1、“.....追求顾客满意为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识教育的同时，注重员工销售人员的言谈举止等综合素质的提高，更好的全心全意为顾客着想，减少投拆。第篇竞聘店长助理演讲稿各位领导同事们大家好,首先，我非常感谢兴丰给我这个展示自己的机会。兴丰用人的原则是重选拔重潜质重品德重能力。并且公平公证公开择优的选拔人才。这次竞聘对我个人而言是个重要的激励和挑战，也将有益于我自身素质的提高下面是对我自己的个简介我叫王红现年岁，大专学历。现任职兴丰电器白电柜柜长，主要负责现场销售及人员管理。年进入中国联通客户部电话营销任客户代表。年月到贵阳总部接受专业培训，在多位同仁中脱颖而出并担任黔西南县州的促销员，主要负责各县州的销售情况。年被委派到永城邮电通信技术发展连锁有限公司兴义分公司任店长。年月经过兴丰用人的原则进入兴丰，与兴丰同舟共济近半年，让我学习了不少知识，为自身的素质得到更进步的提升......”。

2、“.....从而使得更有担当与进取。泰山不嫌土壤，故能成其大。江海不择细流故能就其深。选择对了，努力也就成功了半，盲目的选择的道路，任你再多努力也将失败并夺走你宝贵的时间，因为选择比努力更重要，所以我选择了兴丰，而我始终相信自己的选择。在未来的工作中，我将从以下几方面做起注重销售，销售是门店工作的重中之重，因此决不能松懈。要提高销售首先我们可以根据不同类型门店经营品种的差异性进行品类分析优化店内商品结构。这就要求经营者对周边市场做出正确分析后调整店内品类。商业区型和医保门店价格梯度以中高档为宜，如进口药品品牌品种医院开方品种保健品和大中型医疗器械。而社区店则以中低档为主，普药小型家庭常备器械品种要齐全，可适当备些日化用品，这样优化后就能减少滞销品种数量，在保证药品正常的动销和周转率的同时保证门店最大化销售。其次提高员工对总代首推的认知度，做好计划提报，保证库存......”。

3、“.....对多元化商品门店做好品类分析，找出公司总代首推及高利润品种的卖点，提升门店利润。严格遵守公司的各项规章制度，对公司下发的各项通知等事宜及时传达到位，落实到位，提高门店的执行力。加强服务，提高门店的服务水平，用热心的服务留住顾客的脚步，让每个进店顾客都成为吉林大药房的忠实顾客。为提高员工工作积极性，可在店内实行店员日考核制度，把月服务考核细分化，每日评分，让每个员工了解自己今天存在哪些不足之处，明天在工作中应如何提高。月末对分数最高的店员进行表彰和奖励，以此来提高店员的自我要求意识。重视忠实顾客的培养，未来的销售大部分来源与忠实顾客，因此药店要想做大做强，有稳定的销售业绩离不开忠实顾客的支持，我们可以深入社区，定期在社区开展免费检测血压钙铁锌维生素等，为附近居民建立健康档案，定期回访，跟踪服务。门店在开展各项活动时可根据顾客需求及时通知本店的忠实顾客......”。

4、“.....扩大忠实顾客队伍。重视市场调研，包括对竞争对手和顾客的调研，作为店长不仅要对自己门店的情况充分了解和熟知，还要对周边竞争对手的基本情况如品类人员营销活动经营模式等进行调研，做到知己知彼，并通过对竞争对手资料的了解取长补短去粗取精，保证吉林大药房在同行业竞争中永远立于不败之地。对顾客的调研主要了解哪个时间段进店顾客较多，都是哪类顾客，针对顾客的需求选择重点经营品种，保证库存。合理化促销活动，用丰富多彩的营销活动来吸引消费者，让顾客在消费的过程中得到乐趣，得到实惠。这就要求我们发动团队的力量，勤调研多动脑，收集各类有利于药店建设和发展的合理化建议，在促销活动中，突出联合用药的重要性，如买糖尿病满多少元赠蜂胶瓶，高血压药满多少元赠鱼油瓶等，这样即提升了销售额同时也丰富了患者的用药知识。注重员工培训......”。

5、“.....我们不仅要从业务知识方面让新员工学习，更要让新员工了解我们的企业文化，在这里只要你有能力公司都会给你个平台去发挥，这是其他同行业没有的。每位新员工都是我们公司发展的希望，对他们的培养是每个店长的责任，我们要根据公司制定的培训方案认真帮带，让他们在最短的时间里掌握岗位知识和服务技巧，同时对新员工不要吝啬自己的夸奖，对他们的任何个进步都要褒奖，以此来提高他们的信心和学习热情。同时加强对全体员工业务知识和联合用药的培训，专业化的服务是赢得顾客信赖的关键，因此学习就显得尤为重要。以上是我的些想法，有不妥之处请各位领导批评和指正。全文完。店长竞聘演讲稿就职竞职演讲稿材料。因此店长助理不仅是提高我商场运营质量，为线业务发展做好后台支撑，还要更好的贯彻落实及组织制定各项规章制度，销售指标及任务，人员管理办法，库存计划。保障卖场的安全，高效稳定运行。加强检查......”。

