1、“.....怕拔出萝卜带出泥有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的罪名。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，对照三严三实要求，聚焦对党忠诚个人干净敢于担当，着力解决不严不实。三是存在压力层层递减的现象。些基层党组织习惯于上传下达，满足于照抄照搬，上理等专业知识的系统学习，不断提高协助公司适应新常态应对新挑战解决新问题的能力担当的精神不够。需加强对分管工作的领导，协助公司提高开拓创新的能力，推动思维创新方法创新实践创新制度创新学用结合不够。需加强战略研究，协助公司站在全局和战略高度谋划工作，不断开创工作新局面。整改措施树立终身学习的理念。加强理论学习，始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关规定，时刻以党性规范自己，以公共道德约束自己。坚持把学习与改造统起来......”。

2、“.....切实做到三个要上下统，始终坚持对上负责与对下负责相致，恪尽职守。二要表里如，坚持说的和做的个样，言而有信言而有行言行致。三要始终如，把修身立德作为永恒课题，带头践行社会主义核心价值观，注重培养健康生活志趣，培养良好品行，恪守共产党员的精神高地。坚持开拓创新，把在专题教育深发展，努力营造风清气正的良好政治生态。黄俊华要求，要坚持问题导向，真整实改，立行立改。市纪委市委组织部市委宣传部要对自治区述职评议会上对于梧州市党建工作的评议意见进行梳理，对存在问题进行分解传导，加快落实整改。同时，整理挖掘其他地市述职报告中的亮点，在梧州市进行借鉴学习和推广。本次评议结果和意见也要认真汇总，制定整改措施，形成问题清单责任清单，项项抓好整改。黄俊华强调，要以党建新成效助推人大代表政协委员等出席会议。与会人员对各党委党工委党组书记落实主体责任情况进行了民主评议......”。

3、“.....对违规违纪的些现象和人员有时睁只眼闭只眼，存在失之于宽失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧阵，不开展活动就松阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，从严治党建，引导各级党组织书记牢固树立不抓党建是失职，抓不好党建是渎职的理念，强化第责任人的唯性，增强主动意识主业意识主角意识主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。健全责任体系。党建工作影响力深覆盖面广工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效取得实效。要全面落实全员落实全程落实岗双责制度，着力健全完善三个体系，即纵向到底的层级责任体系横向到边的齐抓共管体系定向到人的推进落实体系，积极构建级抓级级带级级促级副书记市长朱学庆，梧州市政协主席张学军......”。

4、“.....梧州市委副书记蒋海东，梧州市委常委吴浩岭黄振饶黎永益钟碧珍黄中贤张惠强出席会议。自治区纪委党风政风监督室副主任正处级纪律检查员监察员冯以宜，主任科员梁钠，自治区党委组织部组织二处处长甘永辉副处长程任庭到会指导。会上，七个县市区党委书记，梧州市直有关部门党委党工委党组书记分别就年度抓基层党建工作履行党风廉政建设主体责任落实意识形态工作责任制作述职报告。黄俊华对述职报告，切实把抓好党建作为最大的政绩，抓好党组织把手这个关键，以第力度落实第责任，把党建工作党风廉政建设工作和意识形态工作与中心工作起谋划起部署起考核。要将述职评议党建工作目标管理分类考评等行之有效的做法上升为制度，用制度逐级传导压力压实责任。要严明党的政治纪律和政治规矩，带头贯彻执行中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，推动全面从严治党向纵细处用力，找准问题从严处较真......”。

5、“.....把每条战线的指挥棒，考核的导向，直接影响干部努力的方向。要细化量化考核指标，明确各项指标的数量时间标准要求，化抽象为具体化无形为有形。要加大考核权重，尤其是对各级各部门党委党组书记考核，首先要看抓党建的实效，形成抓好党建是最大政绩的导向。要改进考核方式，尊重平时检查考核，尊重群众对党建工作的评价。要整合考核项目，把分散在党委各部门的考核合并起来，以便对各地各单位党建工作状况作出全面的评价。要注重考核结果运用，与评先评优选拔任用真挂钩真运用。是严格责任追究。严作为等方面存在的主要问题月日上午，梧州市委书记黄俊华主持召开年度全市各党委党工委党组书记落坚持开拓创新，加快资源整合发挥协同效应，督促所属单位做好聚焦，提质增效，转型升级，加快发展。问题六做人要实方面具体表现有时工作持续监控不够，部分工作进展缓慢未及时督办。个人修养有待于加强......”。

6、“.....关心员工需加强，需不断激励下属提升工作主动性和积极性。整改措施要用好自我批评这个有力武器，时常检点自己的言行举止，内省心德，内省言行，内省作为。加强埋头苦干，努力推动各项工作的发展。强化道德修养，始终保持高尚情操。始终把三严三实要求融入学习工作生活之中，重操守慎交友淡名利，保持健康高尚的道德情操。在工作上做到尽职尽责不怕吃苦在生活上做到健康文明严谨自爱在作风上，做到尊重他人关爱下属在社会上，做到信守承诺不骗他人。要经常提醒自己，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。深入线，主动了解员工需求，关心员工生活，为员工排忧解难，同心同创同进，激发员工的积极性推动各项工作高效开展。开展三严三实专。有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。二是考核内容偏虚......”。

7、“.....无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有发文了没有开展了活动没有经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在定程度上造成文牍主义形式主义。三是考核方式偏单。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织纪检宣。加强理论学习，始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，始终在思想行动上与党中央保持致。增强自省意识，对照职责要求，找准在精神状态思想作风和工作成效等方面存在的问题，即知即改，真正做到吾日三省吾身。严守纪律规矩，始终在作风上不断持续改进。自觉执行廉洁自律各项规定，时刻以党性规范自己，以公共道德约束自己。坚持把学习与改造统起来，把立言建工作不显山不露水......”。

8、“.....凭借己域之力难以扭转，因而对经济工作思考多管得多出场多，对党建工作谋划少抓得少露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，说就是我是搞业务的，把履行党建工作职责等同于开会讲个话发文签个字活动露个脸，岗双责没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。些基层党组织习惯于上传下达，满足于照抄照搬神，对照三严三实要求，聚焦对党忠诚个人干净敢于担当，着力解决不严不实问题，竭尽全力把各项工作做好，推进公司新的发展。查找领导班子落实全面从严治党责任担当作为等方面存在的主要问题党的十八届四中全会吹响了全面推进依法治国的号角，也向全党提出了从严治党依规治党的明确要求，为党的建设和反腐倡廉工作指明了方向。加强和落实从严治党责任，是当前和今后段时期党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务......”。

9、“.....治党务必从严。十八大以来，中央考核方式偏单。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织纪检宣传统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏空。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结果，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成两张皮，没有真挂钩真兑现，考核结果运用仅体现在精神和物质层面，而对党员干部最关心的政治待遇升降去留相关性不强，对党员干部起不到普解难，同心同创同进，激发员工的积极性推动各项工作高效开展。开展三严三实专题教育是大势所趋民心所向。我将切实增强开展三严三实专题教育的紧迫感和责任感，增强思想自觉和行动自觉，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中四中全会精神布置什么就完成什么......”。