1、“.....所以，我们把大家起集中起来进行培训教育，旨在进步加强公司管理，全面提升我们员工的政治理论文化素养职业道德行为规范业务技能服务意识等综合素质。为了把这次培训抓紧抓实抓出成效，搞好这次培训活动，在此提出以下几点要求各部门负责人要提高认识高度重视精心组织带头学习。既要充分理解和认识本次培训对公司的重要意义，又要充分调动广大员工热情参与的积极性，引发员工深层次思考，把学习的成果转化为做好物业服务的具体行动，全面提升服务水平和员工的综合素质。全体员工要积极参与努力学习，在学习过程中做到理论联系实际，结合本部门本岗位的工作实际，认真查找工作中存在的不足，确保学有所获学有所得，实现共同促进共同提高。否则，将予以解除劳动合同，并将持有公司的股份全额按公司统定价转让给公司，其风险金全部没收。我们的任职是以完成年公司生产经营目标为先决条件，必须千方百计，全力以赴确保圆满完成全年的目标......”。

2、“.....对属于故意行为，将随时予以解职，并予以解除劳动合同。年是我们公司十年遇的大好机遇，我们必须好好把握这机遇，把机遇变成现实。同时年是公司全面提升管理的年，各位公司领导和各厂都要把学习和推行现代化管理方法作为自己的重要工作，并且必须做好。为了全面完成年的经营目标，我们必须注重方针目标的展开，注重过程管理，每月都要有计划，有检查，有考核，按照上级考核下级的要求认真做好。我将与大家道担负起完成董事会交给我们的任务，行使公司章程赋于我们的权力，履行管理职责。大家已经感到肩上的担子的份量。是的，集团公司的几千名职工的希望寄托在各位的身上，几千名股东的希望寄托在各位的身上，集团的发展寄托在各位的身上。在我们感到荣幸而奋发努力的同时，也应感到责任之大，压力之大，实属空前。在当前市场竞争异常激烈，以我们的学识和能力很难说有把握承担起如此之重任。好在有团结如......”。

3、“.....有积极向上唯公司事业是举的令他人羡慕的职工群体素质。这些足以使我们有变压力为动力，与全体职工共同努力再创辉煌的胆量和豪情。我们定不要辜负全体职工对我们的期望，不要忘记我们在演讲答辩过程中的承诺，把公司长期发展目标和优秀超群的经营能力，严以律已待人的模范品德，实施人性化管理和广纳人才，使集团持续健康快速发展作为我们追求的目标。做到在日常工作中处处做表率，与职工同舟共济，谨慎行使公司章程赋于我们的权力，保证遵纪守法，公平公正，维护公司和股东利益，认真执着，为公司发展，为职工创造工作机会提供生活保障为股东谋取最大利益而倾其力尽其能，争取把公司建成国际知名企业。在这里也要对大家提出要求公司对董监两会成员和高级管理成员的要求，同样实用于各厂级领导，那就是各位在任职期间，只能在公司内投资，不能在其他经营实体投资，不能在其他经营实体从业，更不能在与公司有竞争或业务关系的企业任职或投资......”。

4、“.....今天是公历月日，农历月初，农历新年已经过去了天，但在这里，我还是要送上年我最真挚的祝福，祝愿大家在年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意,同时，我很高兴能和大家起在这里召开我们文章文具公司年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增添新的力量对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。刚才杜经理的讲话具体实在，同时对生产工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。在这里，我也要强调点第遵章守纪重塑形象年我们的管理将要上个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本......”。

5、“.....要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队建议，正所谓天下难事始于易，天下大事始于细，只要我们这个团队对工作更加细致点沟通多点责任心强点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度拓展细说，把问题及要求罗列出来，同时注意安全，服从领导和工作安排。第齐心协力精诚团结截止今天，我们公司现有人员管理及职工共有近人，我们的员工来自湖海，但我们为个共同的目标赚钱，也为了文章的成长和我们自已的进步而凝聚在起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹样紧密团结在起，工作生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾别扭，也要心胸开阔，忍时风平浪静，退步海阔天空，因为，团结就是力量......”。