6、“.....组织店内店外促销活动，做好人员调配，商品排列布局协调配合厂家的现场促销，有效降低企业运营成本，掌控门店及配送中心库存情况，执行安全库存制度。保证上级领导制定的任务在商场得到有效的执行，并且对结果反馈分析才能够保障我商场的安全高效稳定运行。此次竞聘。无论成功与否，我都将如既往的听从组织的安排。认真做好自己的本职工作，并协助店长助理做好现场销售及人员管理，共同努力让兴丰越来越兴盛。谢谢大家。第篇竞聘药房店长演讲稿尊敬的各位领导你们好首先，感谢公司给我这次竞聘的机会。对我个人来讲，我想这不仅是次竞争，更是次对自己的检验学习和锻炼。我叫，今年岁，大专学历，年月来吉林大药房工作，现在是白城文化东路营业员。我的工作学习经历很简单，年月来到吉林大药房，在世光路连锁店实习并转正，这也是我最初学习和成长的地方。年月调到东岭北街店在这里是我充实了自己，使自己的知识和技能都得到了很大提高......”。

7、“.....近年的工作经历，摔打垂炼了我的性格，开阔了我的视野，增长了我的阅历，累积了我的工作经验。当前，我个人认为，年轻是我工作中的个最大优势，年轻意味着充满朝气，充满活力，年轻还赋予我有种初生牛犊不怕虎的勇气生在农村，长在农村，贫苦的环境塑造了我艰苦朴素，贴近群众，勇于进取，不怕困难的性格。这种性格的养成，为我适应现在的工作岗位打下了坚实的基础。这应该算是我的个优势。再就是好学习好钻研，敢争先是我成长过程中的个性格优势，从小学到中专，学习成绩直名列前矛，直担任班干部，我时刻牢记鲁迅先生说过的句话不满足是向上的车轮，这句话直激励着我要敢争人先，事争流。第篇店长竞聘演讲稿尊敬的各位领导及同事们你们好，我竞聘的岗位是店长,首先我应该感谢的是各位领导给了我们这次公平竞争的平台，为此我十分珍惜这次机会，来实现自己的人生价值。我是总店的销售主管，今年岁，年月毕业于中央广播电视大学大专文凭......”。

8、“.....年月从事大剧院销售经理职，年月至今直在本公司工作。从高中毕业以后，直都有利用长假在外工作，因此早步踏入社会大学的我锻炼出了吃苦耐劳的精神和抗压的能力。与年月至年月让我明白了，作为服务行业的我们应该如何去做好服务，也让我明白的人情世故我们又该如何做好销售，同时与年月中旬至此身为主管的我在带领团队的锻炼下也培养出了我的耐心。从进入开始我直都很珍惜着这份工作，因为我很热爱这份工作，在这份工作中我得到了更多的快乐，他和我所期盼的工作很相似,其实我是个工作起来就忘我的人，我多次和家人沟通就说到，在工作时我会忘记生活中的不快和压力，反到来到公司就自然的愉悦起来。在工作上面我总是不断地在前进，总是不断地在学习，不求最好只求更好的精神，从小的独立的我培养出了坚强好胜的心理，直以自己是打不死的小强在工作中努力，坚持把每份工作做好，因为我总是不甘落后......”。

9、“.....但对自身的缺点也是明了的，比如在工作中还不够细致，等粗心的毛病在今后的工作中我会努力去改正。这次竞聘的理由是，我觉得销售是个很锻炼人的行业，读大学的时候，老师说过句这样的话如今的社会只有两大财富创造，个是创新，另个就是销售了。这句话直铭记在我心。特别是安国珠宝的这种模式我很感兴趣，这里不仅可以提高我的审美能力，更可以提高我的个人素质，还给了我更多的发张平台，同事与同事之间的相处也让我感受到了愉快和真诚。在我平时的生活中就是个爱笑的人，很愿意给大家带来欢乐，也很容易和大家打成片。我是个很有亲和力的人，为人以公平，公正，公开，乐于助人和奉献精神为主。假如我这次竞聘成功的话，我将我会本着维护公司利益，维护公司声誉，维护公司形象的原则积极的做好各项工作，发挥主动创新，勤于学习。坚持严以纪律，加强自身的专业学习，增强自身的工作能力，努力提高自身的综合素质，不仅在业绩上面做好，更要提高细节的减少......”。