1、“.....要做到要要耐得住寂寞，以党和人民的事业为重，做好力所能及的服务工作，甘当人梯，不为名不图利不揽功，淡泊名利，宁静致远要守得住清贫，敢于吃苦，不贪不占不攀比，树立身正气要挡得住诱惑，不为名所累，不为利所移，不为钱所动，不为色所迷要抵得住压力，不畏权势不徇私情，坚持原则，秉公办事。是必须具有较强的调查研究能力和文字综合能力。要想把组织人事这块的工作搞好，业务进步熟悉，就必须多深入基层开展广泛的调查研究，掌握大量的第手资料，这样，工作才有发言权和主动权。同时，组织人事工作还牵涉到许多材料和文件的起草，这些材料和文件不仅时限性强，质量要求高，而且责任重大，半点马虎不得。因此必须具备较强的政策水平扎实的文字基础和出众的写作能力，才能保证工作的正常开展和任务的及时完成。是必须具有较强的全局意识和组织协调能力。干部工作也好，党建工作也好，还是具体业务工作，在整个国资委系统来讲......”。

2、“.....统盘考虑，认真贯彻领会委领导班子集体的决策精神，准确把握各项具体工作的运行状态，妥善协调好各项工作和委内各科室之间的关系，这样才能进步提高工作效能。第篇人事科科长竞聘演讲稿范文本人遵守国家法规，具有良好的职业道德，热爱医疗卫生工作，爱岗敬业，有定的管理能力，有较强的工作责任感符合人事科科长竞聘条件人事科，我理解为管理人事的岗位，包括人事档案的管理职工的评聘各种社会保险的管理工作等等。具体为根据上级有关专业技术职务评聘工作的政策文件精神，认真做好各类专业技术人员的评聘考核管理等有关工作。做好本院职工的年度考核考勤管理，审理和承办职工转正定级奖惩工作。继续做好全院职工聘用制工作，签订聘用合同，完善人事代理制。做好专业技术人员的职称评聘工作。配和医院适时修订原有的奖金分配方案，逐步建立以职位岗位为前提，按贡献分配的奖金制度体系。做好医院人事档案工作和职工的社会保险工作......”。

3、“.....将努力提高自身素质，在院领导的领导下，正确执行国家及上级机关主管部门有关人事劳资社保和外事的各项政策法规。第篇竞聘医务科科长职务演讲稿尊敬的各位领导各位同事大家好,今天，我能够站在这个舞台上发表我的竞职演讲，我为自己感动与骄傲。当然，我知道，之所以能够走上这个舞台，是领导爱护和赏识的结果，是同事们关心和支持的结果。但我仍然为自己感动。今年，正值党的大之后医院改革的关键年，全员聘用竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，在这种改革大潮的推动下，以经营医院科技兴院的思想为主导，我竞聘医务科科长职务，我自信有能力做好医务科的管理工作，如果我竞聘成功，我决定做到以下几点进步完善医院的发展及加大业务管理力度，根据医院走大保健精临床思路，重点抓好专科建设科技兴医，以进步提高我院的品牌效应与知名度。服从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育......”。

4、“.....提高全科人员的医院管理水平。进步抓好医疗常规及规章制度的落实，协助医疗纠纷的调查处理教学管理及红会工作。着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进步提高。在任职期间，将负责组织完成新技术引进项以上，启动科研项目项以上，完成专科建设专病门诊个以上，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保急救任务的落实，保证上级相关检查达标。如果我竞聘成功我将努力地配合院领导进步加强医院医疗管理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和管理能力，完成医院下达的每项工作指标和任务。以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持，无论是否当选，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院出尽每分力......”。

5、“.....我将用出色地表现回报大家的厚爱,不积跬步，无以至千里不积细流，无以成江海。我愿从点点滴滴做起，用无限的诚心燃起工作的烽火，以火热的情怀吹响时代号角，以燃烧的激情点燃前进的火把，以昂扬的斗志举起发展的旗帜,为把我们院工作推向个辉煌的未来，不懈努力,我的演讲结束了，谢谢大家的支持,我们全文完。人事教育科科长职务竞聘演讲稿就职竞职演讲稿材料。全面实施以学科建设为导向，以学科带头人为重点，坚持吸引培养和使用并重的原则，建立支高素质的卫生技术队伍。引进人才队伍。加大对外聘专家工作的支持力度和监督管理，发挥医学专家的作用。学历提高与能力提高并重，利用各种渠道，采取多种方式，加大卫技人员培养和培训工作的力度。工作要有计划，并通过建章立制来确保计划的实施。安排技术人员去上级医院进修学习。积极探索现代医院管理制度，切实推进人事改革。如果我竞聘成功，我将如既往的在上级和处党委的领导下，掌握政策......”。

