成为学校管理的特色,通过民主测评,对学校领导班子勤政廉政满意率为,学校教科研成果显著,中考升学人数稳居襄州区第位。教代会建设制度化规范化学校按规范程序定期召开教代会,保证每年召开会议不少于次,我校定于每年月中下旬召开。我校工会组织健全,承担教代会工作机构的任务,做好教代会的筹备组织和服务工作,负责教代会日常工作,组织传达贯彻教代会精神,督促检查教代会决议的落实,主持召开联席会议,就学校民主管理工作主动及时向学校党组织汇报,与学校沟通。加强民主管理的组织领导我校党支部坚持和加强对教代会工作领导,将教代会工作列入学年度重要议事日程。学校行政,重视教代会工作,当教代会工作机构履职尽责提供必要的工作条件和经费保障。制定了双沟中学教职工代表大会实施办法建立健全了党政联席会议制度,努力解决教职工普遍关心,迫切解决的难点热点问题,保证和支持教代会依法行使权利。落实教代会职权学校牢固树立依靠教职工办学的指导思想,充分发挥教职工主人翁作用,保障教职工的民主权利,认真听取教职工代表的意见,我校的重大事情决策等都要由教代会讨论通过。我校教代会坚持民主集中制的原则,学校的各项大政方针学校的发展规划教职工队伍建设教育教学改革校园建设与教职工利益直接相关的福利,教职工聘任考核奖惩制度等,都要广泛征求教职工意见和建议,每次教代会召开前要求每位代表广泛调研征集提案,在教代会召开时交由各位代表认真讨论,审议通过,才能实施,否则不予执行,教代会代表提案如受条件等限制,暂不能实施的,学校要给以答复,并说明理由。凡经教代会讨论通过制度决议,任何人不得擅自更改我校届次教代会审议通过了双沟中学学年度工作报告学校工作计划财务工作报告工会工作报告各处室工作人员岗位职责德育考核办法双沟中学班主任津贴发放暂行办法优秀班主任评选办法年级中考奖励办法教职工聘任方案教职工考绩及奖励办法信息宣传工作奖励办法免费净化水饮用管理办法教职工用水用电管理暂行规定等。我校每次教代会筹备期间,我们要通过代表在广大教职工中广泛征集各项提案,学校领导都进行认真研究,经立案的提案,会后由代表监督学校行政认真落实,并在下次教代会上报告提案落实情况,每次教代会提案都得到落实,由于条件限制,暂不能落实的,学校领导也向代表做出答复,并说明理由,广大教职工非常满意。按照有关工作规定,我校积极推行教代会民主评议学校干部工作,从而保证了代表的监督权。教代会及其成员不仅注重自身维权,而且充分调动了群众自觉维权的自觉性,学校行政尊重教代会民主管理的权利,尤其是在教师的晋级评先表模绩效考核等大家关注的热点问题,学校充分发挥民主并做到及时公开,实行民主管理民主监督,从而使教职工享有知情权,也促进了学校党风廉政建设,密切了干群关系,尤其是权益,政务的真正公开,相大地调动了全校教职工的工作积极性。,促进了学校的和谐稳定,学校持续健康有序的发展,提高了办学水平和办学效益。学校民主管理已成为学校管理的特色,通过民主测评,对学校领导班子勤政廉政满意率为,学校教科研成果显著,中考升学人数稳居襄州区第位。教代会建设制度化规范化学校按规范程序定期召开教代会,保证每年召开会议不少于次,我校定于每年月中下旬召开。教代会按规程进行换届选举,我校教代会每年实行换届,代表都由教职工选举产生,我校现有教职工代表人线职工代表比例达,青年代表占以上,教师代本站全文完。教代会自查报告自查自纠报告材料。我们学校今后段时间的工作中心是努力构建和谐学校。因为构建和谐学校是应对当前教育复杂局面的科学举措,是解决工作矛盾思想矛盾利益矛盾的有效手段。