积极创新服务模式，实现医疗服务水平大跨越牢固树立全心全意为人民服务的思想积极稳妥地推进整体护理模式加强对全体医务人员的普法教育努力营造种弘扬白求恩精神，努力为人民的健康服务的工作氛围开展了医院管理年活动，不断的推出新举措是深化医院改革，创新医院运行机制大跨越全面推行病人选择医生制度，提高了医疗服务质量，增进医患沟通。积极推进人事制度改革，创新医院运行机制。深化分配制度改革，充分调动全院职工的积极性。悉心组织，确保实效完善普法内容。结合公司实际，在兵器集团公司普法知识参考试题的基础上，公司增加了宪法治安管理处罚法刑法安全生产法职业病防治法等有关法律知识。拓展试题形式。在试题的设计上，打破参考试题为单选择题的形式，采取选择题填空题简答题论述题种形式，且单选题多项选择题占，填空题占，简答题占，论述题占。确保了竞赛的实效性。干部职工广发参与，取得较好成绩。广大干部职工踊跃参与，的领导干部的员工参与其中的各级经营管理人员参与，干部职工平均得分分，并将各单位的组织及得分情况在公司山机工人上通报。及时表彰奖励。经领导小组评议，综合各单位领导参与率员工参与率参赛人员平均分个标准，评选出了个单位，进行了表彰，授予普法知识竞赛优胜单位称号，对于得分在前十名的员工进行了物质奖励。取得良好效果。活动的开展，增强了公司普法宣传效果，进步提高了广大干部职工的法律意识，促进了公司依法经营依法管理。虽然活动取得了良好的效果，但工作中还是存在些不足和问题是个别员工对学法用法守法重要性的认识不够，是个别员工在考试中存在抄袭现象。针对这些问题，我们将利用各种载体，搞活普法形式，进步提高广大员工的法律意识，达到依法经营依法管理的目的。年月日第篇关于市领导来公司视察的通知关于市领导参观通知各部门接上级政府部门通知，月日本周上午省环保局领导及县领导将来我公司视察督导污水处理站，为给来访宾客留下良好印象，同时做好本次接待工作，各部门要督促员工注意文明礼貌，保持所管辖区卫生要干净整洁。污水处理站要注意卫生清洁，保持参观路线干净，整洁，畅通无阻。请各有关部门高度重视，务必遵照执行。行政办年月日全文完。领导视察集团公司汇报材料优秀范文汇报材料材料。校企合作项目这个项目是集团与上海同济大学进行合资合作项目，既采取产学研相结合和校企相结合的合作方式。具体合作项目如下集团与上海同济大学软件学院在共同建立技术成果试验和生产基地将上海同济大学软件学院研究和开发的技术成果在进行试验和规模生产。上海同济大学设立硕士研究生流动站集团与上海同济大学软件学院共同出资设立智能化系统科技公司该公司主要依靠上海方面根据市场发展需求情况研发科技软件生产制造智能化管理和控制系统，如目前已经拥有的城市智能化管理系统软件，既是充分利用社会各方资源优势和发展需求为其配套和服务，如通信电力和安全等。目前，集团上海同济大学合作正在磋商，预定月份上海方面组团来公司考察并签订合作意向。总之，集团产业化项目是个具有高科技智能环保节能项目，发展方向符合国家产业政策，是国家倡导和重点支持的具有自主创新的产业。第篇集团公司汇报材料山东机器集团有限公司普法知识竞赛活动总结为提高广大干部职工的法律意识和法律素质，促进公司依法经营依法管理，根据兵器集团公司关于组织开展普法知识竞赛的通知，结合淄博市委市政府法律进企业活动要求，公司于月日日组织开展了知识竞赛活动。现将活动开展情况汇报如下领导重视机构健全公司领导非常重视此次活动，并就活动的开展情况作出专门批示，提出具体要求，并成立由公司党委书记任组长，法律事务室党群工作部工会财务审计部经营管理部人力资源部等为成员单位的活动领导小组，领导小组全面负责活动的指导协调工作，并在法律事务室设立办公室，具体负责活动的组织实施工作。各部门单位控股子公司以党总支支部为单位，具体组织实施，总支支部书记是责任人。组织机构的健全确保了活动的有序开展。教育学生要遵纪守法热爱祖国热爱人民尊师重教。前景展望随着我校中学部的蓬勃发展，现有条件已无法满足家长对优质民办教育的需求，因此，校董事会在年初对学校的前景进行重新规划，并且在局领导的支持下，于今年月份增设小学部，实现我校的年贯制教育。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在各位领导的亲切关怀下，我校的明天将更加辉煌。最后，我代表全校师生再次感谢局领导的到来。敬请各位领导对我校的工作批评斧正，谢谢,第篇县套班子领导视察医院汇报材料县套班子领导视察医院汇报材料尊敬的各位领导我院是所承担全县万人口的医疗保健教学科研等任务的综合性医院。年成为医学院附属医院，现更名为大学附属医院，年成为上海中山医院诊疗中心。近几年来，在各位领导的关心支持下，我们的就医环境诊疗设备技术水平医疗质量智能化水平等得到全面升级，医院实现了跨越式发展。