理工作期间的典型案例加大点名道姓的通报力度，并严肃查处违法违纪行为，依纪依法追究相关人员党政纪责任。截至目前，在街道组织的治理工作中暂未发现为官不为突出问题的典型案例。二街道自查自纠存在问题及整改措施在深入治理为官不为问题工作中，街道通过深入进行思想动员认真开展话，深入查摆干部队伍中存在的工作不作为慢作为乱作为不落实中梗阻等问题。是谈话对象广。在谈话工作中做到了主要领导与班子成员必谈，班子成员与分管部门负责人必谈，部门负责人与部门副职必谈，确保层层覆盖，不留死角，充分了解各方情况，为治理工作的深入推进打牢基础。二是谈话内容深。坚持问题导向，把谈心谈话与查摆问题剖析问题相结合，确保谈心谈话不搞形式不走过场，在谈话中找准找实问题。三是谈话效果实。紧紧围绕为官不为不会担当不敢担当等问题，坚持不说套成等问题不认真履职尽责，怕担风险畏首畏尾，有难度的事不愿干，有风险的事不敢干，没先例的事不肯干的条，具体表现在，在城市管理拆临拆违工作中，因群众反映意见大，工作推进有难度，对违章建筑拆除处置工作不当，造成事态扩大，造成恶劣影响等问题工作被动应付，缺乏有效措施，对本地本部门本单位承担的改革任务不落实推进不力工作严重滞后的条，具体表现在，对解决大桃花拆迁户赵云华童湘芸等缠访户的诉求问章为官不为自查自纠报告个人为官不为自查自纠报告范文乡镇干部个人为官不为自查自纠报告年为官不为自查自纠报告懒政怠政为官不为自查自纠报告范文为官不为自查整改报告范文为官不为为官乱为自查报告机关单位为官不为自查报告为官不为自查自纠材料报告关于开展为官不为问题专项整治工作自查自纠情况的报告全文完年月日年月底，并长期坚持。四在工作上缺乏果断和担当精神。怕工作失误，承担责任，怕冒风险，对负责的工作放不开手脚，总是畏首畏尾缩手缩脚，等指示等安排怕触及利益得罪人，担心引火烧身。整改措施坚定理想信念，强化宗旨意识，杜绝出现安于现状不求有功但求无过的不想为思想。在工作中以身作则勇于担当，不断提高对工作的全局性统筹性系统性安排严格责任落实，进步提升工作执行力，以盯到底抓到底的工作作风，坚决抓好经济社会发展各项工作的开展。确保中石油铁路专用线建设项目出实践学习导向和学以致解决干部思想上贫血精神上缺钙行动上乏力的问题，筑牢为官有为的思想基础，使干部更加重落实敢落实善落实。二围绕中心工作，深入推进为官不为问题治理。将深入治理为官不为问题与稳增长攻坚冲刺经济社会发展各项任务指标完成相结合。主动适应经济发展面临的新常态新形势，着力稳增长调结构促发展保民生，狠抓项目落地，推进社会民生事业稳步发展，保持社会稳定。在每周二召开的街道工作例会上，对基层站所经济社会发展指标完成情况进行随机部按原则办事，按制度办事按规矩行事，行有所循行有所止，真正成为党性强敢担当有本事有实绩的好干部。连然街道将在市委市政府的坚强领导下，在市纪委的支持下，把忠诚干净担当要求落实到具体工作中，推进深入治理为官不为问题专项工作的开展，着力从思想上认识上和行动上解决为官不为问题，迎难而上负重前行，狠抓各项任务指标的完成，为安宁加快建设滇中经济圈产业中心城市，在全省实现两个率先而不断努力,更多为官不为自查自纠报告相关文用，每周组织经济社会发展的集中学习不少，处置不当，不敢果断决策，造成严重影响。整改措施按照领导干部岗双责的要求，严格落实领导责任，明确责任部门及人员工作要求，并进步完善街道处置森林火灾应急预案与街道综治维稳突发事件应急处置预案，确保突发事件应对反应迅速处置到位。将做好护林防火及综治维稳工作与群众工作相结合，完善各项防控措施，认真听取群众心声，主动排查化解矛盾隐患。责任主体街道班子成员完成时限年底，并长期坚持。三下步工作措施连然街道将认真按照市委关于深入治理为官不为问题的要求，将深入推织开展随机调研督查，健全单位责任清单和程序规范等制度建设。切实现企业私自堆放废弃渣土，影响村集体开发利用土地的行为，没有得到有效制止，造成严重影响精神萎靡不振，工作不在状态，不思进取安于现状，不想事不干事，未完成年度重点工作目标任务，工作打不开局面的条，具体表现在，机关为民服务窗口工作人员，工作不在状态，出现擅自离岗脱岗现象，给办事群众带来不便，造成严重影响等问题宗旨意识不强，对群众感情不深，群众观念淡薄，摆不正与群众的关系，服务能力缺态度差，没有真正为群众办致任务指标出现塌进度的问题在职责范围内监管不力处置不当，发生重大事件的条，具体表现在，今年月份森林防火期内，由于监管不力，导致在同辖区内发生起森林火灾等问题。三开展自查自纠，明确整改措施。街道党工委在前阶段工作开展的基础上，以查摆出的问题为切入点，举反三，从部门职能岗位职责个人责任三个方面着手，认真组织开展自查自纠。