实施销售体制改革的第年开展上级放心让员工满意活动，是高屋建瓴之举，是我们领导阶层工作的指南针，唱出了广大员工的心声。放心满意创流，迎接挑战保本色这便是我今天演讲的题目。事实上，让上级放心与让员工满意是辩证统的。现在对干部考核正走向科学化个性化，民主测评的层次越来越深，员工的呼声成为决策的第信号，员工满意是上级放心的基础。离开了良好的群众基础，就不会有真正的上级放心上级放心是员工满意的延伸，没有约束的权利，就不可能有真正的员工满意。然而，在平常的工作中，有些同志之所以会把者对立起来，从主观上讲是部分同志唯上的思想严重。在上级与员工之间迷失了方向。认为上级决定切，把问题看偏了用上级放心代替员工满意，把员工的作用看淡了。部分同志感到上级和员工都重要，找不出联系两者的纽带，把上级放心与员工满意割裂开来。其实上级能否放心，是看你的工作完成情况，能否胜任本职员工是否满意，也是看你指导服务的工作是否到位。抓住了工作这个牛鼻子，就抓住了上级放心和员工满意的核心。年月日是我终身难忘的日子，因为从这天开始我肩负起了个当家人的责任。压力责任不言而于。但我坚信人心齐泰山移，只要有支团结向上的领导集体，支团结奋进的职工队伍，就能够使天安的旗帜飘扬在鹰城大地，就能够在鹰城大地唱响天安之歌。为此，我要求自己认真学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，学习个代表重要思想理论以及党的十大精神，树立正确的世界观人生观价值观，发挥好共产党员的先锋模范作用。同时从实际工作出发，有针对性的学习管理知识更新保险观念，从严要求自己，做到干什么会什么，需要什么学习什么，工作中既要服从上级把握原则性，又要关注员工注重灵活性既要关注办事的过程，更在乎办事的结果既要把握细节，力求深思熟虑，慎密周全又要提高悟性，令行禁止，顺应客观规律。从而使自己成为有知识懂业务会管理，胜任本职工作的领导干部。放心是船来源说明好范文网，满意为帆。只有员工的满意，才会带来满意的客户，才能带来满意的赢收。因此做个员工信任的人贴心的人知心的人，是我这个带头人当家人的本分。作为当家人，我们应把上级赋予我们的权力，用在公司经营发展上，用在为员工谋福利上，为广大员工办实事，办好事。欲影正者端其表，欲下廉者正其身，作为带头人我们应把身教重于言教作为准则，把自己看作是普通员工中的员，要求大家做到的，自己首先做到，做好。世上事不如意十之，情感管理对我们保险行业发挥着无可替代的功效。我们的业务员工我们的客服员工，他们眼观雨季变化，耳听雷鸣轰声，身验寒暑交替，心中始终揣着的却是万家灯火下人间的冷暖，即使生命如流星般地逝去，也要让自己的人生折射出璀璨绚丽的光彩,然而面对客户苛刻的要求，同业保费的违规下调，跑断了腿说破了嘴冷嘲热讽等等都会给他们以挫折感，如不淡然处之及时调整，他们的销售生涯可能就此夭折，他们的工作心态很可能就会扭曲。上下同欲者胜，情绪低迷还是高昴，关键在于作为领导的我们是否能体谅，能否与他们进行心与心的交流。想想他们那股忠贞不渝的保险情怀，看看他们那风雨相伴，与雷电博击的身影，品品他们用青春和汗水创造出出色的业绩,我们为之感动，我们为之自豪，我们的上级也为之放心。当前全系统正在实施战略转型，明确公司发展战略和目标，指导员工规划自己的职业生涯，奉献聪明才智，回报公司，回馈社会，使个人成长与公司发展相互促进，是我们不可推卸的责任，只有使队伍的凝聚力和向心力进步增强，把全体员工团结起来，形成众志成城共谋发展的良好局面，才使公司走向健康快速的发展轨道，开创更加辉煌灿烂的明天。不说其他，光从这点，我们都能想象到自己置身于那种环境之下的状态。试想想，在没有压力的环境里，有几个人会做到自己应该达到的水平更不用说去主动要求自己更高更强更快了。还有点，很多人都会说，保险这个行业，门槛低，从业人员素质不高。可是，