文章找范文，到固定资产万元，比末增长医院占地面积，总建筑面积平方米，编制床位张，实际开放床位张，分设个病区。现有在职职工人，其中专业技术人员人，主任医师人，副主任医师，主治管医药护技师人。年省厅市局将我院列为创建基本现代化医院试点单位。校企合作项目这个项目是集团与上海同济大学进行合资合作项目，既采取产学研相结合和校企相结合的合作方式。具体合作项目如下集团与上海同济大学软件学院在共同建立技术成果试验和生产基地将上海同济大学软件学院研究和开发的技术成果在进行试验和规模生产。上海同济大学设立硕士研究生流动站集团与上海同济大学软件学院共同出资设立智能化系统科技公司该公司主要依靠上海方面根据市场发展需求情况研发科技软件生产制造智能化管理和控制系统，如目前已经拥有的城市智能化管理系统软件，既是充分利用社会各方资源优势和发展需求为其配套和服务，如通信电力和安全等。目前，集团上海同济大学合作正在磋商，预定月份上海方面组团来公司考察并签订合作意向。总之，集团产业化项目是个具有高科技智能环保节能项目，发展方向符合国家产业政策，是国家倡导和重点支持的具有自主创新的产业。第篇集团公司汇报材料山东机器集团有限公司普法知识竞赛活动总结为提高广大干部职工的法律意识和法律素质，促进公司依法经营依法管理，根据兵器集团公司关于组织开展普法知识竞赛的通知，结合淄博市委市政府法律进企业活动要求，公司于月日日组织开展了知识竞赛活动。现将活动开展情况汇报如下领导重视机构健全公司领导非常重视此次活动，并就活动的开展情况作出专门批示，提出具体要求，并成立由公司党委书记任组长，法律事务室党群工作部工会财务审计部经营管理部人力资源部等为成员单位的活动领导小组，领导小组全面负责活动的指导协调工作，并在法律事务室设立办公室，具体负责活动的组织实施工作。各部门单位控股子公司以党总支支部为单位，具体组织实施，总支支部书记是责任人。组织机构的健全确保了活动的有序开展。悉心组织，确保实效完善普法内容。结合公司实际，在兵器集团公司普法知识参考试题的基础上，公司增加了宪法治安管理处罚法刑法安全生产法职业病防治法等有关法律知识。拓展试题形式。在试题的设计上，打破参考试题为单选择题的形式，采取选择题填空题简答题论述题种形式，且单选题多项选择题占，填空题占，简答题占，论述题占。确保了竞赛的实效性。干部职工广发参与，取得较好成绩。广大干部职工踊跃参与，的领导干部的员工参与其中的各级经营管理人员参与，干部职工平均得分分，并将各单位的组织及得分情况在公司山机工人上通报。及时表彰奖励。经领导小组评议，综合各单位领导参与率员工参与率参赛人员平均分个标准，评选出了个单位，进行了表彰，授予普法知识竞赛优胜单位称号，对于得分在前十名的员工进行了物质奖励。取得良好效果。活动的开展，增强了公司普法宣传效果，进步提高了广大干部职工的法律意识，促进了公司依法经营依法管理。虽然活动取得了良好的效果，但工作中还是存在些不足和问题是个别员工对学法用法守法重要性的认识不够，是个别员工在考试中存在抄袭现象。针对这些问题，我们将利用各种载体，搞活普法形式，进步提高广大员工的法律意识，达到依法经营依法管理的目的。年月日第篇关于市领导来公司视察的通知关于市领导参观通知各部门接上级政府部门通知，月日本周上午省环保局领导及县领导将来我公司视察督导污水处理站，为给来访宾客留下良好印象，同时做好本次接待工作，各部门要督促员工注意文明礼貌，保持所管辖区卫生要干净整洁。污水处理站要注意卫生清洁，保持参观路线干净，整洁，畅通无阻。请各有关部门高度重视，务必遵照执行。行政办年月日全文完。领导视察集团公司汇报材料优秀范文汇报材料材料。我们始终把人才队伍建设，尤其是高层次人才队伍建设，作为医院发展的龙头工程来抓。目前引进培养研究生名。中华医学会分会各专业委员会委员人其中副主任委员人，市县学科拔尖人才名，市学科带头人才培养对象名。是积极创新服务模式，实现医疗服务水平大跨越牢固树立全心全意为人民服务的思想积极稳妥地推进整体护理模式加强对全体医务人员的普法教育努力营造种弘扬白求恩精神，努力为人民的健康服务的工作氛围开展了医院管理年活动，不断的推出新举措是深化医院改革，创新医院运行机制大跨越全面推行病人选择医生制度，提高了医疗服务质量，增进医患沟通。积极推进人事制度改革，创新医院运行机制。深化分配制度改革，充分调动全院职工的积极性。及系统安装调试成功并已投入使用。获得省市级科研成果项。在省级以上刊物发表科技论文篇。是加强医院内涵建设，实现医院全面发展大跨越个市重点专科胸外科传染科泌尿外科心内科耳鼻喉科骨科。成立了糖尿病诊治中心，高血压诊治中心泌尿男性疾病诊治中心血液肿瘤诊治中心体检中心等个中心。内科开展冠状动脉造影加支架式射频消融治疗室上速纤支镜下支架安放食管支架安放。外科开展胸腔镜治疗自发性气胸和难治性气