6、“.....落实细则，把服从于领导的中心工作和服务于职工的关心工作作为工作的出发点和落脚点，服从领导，当好参谋和助手，服务职工，付出关心和爱心。牢记自知者明自信者强自律者廉，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，胸怀全局，把参与政务管理事务做好服务大职能统筹兼顾，合理安排，摆正位置，当好配角。让人事教育部门成为党委和领导的喉舌，政策落实的渠道，成为沟通领导与职工的桥梁，宣传精神文明的窗口，成为传播单位文化的阵地，培养人才的摇篮。如果我竞聘成功，我将以服从点适度来要求自己以服从要求自己做到个性服从觉悟感情服从原则主观服从客观。让服务不欠位让主动不越位让服从不偏位让融洽不空位。把以为争位，以位促为作为工作目标。以点来准确调整工作的切入点，在上级要求与本处实际工作有距离时，尽量寻找结合点在部门之间工作协调有冲突时，从政策法规与工作职责上寻找平衡点当领导之间意见相左时......”。

7、“.....以适度作为与人相处的原则，是冷热适度，不吹拍拉捧。以共同的目标团结人以人格的魅力感染人以有效的管理激励人。是刚柔适度，不自视清高，不随波逐流，做事当断则断，不优柔寡断。是粗细适度，对大事不糊涂，小事不计较。对职工多理解多尊重，不埋怨不指责。静修身，检养德。踏踏实实做事，清清白白做人。以上述职和竞聘，希望组织考察，希望大家认同，期待您对我的信任。竞聘上岗重在参与，不以成败论英雄，成可喜，宠辱不惊看花开，败无悔，去留无意随云卷。无论结果如何，我将以人为镜，知长短争上游以章为镜，守法纪，洁身心。愿在处党委的领导下，像蜡烛样燃烧自己照亮别人，像竹子样掏空自己甘为人梯，与全处职工道共创长沙征稽处辉煌灿烂的明天,谢谢大家,第篇人事教育科科长职务竞聘演讲辞文章标题人事教育科科长职务竞聘演讲辞敬的各位领导同志们大家好,年，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导同事汇报过自己的工作......”。

8、“.....现在，根据市编办对我处权分立征管模式改革后机构设置的批复，我处在市直单位第次实施竞聘上岗择优选拔任用中层干部。今天，我再次站在这里，面对竞争，认真参与，以平常诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是个更加真诚理性执著务实的我。按此次改革方案和岗位设置要求，根据本人的自身能力条件及多年来的工作实践，拟竞聘人事教育科科长职位，下面向在座的领导和各位同志进行简要的个人述职和竞聘演说。全面实施以学科建设为导向，以学科带头人为重点，坚持吸引培养和使用并重的原则，建立支高素质的卫生技术队伍。引进人才队伍。加大对外聘专家工作的支持力度和监督管理，发挥医学专家的作用。学历提高与能力提高并重，利用各种渠道，采取多种方式，加大卫技人员培养和培训工作的力度。工作要有计划，并通过建章立制来确保计划的实施。安排技术人员去上级医院进修学习。积极探索现代医院管理制度，切实推进人事改革。继续做好全院职工聘用制工作......”。

9、“.....完善人事代理制。做好专业技术人员的职称评聘工作。配和医院适时修订原有的奖金分配方案，逐步建立以职位岗位为前提，按贡献分配的奖金制度体系。做好医院人事档案工作和职工的社会保险工作。本人如果出任人事科科长，将努力提高自身素质，在院领导的领导下，正确执行国家及上级机关主管部门有关人事劳资社保和外事的各项政策法规。第篇竞聘医务科科长职务演讲稿尊敬的各位领导各位同事大家好,今天，我能够站在这个舞台上发表我的竞职演讲，我为自己感动与骄傲。当然，我知道，之所以能够走上这个舞台，是领导爱护和赏识的结果，是同事们关心和支持的结果。但我仍然为自己感动。今年，正值党的大之后医院改革的关键年，全员聘用竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，在这种改革大潮的推动下，以经营医院科技兴院的思想为主导，我竞聘医务科科长职务，我自信有能力做好医务科的管理工作，如果我竞聘成功......”。