组织检查，协调和处理影响工作发展中遇到的困难和问题，并取得定实效，但还没有从根本上解决问题。这说明我们工作的服务意识还不强，工作力度不够高。是有的同志工作方法不够创新，不能与时俱进。对新形势下工作中出现的新情况新问题深入研究的不够，有时不能很好地根据形势的发展和情况的变化及时运用创新性的措施来推进工作。是针对庸懒散现象，在党组成员身上和般同志身上都或多或少的存在着。如在活动开展前。上班时间内有看电影网上聊天闲谈擅自离岗不请假随便外出晚来早走在岗不在状态在状态不见效益等现象，甚至有极个别同志当天和尚撞天钟，但撞响和撞不响则不闻不问。领导作风方面是站在市级层面，布臵任务多，检查督促少。下基层调研不够细致，不够深入，真正掌握人民群众反映强烈的热点难点问题较少。部分同志走进贫困户家进行面对面的交谈相对较少，为群众办实事的力度有待加强。是个别年轻同志综合协调能力和洞察力以及领导艺术，有待进步提高。是大部分同志坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风方面都有待于进步加强和提高。廉洁从政方面同志都能始终牢记两个务必，清清白白做人，堂堂正正办事，敢于抵制歪风邪气，清正廉洁，并能够严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实加强对亲属和身边工作人员的教育管理，较好地执行领导干部廉洁自律方面的有关规定，没有违背原则超标准坐车，超标准住房，收受礼金有价证券等违法违纪现象。第篇整治吃拿卡要单位剖析材料单位整治吃拿卡要剖析材料根据开展整治吃拿卡要，优化发展环境学习活动的相关精神，我单位于年月日召开了动员大会，制定了具体的实施方案，深入开展了此项活动，通过开展活动，深入剖析了我单位在作风建设服务水平中存在的问题，我们深刻体会到整治吃拿卡要的必要性和迫切性，并对照有关要求进行了深刻的剖析，采取了积极的整改措施。存在问题行风改变不明显。虽然全体干部职工对邓小平理论个代表重要思想和科学发展观进行了学习，尤其是近期开展的保持党的纯洁性学习教育活动，学习了有关法律法规，但学习略显流于形式，没有完全真正掌握理论的精髓和实质，与党的要求还有些差距。同时理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，对业务知识的学习存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。在实际工作中未能激发热情，提高技能，工作得不到明显改善。监管意识不浓。以务实负责的态度，扎实开展粮食质量监管工作，积极完善监督管理制度建设，确保各项工作取得实效。业务钻研不深。在工作上虽然有了很大的进步，但仍觉得学习钻研还很不够，尤其是同事之间互相交流不够，学习不够，经常是工作忙，学习少，还不能很好地适应工作的需要。对待工作有时不够主动积极，存在满足现状，止步不前的现象。整改措施通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到存在的问题，也更加增强了改正提高思想素质的信心和决心，进步创造优质的工作环境。在今后的工作中，我们决心从以下几方面进行改进努力加强理论学习。今后，将全面认真系统地学习党的方针政策邓小平理论和个代表的重要思想，认真学习时政知识，不断提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习，树立正确的政治立场观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，积极参加组织的政治理论学习，同时积极挤时间坚持业余自学，努力钻研政治理论和业务技术理论，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。全面提高工作要求。鼓励职工在工作中做到踏踏实实认真负责精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务排忧解难。要按党员标准要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。整改措施严明工作纪律。针对极少数上网玩游戏看电影上班迟到早退等不良现象，严明了工作纪律，严格了考勤。将作息制度的遵守情况直接与年终考核和奖惩挂钩。并要求每名干部都深入分析查找自身存在的问题及原因，并做出公开承诺。切实加强学习。班子成员带头学习理论知识，自觉用政治理论武装头脑。时刻牢记崇高理想和根本宗旨，时刻牢记历史使命和重大责任，以个合格共产党员的条件衡量检查自己，以个称职领导干部的标准严格要求自己。同时进步加强制度的落实，不断丰富学习内容和学习形式，保证学习时间和学习效果。改进工作方法。对于全局的工作安排，坚持每月次工作会议，对上个月的工作完成情况进行检查，对下个月的工作任务进行布置落实，并确定工作责任人和完成时间。班子成员根据同工作要求，坚持每月轮流下基层调研和解决实际问题。提高整体效能。