1、“.....以便于针对性的开展工作。这里我就我所想到的级支行些共性的问题，谈几点看法。对于非共性的问题，则要看初次竞聘是否成功然后进步详细地谈。第，我认为，我行级支行网点普遍存在凝集力不够现象，其症结就是，我行部分支行网点负责人不能很好地理解省市分行政策制度，在执行中产生歧义的，甚至怀有私心，导致级支行网点人心涣散。作为级支行负责人，首先当怀有颗公心，认真研究如何更好地带好级支行这支队伍，如何激发支行广大员工的工作热情，与大家多进行沟通交流，避免刚愎自用独断专行产生抵触。了解他们的所思所想，解开工作和生活中的结，要做好上传下达的传声筒润滑剂。要帮他们理解并贯彻落实好省市分行的各项政策制度，当好管家，警钟常敲完成省市分行下达的各项任务指标，当好吹号员。第，员工的工作热情，来自于自身的工作能力工作成绩得到市分支行各级领导的认可，认可的个重要价值体现......”。

2、“.....成绩与收入的相匹配。近些年，我行在收入分配上向线倾斜，突出了线岗位的辛劳，也体现出了按劳分配的原则，但在个别岗位的收入分配上如大堂经理营销经理与柜员之间，还存在些微词，有损级支行的整体竞争力。因此，我认为，作为级支行负责人，当在省市分行收入分配制度的框架内进步理顺各岗位之间的收入分配关系，使支行每位员工从让干转变到主动干抢着干。第，打铁需要自身硬，只有通过不断地学习，使自己也带动大家，熟悉各项金融政策制度，熟悉我行及其它金融机构的各种业务金融产品理财产品的特点，在营销中突出我行产品的比较优势，有层次有针对性的，开创性地开展营销活动。在为社会提供适合社会各层次的金融产品的同时，提供优质高效的金融服务，为我行赢得更大的市场份额。第着手培养自身和员工这战斗团体灵敏的嗅觉，捕捉金融市场的信息动态，因势利导，努力占市场先机。对自身或支行团体能解决的，绝不拖延对靠自身或支行团体没法解决的......”。

3、“.....获得支持，以免延误时机。第，在当前金融市场激烈的竞争中，各金融机构各显其能，有些还享有种种政策方面的扶持和优惠，如何稳固和拓展好我行的优质客户群体，需要我行每位上下员工的不懈努力。作为基层负责人，当具有强烈责任感，高度的使命感，扎实的业务理论知识基础，敏锐的市场嗅觉，超前服务意识，以及公正坦荡的襟怀，来感染和凝聚支行每位员工，级支行的工作才能卓有成效，才能体现出战斗力，才能赢得广大客户的认可，才能稳固和拓展我行忠实的客户群体，实现工商银行与员工的双赢。二级支行行长竞聘演讲稿就职竞职演讲稿材料。第，打好流程制度内控战。是以规章制度为标尺衡量内部管理，积极组织员工学法懂法，自我约束自我管理，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行为带动人，带头执行制度，做到上对得住组织的信任，下对得起自己的良心。是强化防保，严把各个安全环节，确保全年安全营运无事故。第......”。

4、“.....把收息作为增盈的头等大事，努力做到应收尽收，积极拓展中间业务，从严控制费用支出，用实实在在的把控实现利益最大化。另外，在用人方面，我将本着知人善任，弹性管理的原则，继续深化用人机制改革，坚持绩效考核，坚持人尽其用，坚持能上能下的人事工作导向，不断加强人力资源管理，逐步建立事业留人感情留人待遇留人的工作机制，抓住吸引人才培养人才用好人才个关键环节，不断提高员工队伍的整体素质和创业能力，建立支优秀的员工队伍。第篇支行行长的竞聘演讲稿各位领导各位同事大家好,感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会,为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行行长职务。我现年岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。对于我的优势是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员信贷员保卫科科长副主任等职，积累了较为丰富的实践经验。是改革面前有股闯劲。我直把爱岗敬业开拓进取作为自己的座右铭......”。

