1、“.....更没有对他们的工作心存感恩。他们不懂得,丰厚的物质报酬是建立在认真工作的基础上的他们更不懂得,即使薪水微薄,也可以充分利用工作的机会提高自己的技能。他们在日复日的抱怨中蹉跎岁月,而技能没有丝毫长进。最可悲的是,抱怨者始终没有清醒地认识到这样个残酷的事实在竞争日趋激烈的今天,工作机会来之不易。不懂得感恩,不珍惜工作机会,不努力工作而只知抱怨的人,不管他们的学历有多高,总是排在被解雇者名单的最前面。年轻人往往充满梦想,这是件好事。但年轻人还需要尽快懂得,梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。许多浮躁的人曾经也都有自己美好梦想,但始终无法实现,最后剩下的只有满腹的牢骚和无边的抱怨。所以,让我们用感恩的心去驱逐心中抱怨的恶魔,实现自己多年来的梦想吧,十高质高效,提前完成工作任务就像是世界上出现锁以后就必然有与之相应的钥匙样,问题与方法也是共存的......”。

2、“.....是每个管理者需要认真对待的问题。我们的工作,其实就是通过不同的手段,达到解决问题实现目标的过程。在这个过程中,选择好的方法至关重要。因为在正确的方法指导下,我们能以最少的时间最少的资源达到目标。这样不仅为我们节省了时间,更使我们在与别人的竞争中占尽先机,处于领先地位。正确的方法对于我们的工作很重要。麦肯锡在余年的工作实践过程中,积累了丰富的对于每个时代不同企业的工作经验,而又以对当今信息爆炸时代的经验最为充足。如果我们想成为个高效能的员工,成为个能够卓有成效解决问题的人,我们就必须学习,真正学习到些有用的方法,这样才能够做到我们想要做的。下面是麦肯锡帮助解决诺贝尔奖金问题的经典案例。诺贝尔奖每次万美元的奖金的确值得大家关注,诺贝尔基金会每年发布个奖项,因而每年必须支付高达万美元的高额奖金。你肯定禁不住要问,诺贝尔基金会的基金到底有多少,才能够承担起每年的巨额支出事实上......”。

3、“.....除了诺贝尔本人捐献的笔庞大的基金外,更应归功于诺贝尔基金会的投资有方。诺贝尔基金会成立于年,由诺贝尔捐献万美元建立。由于该基金成立的目的是用于支付奖金,基金的管理不容许出现任何差错。因此,基金会成立初期,其章程中明确规定了基金的投资范围,这笔资金被限制在安全且有固定收益的投资上,例如银行存款与公债,不允许用于有风险的投资,尤其不允许投资于股票或房地产,那样会使基金处于价格涨跌的高风险之中。这种保本重于报酬率安全至上的投资原则,的确是稳健的做法,避免了基金损失的情况。但牺牲报酬率的结果是,随着每年奖金的发放与基金会运作的开销,历经多年后,低报酬率使得诺贝尔基金的资产流失了近,到了年,该基金会的资产只剩下多万美元。个月后,天使再回到诗人的身边,他那时已经饿得半死,衣衫褴褛地躺在地上挣扎。于是,天使把他的切还给他。然后,又离去了。半个月后,天使再去看诗人。这次......”。

4、“.....不住地向天使道谢。因为,他得到了幸福。这个故事告诉我们要珍惜已经拥有的东西,对自己得到的要心怀感激,知足惜福。学会感恩,报答他人在个闹饥荒的城市,个家庭殷实而且心地善良的面包师把城里最穷的几十个孩子聚集到块儿,然后拿出个盛有面包的篮子,对他们说这个篮子里的面包你们人个。在上帝带来好光景以前,你们每天都可以来拿个面包。瞬间,这些饥饿的孩子窝蜂似的涌了上来,他们围着篮子推来挤去大声叫嚷着,谁都想拿到最大的面包。当他们每人都拿到了面包后,竟然没有个人向这位好心的面包师说声谢谢就走了。但是有个叫依娃的小女孩却例外,她既没有同大家起吵闹,也没有与其他人争抢。她只是谦让地站在步以外,等别的孩子都拿到以后,才把剩在篮子里最小的个面包拿起来。她并没有急于离去,她向面包师表示了感谢,并亲吻了面包师的手之后才向家走去。第天,面包师又把盛面包的篮子放到了孩子们的面前,其他孩子依旧如昨日样疯抢着......”。