6、“.....才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派明争暗斗阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比如对宿舍的调整为什么要调整及调整的要求和意义，如有不到之处，还望大家多体谅与理解。我将与大家道担负起完成董事会交给我们的任务，行使公司章程赋于我们的权力，履行管理职责。大家已经感到肩上的担子的份量。是的，集团公司的几千名职工的希望寄托在各位的身上，几千名股东的希望寄托在各位的身上，集团的发展寄托在各位的身上。在我们感到荣幸而奋发努力的同时，也应感到责任之大，压力之大，实属空前。在当前市场竞争异常激烈，以我们的学识和能力很难说有把握承担起如此之重任。好在有团结如，倾情实干的董监两会，有积极向上唯公司事业是举的令他人羡慕的职工群体素质。这些足以使我们有变压力为动力，与全体职工共同努力再创辉煌的胆量和豪情。我们定不要辜负全体职工对我们的期望......”。

7、“.....把公司长期发展目标和优秀超群的经营能力，严以律已待人的模范品德，实施人性化管理和广纳人才，使集团持续健康快速发展作为我们追求的目标。做到在日常工作中处处做表率，与职工同舟共济，谨慎行使公司章程赋于我们的权力，保证遵纪守法，公平公正，维护公司和股东利益，认真执着，为公司发展，为职工创造工作机会提供生活保障为股东谋取最大利益而倾其力尽其能，争取把公司建成国际知名企业。在这里也要对大家提出要求公司对董监两会成员和高级管理成员的要求，同样实用于各厂级领导，那就是各位在任职期间，只能在公司内投资，不能在其他经营实体投资，不能在其他经营实体从业，更不能在与公司有竞争或业务关系的企业任职或投资。公司员工就职讲话稿优秀范文就职竞职演讲稿材料。否则，将予以解除劳动合同，并将持有公司的股份全额按公司统定价转让给公司，其风险金全部没收。我们的任职是以完成年公司生产经营目标为先决条件，必须千方百计......”。

8、“.....不论什么原因凡个月完不成计划的都要予以解职，对属于故意行为，将随时予以解职，并予以解除劳动合同。年是我们公司十年遇的大好机遇，我们必须好好把握这机遇，把机遇变成现实。同时年是公司全面提升管理的年，各位公司领导和各厂都要把学习和推行现代化管理方法作为自己的重要工作，并且必须做好。为了全面完成年的经营目标，我们必须注重方针目标的展开，注重过程管理，每月都要有计划，有检查，有考核，按照上级考核下级的要求认真做好。公司员工就职讲话稿优秀范文就职竞职演讲稿材料。流的公司要有流的员工素质，没有高素质员工的公司将是个没有发展没有生命力的公司所以说，公司员工整体素质的提高是关系到我们每位员工的未来和公司长远发展至关重要的大事，只有不断的学习和提高，才能使公司使我们走向辉煌的明天。所以，我们把大家起集中起来进行培训教育，旨在进步加强公司管理......”。

9、“.....为了把这次培训抓紧抓实抓出成效，搞好这次培训活动，在此提出以下几点要求各部门负责人要提高认识高度重视精心组织带头学习。既要充分理解和认识本次培训对公司的重要意义，又要充分调动广大员工热情参与的积极性，引发员工深层次思考，把学习的成果转化为做好物业服务的具体行动，全面提升服务水平和员工的综合素质。全体员工要积极参与努力学习，在学习过程中做到理论联系实际，结合本部门本岗位的工作实际，认真查找工作中存在的不足，确保学有所获学有所得，实现共同促进共同提高。越亲近南奥，越让我萌生幸福感。如果说南奥教育是方热土，那么热爱就是我对南奥学子对南奥教育最好的表白。冰心曾这样赞美老师爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时播种，随时开花，将这径长途，点缀的鲜花弥漫，使穿枝拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不是悲凉。在南奥......”。