5、“.....都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有种敢闯敢作敢为的精神。是政治可靠，清正廉洁。作为名共产党员，我始终牢记肩上的责任，政治上向要求进步，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，做到了思想上纯粹作风上正派行为上廉洁，无论是在什么岗位，那种坚持党的基本路线的决心从没有动摇，无论在什么时候，那种创先争优的追求从没有懈怠，那种与时俱进精神状态从没有疲软。正如千里马样不鸣而已，鸣则惊人，我是不干而已，干则流。是原岗竞聘，经验丰富，业绩突出,屈指算来，我担任支行行长已经年了，不仅熟悉行里的切事务，掌握本行工作重点难点及发展方向......”。

6、“.....能够因才用人，而且熟悉辖区市场，甚至了解我们的竞争对手,可以说，年来，我把全部心思都花在了我行的管理与经营人员的使用及培养，以及市场的保有及开拓等方面,通过和班子成员的积极配合，和全体员工的同心协力，这年，我行的业绩从年的提升取年的，可以说，取得了不俗的业绩,这份业绩当然不是我个人的功劳，它是全行每个员工的功劳,但是这份业绩给了我足够的信心和勇气，并成为我今天站在这里参加竞聘的动力,如果今天各位支持我继续担起这份重任，我愿和大家同心同德发挥自己的优势和特长，在今后的工作中取得更好的业绩,是人脉较广，能力较强,我自年入职以来，在金融系统已经工作了年，这年来，我经受了从基层到管理多个岗位的磨砺，不仅开阔了眼界，拓展了思维，而且提升了能力，使自身的沟通协调组织管理等方面的综合能力得到了飞越式提升，而且与各级领导和各方面政府部门建立了良好的合作关系......”。

7、“.....各位领导各位评委，如果竞聘成功，我将放开手脚，勇立银改潮头，以支行的发展为导向，以效益为目的，以计划为目标，进步强化管理，规范经营，用创新的办法，科学的统筹和有为的服务，全面完成上级下达的各项工作任务，进步加快支行的发展速度,我的任期目标是,任期目标请客户自己根据实际情况添写，如果没有这方面要求，也可以直接删除。为了实现这目标，在下步工作中，我将带领大家共同打好大战役，为我支行事业的快速发展做出最大的贡献。第打好存款营销攻坚战。两军相遇勇者胜。是充分发挥团队作战精神，以绩效考核为动力，鼓励员工找关系拉关系抓关系，揽存信息网络，捕捉优质信息。是我本人更要率先垂范，主动出击，发挥自己的人脉优势，挖掘潜在客户，强化服务质量，促进服务的深层次高水平全方位发展，增强在同业之间的竞争力。是全面形成以客户为中心的经营理念，让客户真正感受到我们支行的优越性。第，打好信贷管理防御战......”。

8、“.....加大营销力度，确保贷款质量。积极引导员工增强紧迫感，使命感，提高营销贷款的服务水平。是严把贷款发放关，做好贷前调查贷时审查和贷后检查。积极创新思维，走出去广泛接触社会，熟悉市场，不断推出信贷新项目，培植黄金客户，体现贷款的安全性流动性和效益性。是坚持抓好不良贷款清收，完善信贷诉讼时效，实行工效挂钩，严格考核，做到责任任务奖惩落实。二级支行行长竞聘演讲稿就职竞职演讲稿材料。抓大，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点放小，即将日常性事务性执行性的工作交与副职相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。抓大放小可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，锻炼中层干部和普通员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创造性。自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义享乐主义，攀比心态......”。

9、“.....生活上多些约束。随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。其要营造公平民主和谐择优的工作环境，建立能者上平者让庸者下的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。尊重员工的人格。具体做好个方面。人与人之间最宝贵的是相互理解尊重和信任。领导者要从感情上走近员工，经常深入其中沟通联络了解他们所想所需所求。要以生活上的关心换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚心换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话提意见而被另眼看待。任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务工作有起色的员工，及时给予肯定，增强其自信心对因非主观原因造成失败的员工，不要求全责备......”。