5、“.....当她回家以后,妈妈切开面包,许多崭新发亮的银币掉了出来。妈妈惊奇地叫道立即把钱送回去,定是面包师揉面的时候不小心揉进去的。赶快去,依娃,赶快去,当依娃拿着钱回到面包师那里,并把妈妈的话告诉面包师的时候,面包师慈爱地说不,我的孩子,这没有错。是我把银币放进小面包里的,我要奖励你。愿你永远保持现在这样颗感恩的心。在我国,虽然没有专门来表达感恩之情的节日,但感恩思想却源远流长。谁言寸草心,报得春晖谁知盘中餐,粒粒皆辛苦,这些诗句让我们知道在很久以前,感恩就深入了人心。同时,作为礼仪之邦的中华民族对感恩在许多方面也有所描述,如滴水之恩当涌泉相报吃水不忘挖井人得人花果千年香,得人恩惠万年记等。感恩是种发自内心的生活态度。其实对生活感恩,就是善待自我,学会生活。感恩工作,从现在开始在人生的道路上,时常会遇到让人感动和铭记的事。但是在当今社会......”。

6、“.....有些人把金钱和利益看得太重,而忽视了人与人之间的感情,觉得父母的细心照顾,朋友的关心帮助都是理所当然的,忙忙碌碌的生活,让我们忘记了感恩,也无暇去感恩,这不能不说是种悲哀。位盲人曾经请人在自己乞讨用的牌子上这样写道春天来了,而我却看不到她。我们与这位盲人相比,与那些失去生命和自由的人相比,目前能健康地生活在世界上,谁说不是种命运的恩赐想想这些,我们还会抱怨命运对自己的不公平吗天使问诗人你不快乐吗我能帮你吗诗人对天使说我什么都有,只欠样东西,你能给我吗天使回答说可以。你要什么我都可以给你。诗人直直地望着天使我要的是幸福。这下把天使难倒了,天使想了想,说我明白了。然后把诗人所拥有的都拿走。天使拿走诗人的才华,毁去他的容貌,夺去他的财产和他妻子的性命。天使做完这些事后,便离去了。工作感恩演讲稿大全感恩演讲稿材料。忠诚于企业现在的职场,企业希望员工忠诚于企业,员工希望忠诚于自己的职业生涯......”。

7、“.....假如员工在企业内发展如自己所愿,那劳资双方皆大欢喜。但往往由于员工的职业生涯与员工在企业内的发展轨迹并不符合,从而造成了你想留我我偏要走,你要我走我偏想留的境况。作为企业看中员工的忠诚就是看中员工潜质,希望员工与企业同步发展。不在乎表面的认同,在意财富价值的趋同例如你在招聘时能告诉企业,你不但能为企业创造财富,同时也不会因为你而造成损失离职以前主动为企业招聘到顶替你的优秀员工自己做错事情不仅敢担风险同时能及时找出弥补措施自己有业绩时愿意用自己的人格财产等与企业合为体共荣辱等等,往往引导企业对你忠诚的好感。企业兴亡,人人有责人人,当然是指每位企业的员工。个企业的兴亡,可能跟个企业的决策者的决策有很大的关系,但同每位员工也有着密切的关系。热爱企业的最基本表现就是热爱你所从事的每项工作。工作在我们的生活中占据了很重要的位置,也是支配我们生活的力量......”。

8、“.....仅就纯粹的个人意义而言,人生的全部活动不外乎个内容生存,发展,享受。无论哪个内容的实现,都无法离开职业生涯的帮助。人需要在工作中寻找归宿和价值,实现其理想。工作可以满足个人,让人快乐。作为个劳动者要能够这样想,企业给了你工作,你成为其中的员,担当了份职责,你只有做好本职工作,才能享受到劳动的成果安身立命养家糊口实现自我体验快乐。对待工作要有主人翁心态。个人爱不爱自己的工作,能够从他的态度上反映出来。美国西南航空公司总裁赫布凯莱赫曾经说过我们雇佣的不是人而是态度。我们公司最好的口号是我们之所以微笑,是出于自愿而不是出于被迫。这家美国最令人羡慕的航空公司连续十多年获得盈利。个人要热爱组织热爱团队。认同组织就是认同自己,这是种非常积极的观念。既然必须对自己的工作负责,那就要认同组织。在你不满意的组织里工作,你肯定不会获得成功......”。

9、“.....个人与组织必须要联系在起,每个人都应该具备强烈的组织认同感和归属感。注重细节,把工作做到位细节就是那些琐碎繁杂细小的事,而我们日常大量的工作恰恰就是重复这些琐碎繁杂细小的事,所以注重细节并不是想象中那么简单。海尔的服务直为人所称道,相对于其他品牌,服务周到是它最大的优势。在我国,虽然没有专门来表达感恩之情的节日,但感恩思想却源远流长。谁言寸草心,报得春晖谁知盘中餐,粒粒皆辛苦,这些诗句让我们知道在很久以前,感恩就深入了人心。同时,作为礼仪之邦的中华民族对感恩在许多方面也有所描述,如滴水之恩当涌泉相报吃水不忘挖井人得人花果千年香,得人恩惠万年记等。感恩是种发自内心的生活态度。其实对生活感恩,就是善待自我,学会生活。感恩工作,从现在开始在人生的道路上,时常会遇到让人感动和铭记的事。但是在当今社会,我们常常对周围的切不以为然,有些人把金钱和利益看得太重,而忽视了人与人之间的感情......”。