是举反三，推动自检自查工作深入开展。重点针对谈心谈话阶段中部门及个人存在的问题进行逐条分析，要求科级领导干部及基层站所负责人突出问题导部时间和精力放在抓具体工作落实上，努力解决重点工程重点项目推进过程中存在的实际问题。年内确保完成和平新区号支路中段，号次干道号道路等重点项目建设。责任主体街道领导班子完成时限年底，并长期坚持。二工作安于现状，热情减弱，进取意识淡化，不愿吃苦受累，习惯以老办法开展工作，在办公室坐堂问案多，下基层把脉问诊少，在方式上多是听汇报看材料，深入村社区不够，工作局面没有全部打开。整改措施按照三严三实和忠诚干净担当的具体要求，树立正确年底，并长期坚持。三服务宗旨意识不强，对群众感情不深，群众观念淡薄，摆不正与群众的关系，服务能力缺，广泛开门纳谏认真听取群众意见严格开展自检自查。对在谈心谈话中没有把问题谈开谈深谈透的，要再次进行次谈话对在查摆问题中见事不见人对人不对己避重而就轻的，要重新进行次问题梳理。组织科级领导及站所负责人在谈心谈话基础上，再次深入查找问题，深刻剖析原因，填报了个人问题清单份。共列出问题详细清单条，制定整改措施条，并明确了整改时限。二是从严从实，三是谈话效果实。紧紧围绕为官不为不会担当不敢担当等问题，坚持不说套话，不讲空话，对个人履职尽责情况进行逐项检查。在谈话中共梳理出为官不为不敢担当问题的具体表现条。其中，执行落实上级政策规定决策部署不坚决不及时不到位，有令不行有禁不止的条。具体表现在，对街道各项经济任务指标完成情况研究不到位，分析不透彻，导致街道经济指标任务没有按照时间过半任务过半的要求完成等问题不认真履职尽责，怕担风险畏首畏尾，有难度的事不愿干，有风险的事不敢干责人扎实抓的工作机制。三是强化制度措施突出规范有序，确保工作机制执行到位。细化工作职责建立工作机制规范工作流程。建立党工委会议定期听取工作开展情况汇报每周街道例会集中开展学习，班子工作会专门通报和安排专项整治等制度，定期总结工作研究问题部署工作安排督查，确保工作规范有序推进。二开展谈心谈话，深入查摆问题。按照五必谈要求，街道组织科级领导干部基层站所负责人共人开展了谈心谈话，深入查摆干部队伍中存在的工作不作为慢作为乱作为不落实中梗阻等问题题及整改措施在深入治理为官不为问题工作中，街道通过深入进行思想动员认真开展谈心谈话组织进行自查自纠，多方广泛征求意程中，针对苗头性倾向性问题，又于月日以党工委书记讲授专题党课的形式，对专项治理工作进行再动员再部署再督促，进步强化了领导班子成员对分管部门与联系的基层站所的督促指导，切实履行主体责任，确保第责任人履职到位，确保把深入治理为官不为问题放在心上抓在手上落在实处，形成级抓级级带级的工作局面。二是强化统筹谋划细化分类指导，推动组列出问题详细清单条，制定整改措施条，并明确了整改时限。二是从严从实，组织基层站所开展自查自纠。在谈心谈话工作的基础上，由班子成员牵头，组织分管联系的基层站所召开部门会议，加强个别指导，对照为官不为方面具体情形，深入查摆部门问题，并制定具体整改措施，确保问题查摆深入整改措施有效。街道党工委办公室行政办公室，为民服务中心经济发展综合服务中心等个基层站所办均在规定时限内上报了部门自查自纠报告。三是突出重点，狠抓典型案例的查处通报。由责任领导牵头，组面没有全部打开。整改措施按照三严三实和忠诚干净担当的具体要求，树立正确的权力观政绩观，切实转变工作方式，变被动坐等汇报为主动深入基层线办公，主动问需于民服务于民。坚决防止下基层办公只盯个点个面，只关注个别人和事的做法。班子成员在认真做好分管联系社区及联系户联系工作的同时，确保年内对分管工作的随机调研不少次，对对联系户的走访不少于次。责任主体街道领导班子完成时限年底，并长期坚持。三服务宗旨意识不强，对群众感情不深，群众观念淡薄，摆不正与章为官不为自查自纠报告个人为官不为自查自纠报告范文乡镇干部个人为官不为自查自纠报告年为官不为自查自纠报告懒政怠政为官不为自查自纠报告范文为官不为自查整改报告范文为官不为为官乱为自查报告机关单位为官不为自查报告为官不为自查自纠材料报告关于开展为官不为问题专项整治工作自查自纠情况的报告全文完年月日态度差，对群众反映强烈的问题，措施不力，整改不到位效果不明显，群众满意度不高。整改措施牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻将人民群众的利益与冷暖安危放在第位。围绕群众反映强烈的问题，以精简行政审批，便民利民服务为重点，切实加强和改进窗口服务。与月底前完成残疾人养老保险补助居家托养补助费及专项调查工作经费的发放等批群众群众关注度高的民生工程。责任主体街道分管领