坚持在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，提高整体的战斗力凝聚力。班子成员之间做到分工不分家，相互尊重相互理解，做到多通气多商量，更好地发挥班子的整体效能。同时坚持民主生活会制度，班子成员每季度召开次生活会，每半年召开次党员大会。完善长效机制。在建立健全各项制度的同时，把机关作风建设同机关效能建设及电信业务工作紧密结合在起，切实提高机关干部的凝聚力和战斗力，在公司内部形成种健康向上争创流的思想，逐步建立健全机关作风建设的长效机制。业务知识不够钻研。表现在个别干部职工对待工作不够主动积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说步走步，未把工作做实做深做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏种敬业精神，认为自己已有的些业务知识可以适应目前的工作，遇到问题不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏种刻苦钻研的精神。工作作风不够扎实。表现在个别干部职工对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的工作以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。表现在个别干部职工每次除了参加单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。存在问题的主要原因是对政治学习走过场。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化教条化。是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会切为了群众，切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。切为了群众是要真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每个公民，而不是对群众使性子，发脾气，群众有时问题多，这是相信政府的体现，决不能把这作为不予理睬的事。整改措施严明工作纪律。针对极少数上网玩游戏看电影上班迟到早退等不良现象，严明了工作纪律，严格了考勤。将作息制度的遵守情况直接与年终考核和奖惩挂钩。并要求每名干部都深入分析查找自身存在的问题及原因，并做出公开承诺。切实加强学习。班子成员带头学习理论知识，自觉用政治理论武装头脑。时刻牢记崇高理想和根本宗旨，时刻牢记历史使命和重大责任，以个合格共产党员的条件衡量检查自己，以个称职领导干部的标准严格要求自己。同时进步加强制度的落实，不断丰富学习内容和学习形式，保证学习时间和学习效果。改进工作方法。对于全局的工作安排，坚持每月次工作会议，对上个月的工作完成情况进行检查，对下个月的工作任务进行布置落实，并确定工作责任人和完成时间。班子成员根据同工作要求，坚持每月轮流下基层调研和解决实际问题。提高整体效能。坚持在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，提高整体的战斗力凝聚力。班子成员之间做到分工不分家，相互尊重相互理解，做到多通气多商量，更好地发挥班子的整体效能。同时坚持民主生活会制度，班子成员每季度召开次生活会，每半年召开次党员大会。完善长效机制。在建立健全各项制度的同时，把机关作风建设同机关效能建设及电信业务工作紧密结合在起，切实提高机关干部的凝聚力和战斗力，在公司内部形成种健康向上争创流的思想，逐步建立健全机关作风建设的长效机制。单位剖析材料优秀范文整改措施材料。第篇整治吃拿卡要单位剖析材料单位整治吃拿卡要剖析材料根据开展整治吃拿卡要，优化发展环境学习活动的相关精神，我单位于年月日召开了动员大会，制定了具体的实施方案，深入开展了此项活动，通过开展活动，深入剖析了我单位在作风建设服务水平中存在的问题，我们深刻体会到整治吃拿卡要的必要性和迫切性，并对照有关要求进行了深刻的剖析，采取了积极的整改措施。存在问题行风改变不明显。虽然全体干部职工对邓小平理论个代表重要思想和科学发展观进行了学习，尤其是近期开展的保持党的纯洁性学习教育活动，学习了有关法律法规，但学习略显流于形式，没有完全真正掌握理论的精髓和实质，与党的要求还有些差距。同时理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，对业务知识的学习存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。在实际工作中未能激发热情，提高技能，工作得不到明显改善。监管意识不浓。以务实负责的态度，扎实开展粮食质量监管工作，积极完善监督管理制度建设，确保各项工作取得实效。业务钻研不深。在工作上虽然有了很大的进步，但仍觉得学习钻研还很不够，尤其是同事之间互相交流不够，学习不够，经常是工作忙，学习