第篇中学教代会星级评估自查报告中学教代会星级评估自查报告中学现有教学班个,学生人,教职工人,教代会代表人,每年月中下旬召开次教职工代表大会,至今已经成功召开了届次教代会。多年来,在学校党支部和上级工会的领导下,通过广大教职工的积极参与,进步坚持和完善教代会制度,全面履行教代会的各项职权,大力推行校务公开,努力维护教职工合法权益,较大的调动了广大教职工的工作积极性,提高了他们的主人翁意识,促进了学校各项工作的和谐发展。对照湖北省学校教职工代会大会星级评估表的各项评估内容和材料,以及我校教代会工作开展情况,我们进行了客观公正的自查自评,自评结果如下组织领导标准分分,实得分分职权落实,标准分分,实得分分代表情况标准分分,实得分组织规划标准分分,实得分工作机构标准分分,实得分最后所得分分,因此我校教代会申请星级教代会,现将我校教代会工作情况向上级予以汇报建立健全工作机构我校建立了工会委员会,工会会员人,下设个机构工会主席,工会主席由支部书记兼任提案审理委员会民主评议干部委员会教学科研工作委员会生活福利文体委员会女职工工作委员会财经审查委员会。教代会设主席团秘书长年级代表小组年级代表小组年级代表小组后勤代表小组和特邀代表小组教代会代表共人。工作制度方面根据有关文件规定,严格按照召开教代会的程序,每期开学月后召开次教代会,认真听取和审议了校长的工作报告后勤的财务报告。会后认真落实决议和教职工代表提出的议案,如遇重大问题,则临时召集有关人员参加联席会议进行专题研究。如年月我校部分教职工的住房经有关部门检查属危房,住户必须搬出,我校工会和教代会就与学校行政和有关部门协商,组织住户座谈,讨论搬出的实施办法,确保了搬迁的顺利进行,维护了教职工的合法权益,解决了他们的后顾之忧,使他们能安心从事教学工作。教代会各项文件管理比较规范,每学年定期装档归案。校务公开方面认真贯彻实施了市区中等及以下学校实行校务公开的意见精神,于年月成立了校务公开领导小组,由谭同志任组长,教导主任工会主席和各部门负责人任组员,并制定了校务公开实施办法,设校内校外两个公开栏,每月就学校重大问题至少公开次。就本期来说,先后对学校经费开支,晋升工资招生教代会和工会换届学生经费决算进行了公开,消除了些教师心中的疑虑,得到了广大师生的拥护,产生了积极的社会影响。总之,年来,尽管我校教代会做了些工作,但还很不够,因此,以后必须不断探索,努力进取,力争使我校教育教学工作更上个台阶,谱写出更加辉煌的篇章。第篇教代会星级自查报告薛坪中心小学教代会星级评估申报的自查报告薛坪中心小学现有教学班个,学生人,教职工人,入会率。我们学校今后段时间的工作中心是努力构建和谐学校。因为构建和谐学校是应对当前教育复杂局面的科学举措,是解决工作矛盾思想矛盾利益矛盾的有效手段。第篇中学教代会星级评估自查报告中学教代会星级评估自查报告中学现有教学班个,学生人,教职工人,教代会代表人,每年月中下旬召开次教职工代表大会,至今已经成功召开了届次教代会。多年来,在学校党支部和上级工会的领导下,通过广大教职工的积极参与,进步坚持和完善教代会制度,全面履行教代会的各项职权,大力推行校务公开,努力维护教职工合法权益,较大的调动了广大教职工的工作积极性,提高了他们的主人翁意识,促进了学校各项工作的和谐发展。对照湖北省学校教职工代会大会星级评估表的各项评估内容和材料,以及我校教代会工作开展情况,我们进行了客观公正的自查自评,自评结果如下组织领导标准分分,实得分分职权落实,标准分分,实得分分代表情况标准分分,实得分组织规划标准分分,实得分工作机构标准分分,实得分最后所得分分,因此我校教代会申请星级教代会,现将我校教代会工作情况向上级予以汇报建立健全工作机构我校建立了工会委员会,工会会员人,下设个机构工会主席,工会主席由支部书记兼任提案审理委员会民主评议干部委员会教学科研工作委员会生活福利文体委员会女职工工作委员会财经审查委员会。教代会设主席团秘书长年级代表小组年级代表小组年级代表小组后勤代表小组和特邀代表小组教代会代表共人。我校工会组织健全,承担教代会工作机构的任务,做好教代会的筹备组织和服务工作,负责教代会日常工作,组织传达贯彻教代会精神,督促检查教代会决议的落实,主持召开联席会议,就学校民主管理工作主动及时向学校党组织汇报,与学校沟通。加强民主管理的组织领导我校党支部坚持和加强对教代会工作领导,将教代会工作列入学年度重要议事日程。学校行政,重视教代会工作,当教代会工作机构履职尽责提供必要的工作条件和经费保障。制定了双沟中学教职工代表大会实施办法建立健全了党政联席会议制度,努力解决教职工普遍关心,迫切解决的难点热点问题,保证和支持教代会依法行使权利。落实教代会职权学校牢固树立依靠教职工办学的指导思想,充分发挥教职工主人翁作用,保障教职工的民主权利,认真听取教职工代表的意见,我校的重大事情决策等都要由教代会讨论通过。我校教代会坚持民主集中制的原则,学校的各项大政方针学校的发展规划教职工队伍建设教育教学改革校园建设与教职工利益直接相关的福利,教职工聘任考核奖惩制度等,都要广泛征求教职工意见和建议,每次教代会召开前要求每位代表广泛调研征集提案,在教代会召开时交由各位代表认真讨论,审议通过,才能实施,否则不予执行,教代会代表提案如受条件等限制,暂不能实施的,学校要给以答复,并说明理由。凡经教代会讨论通过制度决议,任何人不得擅自更改我校届次教代会审议通过了双沟中学学年度工作报告学校工作计划财务工作报告工会工作报告各处室工作人员岗位职责德育考核办法双沟中学班主任津贴发放暂行办法优秀班主任评选办法年级中考奖励办法教职工聘任方案教职工考绩及奖励办法信息宣传工作奖励办法免费净化水饮用管理办法教职工用水用电管理暂行规定等。我校每次教代会筹备期间,我们要通过代表在广大教职工中广泛征集各项提案,学校领导都进行认真研究,经立案的提案,会后由代表监督学校行政认真落实,并在下次教代会上报告提案落实情况,每次教代会提案都得到落实,由于条件限制,暂不能落实的,学校领导也向代表做出答复,并说明理由,广大教职工非常满意。按照有关工作规定,我校积极推行教代会民主评议学校干部工作,从而保证了代表的监督权。教代会及其成员不仅注重自身维权,而且充分调动了群众自觉维权的自觉性,学校行政尊重教代会民主管理的权利,尤其是在教师的晋级评先表模绩效考核等大家关注的热点问题,学校充分发挥民主并做到及时公开,实行民主管理民主监督,从而使教职工享有知情权,也促进了学校党风廉政建设,密切了干群关系,尤其是权益,政务的真正公开,相大地调动了全校教职工的工作积极性。,促进了学校的和谐稳定,学校持续健康有序的发展,提高了办学水平和办学效益。学校民主管理已成为学校管理的特色,通过民主测评,对学校领导班子勤政廉政满意率为,学校教科研成果显著,中考升学人数稳居襄州区第位。教代会建设制度化规范化学校按规范程序定期召开教代会,保证每年召开会议不少于次,我校定于每年月中下旬召开。教代会按规程进行换届选举,我校教代会每年实行换届,代表都由教职工选举产生,我校现有教职工代表人线职工代表比例达,青年代表占以上,教师代本站全文完。教代会自查报告